施工管理が登録すべき転職エージェント9選｜選び方や転職サイトとの違い、メリット・デメリットを詳しく紹介

建設業界では、新卒で入社し実務経験を積んだあと、転職してキャリアアップしていくことが当たり前となっています。

特に施工管理は、最初は小規模な工事を扱う会社で技術を身につけ、徐々に規模の大きい工事を請け負う会社にキャリアアップしていくケースが多いです。

施工管理としてスキルを身につけた人は、転職の際に本当に自分に合った会社が見つかるのか不安に感じることもあるかもしれません。

今回は施工管理におすすめの転職エージェントを紹介し、転職エージェントを選ぶポイントや転職活動の流れ、転職活動での注意点を解説します。

これから施工管理として転職したいと考えている人や、現在施工管理として働いており転職を検討している人は、ぜひ参考にしてください。

この記事の監修者

萩 祐太キャリアコンサルタント

業界最大手の保険会社での経験と「2級ファイナンシャルプランニング技能士」の知識から金融面のアドバイスも含めたキャリアサポートが可能。職人や施工管理、建設コンサルタントなどのマッチング実績を多く保有している。

施工管理が転職エージェントを選ぶ際のポイント

具体的な転職サービスを紹介する前に、まずは施工管理が転職エージェントを選ぶ際にチェックするべきポイントについて紹介します。

• 転職したい業界に特化しているか
• サポートの手厚さはどのくらいか
• 希望条件が叶えられそうか

それぞれ詳しく見ていきましょう。

転職したい業界に特化しているか

転職したい業界に特化しているかは、自分の条件に合った転職先を探すうえでもっとも重要です。

転職エージェントにはさまざまな種類があり、エージェントごとに扱っている業種や職種、案件の質には大きな差があります。

たとえば大手の転職エージェントにはさまざまな業種の求人があり、選択肢が多いという利点があります。

しかし、業界に特化していないことで業界知識が少ない担当者が対応する場合があり、自分の希望する求人を紹介してもらえないことがあります。

大手の転職エージェントとは異なり、業界に特化したエージェントであれば建設業界を専門としているため、施工管理の希望の条件を満たす会社が見つかりやすくなります。

次も施工管理の仕事がしたいという方は建設業界に特化したエージェントを選ぶのがおすすめです。

サポートの手厚さはどのくらいか

サポートの手厚さは、転職先を探す際や、転職した後の手続きに大きな違いが生まれます。

転職エージェントにはいろいろな種類がありますが、どの程度サポートがあるのかは会社によって大きく違います。

希望条件のヒアリングが充実しているなど、転職するまでのサポートが特に充実している会社もあれば、転職後にも職場のことについて相談できるサービスがある会社もあります。

サポートがあまりない会社だと、転職する際に希望の条件に合う求人が見つからず、転職後に困ってしまうことがあります。

転職の経験が少ない人はサポートが充実した会社を選ぶのがおすすめです。

希望条件が叶えられそうか

希望の条件が叶えられるかで、転職後の満足度を大きく左右します。

転職エージェントが自分の希望条件が叶えられるかを判断するには、さまざまなポイントがあります。

たとえば自分の年代をターゲットにしたエージェントであれば、自分と同じような人が転職していると考えられるので、転職の際に条件に合った求人が見つけやすくなります。

さらに扱っている求人数が多ければ、希望に合う求人が見つかる可能性が上がります。

転職したのに前の会社よりも条件が悪くなる、ということがないように、転職エージェントは慎重に選びましょう。

施工管理におすすめの建設業界特化型転職エージェント5選

ここからは具体的に、転職後に施工管理として働きたい方におすすめの業界特化型転職エージェントを紹介します。

• ビーバーズ
• 施工管理ジョブ
• セコカンNEXT
• RSG Construction Agent
• 建職バンク

それぞれ詳しく解説します。

1.ビーバーズ

引用元：https://beavers.co.jp/

ビーバーズは、ワークライフバランスを重視した求人を厳選して取扱っています。そのため、趣味やプライベートを充実させたい方にはおすすめです。

他にない特色は、建設会社の経営者と直接コンタクトをとって条件の刷合わせができるという点です。人事担当者ではなく経営者と直接、条件の交渉ができるので、それぞれの方に合った求人が見つかります。

さらに面接サポートはもちろん、入社後にも定期的に利用者からのヒアリングを行っているので、安心して転職することができます。面接時には担当者も同席するので、あまり転職したことがない方にもおすすめです。

実際に利用した方からは、

希望に近い条件まで交渉していただき、感謝しています。

親身に対応してくださり、安心して転職活動ができた。

といったような声が多数あるので、きっと自分に合った転職先が見つかります。

2.施工管理ジョブ

引用元：https://sekoukanrijob.com/

施工管理ジョブの強みは日本全国の求人を網羅しており、求人数が多いことです。また、研修制度が充実しており、未経験の方でも求人がしやすいのも特徴です。

住んでいる地域や職種、所持している資格などをサイト上で入力することで簡単に求人を探すこともできます。公開されている求人はもちろん非公開の求人まで幅広く取扱っているので、条件に合うような求人が多数見つかります。

3.セコカンNEXT

引用元：https://sekokan-next.worldcorp-jp.com/

セコカンNEXTは、各種施工管理、設計に特化した転職エージェントです。日本全国の施工管理の仕事に特化しているので、施工管理の転職に関しては非常に大きな強みを持っています。

施工管理に特化しているだけあって、20〜60歳代までの幅広い年代の求人があり、経験がある方なら条件に合った求人がきっと見つかるはずです。求人は施工管理などの高単価なものが多いので、収入面では特に納得のいく求人が見つかるかもしれません。

施工管理に特化したエージェントに相談したい場合には、特におすすめの転職エージェントとなっています。

4.RSG Construction Agent

引用元：https://施工管理求人.jp/

RSG Construction Agentは、株式会社RSGが運営している転職エージェントです。株式会社RSGは建設技術者、不動産経験者、医師を対象とした転職サービスを取扱っています。

他業種での転職エージェントの経験があり、安心して転職活動をすることができます。実際にJMRO（日本マーケティングリサーチ機構）による調査では、コンサルタント信用度と転職サポート充実度がNo.1と、企業と求職者の双方に信頼されていることがわかります。

転職者の満足度も高く、実際に転職した99.4％の方の収入が上がっています。

5.建職バンク

引用元：https://kenshoku-bank.com/

建職バンクは、建設業界に特化した転職エージェントですが、特に電気系の求人では圧倒的な強さを誇っています。実際の求人数でも、関東圏の電気系求人数は業界でもNo.1を誇ります。注目キーワードには電気主任技術者や電気工事施工管理士、電気工事士などやはり電気関係が多いことからも、電気工事の施工管理として転職したい方にとっては非常におすすめの転職エージェントです。

自分で求人を探して応募することもできますが、アドバイザーから求人の紹介を受けることもできます。転職サポートでは入社日当日までしっかりサポートしてもらえるので、初めての方でも安心して転職することができます。

施工管理におすすめの総合型転職エージェント4選

続いては建設業界専門のエージェントに対して、さまざまな総合型転職エージェントを4つ紹介します。

• リクルートエージェント
• マイナビエージェント
• dodaエージェント
• パソナキャリア

総合型転職エージェントでは建設業界以外の転職先も見つけることができるので、施工管理から違う業界に転職したいと考えている方もぜひ参考にしてみてください。

1.リクルートエージェント

引用元：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する転職成功実績第1位の転職エージェントです。求人数も業界最大級なので、転職活動にあたってとりあえず利用しておきたい転職エージェントとなっています。

書類作成や面接対策のサポートが手厚く、企業への交渉力が高いのはリクルートならではの強みだと言えます。大手なだけあって求職者も多く、3ヵ月までしかサポートを受けられないのが難点ではありますが、それでも転職先が見つかるということなので、相談してみて損はないでしょう。

2.マイナビエージェント

引用元：https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、20代に信頼されている転職エージェントNo.1に選ばれています。そのため特に第二新卒に対するサポートが手厚く、未経験でも内定がもらえるような求人を多数、取扱っています。

業界ごとの転職アドバイザーがいるので、求人だけではわからない業界の雰囲気や人材に関する情報がわかるので、他業種の転職でも安心です。転職を経験していない若い方にとってはおすすめの転職エージェントになります。

3.dodaエージェント

引用元：https://doda.jp/consultant/

dodaエージェントは、業界最大級の転職エージェントです。扱っている求人は首都圏だけではなく地方でもたくさんあるので、全国どこにいても転職先を見つけることができます。

また、口コミではエージェントのサポートが非常にいいとの声も上がっています。サイト登録後にエージェントの登録もできるので、転職のサポートに関してはかなり充実していると思います。

しっかりとサポートを受けながら転職活動がしたい方にはおすすめの転職エージェントです。

4.パソナキャリア

引用元：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、オリコン満足度1位のサポート力を誇る転職エージェントです。パソナは派遣で有名な会社ですが、人材業界のなかでもかなり大きい会社なので、幅広い業種の求人があります。

丁寧に、かつ、親身にサポートしてもらえるといった声も多く、非常に厳選された求人が紹介される転職エージェントです。丁寧なサポートが人気の要因となっていますが、大手の転職エージェントと比べると求人の数が少ないことが懸念点でもあります。

ただ、ユーザーの満足度は高く、厳選された求人を紹介してもらいたいという方には非常におすすめの転職エージェントです。

施工管理が転職エージェントを利用する流れを5ステップで解説

ここからは施工管理が転職エージェントを利用する際の流れを6ステップで紹介します。

1. 転職エージェントに会員登録する
2. 担当者からの電話から面談日時を決める
3. 面談でスキルの棚卸し・転職に求める条件を決める
4. 紹介された求人から希望する会社に応募する
5. 面接を行う
6. 内定の承諾・入社日程を調整する

それぞれ詳しく見ていきましょう。

転職エージェントに会員登録する

転職エージェントを利用するには、まずは転職エージェントの公式サイトから会員登録をする必要があります。

会員登録には、基本的に下記の情報を記載します。

• 氏名
• 連絡先
• 学歴
• 現在の職種
• 年収
• これまでの職務経歴
• 転職を希望する時期
• 希望する勤務地
• 転職の希望条件

会員登録の情報から、面談での相談項目が決定するため、登録時点の正直な情報を記載しましょう。

担当者からの電話から面談日時を決める

会員登録が完了すると、入力した電話番号に転職エージェントの担当者から連絡がきます。

電話で決める内容は、次の面談の日程です。

面談は転職エージェントにもよりますが、オンラインで行うことも可能ですし、直接店舗で対応することも可能です。

対応できる都合に合わせて面談日や面談方法を決めましょう。

面談でスキルの棚卸し・転職に求める条件を決める

面談で行う内容は以下のとおり。

• 今後の転職活動の流れの説明
• スキルの棚卸し
• 求人の希望条件の確認
• 転職における意見の擦り合わせ

面談では、担当者と転職活動を進めるための条件を固めてきます。

条件のすり合わせをスムーズに進めるために、面談までに自分の転職の条件や希望、どんな会社に入りたいかをイメージしておきましょう。

紹介された求人から希望する会社に応募する

面談で決めた希望や条件をもとに、担当者がその人にあった求人を探してきます。

紹介された求人の中に、気になる会社があれば応募に進みましょう。

応募する際の履歴書や職務経歴書は、転職エージェントが添削してくれる場合があります。

応募に関する作業も転職エージェントが代行して進めてくれることがほとんどなので、希望の求人があれば担当者に相談しましょう。

面接を行う

書類審査に通過すれば、面接があります。

面接に向けて、転職エージェントのサポートを受けながら、面接対策を徹底しましょう。

転職エージェントは、過去の転職成功実績をもとに面接で出てきやすい質問内容や模範解答をアドバイスしてくれるでしょう。

対策を徹底したうえで面接に向かえば採用の可能性が上がるかもしれません。

内定の承諾・入社日程を調整する

面接を経て内定をもらえた場合、承諾するか転職活動を継続するかを決めましょう。

内定を承諾した後は、入社時期の調整や年収の交渉など細かな調整作業が必要になります。

これらの作業は、すべて転職エージェントが対応してくれるため、条件を相談して調整してもらいましょう。

転職が決まれば、退職の準備を進める必要があります。

会社に相談して、引き継ぎ作業などを進めましょう。

転職エージェントと転職サイトの違いや両者のメリット・デメリット

転職エージェントと転職サイトには違いがあり、それぞれにいい点と悪い点があるので、説明していきます。

転職エージェントのメリット・デメリット

転職エージェントでは転職サイトとは違って、応募の段階から入社までアドバイザーがサポートしてくれます。応募書類なども修正してもらえたり、企業との調整や採用されるためのフォローもしてもらえます。

こうした面から、初めて転職するような方にとっては、非常におすすめなのが転職エージェントになります。しかし、充実したサポートの反面、転職サイトとは違って自分の好きな会社に応募できるわけではなく、エージェントが紹介してくれたもののなかからしか応募できません。

こうした面から自由度は低いとはいえ採用率が高く、時間がない方でも転職先が見つけやすいのは大きなメリットだと言えます。

転職サイトのメリット・デメリット

転職サイトの最大のメリットは自分で転職先を探して、好きなところに応募できるところです。自分に見合わないような条件が厳しい会社にも応募することができ、応募できる数も転職エージェントとは比べられないほど多いので転職の選択肢が広がります。

一方で転職エージェントとは違って条件面の交渉や面談、内定サポートなどは受けることができない上、時間と手間がかかるのは転職サイトのデメリットになります。

特に施工管理は非常に忙しいので、この点は大きなハードルになるかもしれません。

転職エージェントの担当者との相性を判断する3つのポイント

転職エージェントの評判が良かったとしても、担当者によっては転職先に対する満足度が変わります。ここでは転職エージェントの担当者との相性を判断するポイントを解説します。

• メール返信・電話の折り返しなど対応が早い
• 自分に合った求人を紹介してくれる
• 業界・職種に精通し的確なアドバイスをくれる

それぞれ詳しく見ていきましょう。

メール返信・電話の折り返しなど対応が早い

メール返信・電話の折り返しなど、対応が早い担当者は、安心して相談できます。自分の担当の求職者に対して親身になって向き合っている人は、自然と対応が早くなるからです。

返信が遅くなると、条件のいい会社がなくなってしまったり、なかなかコミュニケーションが取れず、自分の希望とは違う転職先になってしまうリスクもあり得ます。

返信が早いというのは、担当エージェントが親身かどうか確認する指標となりますので、注目しておきましょう。

自分に合った求人を紹介してくれる

転職エージェントはそれぞれが紹介したい会社を持っています。そのためあまり良くない担当の方は自分が内定させたい会社ばかり紹介してこちらの意見を聞いてくれないといったこともあります。

本当に求職者の立場に立って、いろいろな条件や要望についてヒアリングしてくれるエージェントはいいエージェントだと言えます。自分の要望に沿った求人が来るというのは当たり前だと感じるかもしれませんが、いい担当者かどうか確認する指標となります。

業界・職種に精通し的確なアドバイスをくれる

業界によって、人材市場の性質が異なります。たとえば建設業界では持っている資格によって人材価値が大きくなります。

どの資格に需要があるか、どんな経験に需要があるかといったことを知らなければ、適切な条件の求人を見つけることができなくなります。

どのような資格やスキルの需要が高いのかというのは業界によって大きく異なるので、自分が行きたい業種、職種に精通している担当者を選ぶようにしましょう。

未経験からでも施工管理に挑戦できるのか？

結論、未経験からでも施工管理に転職できます。

なぜなら施工管理の仕事に求められるスキルの多くは、別の業種で働く人にも求められるスキルだから。

未経験が施工管理を目指す人がアピールできるスキルは以下のとおりです。

• マネジメント力
• コミュニケーション力
• 臨機応変に対応する行動力

たとえば、飲食店で店長をしていた人が施工管理を目指す場合、社員の管理を行っていた実績や顧客への対応能力をアピールして、施工管理に挑戦するのがおすすめです。

施工管理は、実務経験を積みながらスキルの取得を目指せる職種であるため、転職先に研修制度や資格取得支援制度の充実している会社を目指すと良いでしょう。

施工管理から異業種に転職する際のおすすめ転職先は？

施工管理から異業種に転職する際におすすめなのは、以下の職種です。

• デベロッパー
• ビル管理
• 公務員

それぞれの仕事内容や、なぜオススメなのか？という理由も添えて解説していきます。

デベロッパー

デベロッパーは大規模な不動産開発を行う仕事です。デベロッパーは施工管理者に対して仕事の発注をするので、施工管理の経験が武器になる職種です。

転職の際の求人には大手の会社はあまりありませんが、電気系などであれば中途採用もあるので、興味がある方は狙ってみるといいでしょう。

ビル管理

ビル管理は建物の設備の定期的な点検や建物自体の適切な管理を行う仕事です。

ビル管理は修繕箇所があればその修理の依頼をする必要があるので、建設会社での経験や人脈が活かせる職種になっています。

公務員

施工管理の経験は土木や復興関連の部門の公務員でも活かすことができます。

施工管理の経験があるというのは非常に大きな武器となり、40代程度でも中途採用をしてもらえるケースはあります。

ただし、採用年度は不定期で試験もあるので、ハードルは決して低くありません。

建設業界の求人サイト・総合人材エージェント ビーバーズ

2022.08.24

施工管理から転職したい人必見！おすすめ転職先10選を目的別で紹介

https://beavers.co.jp/blog/4158

施工管理技士として働く方のなかには、何らかの理由で転職を考えられている方もいらっしゃるかもしれません。最近では施工管理技士に限らず、多くの方々が転職をする時代となっています。しかし、施工管理からの転職先を考えた際、どこへ転職すれば自分の目的を果たせるのか？悩まれることかと思います。「年収アップしたい」「労働時間を減らしたい」「異業種に転職したい」「スキルを活かせる別の職種に就きたい」など、転職理由はさまざまでしょう。そこでこの記事では施工管理技士におすすめの転職先を目的別で紹介します。転職す...

まとめ

今回は施工管理が転職する際におすすめの転職エージェントを9つ紹介しました。

建設業界では資格取得や転職などでキャリアアップすることが一般的であり、ほとんどの人が転職する業界です。

転職の際に施工管理の経験がある方は建設業界に特化したサービスを選ぶと、収入を上げやすくなります。

また、施工管理を辞めて別の業界に転職する場合は、より大手の転職エージェントを活用すると、幅広くいろいろな転職先の候補を見つけやすいのでおすすめです。

忙しい施工管理の方にとって、スムーズに転職を進めるためにおすすめなのが転職エージェントです。

なぜなら転職エージェントであれば自分で転職先を探す必要もなく、エントリーシートを大量に出す必要もないからです。

他業種ではなく施工管理として建設業界で転職したい方は、建設業界に特化した転職エージェントのビーバーズに一度ご相談ください。