主任技術者になるための要件と資格一覧、監理技術者との違いを徹底解説

建設業界において、プロジェクトの成功は技術者の資質にかかっています。特に主任技術者は、その専門知識と経験で工事現場を支える重要な役割を担う人材です。

しかし、主任技術者になるためには、必要な要件を満たす資格や経験、さらには監理技術者との明確な違いを理解することが重要です。そして、ご自身が目指すべき方向性を明確にするためには、建設業に関わる法律（建設業法）と正しい情報の収集が不可欠となります。

そこで今回は、主任技術者になるための要件と資格一覧、監理技術者との違いを徹底解説します。これから主任技術者を目指す方は、ぜひ参考にしてください。

主任技術者とは？主任技術者になるための基本要件を解説

主任技術者とは、建設現場の技術面に対して責任を持ち、建物の技術的確認や施工要領書のチェックなどを行う重要な役割を果たす人材のことです。

主任技術者になるための基本要件には、以下の3つがあります。

1. 学歴：指定された学科を卒業した後に実務経験が必要です。
2. 資格：建設業種に応じた国家資格の取得が必要です。
3. 実務経験：1つの業種、または複数の業種に一定期間従事する必要があります。

具体的には、以下のような条件があります。

• 高等学校の指定学科卒業後、5年以上の実務経験。
• 高等専門学校の指定学科卒業後、3年以上の実務経験。
• 大学の指定学科卒業後、3年以上の実務経験。
• 上記以外の学歴の場合、10年以上の実務経験。
• また、主任技術者になるためには、一級もしくは二級の国家資格が必要です。これには、一級施工管理技士や一級建築士、技術士などが含まれます。

上記の要件を満たすことで、主任技術者としての資格を得ることが可能です。

主任技術者に必要な資格一覧

主任技術者になるためには、業種ごとに該当する資格が必要となります。そこで以下では、主任技術者として働く際の主要業種別に、必要な資格を紹介します。

土木工事業

• 1級土木施工管理技士
• 2級土木施工管理技士

建築工事業

• 1級建築施工管理技士
• 2級建築施工管理技士

電気工事業

• 1級電気工事施工管理技士
• 2級電気工事施工管理技士

管工事業

• 1級管工事施工管理技士
• 2級管工事施工管理技士

鋼構造物工事業

• 技術士（鋼構造及びコンクリート）

舗装工事業

• 1級舗装施工管理技士
• 2級舗装施工管理技士

造園工事業

• 1級造園施工管理技士
• 2級造園施工管理技士

これらの資格は、建設業法に基づいて工事現場に配置すべき資格者として定められています。また、資格取得後は一定の実務経験年数を重ねることが必要です。なお、具体的な実務経験年数やその他の要件は資格によって異なるため、関連する専門機関や資格認定機関で詳細の確認をおすすめします。

さらに、これらの資格以外にも、特定の技能検定や民間資格を取得することで主任技術者として認められる場合もあります。

主任技術者と監理技術者の違い

主任技術者と監理技術者は、建設工事現場における重要な役割を担っていますが、その配置される工事現場の規模や責任範囲に違いがあります。以下に、それぞれの違いを詳しく解説します。

主任技術者

主任技術者は、請負金額に関わらず、すべての工事現場に配置が義務付けられている技術者です。主な業務には、施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理などがあり、元請であれば下請業者の指導も業務に含まれます。

主任技術者になるためには、担当する工種に応じた1級または2級の国家資格を持っているか、一定期間以上の実務経験を積むなどの要件を満たす必要があります。

監理技術者

監理技術者は、発注者から直接工事を請け負っており、4,500万円以上（建築一式工事は7,000万円以上）の下請契約を締結した工事で主任技術者に代わって配置が義務づけられている技術者です。

監理技術者と主任技術者は、配置される工事現場の規模が異なるだけで、仕事内容自体はほぼ同じです。

監理技術者になるには、担当する工種に応じた1級国家資格を持っているか、一定期間以上の実務経験を積むなどの要件を満たす必要があります。監理技術者は主任技術者よりも上位の立場であり、求められる要件もレベルが高いものとなっています。

現場代理人

現場代理人とは、工事請負人（元請業者の代表者）の代理として公共工事や大規模な民間工事に配置される、工事全体の責任者です。公共工事では配置が義務付けられていますが、民間工事は契約内容によって配置の要不要が異なります。

現場代理人の業務内容には、現場全体の最終判断を行って工事を統括することのほか、請負代金の請求や発注者との連絡・交渉なども含まれます。

法律上、現場代理人には特別な資格や実務経験などの要件が定められていないため、基本的には工事の元請会社と直接的な雇用関係が3ヶ月以上ある人なら誰でも務めることが可能です。ただし、実際は主任技術者や監理技術者が現場代理人を兼ねるケースも多いため、結果的に有資格者が配置されるのが一般的です。

上記の違いを理解することで、建設工事現場における各技術者の役割と責任範囲を明確に把握することができます。

主任技術者になるための資格を取得する方法

主任技術者になるための資格を取得する方法は、主に以下の3つのステップがあります。

実務経験を積み重ねる

指定された学科を卒業した後、建設業に関連する実務経験を積む必要があります。また前述したように、学歴によって必要な経験年数が異なります。例えば、高等学校の指定学科卒業後は5年以上、大学の指定学科卒業後は3年以上の実務経験が必要です。

国家資格を取得する

主任技術者になるためには、土木、建築、電気、管などの各工事に関連する国家資格を取得する必要があります。例えば、1級建築施工管理技士や1級土木施工管理技士などが該当します。

登録基幹技能者講習を修了する

2018年4月1日から認められた新しい方法で、指定された登録基幹技能者講習を修了することで、主任技術者として認められるようになりました。これには、電気工事、造園工事、コンクリート圧送など、特定の建設業の種類に応じた講習が含まれます。

これらのステップを経て、主任技術者として必要な資格を取得することが可能です。ただし、具体的な資格取得のプロセスや試験内容、実務経験の詳細は、関連する専門機関や資格認定機関で確認することをおすすめします。また、資格取得には一定の難易度があるため、試験対策や実務経験の質にも注意が必要です。

主任技術者に求められる資格と実務知識

主任技術者になるためには、特定の資格と実務経験が必要です。そこで、主任技術者に求められる経験と実務知識についての要件を、以下にまとめて解説します。

資格要件

国家資格

主任技術者になるためには、1級または2級の国家資格を持っていることが一般的な要件です。これには、施工管理技士や建築士など、建設業に応じた資格が含まれます。

登録基幹技能者の講習

特定の講習を受けていることも、主任技術者になるための要件の一つです。

実務経験要件

一定期間の実務経験

主任技術者になるためには、一定期間以上の実務経験が必要です。この期間は、取得した資格や学歴によって異なりますが、一般的には3年以上の実務経験が求められます。

その他の注意点

主任技術者は、工事を受注した企業に直接雇用されている必要があり、重要な建設工事では現場を兼任できない場合があります。そのため、主任技術者は、正社員として雇用されるのが一般的です。

主任技術者試験の合格のコツと勉強方法

次に、主任技術者試験に合格するコツと勉強法について解説します。

主任技術者試験に合格するコツ3つ

1.基礎知識の習得を徹底すること

主任技術者試験には、基礎的な知識が非常に重要です。基本的な理論や法規をしっかりと理解し、応用問題にも対応できるようにしましょう。

2.過去問題を繰り返し解くこと

主任技術者試験は、過去問を解くことで試験の傾向と対策を把握し、実際の試験に慣れることが大切です。

3.計画的に学習すること

主任技術者試験の対策には、しっかりと学習計画を立てて、毎日コンスタントに勉強することが大切です。短期間での集中学習よりも、長期間にわたる定期的な学習が効果的です。

主任技術者試験の勉強方法のポイント3つ

1.参考書や問題集を活用する

評判の良い参考書や問題集を選び、それらを使って学習を進めます。特に、「これだけシリーズ」や「完全マスターシリーズ」などがおすすめです。

2.動画教材を利用する

理解が難しい部分は、動画教材を利用して視覚的に学ぶことも有効です。専門の講師による解説がある通信講座も選択肢の一つです。

3.自己管理を徹底する

自分自身で学習の進捗を管理し、苦手な分野は特に重点的に学習しましょう。また、学習した内容を定期的に復習することも重要です。

主任技術者に転職するメリット5つ

以下では、主任技術者に転職する主なメリットを5つ解説します。

1. 専門性の高いスキルが評価される
2. 収入アップが期待できる
3. キャリアの多様化に貢献する
4. 高齢でも活躍できる
5. 就職や転職に有利に働く

それぞれ解説します。

1.専門性の高いスキルが評価される

主任技術者は専門的な知識と技術が必要な職種であり、そのスキルが高く評価されます。専門性の高い職種への転職は、キャリアアップにもつながります。

2.収入アップが期待できる

資格を持つことで、より良い条件での転職が実現しやすくなり、収入のアップが期待できます。特に、人材不足が予想される分野では、市場価値が高まります。

年収は正しく支払われていますか？

主任技術者になることでも収入アップは期待されますが、まずはご自身の今の年収が適切に評価されているのかを診断しませんか？年収が適切に評価されていない場合、資格をとって転職するだけでは、せっかく転職して年収が上がっても周りの同レベルの社員とあまり年収が変わらないという可能性があります。

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3.キャリアの多様化に貢献する

主任技術者としての経験は、建設業界内でのキャリアの幅を広げることに貢献します。4大管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理）や下請け、関連会社との打ち合わせなど、業務の範囲が広がる可能性があります。

4.高齢でも活躍できる

電気主任技術者などの資格は、年齢に関係なく活躍できるフィールドを提供します。そのため、経験が豊富な高齢者でも、その知識やスキルが求められるでしょう。

5.就職や転職に有利に働く

主任技術者の資格は、就職や転職の際に有利に働くことが多く、資格を持っていることで選択肢が広がります。

これらのメリットを考慮すると、主任技術者への転職は、専門性を活かし、キャリアと収入の両方で成長を目指すことができる良い機会と言えるでしょう。ただし、責任の重さや、求められる専門知識の習得には相応の努力が必要です。

転職を検討する際には、これらのメリットを自身のキャリアプランにどのように組み込むかを考えることが重要です。

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主任技術者に向いている人の特徴5つ

最後に、主任技術者に向いている人の特徴として、以下の5つを紹介します。

1. 責任感が強い人
2. 学ぶことが好きで専門知識が豊富な人
3. 問題解決能力の高い人
4. チームワークを大事にする人
5. マネジメント能力の高い人

それぞれ解説します。

1.責任感が強い人

主任技術者は、仕事に対して責任を持ち、プロジェクトの成功にコミットする姿勢が必要です。

2.学ぶことが好きで専門知識が豊富な人

主任技術者には、業務に関連する技術や法規に関する深い知識が必要となるため、常に最新の情報を学び続ける意欲が求められます。

3.問題解決能力の高い人

複雑な問題に直面したときに、論理的かつ創造的なアプローチで解決策を見つける能力が重要です。

4.チームワークを大事にする人

プロジェクトはチームで進められるため、他のメンバーと協力して作業を進めることができる人が向いています。

5.マネジメント能力の高い人

主任技術者には、複数のプロジェクトやタスクを効率的に管理し、優先順位をつけて進めることができるマネジメント能力が必要です。

上記のような特徴を持つ人は、主任技術者としての役割を果たす上で成功する可能性が高いと言えるでしょう。また、これらの特徴は、技術職全般にも当てはまるため、技術職に興味がある人にも参考になるはずです。

主任技術者としてのキャリアを目指す場合は、これらの特徴を自己評価し、必要に応じてスキルを磨くことが大切です。

主任技術者への転職にはビーバーズがおすすめ

このように、主任技術者は、施工現場での技術的な指導や監督を担当し、工事の品質や安全性を確保する役割を果たす重要な役職の1つです。

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