生産管理に向いている人の特徴｜仕事内容や転職に成功するコツを解説

生産管理とは、製品やサービスの品質やコスト、納期などを最適化するために、生産計画や工程管理、在庫管理などを行う仕事です。生産管理の担当者は、工場や現場のオペレーションだけでなく、営業や開発、購買などとも連携して、生産活動全体を統括する重要な役割を果たします。

生産管理は、製造業やサービス業など、さまざまな業界で求められる仕事です。そのため、生産管理の仕事内容や求められるスキルは、業界や企業によってそれぞれ異なります。

また、生産管理の経験や知識は、転職市場でも高い評価を得ることができますが、転職に成功するためには、自分の強みや目標を明確にすることが重要です。

そこで今回は、生産管理に向いている人の特徴や仕事の内容、転職に成功するコツを詳しく解説します。生産管理に興味のある方は、ぜひ参考にしてください。

生産管理とは？仕事の種類と内容、重要性を解説

生産管理とは、製品を効率的に生産するために必要な業務全般を指す言葉です。

生産管理の目的は、品質・原価・納期のQCDを最適化することで、顧客満足度を向上させ、企業の競争力を高めることです。

生産管理の仕事の種類3つと業務内容

生産管理の仕事には、主に次の3つの種類があります。

1. 生産管理
2. 工程管理
3. 品質管理

以下では、それぞれの業務内容を解説します。

1.生産計画

生産計画とは、顧客や市場の情報をもとに「どの製品をいつまでにどれだけ生産するのか」を計画する業務です。

生産計画では、在庫状況や製造現場の設備や人員の負荷状況なども考慮しながら策定しなければなりません。

このように、生産計画は、製造プロセス全体の基盤となる重要な業務です。

2.工程管理

工程管理とは、製品の製造プロセスを細かい工程に分け、効率的に作業できるように管理する業務です。

具体的には「どの工程で、どのように製造するのか」を検討し、作業手順や必要なスキル、標準時間、品質管理の方法などを設定します。

工程管理によって1つひとつの工程を最適化することにより、生産性や品質の向上を目指す、重要な役割を担う仕事です。

3.品質管理

品質管理とは、製品が設計通り製造されているか、顧客から提示された品質基準をクリアしているかを判断するための検査業務です。

品質管理は、製品の信頼性や安全性を確保するために欠かせない業務の1つです。

生産管理の重要性

このように、生産管理は、製造業においてなくてはならない業務の1つです。それは、生産管理を効果的に行うことで、製品の品質を高め、原価を抑え、納期を守ることができるからです。

適切な生産管理により、企業は顧客のニーズに応えることができ、企業の利益を最大化することが可能となります。

そのため、生産管理は、モノづくりの現場における課題を解決し、イノベーションを生み出すための重要な役割を担う仕事と言えるでしょう。

また、以下の記事では、生産管理の仕事内容を詳しく解説しています。ぜひ、本記事と併せてご参照ください。

生産管理に向いている人の特徴5つ

 

生産管理の仕事は、その業務の内容から、さまざまな能力が求められます。そこで以下では、生産管理に向いている人の特徴を5つ紹介します。

生産管理に向いている人の特徴は、次の5つです。

1. 論理的思考力や分析力が高い人
2. コミュニケーション力や交渉力がある人
3. リーダーシップやマネジメント能力がある人
4. 柔軟性や創造性がある人
5. スピード感や問題解決能力がある人

それぞれ解説します。

1.論理的思考力や分析力が高い人

生産管理では、生産計画や工程管理、品質管理などの業務を行う際に、多くのデータや情報を扱います。これらのデータや情報を正確に理解し、適切に判断するためには、論理的思考力や分析力が必要です。

例えば、生産計画を立てるときには、需要予測や在庫状況、設備や人員の負荷状況などを分析し、最適な生産量や納期を決めなければなりません。また、品質管理を行う際は、製品の不良原因や改善策を分析し、品質向上につなげる能力が求められるでしょう。

2.コミュニケーション力や交渉力がある人

生産管理では、製造現場や営業部門、仕入先や顧客など、さまざまな関係者と連携する必要があります。これらの関係者と円滑にコミュニケーションをとり、調整や協力を得るためには、コミュニケーション力や交渉力が必要です。

例えば、生産計画を実行するときには、製造現場の作業員やリーダーと生産スケジュールや作業手順などを共有し、指示やフィードバックを行う必要があります。また、納期や品質などに関するトラブルが発生したときには、営業部門や顧客と対応策や補償などを交渉する能力が必要です。

3.リーダーシップやマネジメント能力がある人

生産管理では、生産計画や工程管理、品質管理などの業務を統括し、製造現場のメンバーを指導する役割を担います。これらの業務を効率的に遂行するためには、リーダーシップやマネジメント能力が必要です。

例えば、生産計画や工程管理を行うときには、目標や方針を明確にし、メンバーの役割や責任を割り振り、進捗や成果を評価しなければなりません。また、品質管理を行うときには、品質基準や検査方法を設定し、メンバーの教育や指導を行う能力が求められます。

4.柔軟性や創造性がある人

生産管理では、市場や顧客のニーズの変化や、製造現場のトラブルや問題など、予期せぬ状況に対応する必要があります。これらの状況に対応するためには、柔軟性や創造性が必要です。

例えば、市場や顧客のニーズが変化したときには、生産計画や工程管理を迅速に見直し、製品の仕様や生産方法を変更する必要があります。また、製造現場のトラブルや問題が発生したときには、原因や対策を素早く見つけ、改善や改革を行う能力が必要です。

5.スピード感や問題解決能力がある人

生産管理では、納期や品質などのQCDを守るために、常にスピード感や問題解決能力が求められます。

例えば、生産計画や工程管理を行うときには、生産スケジュールや作業手順を効率的に決め、実行しなければなりません。また、品質管理を行うときには、製品の不良やクレームを早期に発見し、対処する能力が必要です。

これらの業務を行うには、スピード感と高い問題解決能力が求められます。

このように、生産管理には、柔軟な対応力や素早い判断力、高いコミュニケーション能力などが求められます。一方で、このような能力が低い人や苦手な人は、生産管理に向いてないかもしれません。

生産管理に必要な知識やスキル

次に、生産管理に必要な知識やスキルについて解説します。

生産管理に関する基礎知識や専門用語をへの理解が必要

生産管理は、製品の生産から出荷までの全工程を管理する仕事です。

そのため、生産計画や工程管理、品質管理、原価管理、納期管理など、生産管理に関する基礎知識や専門用語を理解することが必要です。

これらの知識や用語を理解することで、生産管理の目的や役割、業務内容や手順、問題点や改善策などを把握することができるようになります。

ExcelやERPなどのツールやシステムを使えるスキルが必要

生産管理では、多くのデータや情報を扱います。

これらのデータや情報を正確に入力し、分析し、報告し、共有するためには、ExcelやERPなどのツールやシステムを活用するのが一般的です。

そこで、ExcelやERPなどのツールやシステムを使い、生産管理の効率や精度を向上させることができるスキルが必要です。

生産管理の仕事に役立つ資格とメリット

以下では、生産管理に役立つ資格や検定の種類とメリットを解説します。

生産管理の仕事には特定の資格は必要ありませんが、資格や検定を取得することで、自らのスキルや知識を証明し、キャリアアップや転職に有利になる可能性があります。

生産管理に役立つ資格や検定は、以下の通りです。

ビジネス・キャリア検定

ビジネス・キャリア検定は、人事・経理・営業・生産管理・企業法務・ロジスティクス・経営情報システム・経営戦略などのビジネス8分野で必要となる知識と実務能力が評価できる試験です。

生産管理に活かしたい場合には、生産管理分野の「生産管理BASIC級」「生産管理オペレーション」「生産管理プランニング」「生産管理」の4つのレベルから選んで受験しましょう。

ビジネス・キャリア検定の資格を取得することで、生産管理の基本知識や専門知識、マネジメント能力が身についていることを証明できます。

中小企業診断士

中小企業診断士は、経営に関して横断的視野で分析・アドバイスができるスキルを持つ国家資格です。

中小企業診断士の資格は、経営者目線による生産管理業務の設計・計画を行う力を持つことが証明できます。また、中小企業診断士の資格は、生産管理以外の業務や別業種でも役立つでしょう。

中小企業診断士の資格を取得することで、経営に関する幅広い知識や実務経験、コンサルティング能力が身についていることを証明できます。

QC検定（品質管理検定）

QC検定は、品質管理に関する知識が習得できる資格です。

品質管理は、製品が設計通り製造されているか、顧客から提示された品質基準をクリアしているかを判断するための検査業務で、製品の信頼性や安全性を確保するために欠かせない業務です。

QC検定の資格を取得することで、品質管理の基本的な知識や手法が身についていることを証明できます。

技術士

技術士は、工学や農学などの技術分野において高度な専門知識や技術力を持つ国家資格です。

技術士の資格を取得することで、技術的な課題や社会的な課題に対して、有効な解決策を提案したり、指導や監督を行ったりできるようになります。

技術士は、生産管理に関連する技術分野の専門知識や技術力があることを証明できる資格です。

PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）

PMPは、プロジェクトマネジメントに関する国際的な資格です。

プロジェクトマネジメントとは、プロジェクトの目的や目標を達成するために、プロジェクトの計画・実行・管理・終了を行うことです。

PMPを取得することで、プロジェクトマネジメントの基本知識や手法が身についていることを証明できます。

基本情報処理技術者試験

基本情報処理技術者試験は、情報処理に関する基礎的な知識や技能を持つ人材を認定する国家資格です。

情報処理とは、コンピュータやネットワークなどの情報技術を用いて、情報の収集・分析・加工・伝達・利用などを行うことです。

基本情報処理技術者試験の資格を取得することで、情報処理の基本知識や技能が身についていることを証明できます。

生産管理の仕事の魅力とやりがい

以下では、生産管理のやりがいや魅力について解説します。これらに共感できる人は、生産管理に向いていると言えるでしょう。

製品の生産工程に幅広く携われること

生産管理は、製品のアイデアから完成品までの全工程に関与する仕事であるため、生産計画や工程管理、品質管理、原価管理、納期管理など、さまざまな業務を行います。

これらの業務を通じて、自社の商品がどのように作られているか、どこに強みがあるか、どんな消費者に利用されているかなど、製品に対する深い理解を得ることができます。

また、自分のアイデアや工夫が製品に反映されることで、ものづくりの醍醐味を味わうことができるでしょう。

多くの人と協力してものづくりに貢献できること

生産管理は、社内のさまざまな部署や外部の仕入先や顧客など、多くの人と連携する仕事です。

生産計画や工程管理を実行するためには、製造現場の作業員やリーダーとコミュニケーションをとり、指示やフィードバックを行います。また、納期や品質などに関するトラブルが発生した場合には、営業部門や顧客と対応策や補償などの交渉なども行います。

これらの業務を通じて、人と話すスキルや交渉力が身につきます。また、チームとして協力してものづくりに貢献することで、やりがいや達成感を感じることができるでしょう。

生産管理の経験や知識が転職市場でも評価されること

生産管理の業務経験や知識は、今後のキャリアにとって非常に有益です。それは、生産管理に携わることで、自社の商品や市場の動向、生産技術や品質管理など、幅広い分野に関する知識やスキルを身につけることができるからです。

これらの知識やスキルは、生産管理以外の部署や業種に転職する際にも役立ちます。また、生産管理の資格や検定を取得することで自分の能力を証明できるため、キャリアアップや転職に有利になる可能性が高まるでしょう。

以上のように、生産管理のやりがいや魅力は、製品の生産工程に幅広く携われること、多くの人と協力してものづくりに貢献できること、生産管理の経験や知識が転職市場でも評価されることなどが挙げられます。これらのやりがいや魅力を感じることができる人は、生産管理に向いていると言えるでしょう。

生産管理の転職に成功するコツ

生産管理は、製品の品質や納期を管理する重要な役割を担っています。しかし、生産管理の求人は少なく、転職が難しいと言われることもあります。

そこで、生産管理の転職に成功するためには、以下のポイントを押さえて転職活動を行うことが重要です。

1. 自分の強みや目標を明確にすること
2. 生産管理の仕事内容や求められるスキルを把握すること
3. 履歴書や職務経歴書で生産管理の実績や成果をアピールすること
4. 生産管理に対する考え方やモチベーションをしっかり伝えること
5. 転職エージェントを活用すること

それぞれ解説します。

1.自分の強みや目標を明確にすること

生産管理は、多くのスキルや経験が求められる仕事です。そのため、自分がどのようなスキルや経験を持っているのか、どのようなキャリアを目指しているのかを明確にすることが重要です。

自分の強みや目標を明確にすることで、自分に合った求人を見つけやすくなりますし、企業に対して自分の価値を伝えやすくなります。

2.生産管理の仕事内容や求められるスキルを把握すること

生産管理は、業界や企業によって仕事内容や求められるスキルが異なります。例えば、自動車や電機などのメーカーでは、高度な生産技術や品質管理のスキルが必要ですが、食品や化粧品などの消費財では、消費者のニーズやトレンドに対応できるスキルが必要です。

そのため、転職を考える前に、自分が興味のある業界や企業の生産管理の仕事内容や求められるスキルを調べ、把握しておく必要があります。

これらを調べる際は、信頼のできる転職エージェントのキャリアコンサルタントに相談するのがおすすめです。なぜなら、転職エージェントのキャリアコンサルタントは、各求人企業の特徴や求める人材を把握しているからです。

3.履歴書や職務経歴書で生産管理の実績や成果をアピールすること

生産管理の転職では、履歴書や職務経歴書が重要な書類となります。履歴書や職務経歴書では、自分のスキルや経験を具体的に記載することが必要です。

特に、生産管理の実績や成果を数字や事例で示すことが大切です。例えば、生産計画の立案や工程の改善によって、どれだけ品質や納期を向上させたか、コストや在庫を削減したか、生産効率や利益率を高めたかなどを明記すると良いでしょう。また、自分の役割や責任、業務範囲、関係者とのやりとりなども詳細に記載することで、採用担当者に自分の能力や経験がより具体的に伝わります。

4.生産管理に対する考え方やモチベーションをしっかり伝えること

生産管理の転職では、面接で自分の生産管理に対する考え方やモチベーションを伝えることが重要です。

面接では、自分の履歴書や職務経歴書に記載した内容について、より詳しく説明することが求められます。例えば、自分が担当したプロジェクトの背景や目的、課題や解決策、成果や反省などを具体的に話すことや、自分が生産管理において重視するポイントや工夫したことなどです。また、自分がなぜ生産管理に転職したいのか、どのようなキャリアを目指しているのか、自分の目標やモチベーションを話す必要があります。

面接では、自分の生産管理に対する考え方やモチベーションを伝えることで、企業に対して自分の適性や意欲をアピールできるでしょう。

5.転職エージェントを活用すること

生産管理への転職には、転職エージェントの活用が欠かせません。なぜなら、品質管理の仕事は総合的な高い能力が必要な職であるため、仕事と人材のミスマッチが起こりやすく、企業が安心して採用できるエージェントに良い求人を出す傾向にあるからです。

転職エージェントは、自分のスキルや経験、希望や条件に合った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書や職務経歴書の添削や面接対策などのサポートもしてくれます。また、転職エージェントは、企業との交渉や条件の調整なども代行してくれることもあります。

転職エージェントは、生産管理の転職市場に詳しいプロフェッショナルであるため、自分では見つけにくい非公開求人や優良企業の求人を紹介してくれることも少なくありません。

このように、転職エージェントを活用することで、自分に合った求人を効率的に探し、転職の成功率を高めることが可能です。

生産管理に向いている人のまとめ

このように、生産管理は、比較的高いレベルの知識やスキルが求められる仕事です。そのため、生産管理に興味のある方は、これまでのキャリアの棚卸しを行い、ご自分の強みや目標をしっかりと把握しておく必要があります。

そこで、生産管理への転職を考える際は、製造業に特化した転職エージェントに相談して自己分析を行い、ご自身の特徴や強みをしっかりと理解してから就職や転職活動を行うことが重要です。

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