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電気工事施工管理の年収とは? 年収アップのコツを詳しく紹介

電気工事施工管理の年収とは?年収アップのコツや給料の差が出る項目を詳しく紹介

働き方やキャリア 転職 施工管理

電気工事施工管理として働く人で、自分の年収は高いのか低いのか疑問に思ったことはありませんか?

電気工事施工管理は、建設業の中でも年収が高い施工管理の仕事のひとつです。

建設業全体からみると比較的高いと考えられていますが、電気工事施工管理の中には低い年収で悩む人や、高い年収を得ながらバリバリ働く人などさまざまです。

年収の高さは、何によって変わるのでしょうか。

今回は電気工事施工管理の年収について、他の職種との平均年収の比較や、年収に差が出るポイント、年収を上げるポイントについて紹介します。

電気工事施工管理として働く人で、今の年収に不満がある人、転職しようか悩んでいる人、年収を上げる方法が知りたい人はぜひ参考にしてください。

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この記事の監修者
agent-yamakita
山北 格也キャリアコンサルタント
大学卒業後、大手人材紹介会社へ入社。ヘッドハンティングに携わり、同期1位など顕著な営業成績を残した後に株式会社ビーバーズへ入社。これまで建設業界を中心に、1000名以上の転職を支援した実績を持つ。

電気工事施工管理の年収はどのくらい?

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ここでは電気工事施工管理として働く人の年収について、他の職業との比較をしながら把握していきます。

自分の年収は平均と比べてどのくらいなのか、参考にしてみてください。

電気工事施工管理の平均年収・最高年収・最低年収について

  • 国の平均年収との比較
  • 建設業の平均年収との比較
  • 他の電気系資格との比較

それぞれ詳しくみていきましょう。

電気工事施工管理の平均年収・最高年収・最低年収について

セカコンプラスの調査によると、電気工事施工管理の平均年収、最高年収、最低年収はそれぞれ以下のとおりです。

最高年収 1,500万円
平均年収 624万円
最低年収 200万円

引用:[セカコンプラス] (2023年5月16日時点)

平均年収は624万円と高めですが、上下の差が激しいのが特徴といえます。

大きな差が出るポイントについては、記事の後半で紹介していますので、参考にしてください。

今の年収が平均に近い人であれば、最高年収の1,000万円越えを目指しましょう。

国の平均年収との比較

期間工.co.jpの調査によると、日本全体の平均年収、中央値は以下のとおりです。

日本全体の平均年収 445万円
中央値 396万円

参考:[期間工.co.jp]

電気工事施工管理の平均年収624万円は、日本全体の平均年収よりも100万円以上高いことが分かります。

このことからも、年収の高い仕事を目指す人にとって電気工事施工管理として働くことは大きなメリットになるでしょう。

建設業の平均年収との比較

ここでは建設業における他の職業との平均年収を比較します。

職種 電気工事施工管理 大工 とび職 左官工
平均年収 624万円 405万円 405万円 432万円

引用:[令和3年賃金構造基本統計調査],[セカコンプラス]

建設業界の他の職種の平均年収は400万円台である一方、電気工事施工管理は600万円越え。

200万円以上の年収の差は、施工管理の仕事の難易度が高いという証拠です。

建設業の中でも施工管理は業務量が多く責任ある仕事が多いため、平均年収が高いと考えられます。

他の電気系資格との比較

電気工事施工管理は、電気に関わる工事を取りまとめる役割です。

電気を扱う業務は専門性が必要であるため、電気系資格を持った別の職種の平均年収も高い傾向があります。

ここでは下記の電気系資格との平均年収を比較しました。

職種 電気工事施工管理 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 第二種電気工事士
平均年収 624万円 600〜800万円 400〜600万円 400〜500万円

参考:[TAC],[セカコンプラス]

電気主任技術者は、電気設備の点検作業の監督を行う仕事です。

電気工事施工管理と同じように工事の監督作業をすることもあるため、責任感のある仕事で資格取得難易度が高いのが特徴。

そのため、第二種電気主任技術者の平均年収は電気工事施工管理と同じくらい高いことが分かります。

電気工事施工管理として働く人は、資格を組み合わせることで年収を上げることも可能なため、電気主任技術者の資格を取得するのもおすすめです。

電気工事施工管理の年収で差が出る5つのポイント

上記で紹介した電気工事施工管理の年収に差があるのは、働く条件が異なるため。

ここからは年収で差が出る5つのポイントを紹介します。

  1. 資格の有無
  2. 働くエリア
  3. 経験年数
  4. 会社の規模
  5. 担当する工事の種類

それぞれ詳しくみていきましょう。

1.資格の有無|資格手当によって給与が高くなる

電気工事施工管理の年収が高い人は、資格を取得しています。

資格があれば資格手当を受け取れるため、基本給に加えた資格手当分の給与が入ることになり、年収が上がります。

電気工事施工管理は、電気工事施工管理技士の資格を取得するのがおすすめ。

資格手当の相場は以下のとおりです。

一級電気工事施工管理技士 7,000円~50,000円/月
二級電気工事施工管理技士 5,000円~30,000円/月

実際に兼新電気株式会社の採用サイトには、電気工事施工管理技士の資格手当について下記のような記載がありました。

引用:[兼新電気株式会社]

電気工事施工管理として年収を上げたい人は、まずは資格の取得を目指しましょう。

資格概要を詳しく知りたい人は、こちらの記事を参考にしてください。

2.働くエリア|都市圏での工事需要が高まっている

働くエリアによっても給与が変わることがあります。

なぜなら、エリアによっては工事件数自体が少ないため。

ここでは求人ボックスのデータによる、エリアごとの平均年収の違いをまとめました。

エリア名 平均年収
北海道・東北 476万円
甲信越・北陸 447万円
関東 506万円
東海 472万円
関西 497万円
中国 463万円
四国 464万円
九州・沖縄 484万円

参考:[求人ボックス]

東京や関西では工事件数が多いため、平均年収が高いことが分かります。

工事需要の高い場所で仕事を探すことで、高収入を狙うことが可能です。

3.経験年数|経験年数が上がれば経験値が身につく

施工管理技士として経験年数が増えれば、平均年収が上がります。

なぜなら、上で紹介した施工管理技士の資格を取得する場合にも実務経験年数が必要になるため。

一定の年数が経つと、経験値も資格の取得も完了するため、それに応じて平気年収が上がります。

経験年数による平均年収の変化を下記にまとめました。

引用:[令和3年賃金構造基本統計調査]

データからもわかるように、施工管理になってすぐは資格や経験値がないため、平均年収はかなり低いです。

しかし経験年数が10年以上になれば、平均年収の数値を超えた年収を獲得できるようになっています。

年収を上げるには、まずは施工管理としての経験値を増やすことが大切です。

4.会社の規模|大手企業は年収が高い

会社の規模によっても、年収の額は変わります。

なぜなら、会社が稼いでいれば多くの給料を社員に払えるため。

会社の規模によって変わる平均年収の違いを下記にまとめました。
(ここでは施工管理全体の平均年収をまとめています。)

引用:[令和3年賃金構造基本統計調査]

データから、1,000人以上の社員をもつ大企業で働く施工管理の平均年収が一番高いことが分かります。

施工管理が働く建設会社は、会社の規模によって請け負える工事の種類も異なります。

大きな工事を請け負うゼネコンであれば、高い給料を期待できるでしょう。

5.担当する工事の種類|大規模工事を担当できれば年収が上がる

担当する工事の種類によっても年収に差が出ることがあります。

たとえば大型施設の電気工事を対応する場合と1件の住宅の電気工事を対応する場合、工事1件に対する契約金額が違うため、年収に差が出ます。

つまり、電気工事施工管理で高い年収を狙いたい人は、プラントや大型施設、公共インフラなどの大型の工事を対応している会社で働くことがおすすめ。

規模が大きくなる分仕事の難易度が高くなるため、すぐに転職が難しい人は自分の会社で取り扱う工事のうち、規模が大きい工事を対応できるように相談してみましょう。

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電気工事施工管理が年収を上げるための3つのコツ

電気工事施工管理が年収を上げるためには、以下の3つのコツを実践してみましょう。

  1. 資格を取得する
  2. 実務経験を増やして役職を獲得する
  3. 規模の大きな会社に転職する

それぞれ詳しく紹介します。

資格を取得する|資格手当を複数活用できる

電気工事施工管理が年収を上げるために、今からでもできることは資格の取得です。

電気工事施工管理技士の資格はもちろんですが、電気に関わる資格など複数の資格を取得するのもおすすめ。

なぜなら、資格手当は複数の資格を持っていれば手当の金額を増やせるため。

たとえば、電気工事施工管理技士一級の資格と電気主任技術者二級の資格があれば、それぞれの資格手当を受け取れ、基本給に上乗せされる金額が増えます。

電気工事施工管理が取得するべきおすすめの資格は下記のとおりです。

  • 電気工事施工管理技士(一級・二級)
  • 電気主任技術者(一級・二級)
  • 電気工事士(第一種・第二種)
  • 消防設備士
  • 電気通信主任技術者

資格があれば自分の価値も高まるため、将来転職をする場合も有利に働きます。

資格内容を見て、自分の挑戦したいものから取得を目指すと良いでしょう。

実務経験を増やして役職を獲得する|係長クラスから年収がグッと上がる

実務経験を増やして、役職を獲得するのもおすすめです。

施工管理の役職ごとの平均年収には、下記のような違いがあります。

係長になれば、一気に年収が上がることが分かります。

役職を得るには、経験値を積んで責任のある立場を経験することが大切。

まずは経験値を増やし、責任者を任せられると思ってもらえるように業務に励みましょう。

規模の大きな会社に転職する|会社が変われば働き方も変えられる

資格も取得したし、役職も獲得したけどなかなか年収が上がらないという人は、会社自体を変えた方がいいかもしれません。

規模の大きな会社や、大型の工事を請け負う会社に転職できれば、今よりも難易度の高い仕事に挑戦できたり、福利厚生のしっかりした環境で働けるようになります。

転職には年収が上がる以外にもメリットがたくさんあるため、今の環境に不安や不満がある人は、自分で求人を探すか転職エージェントに相談してみるのがおすすめです。

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電気工事施工管理が転職を成功させるための4つのステップ

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電気工事施工管理で転職を成功させたい人は、次の5つのステップを実践してみてください。

まだ転職は考えていない、という人も将来的に転職するかもしれません。

「こんな流れで転職を進めると成功する」という知識をつけておくのがおすすめです。

  1. 電気工事施工管理として責任者を務めた経験を積む
  2. 自分の行きたい会社の条件を決める
  3. 転職サイトに登録する
  4. 転職エージェントに相談する

それぞれ詳しくみていきましょう。

1.電気工事施工管理として責任者を務めた経験を積む

まだ転職は考えていない人も、転職を検討している人も今の会社でできる転職に向けた準備は、電気施工管理技士として責任のある役割に挑戦することです。

責任のある役割を務めると、マネジメント力や対応能力が身につきます。

多くの現場で責任者の経験があることをアピールできれば、転職で役立ちますし、今の現場であれば年収が上がるチャンスにもなります。

まずは自分の職場での経験値を最大限に伸ばし、いつ転職してもアピールできるポイントがたくさんある状態にしておきましょう。

2.自分の行きたい会社の条件を決める

転職を検討し始めた人は、自分の行きたい会社の条件を決めましょう。

今の働き方を振り返り、次の会社に求める条件を考えるのがおすすめです。

給与、働き方、会社の制度、福利厚生など、項目はさまざまで構いません。

自分の中で譲れない条件を決めておけば、転職活動での軸になり、より良い会社に出会える可能性が高まるでしょう。

3.転職サイトに登録する

転職活動を始める場合、転職サイトに登録して求人をみたり転職活動に必要な情報を集めるのがおすすめです。

多くの転職サイトには、転職の進め方に関するノウハウや情報が溢れています。

自分で転職活動を進める人であれば、転職サイトから知識を得ながら自己分析や応募文の作成をしてみてください。

求人情報を比較する際は、自分の譲れない条件に絞って探すと、相性の良い会社に出会えるでしょう。

4.転職エージェントに相談する

自分で転職活動をする場合、自己分析や応募文の作成、面接対策も全て自分で行う必要があります。

転職を成功させるためには、プロによるサポートを依頼するのがおすすめです。

転職エージェントは転職を成功させるノウハウを持つプロです。

転職エージェントに依頼すれば、自分に合った会社を紹介されるだけでなく、応募文の添削や面接対策など、さまざまなサポートを受けながら転職を進められます。

スムーズに、かつ自分に合った会社に転職したい人は、転職エージェントに相談してみましょう。

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まとめ

今回は電気工事施工管理の年収について、他の職種との年収の違いや、年収に差が出るポイント、年収を上げるためのコツについて紹介しました。

電気工事施工管理は資格を取得したり、役職を獲得するだけで年収を上げられる仕事です。
ただ、働く場所や会社の規模によって思ったほど年収が上がらない場合もあります。

もっと高い年収を目指したいと思う人は、今の会社よりも気が大きく条件の良い会社に転職しましょう。

転職を成功させるには、転職エージェントのサポートを受けながら自分に合った会社を見つけるのがおすすめです。

建設業界に特化した弊社ビーバーズであれば、電気工事施工管理の仕事の悩みに寄り添いながら、あなたにあった転職先を探します。

自分に合った会社で年収を上げていきましょう。

この記事の監修者
agent-yamakita
山北 格也キャリアコンサルタント
大学卒業後、大手人材紹介会社へ入社。ヘッドハンティングに携わり、同期1位など顕著な営業成績を残した後に株式会社ビーバーズへ入社。これまで建設業界を中心に、1000名以上の転職を支援した実績を持つ。

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