月: 2023年5月

施工管理として働く女性の中で、やめたいと思っている人はいませんか？

施工管理の仕事は社会貢献を実感でき、工事全体をマネジメントできるやりがいのある仕事です。

一方で業務量が多い、長時間残業がある、体力的に女性にはきついなどの原因から、転職を検討する女性がいることも確かです。

本記事では、施工管理の女性が仕事を辞める前にチェックするべきポイントやおすすめの転職先、転職を成功させるための手順について紹介します。

数々の求職者を転職に導いた転職エージェントであるビーバーズが、転職にありがちな悩みを踏まえて詳しく解説します。

施工管理で働く女性の中で、転職を検討している人、やめたいけどどうすればいいかわからない人は参考にしてください。

この記事の監修者

萩 祐太キャリアコンサルタント

業界最大手の保険会社での経験と「2級ファイナンシャルプランニング技能士」の知識から金融面のアドバイスも含めたキャリアサポートが可能。職人や施工管理、建設コンサルタントなどのマッチング実績を多く保有している。

女性の施工管理が仕事をやめたい4つの理由｜当てはまる人は転職を検討すべき

女性の施工管理の多くは、下記の4つの理由から転職を検討し始めます。

1. 残業が多くて体が休まらないから
2. 男社会の環境に馴染めないから
3. 休日がなく自分の時間が作れないから
4. 体力仕事が多く耐えられないから

上記の理由が自分に当てはまる人は、転職を検討すべきタイミングかもしれません。
それぞれ詳しくみていきましょう。

1.残業が多くて体が休まらないから

施工管理は建設業界の中でも特に残業時間の長い職種です。

dodaの調査によると、施工管理の平均残業時間は35.3時間。

引用：[doda]

全職種の平均残業時間が22.2時間だったため、全業種に比べて10時間以上も残業していることが分かります。

しかも35.3時間というのは平均です。つまり人によってはより長い残業をする場合もあるということ。

引用：[2022 時短アンケートの概要]

このデータの中で施工管理は「外勤建築」「外勤土木」に当てはまります。

データから分かるように、施工管理によっては100時間以上残業する人もいるのが現状です。

残業時間が多すぎて自分の時間が取れないという悩みがある人は、職場や職種を変えるだけで残業時間のない働き方ができるようになるかもしれません。

2.男社会の環境に馴染めないから

施工管理を含む建設業界は、女性の割合が徐々に増加してはいますが、まだまだ男性の割合の方が多い業界です。

会社によっては女性が一人しかいない環境になってしまうことも。

女性の割合が少ない職場では、女性トイレや更衣室の対応ができていない場合や、仕事内容に関しても男性と同じように体力のいる仕事が多い場合があります。

実際に働いてみて、女性に対する設備やルールが不十分だと思った人は、一度会社に相談してみましょう。

男社会の環境に馴染めないという人であれば、女性の割合が多い別の会社や職種に転職を検討するのがおすすめです。

3.休日がなく自分の時間が作れないから

施工管理は工事のスケジュールを調整し、工期通りに作業を進める仕事です。

天候やトラブルなどで作業が遅れてしまった場合は、休日出勤をして作業を進める必要もあります。

安定した休日をとれないため、自分の時間がないと悩む人が多いかもしれません。

休みを確保したい、有給や育休などの制度が整った場所で働きたい人であれば、大手の会社を狙う、もしくは土日休みが確定している会社を探すのが良いでしょう。

4.体力仕事が多く耐えられないから

女性は男性と比べて、体の大きさや体力面から、力仕事をするにはデメリットが大きいです。

施工管理の業務は工事全体の管理ではありますが、現場監督として一日中外で作業を行ったり、時には資材の運搬を手伝うこともあるでしょう。

他の職種と比べ、女性の施工管理として働く場合でも一定以上の体力がないと仕事が続かないかもしれません。

体力的に限界を感じた場合は、体に不調が出る前に転職を検討しましょう。

建設業界の求人サイト・総合人材エージェント ビーバーズ

2021.10.28

【施工管理技士必見】施工管理技士が転職を有利に進めるポイントは？好条件で採用...

https://beavers.co.jp/blog/3401

施工管理技士は転職市場において価値が高い建設業界は人材不足が深刻な業界です。中でも、施工管理技士の人材確保にはどの業者も頭を抱えていらっしゃいます。そのため、有利に転職を進めれば年収アップやワークライフバランス改善も狙えます。この記事では施工管理技士がより有利に転職を進めるポイントを解説していきますので、是非ともご参考ください。施工管技士が転職を有利に進めるポイント転職市場におけるご自分の市場価値を正しく認識する建設業界は他の業界と比較をして、雇用の流動性が低いため、転職慣れをされていない方...

女性の施工管理が仕事を辞める前に検討すべきポイント4選

仕事を辞める決意をする前に、下記の4つのポイントを検討してみてください。

人によっては辞める以外の解決策が見つかるかもしれませんし、転職への意思がより固くなるかもしれません。

1. やめたい理由は何であるか
2. 会社内での職種を変えられないか
3. 転職するならどんな業種を目指すのか
4. 転職活動はどうやってするのか

それぞれ詳しくみていきましょう。

1.やめたい理由は何であるか｜原因を見極めてから転職するかを考える

仕事をやめたいと感じた時にまずやるべきことは、やめたい理由を考えることです。

どんな紙でもいいですので、一度自分の頭の中にある不満や不安、やめたいと感じる内容を書き出してみましょう。

頭で考えるのと、実際に見て考えるのでは、自分の感じ方が変わるかもしれません。

書き出す際は、「不満に思った業務内容」「その時の気持ち」「不満に思った理由」など、感情や行動を分けて書くことで、自分の気持ちが整理できるでしょう。

2.会社内での職種を変えられないか｜内勤異動を依頼してみる

転職する前に検討すべきことは、同じ会社内で業務を変えられるかどうかです。

たとえば施工管理として外勤で働くのがしんどい場合、事務員や営業などの内勤として異動できないかを会社に相談してみましょう。

転職すれば、人間関係を一から構築する必要があるため、慣れるまでに時間がかかりストレスになることもあります。

しかし、同じ会社内で内勤として働けるようになれば、そうした変化が少なく、即戦力としてすぐに仕事ができるかもしれません。

上で考えた「やめたい理由」に施工管理としての働き方や体力的な不満がある人は、一度内勤移動の可能性を検討してみましょう。

3.転職するならどんな業種を目指すのか｜自分の気になる職種を見つける

施工管理としての働き方だけでなく、会社の制度や人間関係などに不満があり「やめたい」と考える人は、転職したい職種や業種を見つけましょう。

施工管理で得たスキルは他の業界や業種でも役立つものが多いため、20代であれば未経験の職種に挑戦するのもおすすめです。

施工管理としてのスキルを活かしたい場合は、建設業界の中で別の業種を見つけるのも良いでしょう。

自分がどんなことに興味があるのか、どんな仕事をしたいのか、どんな働き方をしたいのかなど、仕事に関する自分の価値観を見極めるのが重要です。

4.転職活動はどうやってするのか｜転職の方法を確認する

転職活動を始めると決めた場合、次に考えるのは「いつ転職活動をするか」です。

転職活動を行うタイミングは大きく分けて以下の2種類あります。

• 仕事を辞めてから転職活動を始める
• 仕事を続けながら転職活動を始める

おすすめは、仕事を続けながら転職活動を始める方法です。

施工管理は仕事の拘束時間が長いため、仕事をしながらの転職活動が難しいかもしれません。

ただ、最近ではリモートで面接を進められる環境が整備されてきたため、少ない時間でも仕事をしながら転職活動を進めることが可能です。

仕事を続けながら転職活動ができれば、仕事を辞めてすぐ新しい仕事に取り組めるようになるため、金銭的な不安も減らせるでしょう。

細かな転職活動の手順については後半で解説していますので、ぜひ参考にしてください。

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2022.09.09

施工管理の仕事は楽？職種ごとの特徴や楽さランキングを紹介

https://beavers.co.jp/blog/4412

「施工管理の仕事は楽」という意見があります。実際のところどうなのでしょうか？この記事では、施工管理が楽だと言われる理由や施工管理のやりがいについて、さらには施工管理のなかでも楽な職種を紹介します。施工管理が楽だと言われる理由「きつい」という声も少なくない施工管理業界ですが、施工管理技士の仕事が楽だと言われる理由は何でしょうか。まずはその理由を紹介します。年齢に合わせた仕事ができるから施工管理の仕事はすべて体力が必要というわけではありません。なかには体力がそれほどいらない現場もあります。自分の...

施工管理からの転職で活かせるスキル

施工管理者の方は、その専門知識と豊富な経験を活かして、多様な業界で活躍できる可能性があります。実際に、建設業界だけでなく、プロジェクトマネジメントや品質管理など、他の分野でもそのスキルが非常に重宝されています。

転職を成功させるためには、以下のポイントを考慮してみてください。

コミュニケーション能力

施工管理者は職人、取引先企業、社内の他部署、近隣住民など多くの人とコミュニケーションを取ります。このスキルは他業種でも重要視され、転職しやすい要因となります。

リーダーシップ力

施工管理の仕事では他の社員や職人に指示・指導してまとめる力が求められます。リーダーシップが身につくため、他の職種でも重宝されるスキルです。

柔軟な対応力

工事計画通りに進めるためには柔軟な対応が必要です。施工管理者はイレギュラーな状況に冷静に対処する能力を身につけます。

マネジメント能力

統率力や問題解決能力が求められる施工管理の仕事は、マネジメントスキルを磨く場でもあります。国家資格を保有している施工管理者は転職市場でも有利なポジションに立てることがあります。

転職を検討する際には、ご自身のスキルや経験を客観的に評価し、新しい職場で何を求め、何を実現したいのかを明確にすることが重要です。

女性の施工管理におすすめの転職先5選

ここからは女性の施工管理におすすめの転職先を5つ紹介します。

同業種、異業種関わらず施工管理で身についたスキルは転職先で活かせます。

• 営業職
• CADオペレーター
• デベロッパー
• ビルメンテナンス
• 技術系公務員

それぞれ詳しくみていきましょう。

1.営業職｜コミュニケーション力が活かせる

施工管理は職人やクライアント、近隣住人などと会話する機会が多いため、コミュニケーション能力が身につきます。

女性の施工管理は、コミュニケーション力がついた経験をアピールして営業職に転職するのがおすすめです。

法人営業であれば、土日祝休みなどの休日制度が充実していることが多く、ワークライフバランスの整った働き方ができるでしょう。

引用：[転職会議]

2.CADオペレーター｜ライフステージの変化にも対応できる

CADオペレーターは、CADというツールを使って設計図の作成や編集、修正を行う業務です。

CADの資格を取得すれば、即戦力として活躍できますし、施工管理の経験は設計図の図面を作成する際に役立つでしょう。

CADオペレーターは建設業の中では珍しく、女性の人口が多い職種です。

ツールさえ扱えれば在宅でも働けるため、女性のライフステージの変化にも対応できるおすすめの職種といえるでしょう。

引用：[転職会議]

3.デベロッパー｜発注側になると働き方が安定する

デベロッパーとは、不動産物件に関する調査や企画、販売までを行う仕事です。

開発地の土地の調査や企画立案、認可の確認などの業務があるため、不動産営業とは業務の範囲が異なります。

デベロッパーは建設会社に工事を発注する側として、施工管理と打ち合わせをしながら工事を進めることもあります。

施工管理としても経験があれば、仕事がスムーズに進みやすく、即戦力として活躍できるでしょう。

引用：[求人ボックス]

4.ビルメンテナンス｜施工管理の資格を活かせる

ビルメンテナンスは、ビルの利用者が快適に過ごせるように警備や管理、メンテナンスを行う仕事です。

女性ならではの気遣いやコミュニケーション力は、利用者の声を汲み取る際に役立つでしょう。

施工管理の資格があれば、空調設備や電気設備のメンテナンスや管理を行えるため、重宝されます。

ビルメンテナンスの仕事量は施工管理ほど多くないため、自分の時間を確保しながら働ける仕事といえるでしょう。

引用：[転職会議]

5.技術系公務員｜建設業に知識のある人材は重宝される

技術系公務員は、道路や公園、ダムなどを作る際に計画を立てて建設業者に依頼し、完成までを担当する仕事です。

デベロッパーと同じく、発注する側として仕事ができるため、施工管理の知識が役立ちます。

公務員であることから、収入面や休みの不安が解消されるでしょう。

技術系の公務員は、施工管理などの経験者にとって有利であるため、中途採用の情報を探してみるのがおすすめです。

引用：[転職会議]

女性の施工管理が転職する際に注意すべき3つのポイント

転職の意思を固めて、これから転職活動を始める人は以下の3つのポイントに注意しましょう。

• 退職を伝えるタイミングに注意する
• ライフステージの変化を考えて転職先を検討する
• 働きながら転職活動を進める

それぞれ詳しくみていきましょう。

1.退職を伝えるタイミングに注意する｜工事が終わる瞬間を見計らう

施工管理は工事ごとに仕事が変わるため、転職や退職を伝えるタイミングが重要です。

今担当している工事が終わる手間のタイミングで退職の意思を伝えるのがおすすめ。

自分の今担当している仕事を無事に終えてから転職ができれば、心残りなく次の仕事に進めます。

2.ライフステージの変化を考えて転職先を検討する｜年齢によって検討する職種が変わる

女性の施工管理が転職先を探す場合、自分のライフステージの変化を考えるのが大切です。

たとえば将来出産や育児の予定がある場合、転職先に産休・育休制度があることを確認しましょう。

また、年齢によっても検討すべき職種が変わるかもしれません。

20代であれば未経験の転職に挑戦するのも良いですが、30代以降の転職であれば、キャリアアップを狙って同じ業界の転職に絞るのも良いでしょう。

転職難易度が変わることもあるため、不安があれば転職エージェントに相談するのもおすすめです。

3.働きながら転職活動を進める｜仕事をやめてからだと判断力が鈍る可能性がある

女性の施工管理が転職する際に注意すべきポイントは、働きながら転職活動を進めることです。

なぜなら仕事を辞めた状態で転職活動を始めてしまうと、仕事を辞めている不安から「早く転職を終わらせたい」と考えてしまい、最初の条件とは違う会社でも転職を決めてしまう危険性があるからです。

仕事を辞めた状態は、収入が入らないため精神的に不安になりがちです。

しかし転職活動は人生の中でも大きな選択の一つであるため、できるだけ妥協せずに自分の軸に正直な選択をする必要があります。

仕事を続けながら転職活動を進め、自分の今の仕事と比較しつつ納得のいく転職を成功させましょう。

転職を成功させるために行うべき4つのステップ

女性の施工管理が転職を成功させるには、以下の4つのステップで転職を進めるのがおすすめです。

1. 自己分析する
2. 自分の譲れない条件や希望を可視化する
3. 転職サイトに登録する
4. 転職エージェントに相談する

それぞれ詳しくみていきましょう。

1.自己分析する｜自分なりのスキルの棚卸をする

まずは自己分析をして、スキルの棚卸をしましょう。

紙に表を作ってどの部署で何を学び、どんな工事を経験したかをまとめてみるのがおすすめ。

自分のやってきたことを客観的にみるだけで、仕事で得た経験値を知れます。

スキルの棚卸ができれば、応募文作成や面接練習で自己PRとして使える自分の強みを増やせるでしょう。

2.自分の譲れない条件や希望を可視化する｜求人を探す際の指標を作る

求人を探す前に、自分の転職における譲れない条件や希望を可視化しましょう。

たとえば長時間残業が原因で転職を検討する人が譲れない条件は「残業時間」ですし、人間関係が原因で転職する人は「職場の雰囲気」が大切です。

転職した職場は、もしかしたらずっと働く場所になるかもしれません。

できるだけ自分の要望にあった場所を見つけるためにも、いくつかの条件は定めておきましょう。

3.転職サイトに登録する｜自分で求人を探してみる

まずは転職サイトに登録して、自分の手で求人を探してみるのがおすすめです。

上で決めた「自分が譲れない条件」を入力して、求人を絞ってみましょう。

会社の特徴を調べたり、実際に会社の公式サイトをみたりしながら、自分が働く未来を思い描きながら比較するのがおすすめです。

気に入った求人があれば応募するのも良いでしょう。

4.転職エージェントに相談する｜プロのサポートを受けて転職の成功率を上げる

求人サイトから自分で応募するのは不安だ、応募文がこれで問題ないか分からない、サポートを受けながら転職したいという人は、転職エージェントに相談するのがおすすめです。

転職エージェントは数々の求職者を転職成功に導いたノウハウを使って、転職をサポートしてくれます。

自己分析やキャリアの棚卸を再度転職エージェントと行うことで、気づかなかった転職の軸を見つけられるかもしれません。

施工管理の女性が、同じ業種の転職を目指す場合は、建設業に特化した転職エージェントを選ぶのがおすすめです。

仕事の悩みや不安を相談しながら、前向きに転職活動に取り組めるでしょう。

施工管理をやめたい女性におすすめの転職先のまとめ

今回は女性の施工管理について「仕事をやめたい」と思った時に考えるべきポイントやおすすめの転職先、転職を成功させるための行動について紹介しました。

施工管理の仕事は肉体労働や長時間残業というデメリットがあるため、女性にとって働きにくい、やめたいと思うことがあるかもしれません。

やめたいと思った場合はすぐに転職に移るのではなく、まず自分が嫌なことは何かどう変わりたいのかを考え、適切な行動をするのが重要です。

転職を決めた場合は、仕事をやめずに転職エージェントなどのサポートを受けながら転職活動を進めるのがおすすめです。

転職エージェントのキャリアコンサルタントのサポートを受けながら就職や転職活動を進められれば、転職に関する悩みを解消できるだけでなく、自己分析やヒアリングを通して自分の向いている仕事に気付けるかもしれません。

特化型の転職エージェント「ビーバーズ」では、自己分析のサポートをしながら、あなたに合った転職先を提案いたします。

まずはお気軽に登録して、転職に関する悩みや疑問を相談してください。

施工管理として働く人で、長時間労働や業務量の多さに悩む人はいませんか？

施工管理は潰しが効かないといわれ、転職をするか迷っている人もいるかもしれません。

結論として、施工管理は潰しが効かないというのは間違いです。

施工管理で得た経験やスキルは別の職種でも使えますし、施工管理から別の仕事へ転職を成功させている人はいます。

今回は、何人もの施工管理の方の転職をサポートしてきたビーバーズが、施工管理が転職に活かせるスキルやおすすめの転職先、転職するためのステップについて紹介します。

施工管理で転職するか迷っている人や、施工管理の働き方に不満がある人はぜひ参考にしてみてください。

この記事の監修者

野村 涼キャリアコンサルタント

これまで建設業界を中心に、1000名以上の転職を支援。特に施工管理技士全般と電気主任技術者の領域を得意とする。

施工管理は潰しが効かないは間違い！転職で有利な施工管理の5つのスキル

施工管理は潰しが効かないから転職はできないと諦めていませんか？

「施工管理は潰しが効かない」というのは大間違いです。

なぜなら施工管理は工事現場をまとめて工事を進行するために幅広い知識やスキルを身につけているため。

ここでは施工管理の身につけている能力のうち、転職で有利に働く5つのスキルを紹介します。

1. マネジメント能力
2. コミュニケーション能力
3. リスク管理能力
4. 臨機応変な対応力
5. スケジュール管理能力

それぞれ詳しくみていきましょう。

マネジメント能力

施工管理として働く上で身に付く能力は、マネジメント能力です。

施工管理は4大管理能力として、下記の業務を行っています。

これら全ての業務を新卒のうちから経験しているという経験は、転職での大きなメリットになります。

なぜなら管理能力は勉強したら誰もが身につく能力ではなく、業務を行う中で自然とできるようになる能力であるため。

管理能力は工事以外のプロジェクトでも応用でき、マネジメント能力がある人は即戦力として働けることが多いです。

転職時には、工事をスムーズに進行させるために気をつけたポイントや苦労したポイントを話せば、好印象につながるでしょう。

コミュニケーション能力

施工管理はコミュニケーション能力が必要な仕事です。

日々の業務では、工事現場で作業員に指示を出したり、取引先と打ち合わせをしたり、近隣住人のクレームを対応したりと、さまざまな人と話す機会があります。

工事を進行するためにも、それぞれの人と円滑なコミュニケーションを図る必要があるため、自然と会話力が身につきます。

コミュニケーション能力はどの仕事でも必要なスキルであるため、現場で作業員の人とコミュニケーションをとる際に気をつけたことや、関係を良好に保つための方法などをアピールすると良いでしょう。

リスク管理能力

施工管理の業務である安全管理では、リスク管理に対するノウハウが身につきます。

なぜなら、施工管理が担当する工事現場は一歩間違えば怪我や事故が起こる場所であるため。

ヒヤリハットの徹底や安全に関する意識を高めておけば、トラブルのない進行ができるため、普段からトラブルが起こりそうな場所を把握する力があるといえるでしょう。

業種が変わったとしても、トラブルが起こりそうな部分を事前に察知して対応できる能力は重宝されます。

リスク管理によってトラブルが回避できた経験があれば、大きなアピールポイントになるでしょう。

臨機応変な対応力

施工管理は、トラブルが生じても臨機応変に対応できる適応力があります。

工事現場では天候不良や資材のトラブル、職人のスケジュールなどの関係で、工事が止まってしまうこともしばしば。

しかし工期を伸ばすことはできないため、冷静に状況を確認してスケジュールを再度組み直し、今できることから作業を進める指示を出さなければなりません。

瞬間的にやるべき事を考え、行動に移せる力はどの仕事でも必要な力です。

トラブルを解消した経験をアピールポイントにするのもおすすめです。

スケジュール管理能力

施工管理のスケジュール管理能力は、他の仕事と比較しても細かく落とし込める能力といえます。

工事全体の日数から、1ヶ月ごと、1週間ごと、1日ごと、半日ごとの作業まで落とし込んで工事で関わる職人たちの作業の進捗を管理する力は、ディレクション業務などで活躍します。

施工管理は当たり前に行っている作業ですが、他の業界から見ると大きな強みになることを認識しておきましょう。

施工管理のスキルが活かせる転職先7選

ここからは施工管理のスキルが活かせる転職先を7つ紹介します。

施工管理のスキルがあれば、異業種・同業種どちらでも転職が可能。

今回紹介する職種で気になるものがあれば、転職先として検討してみてください。

1. プロパティマネージャー
2. ファシリティマネージャー
3. デベロッパー
4. 技術系公務員
5. CADオペレーター
6. ビルマネジメント
7. 建設コンサルタント

それぞれ詳しくみていきましょう。

1.プロパティマネージャー｜建設業の知識やコミュニケーション力を活かせる

プロパティマネージャーとは、マンションやオフィスビルなど不動産に関する管理や運営を行う業務です。

不動産を経営するオーナーから依頼を受け、下記のような業務を行います。

• 入居者募集
• クレーム対応
• 家賃回収
• 修復工事の提案と工事業者の選定
• メンテナンス計画の立案・実行

不動産運営に関わる総合的なサポートを行うプロパティマネージャーは、施工管理の建設業に特化した知識や、コミュニケーション能力が活かせるでしょう。

引用：[転職会議]

2.ファシリティマネージャー｜建物に関する知識が活躍する

ファシリティマネージャーとは、ファシリティ（建物、施設、土地など）に関する維持管理や有効活用するための戦略を提案、計画する業務です。

プロパティマネージャーと比べ、建物を有効活用するための施策を検討する点から、利用者の快適度や使いやすさに焦点を当てた考え方が必要になります。

施工管理の経験は、建物自体の有効活用方法を検討できる能力や、建物の維持管理に関する知識として活かせるでしょう。

引用：[転職会議]

3.デベロッパー｜施工管理と協力して働ける

デベロッパーは不動産物件を企画・販売する仕事です。

施工管理は工事を請け負う側で、デベロッパーは工事を依頼する側であるため、発注側による納期の短縮などのトラブルはない仕事といえるでしょう。

デベロッパーの行う業務には、土地や街の開発だけでなくゼネコンと協力して建設を管理する施工管理の仕事があります。

施工管理として働いていた経験は、デベロッパーでそのまま利用できるため、施工管理にとってデベロッパーは転職しやすい仕事です。

引用：[求人ボックス]

4.技術系公務員｜国家公務員の安定が欲しい人に向いている

施工管理は公務員としても転職できます。

技術系公務員とは土木や建築の分野に特化した公務員で、道路やダムなどインフラの建設に関する計画を立案したり、ゼネコンに対して工事を依頼する業務を行います。

施工管理の知識があることで、計画立案や予算管理を適切に行えるため、施工管理の経験をアピールできるでしょう。

公務員の仕事は収入が安定しており、定年まで働き続けられるため、転職に安定を求める人におすすめです。

引用：[転職会議]

5.CADオペレーター｜女性の働きやすい環境が整っている

CADオペレーターはCADという設計に利用するツールを扱う仕事です。

CADを使って図面を編集・修正する仕事がメインのため、ツールさえあれば在宅でも働くことが可能。

施工管理の図面に関する知識があれば、ツールの使い方を覚える助けになるでしょう。

女性が働きやすい環境であることが多く、ワークライフバランスを重視したい人におすすめの仕事です。

引用：[転職会議]

6.ビルマネジメント

ビルマネジメントとは、マンションやオフィスビルなどにおける警備や設備点検、清掃などを行う仕事です。

建物の利用者が快適に過ごせるように、設備の保守管理からクレーム対応まで幅広く対応します。

施工管理の資格があれば、空調設備や電気設備の点検ができるため、転職に有利に働きます。

業務量が少なく短い時間で働けることから、施工管理を定年退職してから働く人もいる仕事です。

引用：[転職会議]

7.建設コンサルタント｜発注側として施工管理に依頼する

建設コンサルタントとは、道路やダム、公園などの社会資本の建設に関わる全ての工程に携わる仕事です。

実際に行う業務は以下のとおり。

• 建設物の立案や構想
• 地盤・地質調査
• 設計
• 施工監理
• 保守管理

建設に関する全ての工程に関わるため、施工管理と協力して仕事を進めることもあります。

依頼する立場として、建設業の知識がある人材は重宝されるため、施工管理の経験や知識は転職に役立つでしょう。

引用：[転職会議]

施工管理が転職先に求めるべきポイント

ここからは施工管理が転職する際、転職先に求めるべき2つのポイントを紹介します。

1. 残業時間
2. 年間休日数

それぞれ詳しくみていきましょう。

残業時間｜実績を比較して残業時間の少ない会社を選ぶ

施工管理が転職先に求めるべきポイントは、残業時間です。

なぜなら施工管理が転職を検討する理由のひとつに、長時間残業が挙げられるため。

今の環境を変えたいのであれば、今とは違う環境を求める必要があります。

残業時間の少ない会社に転職できれば、自分の時間を増やせて、ワークライフバランスが充実するでしょう。

求人情報を比較する場合、実際の会社のサイトも確認して残業時間の実績を確認するのがおすすめ。

就職四季報や口コミサイトからも残業時間の実績が確認できます。

複数の情報を比較しつつ、残業時間の少ない会社を見極めましょう。

年間休日数｜年間休日120日以上の会社を目安に探す

年間休日数も、確認すべきポイントです。

施工管理は、工事の日程によって休日出勤することがあったのではないでしょうか。

施工管理は週休1日の職場もあるほど、年間休日数は少ない職種です。

休みが取れない働き方から、安定した休みをとりながらワークライフバランスの取れた働き方をするためにも、年間休日数の多い会社を選ぶのがおすすめ。

狙うべき年間休日数の目安は120日以上です。

なぜならこの数字は、完全週休2日制で土日が休み、加えて祝日が休みである場合の年間休日数であるからです。

施工管理のように休日出勤や長時間労働しなくても、高収入を得られる仕事がある事を認識しましょう。

まずは「週休2日制」や「年間休日120日以上」などの条件を入れて、求人を探すのもおすすめです。

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2021.10.28

【施工管理技士必見】施工管理技士が転職を有利に進めるポイントは？好条件で採用...

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施工管理技士は転職市場において価値が高い建設業界は人材不足が深刻な業界です。中でも、施工管理技士の人材確保にはどの業者も頭を抱えていらっしゃいます。そのため、有利に転職を進めれば年収アップやワークライフバランス改善も狙えます。この記事では施工管理技士がより有利に転職を進めるポイントを解説していきますので、是非ともご参考ください。施工管技士が転職を有利に進めるポイント転職市場におけるご自分の市場価値を正しく認識する建設業界は他の業界と比較をして、雇用の流動性が低いため、転職慣れをされていない方...

転職するためにやるべき5つの行動

施工管理で転職を考えているけど、何からすれば分からないという人がいるかもしれません。

転職を考えている人は、これから紹介する5つの行動を取りましょう。

1. どんな業界・職種に転職したいかを考える
2. スキルの棚卸をする
3. 転職サイトに登録する
4. 転職エージェントに相談する
5. 求人に応募する

それぞれ詳しくみていきましょう。

1.どんな業界・職種に転職したいかを考える

まずはどんな業界・職種に転職したいかを考えましょう。

気になる職種が複数になっても構いません。

特定の職種や業界が決まれば、その職種の大手企業を検索したり、どのような仕事をする職業かを調べます。

調べる中で自分に向いているか、自分のどんなスキルが役立つかを考えると、転職への意識が高まるでしょう。

2.スキルの棚卸をする

転職への意欲が高まれば、次は自分について振り返ります。

自分のスキルの棚卸しをして、前職でどんなスキルを身につけ、どんな事を学び、どんな資格を得たかを書き記してみましょう。

入社してからの時系列にそって、学んだことや取得した資格を書いていくと、自分のスキルを客観的に把握できます。

転職では自分をアピールする必要があるため、自分に関する情報を出来るだけ多く引き出し、アピールポイントを作ることが重要です。

3.転職サイトに登録する

転職サイトに登録すると、気になる求人を探して応募できるようになります。

転職サイトによって掲載される求人が異なるため、複数の転職サイトに登録するのがおすすめです。

気になる求人にはチェックして、あとからまとめて比較してみましょう。

求人情報を比較する中で、自分が譲れないポイントはどこか、どんな会社に魅力を感じるかを考えながら転職活動を進めてみてください。

4.転職エージェントに相談する

転職をスムーズに進めたい、自分の条件に合った会社を見つけたい人は、転職エージェントに相談するのがおすすめです。

転職エージェントは何人もの求職者を転職に導いたプロです。

自分が行ったキャリアの棚卸に加えて、プロのサポートを得ながら自己分析を進められれば、転職の成功率が上がるでしょう。

さらに転職エージェントには応募文の添削や面接練習もサポートしてもらえます。

転職に不安のある人は、一度転職エージェントに相談してみてください。

5.求人に応募する

自分の気に入った会社を見つけた人は、実際に応募してみましょう。

応募した後は、面接練習や別の求人探しなど、やることがたくさんあります。

転職に関する不安も、転職エージェントに相談しながら進められれば、積極的に行動できるでしょう。

求人に応募するまでにたくさんのやるべきことがあるため、転職を早く終わらせたい、自己分析や応募文の作り方のサポートが欲しいという人であれば、転職エージェントに相談してみるのがおすすめです。

建設業界の求人サイト・総合人材エージェント ビーバーズ

2022.05.26

施工管理が独立･起業するには？メリットや年収、注意点と成功ポイントを解説

https://beavers.co.jp/blog/4074

施工管理は非常に負担のかかる仕事であり、人手不足が問題になっている職種です。そのため、いま正社員として働いている方のなかには、給与面、待遇面で不満を感じる方も多いかと思われます。だからこそ、「独立」という選択肢を考える方は少なくありませんが、具体的にどうすればいいのかわからない方も多いのではないでしょうか。そこでこの記事では、そもそも施工管理として独立はできるのか？どうやって独立するのか？独立するメリットや年収事情は？といった悩みを解決します。ぜひ参考にしてください。施工管理が独立する際の選...

まとめ

今回は「施工管理は潰しが効かない」というテーマに沿って、転職で役立つ施工管理のスキルや、転職におすすめの職種、転職するための手順などを紹介しました。

施工管理は潰しが効かないというのは間違いです。

施工管理の身につけた転職で役立つ貴重なスキルをアピールして、条件の良い会社へ転職しましょう。

転職に関する不安がある人は、転職エージェントに相談すると良いでしょう。

自己分析やスキルの棚卸をサポートしながら、その人に合った求人を紹介してもらえます。

施工管理は建設業界の職種であるため、同じ建設業への転職を検討する人は建設業界に特化した転職エージェントに相談するのがおすすめ。

自分のもつスキルを最大限にアピールし、転職を成功させましょう。