生産管理に向いてる人の特徴7つ｜業務内容や必要なスキル、転職のコツも解説

生産管理の仕事は、製造業の効率と品質を支える要となる重要な職種です。そのため、生産管理に向いている人には、いくつかの特徴があります。

実際に、生産管理の仕事に興味があるけど、詳しい業務の内容や必要なスキル、転職を成功させるためのコツなど、疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。

生産管理に向いている人には明確な特徴があるため、それを理解することで、ご自身の適性を見極め、キャリアを築くことが可能です。

そこで今回は、生産管理に向いてる人の特徴7つと詳しい業務内容、必要なスキルや資格、転職のコツを徹底解説します。これから生産管理の仕事に就きたいとお考えの方は、ぜひ参考にしてください。

生産管理とは？業務内容を解説

生産管理とは、ものづくりを行う企業の生産ラインをコントロールする重要な仕事です。

以下に、生産管理の主な業務内容を6つ紹介します。

1.生産計画の立案や変更

生産管理では、営業部門の販売計画を元に、製品の生産計画を立案します。そして、市場動向や顧客のニーズに合わせて生産計画を適宜変更するのも重要な役割です。

2.資材の調達や在庫の管理

生産管理では、原材料の調達と在庫管理を行い、製品の生産に必要な資材を確保します。

3.製造工程や進捗の管理

生産管理では、生産工程が適切に進んでいるかを監視し、必要に応じて優先順位を変更したり、生産量を調整したりします。

4.品質管理

生産管理では、製品の品質に関する管理も行います。そして、製品が規格や仕様通りに作られているか、綿密に確認します。

5.従業員の割り当て

生産管理では、生産に携わる従業員の数を調整し、工場の稼働率に合わせて割り当てを行います。

6.営業部門や取引先とのやりとり

生産管理では、営業部門とのすり合わせや、資材の調達先との交渉も行います。

このように、生産管理は、製品を製造する工程の最初から最後まで見守れるやりがいのある仕事です。ただし、高いリーダーシップやマネジメント業務の経験、臨機応変さ、全体を見る目、コミュニケーション能力などが求められます。

生産管理は、工場の司令塔として工場全体を統括するポジションであり、その分給与も高めです。

生産管理に向いている人の特徴7つ

生産管理に向いている人の特徴には、以下のようなものが挙げられます。

1. 物事を広い視野で考えられる人
2. 人に指示を出すのが上手な人
3. 数字に強い人
4. 論理的思考力の高い人
5. 計画力がある人
6. ピンチに強い人
7. コミュニケーション能力が高い人

それぞれ解説します。

1.物事を広い視野で考えられる人

生産管理は、自社製品の「製造プロセスすべて」に関わる職種です。そのため、原材料の調達から完成品の出荷まで、製造の全工程を把握し、コントロールする必要があります。

物事の全体を客観的にとらえることができる人は、不良品が発生した際にも原因を突き止めやすく、トラブルの解決に役立ちます。

2.人に指示を出すのが上手な人

生産管理は、実際の製造作業ではなく、生産工程全体を管理監督する役割です。そのため、さまざまな部署のスタッフに対して細かく的確な指示を出す必要があります。

このように、生産管理は司令塔としての役割を果たすため、他の人に指示を出すことが上手な人が向いています。

3.数字に強い人

生産管理はさまざまな種類の膨大な数字を扱う職種です。例えば、需要予測から製品ごとの受注量を計算し、納期を厳守しながらコストダウンを図るといった高度な計算と調整力が求められます。そこで、計算能力や数字を暗記する能力のある人が、生産管理には向いています。

4.論理的思考力の高い人

生産管理では、トラブルが発生した際に原因を究明し、解決策を講じるための論理的思考力が必要です。そのため、問題の発生箇所を理詰めで考え、効果的な対策を講じる能力が求められます。

5.計画力がある人

生産管理では「生産計画」を立案するという、重要な作業があります。これには、需要予測に基づいて製造スケジュールを組み立てるといった、緻密な段取りが必要です。

そのため、高度な計画性を身につけることが必要となるため、日常生活でも意識的に工程を管理することが大切です。

6.ピンチに強い人

生産管理は頻繁にトラブルに見舞われる職種です。そのため、不測の事態が起きても平静を保ち、冷静に対応できる人が向いています。

7.コミュニケーション能力が高い人

生産管理はさまざまな部署と連携しながら進める仕事です。そのため、社交性や協調性があり、コミュニケーションがスムーズに取れる人が向いています。

生産管理職に必要な知識やスキル5つ

生産管理に必要な知識やスキルには、以下のようなものが挙げられます。

1. 製品・生産現場に関する幅広い知識
2. 定量的な判断力や論理的な思考力
3. マネジメント能力
4. ディレクションやコミュニケーション能力
5. 柔軟な対応力

それぞれ解説します。

1.製品・生産現場に関する幅広い知識

生産管理では、生産ラインや設備、商品についての知識が必要です。製造プロセス全体を理解し、問題が発生した際に適切な対応を取るために幅広い知識が求められます。

2.定量的な判断力や論理的な思考力

生産管理では、需要予測や計画に数字を使って予測する能力が必要です。また、トラブルが発生した際、どこに問題が生じているか理詰めで考え、解決策を講じる能力が求められます。

3.マネジメント能力

生産管理では、生産計画の立案や工程の管理、人員の割り当てなども行います。そこで、チームをリードし、効率的な生産を実現するためのマネジメントスキルが必要です。

4.ディレクションやコミュニケーション能力

生産管理では、部署間の連携やスタッフへの指示を的確に行う能力が求められます。そして、各部署間でコミュニケーションを円滑に行い、良好な協力体制を構築する必要があります。

5.柔軟な対応力

生産管理では、予期せぬトラブルに対応する柔軟性が求められます。もしトラブルが起きれば、状況に応じて適切な判断を下し、臨機応変に対処する能力が必要です。

上記のスキルを身につけることで、生産管理の仕事を効率的に遂行できるでしょう。

生産管理への転職や就職に有利な資格3つ

次に、生産管理への転職や就職を考えている方に有利な資格を3つ紹介します。

1. ビジネス・キャリア検定
2. 中小企業診断士
3. QC検定（品質管理検定）

これらの資格は、専門知識やスキルを証明するものであり、転職活動やキャリアアップに役立ちます。以下で、それぞれ解説します。

1.ビジネス・キャリア検定

ビジネス・キャリア検定とは、人事、経理、営業、生産管理、企業法務、ロジスティクス、経営情報システム、経営戦略などのビジネス分野で必要な知識と実務能力を評価する試験です。

生産管理分野には「生産管理BASIC級」「生産管理オペレーション」「生産管理プランニング」「生産管理」の4つのレベルがあります。

2.中小企業診断士

中小企業診断士とは、経営に関して横断的視野で分析・アドバイスができるスキルを持つ国家資格です。

中小企業診断士の資格を取得することで、生産管理業務の設計や計画を行う力を証明できます。また、中小企業診断士は、生産管理以外の業務や別の業種にも役立つ資格です。

3.QC検定（品質管理検定）

QC検定とは、品質管理に関する知識が習得できる資格で、製造業だけでなく他の業界でも注目されています。近年は、さまざまな企業で品質管理を徹底する動きが進んでいるため、有用な資格と言えるでしょう。

上記のような資格を取得することで、生産管理の仕事での評価やスキルアップに役立てることができます。

生産管理のキャリアパスの4つの事例

上記のように、生産管理は、製造企業において「ものづくりの中核」とも言える重要なポジションの職種です。生産管理では、原材料の仕入から完成品の出荷まで、一連の生産ラインすべてに関与します。

また、生産管理の仕事は別の職種の経験を生かしやすく、また別の職種で働く際にも生産管理の経験を生かしやすいのが特徴です。そのため、生産管理になる前も、生産管理になった後も、さまざまなキャリアプランが考えられるでしょう。

以下では、生産管理のキャリアパスについて、いくつかのモデルケースを紹介します。

1.製造スタッフから生産管理職へ転職する

製造スタッフは、工場の生産ラインで実際に商品を作る職種です。企業によって異なりますが、ものづくりの現場で実務経験を積んでから、適性やスキルが認められて生産管理になるケースがあります。

製造スタッフと生産管理は、プレーヤー（選手）とマネージャー（監督）のような関係です。生産管理担当者として製造スタッフに指示を出す際に、「現場を知っている」ということは大きな強みとなるでしょう。

2.営業職から生産管理職へ転職する

営業部門から生産管理部門に配置転換されることもよく見られるキャリアパターンです。

営業は外部の取引先と直接話をする機会が多い職種であり、生産管理も社内でコミュニケーションが重要です。

また、営業マンとして培った話術や交渉スキルを生かして、内部統制のフィールドで活躍する人もいます。

3.マーケティング職（マーケター）から生産管理へ転職する

マーケティング職とは、消費者トレンドや競合他社の動向を調査する職種です。マーケティング担当者が立てた需要予測に基づいて生産計画を立てるため、マーケティングの専門知識を持った人が生産管理職に異動することもあります。

4.海外赴任する

また、生産管理がキャリアアップするために、海外へ赴任するのも良い方法の1つです。海外の工場で結果を出すことで、国内での昇進などの道も開けるでしょう。

生産管理への転職に成功するコツ

生産管理からの転職を検討している方には、転職エージェントの活用がおすすめです。特に 製造業に特化した転職エージェントは、生産技術や生産プロセスの経験を活かせる求人を多数保有しているため、転職に成功する確率が高まります。

そこで以下では、生産管理への転職に成功するために、転職エージェントを上手に活用するコツを紹介します。

転職理由を明確にする

転職活動を行う前に、まず転職する理由を明確にすることが重要です。なぜ生産管理へ転職したいのか、自分の目標や希望を整理しましょう。明確な理由があれば、転職先をリサーチしやすくなります。

ご自分で整理できない時は、転職エージェントのキャリアコンサルタントに無料相談することも可能です。転職のプロであるキャリアコンサルタントが、あなたの潜在的な思いや適性を客観的に判断してくれるでしょう。

転職先の条件を明確にする

転職時には、ご自分にとって譲れない条件を具体的に洗い出すことが重要です。年収、勤務地、休日など、自分にとって重要な要素を整理しておくことで、転職活動がスムーズに進みます。

企業研究をしっかり行う

転職する際には、転職先の企業をよく知ることが成功の鍵です。転職エージェントでは、業界の将来性や企業の文化、給与水準などを教えてくれるため、その中からご自分に合った企業を選ぶことが大切です。

自己分析を行う

転職する際は、自分のスキルや強み、向き不向きを把握することが大切です。そこで、転職エージェントのキャリアコンサルタントが行ってくれる客観的な分析を通じて、ご自身がどのような職場で活躍できるかを明確にしましょう。

資料作成や面接対策をしっかり行う

転職希望先に提出する資料（履歴書や職務経歴書など）や面接は重要なステップです。そこで、転職エージェントのサポートを受けながら資料の作成や面接マナー、質問の予想、自己PRの準備などをしっかり行い、自信を持って臨みましょう。

このように、生産管理への転職には、転職エージェントの活用がおすすめです。特に、製造業に特化した転職エージェントでは、非公開求人の紹介や質の高い面接対策、応募書類の添削など、転職エージェントが転職活動をサポートしてくれます。

生産管理に向いている人のまとめ

このように、生産管理は、比較的レベルの高い知識やスキルが求められる仕事です。そのため、生産管理に興味のある方は、これまでのキャリアの棚卸しを行い、ご自分の強みや目標をしっかりと把握しておく必要があります。

そこで、生産管理への転職を考える際は、製造業に特化した転職エージェントに相談して自己分析を行い、ご自身の特徴や強みをしっかりと理解してから就職や転職活動を行うことが重要です。

信頼のできる転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進められれば、転職に関する悩みを解消できるだけでなく、自己分析やヒアリングをとおして自分の向いている仕事に気付けるかもしれません。

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