プラント施工管理の年収はいくら？キャリアアップや転職で年収を上げる方法も解説

プラント施工管理とは、石油や高圧電気を扱う大型の工場を立てる際に活躍する施工管理職です。

施工管理として働く中で、もっと年収を上げたい人でプラント施工管理を検討したことがある人がいるのではないでしょうか。

施工管理の中でも、プラント施工管理は年収が高い仕事です。

今回はプラント施工管理の年収について、年齢や経験年数などによる違いの比較や業務内容、より高い年収を狙うための方法を紹介します。

施工管理として年収を上げたい、プラントに関わる仕事がしたい人は、ぜひ参考にしてみてください。

プラント施工管理の仕事内容

まずはじめに、プラント施工管理の仕事内容について解説します。

• 施工計画の作成
• 施工管理の4大管理業務
• 設備の保守管理・メンテナンス

他の施工管理と比べて年収が高い理由には、業務内容にも含まれるため、詳しくみていきましょう。

施工計画の作成

プラント施工管理は、工場の設計段階から業務が始まります。

工場にどんな設備が入るのか、どんな管理が必要かを関係者や専門家を含めて話し合い、予算に合った施工計画を立てる力が必要です。

機械による特徴を理解し、適切な判断が求められるため、機械工学や電気工学に関する知識があれば重宝されるでしょう。

施工管理の4大管理業務

施工管理は主に4つの管理業務を行います。

4大管理業務と呼ばれ、以下のような特徴があります。
それぞれ詳しくみていきましょう。

この中でも、プラント施工管理は高い品質管理と的確な工程管理が求められます。

工場によっては食品を取り扱うこともあり、特に設置環境や設備の品質管理は高いスキルが必要です。
大型の建物であることからも、ひとつのミスが重大なものになる場合も。

ミスが起こらないように、細かく段階に分けて作業内容を管理する力が求められるでしょう。

設備の保守管理・メンテナンス

他の施工管理は、工事の計画から実施までが対応範囲であることが多いですが、プラント施工管理はプラントが完成した後の保守管理やメンテナンス業務も対応します。

機械が正常に作動するか、不具合はないかなど長期スパンで管理する必要があるため、プラント施工管理の仕事は長期間にわたるということ。

施工に関する知識だけでなく、保守管理能力やメンテナンスの知識をつけておくと、プラント施工管理の仕事で役立つでしょう。

プラント施工管理の年収はどのくらい？

まずはプラント施工管理の年収をさまざまな観点で比較しましょう。

今回比較する項目は以下のとおり。

• プラント施工管理の平均年収・上下の幅
• 年齢別の平均年収
• 経験年数の平均年収
• 施工管理の種類

それぞれ詳しくみていきましょう。

プラント施工管理の平均年収・上下の幅

セカコンプラスの調査によると、プラント施工管理の平均年収、最高年収、最低年収は以下のとおりです。

引用：[セカコンプラス]（2023年5月23日時点）

さらに、年収100万円ごとの人口の分布は以下のとおり。

引用：[セカコンプラス]

400万円〜800万円の年収を獲得しているプラント施工管理が多いことがわかります。

最高年収が1,800万円という点から見ても、努力次第で年収1,000万円越えも夢ではありません。

年収を上げたい人は、記事の後半で紹介する年収を上げるコツを参考にしてみてください。

年齢別の平均年収を比較

次に、年齢別の平均年収の違いを比較します。

ビズケンの調査による、年齢別の平均年収の違いは以下のとおりです。

引用：[ビズケン]

50代までは、年齢が上がるごとに平均年収が上がっていることが分かります。

日本の平均年収が443万円であることから、プラント施工管理はどの年代でも日本の平均以上の年収を獲得できています。

60代になれば、現場で働く立場から人材を教育する立場に変わるため、年収が変化しているのかもしれません。

どの年代でも高い平均年収を出せている点からも、プラント施工管理は年収を上げたい人におすすめの職種といえるでしょう。

経験年数の平均年収を比較

同じ年代で働くプラント施工管理でも、経験年数によって平均年収が変わります。

ここでは30代のプラント施工管理で、経験年数によって年収がどう変わるかを比較しましょう。

引用：[ビズケン]

30代で経験年数が5年目ということは、大まかに考えて大学卒業してからプラント施工管理になった人です。

大学卒業してから5年目までに平均年収が500万円を超えるのは、年収が高いといえるでしょう。

また、30代で経験年数10年目ということは高卒から施工管理として働く人です。

10年も経験年数があれば、スキルや資格が十分に積み重ねられ、施工管理として責任者の役割を勤める人が増えています。

その結果、平均年収で600万円という数字が出ているのだと考えられます。

条件によっては、さらに上の年収も狙えるでしょう。

施工管理の種類によって違う平均年収を比較

ここでは施工管理の種類による平均年収の違いを紹介します。

種類別の平均年収のランキングは以下のとおり。

引用：[セカコンプラス]

結果を見てわかるように、1位のプラント施工管理と6位の建設施工管理の平均年収は90万円近い違いがあります。

平均年収のここまで差が出るのは、プラントや設備施工を取り扱う会社はゼネコンなどの大型の会社であることが多いことが理由とも考えられます。

施工管理として、年収を上げたい人はプラント施工管理や設備施工管理に転職するのがおすすめです。

プラント施工管理が他の施工管理と比べて年収が高い理由

上のランキングから分かるように、プラント施工管理は他の施工管理と比べて年収が高いです。

なぜここまで違いが出るか、3つの理由が挙げられます。

• プラントに関する知識が必要なため
• 適応力が求められるため
• 責任感と精神力を求められるため

それぞれ詳しくみていきましょう。

プラントに関する知識が必要なため

プラント施工管理は、施工管理としての知識に加えて、プラントに関する知識が必要です。

主な知識は下記のとおり

プラント施工管理は、さまざまなプラントの施工を担当するため、プラントごとの特徴や注意点を把握しておく必要があります。

他の施工管理よりも幅広い知識が求められるため、平均年収が高いのだと考えられます。

プラント施工管理で活躍するには、機械工学や電気工学に関する知識があれば役立つといえるでしょう。

適応力が求められるため

プラント施工管理は工場の種類が変われば、取り扱う機械や規模も異なるため、プラントごとに違うトラブルに見舞われることがあります。

案件ごとに違う仕事やトラブルに臨機応変に対応するには、適応能力が必要です。

どの施工管理にも適応能力は求められますが、1件ごとの規模の大きさや起こりうるトラブルの大きさを考えると、プラント施工管理は特に高い適応能力が必要でしょう。

適応能力を高めるには、幅広い知識が役立ちます。

実務経験を積み、どんな工事で起こったトラブルにもスムーズに対応できる力を身につけましょう。

責任感と精神力を求められるため

プラントの施工管理は、工場の建設を担当する仕事です。

一軒家の建設と工場の建設を比べると、両者にかかる契約金額や施工にかかる日数、設置後の使い道が異なることが分かります。

大規模な工事に関わると、トラブルに関する損害額も大きくなるため、責任者として工事を管理するプラント施工管理のプレッシャーは相当なものです。

強い精神力を持って、工事に関わる管理やトラブル対処を行えるプラント施工管理は、活躍できるでしょう。

プラント施工管理で年収を上げる4つの方法

プラント施工管理として働く人で、年収を上げるには以下の4つの方法がおすすめです。

1. 一級施工管理技士の資格を取得する
2. キャリアアップしてマネージャー職を目指す
3. 海外勤務を希望する
4. 大手企業に転職する

それぞれ詳しくみていきましょう。

1.一級施工管理技士の資格を取得する

プラント施工管理として年収を上げるには、一級施工管理技士の資格を獲得しましょう。

なぜならプラント施工管理の仕事は高い知識や経験値が求められるため、資格があるだけで重宝されるからです。

資格があれば資格手当をもらえることもあり、一級施工管理技士は二級施工管理技士よりも手当の金額が高いです。

基本給に資格手当が1万円追加されるだけで、年収は12万円も増加します。

一級施工管理技士の資格以外にも、施工管理に役立つ資格を複数取得すればそれに伴って資格手当の金額が上がるでしょう。

資格は自分の価値として一生活躍するため、まずは一級施工管理技士の資格の取得を目指してみてください。

2.キャリアアップしてマネージャー職を目指す

プラント施工管理では、実務経験を積んでキャリアアップして、マネージャー職を目指しましょう。

実務経験を積んで、多くの工事での対応スキルが身につけば、施工管理の中でもさらに上の立場であるマネージャー職につけます。

マネージャー職になれば、より広い視野を持って工事を管理するようになり、コミュニケーション能力やマネジメント力が身につくでしょう。

年収も上がり、スキルがさらに広がるため、まずは実績を積んでマネージャー職に必要な素質を磨いていくことが大切です。

3.海外勤務を希望する

プラント施工管理として年収を上げたい人は、海外勤務を希望しましょう。

国内のプラント需要は徐々に低下しています。

なぜならすでにほとんどの土地が埋まっており、新しい工場を立てるスペースがなくなっているから。

日本の多くの企業が海外に大型工場を建てることが増えているのも理由のひとつです。

日本以外の土地で施工管理として活躍できれば、日本で担当した案件よりもさらに大規模な工事に携われるようになります。

ただ、海外での勤務には言葉の壁も問題になりやすいでしょう。

いつでも海外勤務ができるように、今のうちから言語の習得に努めるのがおすすめです。

4.大手企業に転職する

自分が働く会社で海外勤務がなかったり、大型の工事の仕事がない場合、大手企業への転職を検討しましょう。

スキルや実力が十分あるにもかかわらず、中小規模の会社で低い年収で働く施工管理は大勢います。

自分のスキルが会社の業務内容以上になったと感じれば、スキルアップのつもりで大手企業に挑戦するのがおすすめ。

資格や実務経験が十分にあれば、どんな企業でも重宝されるはずです。

会社の規模が大きくなれば、その分仕事の難易度も上がりますし、海外勤務の可能性も高まります。

年収を上げたい人であれば、人生設計の中に大手企業への転職を検討するのが良いでしょう。

プラント施工管理の将来性はあるの？

プラント施工管理の将来性は高いと考えられます。

理由は以下のとおり。

• インフラの需要が高まっているから
• 持続可能なエネルギーの利用が重視されているから
• 海外でのプラント需要が高まるから

日本を含め、世界中でインフラ需要は高まっています。

新たなプラントの建設だけでなく、既存プラントの改修や拡張工事も必要なため、プラント工事の需要がなくなることはないでしょう。

さらに、近年では持続可能なエネルギーを使った製品が重視されています。

再生可能エネルギー利用や廃棄物の管理、炭素排出量を削減するなど地球環境に優しい方法で製品を作る取り組みが進んでいるため、それに沿った工場の建設の需要も高まるのではないでしょうか。

正直なところ、日本でのプラント新設の需要は将来的に低迷することが考えられます。

しかしプラント施工管理は国境を越えて需要があり、今後は新興国や発展途上国で産業の発展やインフラ整備の需要が高まるでしょう。

海外での工事に対応できるプラント施工管理は重宝され、将来的にも活躍できるはずです。

まとめ

今回はプラント施工管理の年収について、年齢や経験年数などによる違いの比較や業務内容、より高い年収を狙うための方法を紹介しました。

プラント施工管理は、他の施工管理と比べて年収が高いです。

年収が高い理由としては、施工管理業務以外のプラントに関する知識が必要であるため。

さらにプラント施工管理は海外勤務を目指すことで、年収を上げることが可能です。

プラント需要は海外に波及しているため、プラント施工管理で活躍するには言語の学習なども進めましょう。

本記事が、プラント施工管理の年収アップに役立てば幸いです。