施工管理のホワイト企業ランキングTOP5！激務な建設業界でホワイト企業・業種を見つける方法を解説

施工管理は激務であるといわれることが多い職業です。

確かに、施工管理は業務量が多く責任も重い業種のため、他の業種と比べて残業時間が多い傾向があるという結果も出ています。

しかし、そんな施工管理もホワイト企業で働けば労働時間や福利厚生の恩恵が受けられます。同じ施工管理として働くのであれば、残業時間が多く労働環境が過酷なブラック企業よりも、収入が安定して職場環境の良いホワイト企業で働く方が精神的にも体力的にも良いでしょう。

本記事では、建設業界のホワイト企業ランキングや施工管理の労働時間の実情、ランキング上位の企業の残業時間を比較して、ホワイト企業を見極めるための方法やブラック企業を避ける方法について紹介します。

施工管理という働き方に興味があるが、ホワイトな環境で働きたいという人はぜひ参考にしてみてください。

この記事の監修者

萩 祐太キャリアコンサルタント

業界最大手の保険会社での経験と「2級ファイナンシャルプランニング技能士」の知識から金融面のアドバイスも含めたキャリアサポートが可能。職人や施工管理、建設コンサルタントなどのマッチング実績を多く保有している。

施工管理のホワイト企業ランキング｜上位5位の企業を徹底解説

まずは、施工管理のホワイト企業ランキングを紹介します。

社員が投稿する企業に関する口コミや年収情報、面接体験などを共有するサイト「キャリコネ」が発表した「建設業界の“ホワイト度が高い企業”ランキング」は以下の結果でした。

参考：[PR TIMES]

ホワイト度とは、口コミを投稿者が企業に関するホワイト度を収入や福祉構成、社風などを加味して数値として出した結果です。

ここからはランキングに入った企業のそれぞれの事業内容や福利厚生について詳しくみていきましょう。

竹中工務店｜男性社会・長時間労働の改善

竹中工務店が1位になった理由は、建築業界の男性社会のイメージ改善と長時間労働の状況改善の対策を積極的に行っている点です。

特に女性活躍の促進・職域拡大に力を入れており、新・ダイバーシティ経営企業100選に選ばれるなど、多方面から評価を受けています。

その他の福利厚生に関する情報は下記にまとめました。

鹿島建設｜規模の大きな工事に携われる成長の場が多い

鹿島建設は社員の働き方を快適にするための教育制度や休暇制度に力を入れています。

専門性の高い人材を育成できるように資格取得支援制度を設置し、階層ごとに教育プログラムを設けいています。

さらに、社員のワークライフバランスを整えるため、有給休暇以外のさまざまな休暇制度を完備。有給休暇の取得率は48.7%、記念休暇取得率は82.7%になっており、社員のワークライフバランスの促進をしていることが分かります。

清水建設｜男性の育児休職取得を推進

清水建設は、ダイバーシティ推進を目指し女性の働き方改革や外国籍労働者の労働環境改善などさまざまな取り組みを行なっています。

注目すべきは、男性の育休への考え方の改善に関する取り組みです。清水建設は全従業員向け男性の育児休職取得推進に関する意識改革を行っています。その結果2021年の男性の育児休暇の取得率は55.0%に。

社員の働きやすい環境を考えながら改善を行う、ホワイト企業といえるでしょう。

大林組｜ワークライフバランスを高める制度が充実

大林組はワークライフバランスを高める福利厚生が充実しています。

特に育児との両立がしやすいように、男性の育休制度や配偶者出産休暇制度の促進や搾乳スペースの設置を行なっています。

妊娠から出産、子育てまでのライフスタイルの変化に応じた制度が充実しているため、社員の働きやすい環境の育成に役立っているといえるでしょう。

長谷工コーポレーション｜健康経営優良法人2021に選出

長谷工コーポレーションは健康経営優良法人2022 大規模法人部門（ホワイト500）に認定された企業です。従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、認定されました。

働き方改革としてノー残業デーや部署ごとの早帰りデーを設け、建設現場の週休2日制を達成するために4週6閉所を実施しています。2020年度からは年間104日の指定閉所日を設けで閉所率100％の実現が目標。

建設現場の労働環境の改善に大きな取り組み姿勢を見せている企業のひとつです。

建設業界の求人サイト・総合人材エージェント ビーバーズ

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施工管理の激務度を比較｜ホワイト企業ランキング上位の残業時間を調査

施工管理の業務内容は現場監督から工事の工程管理、資材の調達など多岐にわたり、残業時間が長くなりやすく、休みの少ない職種といえます。

実際にホワイト企業ランキング上位に選ばれた企業の施工管理の残業時間はどのくらいなのでしょうか。

OpenWorkという社員の口コミや情報を比較できる就職リサーチサイトを利用して、下記の情報をまとめました。

参考：[OpenWork] （※施工管理の残業時間が記載されていない場合は、総合結果を記載しています。）

結果を見ると、ホワイト企業ランキングで2位の鹿島建設は全体の残業時間は54.9時間と5つの中では低い方ですが、施工管理では1番長い残業時間です。

また、ホワイト企業ランキングに入っている企業5社の施工管理の平均残業時間は60.02時間。dodaによると全業種の平均残業時間は22.2時間です。両者を比較すると施工管理の残業時間は平均の2.5倍以上長いことがわかります。

施工管理や建設業界の中で見るとホワイト企業かもしれませんが、全業界から見ると施工管理という働き方はブラックと捉えられやすいかもしれません。

結論：施工管理の仕事は激務になることがほとんど

ホワイト企業ランキングや、各社の残業時間を見てわかるように、施工管理の仕事はホワイトな環境であっても激務になることが多いです。

たとえ年収が高くても、時間換算すると割に合っていないという状況もあるため、施工管理として働く場合は働く場所や働く業種を選ぶ必要があるでしょう。

ただ、働き方改革により残業時間や休日出勤などの労働環境の改善は徐々に進められています。

建設業界の週休2日制は2024年から実施予定のため、今後の建設業界は長時間労働や残業問題は解決されるかもしれません。

施工管理でホワイトな働き方をしたい人は改修ゼネコンがおすすめ

今までの紹介で分かるように、施工管理の仕事のほとんどは多忙で激務です。

しかし、施工管理の業種によってはホワイトな働き方ができるかもしれません。施工管理としてホワイトな働き方をしたい人は、改修ゼネコンがおすすめです。

ここからは改修ゼネコンについての概要や、なぜホワイトな働き方ができるかの理由について見ていきましょう。

改修ゼネコンとは｜マンションの改修工事を行う

改修ゼネコンとは、マンションや高層ビルなどの改修工事を行う事業者です。

マンションなどの鉄骨の建物は数年間に一度、大規模改修工事をする必要があります。改修工事によって建物各部の性能・機能をグレードアップすることで、建物の老朽化を防ぎ長期的に利用できるように整備しなければいけないからです。

改修ゼネコンは大規模改修工事やメンテナンス事業で収益を得ているということ。
新規で建物を建てる事業と比べ作業数が少なく、納期も比較的緩やかな案件が多いのが特徴です。

改修ゼネコンはなぜホワイトな働き方ができるのか｜業務の幅や納期が違う

改修ゼネコンが施工管理の仕事の中で比較的ホワイトな働き方ができる理由は、新規で建設する事業と比べて業務の幅や納期が異なるからです。

改修工事は、すでに人が住んでいる建物の工事を行います。

人の生活を守るためにも、作業時間は制限されており、夜遅くまで作業があることはほとんどありません。また工事の規模は小さく、施工管理が対応する業務内容も新規工事と比べ少ないです。

施工管理のすべき業務量が抑えられるため、仕事にゆとりができホワイト企業のような働き方ができるようになるということ。納期までにゆとりを持って進められる点も改修工事の魅力です。

改修ゼネコンは将来性がある業種｜改修は建物が存在する限り需要がある

改修ゼネコンは将来性がある業種です。

なぜならマンション数は年々増加しており、マンションが建設された後の改修工事やメンテナンスを行う改修ゼネコンの仕事は、マンションの数が増加するとその分増えるからです。

新築の建築に関わる事業であれば、建設が終われば別の事業を探す必要がありますが、改修であれば継続的に関係を続られます。

引用：[築後30、40、50年以上の分譲マンション戸数]

すでに建設されたマンションは徐々に老朽化していきます。

上のデータによると築30年以上のマンション戸数は今後も増加傾向と出ているため、今後も改修ゼネコンの仕事がなくなることはないでしょう。

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2021.10.28

【施工管理技士必見】施工管理技士が転職を有利に進めるポイントは？好条件で採用...

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施工管理技士は転職市場において価値が高い建設業界は人材不足が深刻な業界です。中でも、施工管理技士の人材確保にはどの業者も頭を抱えていらっしゃいます。そのため、有利に転職を進めれば年収アップやワークライフバランス改善も狙えます。この記事では施工管理技士がより有利に転職を進めるポイントを解説していきますので、是非ともご参考ください。施工管技士が転職を有利に進めるポイント転職市場におけるご自分の市場価値を正しく認識する建設業界は他の業界と比較をして、雇用の流動性が低いため、転職慣れをされていない方...

ホワイト企業を見分ける方法3選｜客観的な評価を参考にする

ここからはホワイト企業を見分ける3つの方法を紹介します。

1. ホワイト企業の認証マークの有無を確認
2. ホワイト企業ランキングを参考にする
3. 大手ゼネコンはホワイト企業が多い傾向がある

それぞれ詳しく見ていきましょう。

1.ホワイト企業の認証マークの有無を確認

ホワイト企業は、第3者の評価を認証マークによって判断できます。

例えば主なホワイト企業を示す認証するマークは以下のとおり。

• 安全衛生優良企業認定 ホワイトマーク
• ユースエール認定
• くるみん認定
• えるぼし認定

認証マークによって、ホワイト企業に関する評価方法が違います。複数の評価を比較しながら多角的にホワイト企業を分析するのがおすすめです。

2.ホワイト企業ランキングを参考にする

今回紹介したホワイト企業ランキングは、キャリコネの発表したランキングです。

ホワイト企業ランキングは、口コミサイトが登録者データをもとに作成したものやホワイト企業認証マークの数をもとに作成したものなどさまざま。

例えば、下記のランキングはSHEMホワイト企業ランキングと呼ばれ、全業種を対象に認証マーク数や質をもとに結果がまとめられています。

参考：[ホワイト企業ランキングTOP100]

複数のランキング結果を比較しながら企業情報を集めれば、より精度の高い情報からホワイト企業を見つけられるでしょう。

3.大手ゼネコンはホワイト企業が多い傾向がある

今回紹介した建設業のホワイト企業ランキングに選ばれた企業は全て大手ゼネコン企業でした。

ゼネコンとは、住宅建築だけでなくマンションやビル、テーマパークや競技場などの大型建築まで携わる企業のことです。

ホワイト企業が多い理由は、年収と福利厚生にあると考えられます。

大手ゼネコンは規模の大きな事業を保有しており、案件ひとつの契約金額の高いです。そのため難易度や責任の度合いに応じて、年収が高くなりやすいでしょう。

実際にダイヤモンド編集部の集計した年収が高い建設会社ランキングには、ホワイト企業ランキングに選出された企業のうち4社が入っています。

引用：[年収が高い建設会社ランキング2020最新版【全144社・完全版】]

ホワイトな企業に年収を求めるのであれば、大手のゼネコンを狙うのがおすすめです。

ブラック企業を見分ける方法4選｜複数の数値からブラック度を分析できる

新卒や転職で施工管理の会社を自分で探す場合にブラック企業を見分けるには、公式サイト以外でも確認するべき項目が多数あります。

1. 口コミサイトを確認する
2. 残業時間・休日日数を確認する
3. 3年以内の離職率・平均勤続年数
4. ブラック企業リスト

それぞれ見ていきましょう。

1.口コミサイトを確認する｜実際に働いていた人の退職理由を参考に

口コミサイトに載っている、実際に働いていた人の意見を参考にしましょう。

サイトの情報を全て信用する必要はありませんが、投稿者が退職に踏み切った理由や社内で感じた雰囲気は、働いていた人にしか分からない生の情報です。

代表的な口コミサイトは以下のとおり。

• OpenWork
• キャリコネ
• 転職会議
• enライトハウス

口コミサイトは複数あるため、サイト別に企業情報を確認するとより多くの情報を集められるでしょう。

2.残業時間・休日日数を確認する｜複数社を比較して相場を把握する

残業時間や休日日数の確認は必須です。公式サイトや口コミサイトで確認ができます。

また就職四季報という就職時に必要な企業に関する情報を集めた情報誌を活用すれば、さらに細かなデータも把握できます。

残業時間に関しては、会社全体の平均残業時間だけでなく施工管理の平均残業時間を確認し、休日日数や有給日数に関しては、休日の数ではなく実際の取得率を把握すると良いでしょう。

有給や育休の制度が充実している会社でも、実際の取得率がかなり低い数値であれば、会社の中で休みにくい環境ができているのかもしれません。

残業時間が長く、休日が取れない企業はブラック企業の大きな特徴です。数値を細かく分析し、避けられるように対策しましょう。

3.3年以内の離職率・平均勤続年数｜企業の働きやすさが分かる

ブラック企業の特徴は離職者が多い点です。

就職四季報には、企業ごとの3年以内の離職率や平均勤続年数が記載されています。

3年以内の離職率が30%以上あればブラック企業の可能性が高いと考えて良いでしょう。ただ1,000人以上採用した企業と10人採用した企業の離職率がどちらも30％だとしたら、離職した人の数で考えると大きな差があります。あくまでも30%というのは数値の目安として利用しましょう。

勤続年数も同じことがいえます。同じ規模の他社と比べて数値が高いか低いかなど、複数社を比較してブラック企業かどうかを見極めると良いでしょう。

4.ブラック企業リスト｜過去に問題がなかったかを確認する

ブラック企業リストとは厚生労働省が公表する「労働基準関係法令違反に係る公表事案」のことです。

過去に労働基準法に違反した経験のある企業がリストになっています。

もし自分の検討している企業がブラック企業リストに載っていれば、ブラック企業の可能性が高いでしょう。実際に違反した種類や内容など詳細情報まで確認できるため、企業情報を集める際に役立てましょう。

過去にブラック企業リストに載っていた企業でも、現在は社内制度などを改善して
ホワイト企業になろうと努力している企業もあります。

過去リストからブラック企業と決めるのではなく、情報を踏まえて現在の状況はどうなっているかを確認することが大切です。

ホワイト企業に転職したい人は転職エージェントを活用するのがおすすめ

ホワイト企業に転職したい人は、自分で情報を探すだけでなく転職エージェントに相談するのもおすすめです。

転職エージェントは求人サイトに載っていない好条件な非公開求人を保有しています。
求人票を保有している企業の制度の内容や実情まで把握しているため、自分で調べきれない情報を知れます。

さらに転職エージェントは、転職者の転職を成功させるための豊富なサポートが特徴。
履歴書の添削や面接対策を行えば、自分の魅力をうまく伝えられ採用確率が高まります。

転職エージェントの登録は誰でも簡単にできます。

ホワイト企業で施工管理として働くために、転職エージェントをぜひ利用してみてください。

まとめ

本記事では、施工管理のホワイト企業ランキングをもとに施工管理の残業時間や働き方、ホワイト企業を探すための方法について紹介しました。

ホワイト企業を探すには、多角的に情報を集めることが大切です。ホワイト企業、ブラック企業の特徴を把握し、自分にとって興味のある会社を見つけられれば、納得のいく転職や就職になるでしょう。

施工管理は比較的激務の業種ですが、中にはホワイトな働き方ができる仕事もありました。

転職などでホワイト企業や施工管理についての情報をより詳しく知りたい場合は、転職エージェントに相談するのがおすすめです。

ホワイト企業を複数比較して、納得のいく転職を進めましょう。