施工管理をやめたい女性必見！やめる前に検討すべきポイントやおすすめの転職先を解説

施工管理として働く女性の中で、やめたいと思っている人はいませんか？

施工管理の仕事は社会貢献を実感でき、工事全体をマネジメントできるやりがいのある仕事です。

一方で業務量が多い、長時間残業がある、体力的に女性にはきついなどの原因から、転職を検討する女性がいることも確かです。

本記事では、施工管理の女性が仕事を辞める前にチェックするべきポイントやおすすめの転職先、転職を成功させるための手順について紹介します。

数々の求職者を転職に導いた転職エージェントであるビーバーズが、転職にありがちな悩みを踏まえて詳しく解説します。

施工管理で働く女性の中で、転職を検討している人、やめたいけどどうすればいいかわからない人は参考にしてください。

この記事の監修者

萩 祐太キャリアコンサルタント

業界最大手の保険会社での経験と「2級ファイナンシャルプランニング技能士」の知識から金融面のアドバイスも含めたキャリアサポートが可能。職人や施工管理、建設コンサルタントなどのマッチング実績を多く保有している。

女性の施工管理が仕事をやめたい4つの理由｜当てはまる人は転職を検討すべき

女性の施工管理の多くは、下記の4つの理由から転職を検討し始めます。

1. 残業が多くて体が休まらないから
2. 男社会の環境に馴染めないから
3. 休日がなく自分の時間が作れないから
4. 体力仕事が多く耐えられないから

上記の理由が自分に当てはまる人は、転職を検討すべきタイミングかもしれません。
それぞれ詳しくみていきましょう。

1.残業が多くて体が休まらないから

施工管理は建設業界の中でも特に残業時間の長い職種です。

dodaの調査によると、施工管理の平均残業時間は35.3時間。

引用：[doda]

全職種の平均残業時間が22.2時間だったため、全業種に比べて10時間以上も残業していることが分かります。

しかも35.3時間というのは平均です。つまり人によってはより長い残業をする場合もあるということ。

引用：[2022 時短アンケートの概要]

このデータの中で施工管理は「外勤建築」「外勤土木」に当てはまります。

データから分かるように、施工管理によっては100時間以上残業する人もいるのが現状です。

残業時間が多すぎて自分の時間が取れないという悩みがある人は、職場や職種を変えるだけで残業時間のない働き方ができるようになるかもしれません。

2.男社会の環境に馴染めないから

施工管理を含む建設業界は、女性の割合が徐々に増加してはいますが、まだまだ男性の割合の方が多い業界です。

会社によっては女性が一人しかいない環境になってしまうことも。

女性の割合が少ない職場では、女性トイレや更衣室の対応ができていない場合や、仕事内容に関しても男性と同じように体力のいる仕事が多い場合があります。

実際に働いてみて、女性に対する設備やルールが不十分だと思った人は、一度会社に相談してみましょう。

男社会の環境に馴染めないという人であれば、女性の割合が多い別の会社や職種に転職を検討するのがおすすめです。

3.休日がなく自分の時間が作れないから

施工管理は工事のスケジュールを調整し、工期通りに作業を進める仕事です。

天候やトラブルなどで作業が遅れてしまった場合は、休日出勤をして作業を進める必要もあります。

安定した休日をとれないため、自分の時間がないと悩む人が多いかもしれません。

休みを確保したい、有給や育休などの制度が整った場所で働きたい人であれば、大手の会社を狙う、もしくは土日休みが確定している会社を探すのが良いでしょう。

4.体力仕事が多く耐えられないから

女性は男性と比べて、体の大きさや体力面から、力仕事をするにはデメリットが大きいです。

施工管理の業務は工事全体の管理ではありますが、現場監督として一日中外で作業を行ったり、時には資材の運搬を手伝うこともあるでしょう。

他の職種と比べ、女性の施工管理として働く場合でも一定以上の体力がないと仕事が続かないかもしれません。

体力的に限界を感じた場合は、体に不調が出る前に転職を検討しましょう。

建設業界の求人サイト・総合人材エージェント ビーバーズ

2021.10.28

【施工管理技士必見】施工管理技士が転職を有利に進めるポイントは？好条件で採用...

https://beavers.co.jp/blog/3401

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女性の施工管理が仕事を辞める前に検討すべきポイント4選

仕事を辞める決意をする前に、下記の4つのポイントを検討してみてください。

人によっては辞める以外の解決策が見つかるかもしれませんし、転職への意思がより固くなるかもしれません。

1. やめたい理由は何であるか
2. 会社内での職種を変えられないか
3. 転職するならどんな業種を目指すのか
4. 転職活動はどうやってするのか

それぞれ詳しくみていきましょう。

1.やめたい理由は何であるか｜原因を見極めてから転職するかを考える

仕事をやめたいと感じた時にまずやるべきことは、やめたい理由を考えることです。

どんな紙でもいいですので、一度自分の頭の中にある不満や不安、やめたいと感じる内容を書き出してみましょう。

頭で考えるのと、実際に見て考えるのでは、自分の感じ方が変わるかもしれません。

書き出す際は、「不満に思った業務内容」「その時の気持ち」「不満に思った理由」など、感情や行動を分けて書くことで、自分の気持ちが整理できるでしょう。

2.会社内での職種を変えられないか｜内勤異動を依頼してみる

転職する前に検討すべきことは、同じ会社内で業務を変えられるかどうかです。

たとえば施工管理として外勤で働くのがしんどい場合、事務員や営業などの内勤として異動できないかを会社に相談してみましょう。

転職すれば、人間関係を一から構築する必要があるため、慣れるまでに時間がかかりストレスになることもあります。

しかし、同じ会社内で内勤として働けるようになれば、そうした変化が少なく、即戦力としてすぐに仕事ができるかもしれません。

上で考えた「やめたい理由」に施工管理としての働き方や体力的な不満がある人は、一度内勤移動の可能性を検討してみましょう。

3.転職するならどんな業種を目指すのか｜自分の気になる職種を見つける

施工管理としての働き方だけでなく、会社の制度や人間関係などに不満があり「やめたい」と考える人は、転職したい職種や業種を見つけましょう。

施工管理で得たスキルは他の業界や業種でも役立つものが多いため、20代であれば未経験の職種に挑戦するのもおすすめです。

施工管理としてのスキルを活かしたい場合は、建設業界の中で別の業種を見つけるのも良いでしょう。

自分がどんなことに興味があるのか、どんな仕事をしたいのか、どんな働き方をしたいのかなど、仕事に関する自分の価値観を見極めるのが重要です。

4.転職活動はどうやってするのか｜転職の方法を確認する

転職活動を始めると決めた場合、次に考えるのは「いつ転職活動をするか」です。

転職活動を行うタイミングは大きく分けて以下の2種類あります。

• 仕事を辞めてから転職活動を始める
• 仕事を続けながら転職活動を始める

おすすめは、仕事を続けながら転職活動を始める方法です。

施工管理は仕事の拘束時間が長いため、仕事をしながらの転職活動が難しいかもしれません。

ただ、最近ではリモートで面接を進められる環境が整備されてきたため、少ない時間でも仕事をしながら転職活動を進めることが可能です。

仕事を続けながら転職活動ができれば、仕事を辞めてすぐ新しい仕事に取り組めるようになるため、金銭的な不安も減らせるでしょう。

細かな転職活動の手順については後半で解説していますので、ぜひ参考にしてください。

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2022.09.09

施工管理の仕事は楽？職種ごとの特徴や楽さランキングを紹介

https://beavers.co.jp/blog/4412

「施工管理の仕事は楽」という意見があります。実際のところどうなのでしょうか？この記事では、施工管理が楽だと言われる理由や施工管理のやりがいについて、さらには施工管理のなかでも楽な職種を紹介します。施工管理が楽だと言われる理由「きつい」という声も少なくない施工管理業界ですが、施工管理技士の仕事が楽だと言われる理由は何でしょうか。まずはその理由を紹介します。年齢に合わせた仕事ができるから施工管理の仕事はすべて体力が必要というわけではありません。なかには体力がそれほどいらない現場もあります。自分の...

女性の施工管理におすすめの転職先5選

ここからは女性の施工管理におすすめの転職先を5つ紹介します。

同業種、異業種関わらず施工管理で身についたスキルは転職先で活かせます。

• 営業職
• CADオペレーター
• デベロッパー
• ビルメンテナンス
• 技術系公務員

それぞれ詳しくみていきましょう。

1.営業職｜コミュニケーション力が活かせる

施工管理は職人やクライアント、近隣住人などと会話する機会が多いため、コミュニケーション能力が身につきます。

女性の施工管理は、コミュニケーション力がついた経験をアピールして営業職に転職するのがおすすめです。

法人営業であれば、土日祝休みなどの休日制度が充実していることが多く、ワークライフバランスの整った働き方ができるでしょう。

引用：[転職会議]

2.CADオペレーター｜ライフステージの変化にも対応できる

CADオペレーターは、CADというツールを使って設計図の作成や編集、修正を行う業務です。

CADの資格を取得すれば、即戦力として活躍できますし、施工管理の経験は設計図の図面を作成する際に役立つでしょう。

CADオペレーターは建設業の中では珍しく、女性の人口が多い職種です。

ツールさえ扱えれば在宅でも働けるため、女性のライフステージの変化にも対応できるおすすめの職種といえるでしょう。

引用：[転職会議]

3.デベロッパー｜発注側になると働き方が安定する

デベロッパーとは、不動産物件に関する調査や企画、販売までを行う仕事です。

開発地の土地の調査や企画立案、認可の確認などの業務があるため、不動産営業とは業務の範囲が異なります。

デベロッパーは建設会社に工事を発注する側として、施工管理と打ち合わせをしながら工事を進めることもあります。

施工管理としても経験があれば、仕事がスムーズに進みやすく、即戦力として活躍できるでしょう。

引用：[求人ボックス]

4.ビルメンテナンス｜施工管理の資格を活かせる

ビルメンテナンスは、ビルの利用者が快適に過ごせるように警備や管理、メンテナンスを行う仕事です。

女性ならではの気遣いやコミュニケーション力は、利用者の声を汲み取る際に役立つでしょう。

施工管理の資格があれば、空調設備や電気設備のメンテナンスや管理を行えるため、重宝されます。

ビルメンテナンスの仕事量は施工管理ほど多くないため、自分の時間を確保しながら働ける仕事といえるでしょう。

引用：[転職会議]

5.技術系公務員｜建設業に知識のある人材は重宝される

技術系公務員は、道路や公園、ダムなどを作る際に計画を立てて建設業者に依頼し、完成までを担当する仕事です。

デベロッパーと同じく、発注する側として仕事ができるため、施工管理の知識が役立ちます。

公務員であることから、収入面や休みの不安が解消されるでしょう。

技術系の公務員は、施工管理などの経験者にとって有利であるため、中途採用の情報を探してみるのがおすすめです。

引用：[転職会議]

女性の施工管理が転職する際に注意すべき3つのポイント

転職の意思を固めて、これから転職活動を始める人は以下の3つのポイントに注意しましょう。

• 退職を伝えるタイミングに注意する
• ライフステージの変化を考えて転職先を検討する
• 働きながら転職活動を進める

それぞれ詳しくみていきましょう。

1.退職を伝えるタイミングに注意する｜工事が終わる瞬間を見計らう

施工管理は工事ごとに仕事が変わるため、転職や退職を伝えるタイミングが重要です。

今担当している工事が終わる手間のタイミングで退職の意思を伝えるのがおすすめ。

自分の今担当している仕事を無事に終えてから転職ができれば、心残りなく次の仕事に進めます。

2.ライフステージの変化を考えて転職先を検討する｜年齢によって検討する職種が変わる

女性の施工管理が転職先を探す場合、自分のライフステージの変化を考えるのが大切です。

たとえば将来出産や育児の予定がある場合、転職先に産休・育休制度があることを確認しましょう。

また、年齢によっても検討すべき職種が変わるかもしれません。

20代であれば未経験の転職に挑戦するのも良いですが、30代以降の転職であれば、キャリアアップを狙って同じ業界の転職に絞るのも良いでしょう。

転職難易度が変わることもあるため、不安があれば転職エージェントに相談するのもおすすめです。

3.働きながら転職活動を進める｜仕事をやめてからだと判断力が鈍る可能性がある

女性の施工管理が転職する際に注意すべきポイントは、働きながら転職活動を進めることです。

なぜなら仕事を辞めた状態で転職活動を始めてしまうと、仕事を辞めている不安から「早く転職を終わらせたい」と考えてしまい、最初の条件とは違う会社でも転職を決めてしまう危険性があるからです。

仕事を辞めた状態は、収入が入らないため精神的に不安になりがちです。

しかし転職活動は人生の中でも大きな選択の一つであるため、できるだけ妥協せずに自分の軸に正直な選択をする必要があります。

仕事を続けながら転職活動を進め、自分の今の仕事と比較しつつ納得のいく転職を成功させましょう。

転職を成功させるために行うべき4つのステップ

女性の施工管理が転職を成功させるには、以下の4つのステップで転職を進めるのがおすすめです。

1. 自己分析する
2. 自分の譲れない条件や希望を可視化する
3. 転職サイトに登録する
4. 転職エージェントに相談する

それぞれ詳しくみていきましょう。

1.自己分析する｜自分なりのスキルの棚卸をする

まずは自己分析をして、スキルの棚卸をしましょう。

紙に表を作ってどの部署で何を学び、どんな工事を経験したかをまとめてみるのがおすすめ。

自分のやってきたことを客観的にみるだけで、仕事で得た経験値を知れます。

スキルの棚卸ができれば、応募文作成や面接練習で自己PRとして使える自分の強みを増やせるでしょう。

2.自分の譲れない条件や希望を可視化する｜求人を探す際の指標を作る

求人を探す前に、自分の転職における譲れない条件や希望を可視化しましょう。

たとえば長時間残業が原因で転職を検討する人が譲れない条件は「残業時間」ですし、人間関係が原因で転職する人は「職場の雰囲気」が大切です。

転職した職場は、もしかしたらずっと働く場所になるかもしれません。

できるだけ自分の要望にあった場所を見つけるためにも、いくつかの条件は定めておきましょう。

3.転職サイトに登録する｜自分で求人を探してみる

まずは転職サイトに登録して、自分の手で求人を探してみるのがおすすめです。

上で決めた「自分が譲れない条件」を入力して、求人を絞ってみましょう。

会社の特徴を調べたり、実際に会社の公式サイトをみたりしながら、自分が働く未来を思い描きながら比較するのがおすすめです。

気に入った求人があれば応募するのも良いでしょう。

4.転職エージェントに相談する｜プロのサポートを受けて転職の成功率を上げる

求人サイトから自分で応募するのは不安だ、応募文がこれで問題ないか分からない、サポートを受けながら転職したいという人は、転職エージェントに相談するのがおすすめです。

転職エージェントは数々の求職者を転職成功に導いたノウハウを使って、転職をサポートしてくれます。

自己分析やキャリアの棚卸を再度転職エージェントと行うことで、気づかなかった転職の軸を見つけられるかもしれません。

施工管理の女性が、同じ業種の転職を目指す場合は、建設業に特化した転職エージェントを選ぶのがおすすめです。

仕事の悩みや不安を相談しながら、前向きに転職活動に取り組めるでしょう。

まとめ

今回は女性の施工管理について「仕事をやめたい」と思った時に考えるべきポイントやおすすめの転職先、転職を成功させるための行動について紹介しました。

施工管理の仕事は肉体労働や長時間残業というデメリットがあるため、女性にとって働きにくい、やめたいと思うことがあるかもしれません。

やめたいと思った場合はすぐに転職に移るのではなく、まず自分が嫌なことは何かどう変わりたいのかを考え、適切な行動をするのが重要です。

転職を決めた場合は、仕事をやめずに転職エージェントなどのサポートを受けながら転職活動を進めるのがおすすめ。

自分に合った解決策を見つけ、より良い働き方ができるようになれば幸いです。