生産管理に必要な資格3つ｜取得方法や難易度、転職を有利に進めるコツも解説

生産管理の仕事に就き、キャリアを構築するには、専門的な知識と技能が不可欠です。ただ、あなたが持つ専門知識や技能を証明することは、なかなか難しいのが現実です。

そこで、生産管理に役立つ資格の取得をおすすめします。待遇や職場環境の良い企業への転職は、人手不足が続く現在でも難しいものです。そこで、競争が激しい生産管理への転職を有利に進めるために、生産管理業務に役立つ資格を取得しましょう。

適切な資格を取得することで、あなたの専門性と熱意が証明され、転職市場での価値が高まります。

そこで今回は、生産管理に必要な資格と、資格の取得方法や難易度、転職を有利に進めるコツを徹底解説します。これから生産管理の仕事に就こうとお考えの方は、ぜひ参考にしてください。

生産管理とは？主な業務内容を解説

生産管理とは、製造企業の生産ラインをコントロールする重要な仕事です。

以下に、生産管理の主な業務内容を6つ紹介します。

1.生産計画の立案と変更

生産管理は、製品の生産計画を作成し、適切に進行するように調整するのが仕事です。そこで、営業部門との調整を行い、販売計画に基づいて適切な生産計画を立てます。

2.資材の調達と在庫管理

生産管理は、原材料の調達や在庫管理も担当します。そして、生産計画に基づいて必要な資材を適切に確保する役割を担います。

3.製造工程の進捗管理

生産管理は、生産工程が適切に進行しているかを監視するのも仕事です。生産計画の変更があれば、優先順位の調整や生産量の調整も行います。

4.品質管理

生産管理は、製品の品質に関する管理も行います。これは、製品が規格や仕様通りに作られているかを確認する重要な仕事です。

5.従業員の割り当て

生産管理は、生産に携わる従業員の数などの調整も行います。製造スタッフの退職や、工場の稼働率の変動に応じて、適切に従業員数を調整します。

6.営業部門や取引先とのやりとり

生産管理は、営業部門と協力しながら、生産計画の立案も行います。また、資材の調達先との交渉も担当するため、その役割は非常に重要です。

生産管理に役立つ資格3つと難易度を解説

上記のように、生産管理はものづくりを行う製造業において製品の生産から出荷までの全工程を管理する重要な役割を果たす職種です。

具体的には、製品の設計や開発、資材の手配、設備や人材管理、製造、流通の調整など、仕組み化されたすべてのラインを管理します。そのため、幅広い知識や豊富な経験、そしてマネジメント能力が求められます。

生産管理の仕事には特定の学歴や資格は必要ありませんが、資格を取得することは、転職の際に有利になる重要な要素です。

そこで以下では、生産管理に関連する主な資格3つと、その難易度を解説します。

1.ビジネス・キャリア検定

ビジネス・キャリア検定は、人事、経理、営業、生産管理などのビジネス分野で必要な知識と実務能力を評価する公的資格です。

ビジネス・キャリア検定の試験は選択式で行われ、試験時間も比較的余裕があるのが特徴です。

ビジネス・キャリア検定の合格基準は、おおむね以下の通りとなっています。

• BASIC級：出題数の約70％以上。
• 3級: 「生産管理プランニング」「生産管理オペレーション」共に約50～60％程度。
• 2級: 30％前後の合格率。過去問演習が重要です。
• 1級: 論述式の試験であり、しっかり対策を立てる必要があります。合格率は約30％です。

2.中小企業診断士

中小企業診断士は、中小企業の経営に関する専門的な知識や技術を持ち、経営の課題や問題点を診断し、解決策を提案する国家資格です。

中小企業診断士を取得することで、生産管理業務の設計・計画を行う力を証明できます。

また、中小企業診断士は、生産管理以外の業務や別業種でも役立つため、キャリアアップや転職、独立開業にも有用です。

ただし、中小企業診断士の難易度は非常に高く、合格率は約5％程度です。そこで、科目ごとに勉強時間を計画的に割り当て、スクールや通信講座を活用することをおすすめします。

3.QC検定（品質管理検定）

QC検定とは、品質管理に関する知識をどの程度持っているかを全国で筆記試験を行って客観的に評価するものです。この検定は、品質管理の能力を評価し、予め定められた基準により品質管理の知識レベルの認定を与えるものであり、生産管理で求められるスキルを測るのに役立つ資格です。

QC検定試験では品質管理の知識と実践方法が評価され、以下の4級から1級までの4つのレベルがあります。QC検定それぞれの難易度は以下の通りです。

• 4級: 初学者向けで合格率は高め。基本的な知識を含めて企業活動の基本常識を理解しているレベル。
• 3級: 業種・業態にかかわらず問題解決を行う全社員向け。基本的な管理・改善活動を実施できるレベル。
• 2級: 自部門の品質問題解決をリードできるスタッフ向け。統計的な手法も活用して問題解決できるレベル。
• 1級: 部門横断の品質問題解決をリードできるスタッフ向け。組織内でリーダーとなる可能性のある人に最低限要求される知識を有し、問題解決の筋道を立てる力を持つレベル。

これらの資格は、専門知識を活かして生産管理や経営改善に取り組むための重要なスキルを身につける機会となります。

生産管理で役立つ資格を取得するメリット5つ

生産管理の仕事に転職する際、適切な資格を取得することはキャリアアップに大いに役立ちます。以下に、生産管理で資格を取得するメリットを詳しく説明します。

1.専門知識を獲得できる

 生産管理に関連する資格を取得することで、専門的な知識を身につけることができます。例えば、ビジネス・キャリア検定や中小企業診断士の資格は、生産管理業務に必要なスキルや知識を深める手段となります。

2.信頼性が向上する

資格を持っていることは、雇用主や転職先に対して信頼性を高める要素となります。資格はあなたの専門性と能力を証明するものであり、採用担当者に好印象を与えることができます。

3.キャリアアップの機会を得られる

資格を持っていることにより、昇進や新しい職務への挑戦の機会を広げることが可能です。生産管理の分野でのキャリアアップを目指す場合、適切な資格を取得することで、より高いポジションに就くチャンスが増えるでしょう。

4.ネットワークが拡大する

資格取得の過程で、同じ分野で活躍する専門家との交流の機会が増えます。セミナーや研修、資格試験の受験などを通じて、有益な人脈を築くことができるでしょう。

5.自己成長することで自信がつく

資格取得は自己成長の一環でもあります。新たな知識やスキルを習得することで、自信を持って仕事に取り組むことができるようになるでしょう。

生産管理に役立つ資格を取得した後のキャリアパス

生産管理のキャリアパスは、製造業界において非常に重要な役割を果たします。具体的なキャリアパスには以下のようなものがあります。

製造スタッフから生産管理へ

製造スタッフとして工場の生産ラインで実務経験を積んだ後、適性やスキルが認められることで生産管理のポジションに就くことが一般的です。現場を知ることは、生産管理担当者としての大きな強みとなります。

営業職から生産管理へ

営業部門から生産管理部門への配置転換もよく見られるキャリアパスです。営業で培った交渉スキルや顧客とのコミュニケーション能力を生産管理の分野で活かすことができます。

マーケティング部門から生産管理へ

マーケティング担当者が生産管理に異動するケースもあります。市場の需要予測や競合分析などの専門知識を生産計画に活かすことができます。

生産管理者、生産計画担当者、生産技術者へ成長する

生産管理者は生産計画の策定や生産ラインの管理を担当し、生産計画担当者は市場の需要予測や資材の調達を行います。生産技術者は生産プロセスの改善や効率化を図り、生産性の向上を目指します。

海外赴任で経験を積む

キャリアアップのためには、海外赴任を含むグローバルな経験を積むことも一つの方法です。海外工場での勤務は語学力だけでなく、現地の文化や価値観への理解が求められ、業務の幅を広げることができます。

上記のキャリアパスは、個人の経験やスキル、そして企業のニーズによって多様な形で展開可能です。生産管理の経験は、他の職種にも応用が利くため、キャリアの選択肢が広がるでしょう。また、生産管理のポジションは、製造業の中核を担うため、将来性も高いと言えます。

生産管理に向いている人の特徴

生産管理に向いている人の特徴は、多岐にわたるスキルと性格の特性を持ち合わせていることです。生産管理には、以下の点が特に重要です。

広い視野を持つ人

生産管理は製造プロセス全体に関わるため、物事を全体的に俯瞰して考える能力が求められます。トラブルが発生した際にも、どの段階で問題が生じているのか迅速に特定できる人が適しています。

指示を出すのが得意な人

生産管理は「司令塔」として、さまざまな部署のスタッフに対して細かく的確に指示を出す役割を担います。そのため、他人に指示を出すことが得意な人や、人望や信頼を集められる人が向いています。

数字に強い人

生産管理では膨大な数字を扱うため、計算能力や数字を暗記する能力、数字だけで実物をイメージする能力が必要です。算数や数学が得意で、数字が何を意味しているか理解できる人は、生産管理に適しています。

論理的思考力が高い人

問題が発生したときに原因を究明し、迅速に解決策を講じるための論理的思考力が重要です。理詰めで物事を考える思考力が求められます。

計画力がある人

生産計画を立案する際には、緻密に段取りをする計画力が必要です。日ごろから意識して計画性を身につけることが大切です。

ピンチに強い人

生産管理はトラブルに見舞われやすい職種です。不測の事態が生じた際に平静を保ち、臨機応変に対応できる人が向いています。

コミュニケーション能力が高い人

生産管理は多くの人と関わるため、社交性や協調性が求められます。異なる部門や顧客との信頼関係を築きながら業務を進めることができる人が適しています。

これらの特徴は、生産管理の職務を効果的に遂行するために非常に重要です。また、これらのスキルや特性は、経験や訓練を通じて向上させることが可能です。そこで、生産管理に興味がある方は、これらの特徴を自身のスキルセットと照らし合わせてみると良いでしょう。

生産管理への転職や就職には転職エージェントがおすすめ

生産管理職の転職や就職を考えている方には、転職エージェントの活用がおすすめです。なぜなら、生産管理職の求人数が少なく、転職活動が厳しいことが予想されるからです。

以下では、転職エージェントをおすすめする理由を詳しく解説します。

1. 業界知識と企業情報が豊富だから

転職エージェントの中には、製造業に特化したエキスパートなエージェントもあります。このようなエージェントは、生産管理職の求人情報や企業の詳細な情報を保有しています。そのため、あなたのスキルや経験に合った、より条件の良い求人を紹介してくれるでしょう。

2. 選考対策のアドバイスをもらえるから

生産管理職の転職には、さまざまな選考対策が重要です。転職エージェントは面接対策や履歴書の書き方、自己PRのポイントなどをアドバイスしてくれます。

3. 非公開求人へアクセスできるから

転職エージェントを活用することで、非公開求人にもアクセスできる可能性があります。生産管理職の求人は公開されていないケースがあるため、エージェントを通じて非公開求人を探すのが効果的です。

4. キャリアアップのサポートが受けられるから   

転職エージェントを活用することで、生産管理への転職だけでなく、他の職種への転職も考えられます。転職エージェントは、あなたの適性を見極めた上で、さまざまなキャリアアップのアドバイスや選択肢を提供してくれるでしょう。

生産管理に必要な資格のまとめ

このように、生産管理は、比較的レベルの高い知識やスキルが求められる仕事です。しかし、必須となる資格があるわけではなく、さまざまな知識やスキルといったマルチな能力が求められます。

そこで、生産管理に興味のある方は、これまでのキャリアの棚卸しを行い、ご自分の強みや目標をしっかりと把握しておくことが重要です。

もし、生産管理への転職を考える際は、製造業に特化した転職エージェントに相談して自己分析を行い、ご自身の特徴や強みをしっかりと理解してから就職や転職活動を行いましょう。

信頼のできる転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進められれば、転職に関する悩みを解消できるだけでなく、自己分析やヒアリングをとおして自分の向いている仕事に気付けるかもしれません。

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