医薬品製造の仕事がきつい理由と転職する際におすすめの職種を解説

医薬品製造とは、医薬品や医薬部外品を、原料から完成品まで製造する仕事のことです。

医薬品製造の仕事は、高度な専門知識や技術が求められるだけでなく、厳しい品質管理や安全対策にも従わなければなりません。そのため、ストレスや負担が大きく、長期的に続けるのが難しいと感じる人も多いのが特徴です。

しかし、医薬品製造の経験やスキルは、他の職種にも活かせる可能性が十分にあります。例えば、医薬品の開発や研究、医療機器の販売やサポート、医薬品の品質管理や安全性評価などです。また、医薬品製造の仕事には、細かい作業やチームワーク、コミュニケーション能力など、他の職種でも必要とされるスキルが多いとも言えるでしょう。

そこで今回は、医薬品製造の仕事がきつい理由と、転職する際におすすめの職種を徹底解説します。医薬品製造の仕事がきついとお考えの方や、具体的に転職を希望している方も、ぜひ参考にしてください。

医薬品製造の仕事内容

医薬品製造とは、医薬品や医薬部外品を原料から完成品まで製造する仕事のことです。

医薬品製造の現場で働く人は、以下のような業務を行います。

• 原料の調達や管理
• 製剤の調合や加工
• 品質管理や分析
• 包装や検査
• 出荷や在庫管理
• 製造設備の保守や改善
• 規制や基準に沿った文書作成や記録

このように、医薬品製造の仕事は医薬品の種類や規模によって異なりますが、一般的にはチームワークやコミュニケーションが必要です。また、医薬品は人の命に関わる重要な商品なので、高い技術力や知識、責任感が求められます。

医薬品製造で働くメリット

医薬品は人の命に関わる重要な商品なので、社会的な責任感や使命感が高い仕事です。医薬品製造で働く人は、人々の健康や生活の向上に貢献することができるのがメリットです。

また、医薬品はさまざまな種類や用途があるため、常に新しい技術や知識を学ぶことができます。そのため、医薬品製造で働く人は、最先端の研究や開発に関わることが可能です。

さらに、医薬品は高品質で安全性が確保されているため、信頼性や安心感が高い仕事と言えるでしょう。医薬品製造で働く人は、厳しい規制や基準に従って高い水準の製品を提供することができるため、周囲からの信頼を得やすくなるメリットがあります。

上記以外にも、医薬品は景気に左右されにくく、安定した需要があるのも大きなメリットです。そのため、医薬品製造で働く人は、不況にも影響されにくい仕事で安心して働けます。

また近年は、国内外の多くの企業が医薬品業界に参入しており、働き方や待遇も多様化しています。そのため、医薬品製造で働く人は、自分のキャリアやライフスタイルに合わせて、さまざまな選択肢がふえつつあるのもメリットです。

医薬品製造で働くデメリット

 

医薬品は厳しい規制や基準に従わなければならず、不正やミスを起こすと重大な結果を招く可能性があります。そのため、医薬品製造で働く人には、法律や規則を遵守し、常に正確さや正直さが求められるでしょう。また、医薬品は人体に直接作用するため、副作用やアレルギー反応などのリスクも高い仕事です。医薬品製造で働く人は、安全性や有効性を確認するために、さまざまな試験や検査を行わなければなりません。

さらに、医薬品は長期間保存する必要があるため、温度管理や湿度管理などの環境条件に注意しなければなりません。医薬品製造で働く人は、製品の品質や安定性を保つために、厳密な管理を行わなければならないため、常に緊張した状態で仕事に就いています。また、医薬品は生産量が多く、効率化や改善を求められるため、ストレスやプレッシャーも大きいのが特徴です。さらに、医薬品製造で働く人は、生産計画や納期に合わせて、高いスピードやパフォーマンスを求められることもあるでしょう。

医薬品製造の仕事がきついと言われる理由

厳しい規則と環境

医薬品製造では、法律や規制に従って、高い品質と安全性を保証しなければなりません。そのため、製造工程や品質管理、文書作成などに厳しい規則があります。

また、医薬品製造では、温度や湿度などの環境条件を一定に保つ必要があるため、工場内の快適さに欠けることもあるでしょう。

高い技術力と専門知識が必要

医薬品製造では、さまざまな種類や用途の医薬品を製造するために、高い技術力と専門知識が必要です。そのため、医薬品製造で働く人は、常に新しい技術や知識を学び、スキルアップしなければなりません。また、医薬品製造では、機械や設備の操作や保守、トラブルシューティングなどにも習熟する必要があるでしょう。

長時間労働と不規則なシフト勤務

医薬品製造では、安定した供給と生産効率を確保するために、24時間体制で稼働しているケースがほとんどです。そのため、医薬品製造で働く人は長時間労働や不規則なシフト勤務をすることが多く、生活リズムや健康に影響を与える可能性があります。

体力的・精神的な負担が大きい

医薬品製造では、重い物を運んだり、立ち仕事をしたり、機械の音に耐えたりすることがあります。これにより、体力的な疲労や負担が大きくなります。

また、医薬品製造では人の命に関わる重要な商品を扱っているため、ミスや不正が許されません。これにより、精神的なストレスやプレッシャーを感じる方が多い現実があります。

医薬品製造からの転職におすすめの職種

医薬品製造からの転職におすすめの職種は、ご自身の経験やスキル、希望によって異なりますが、一般的には以下のような職種が挙げられます。

医薬品の開発や研究

医薬品製造の経験や知識を活かして、新しい医薬品の開発や研究に携わることができます。研究職は専門性が高く、同じような職種の経験がないと転職は難しいですが、開発職は異業種からでも採用される可能性があります。

医薬品の開発や研究は、医療や社会に貢献できるやりがいのある仕事ですが、長期的なプロジェクトが多く、成果が出るまでに時間がかかることもあるため、十分に検討して転職活動を行いましょう。

医療機器の販売やサポート

医薬品製造の経験や知識を活かして、医療機器の販売やサポートに関わることも可能です。

医療機器は、医薬品と同様に品質管理や安全性評価が重要ですが、医療機器の場合は、技術的な知識やスキルも必要となります。

また、医療機器の販売やサポートは、医療現場のニーズに応えることができるやりがいのある仕事ですが、医療機器の種類や機能が多岐にわたるため、常に学ぶ姿勢が必要です。

医薬品の品質管理や安全性評価

医薬品製造の経験や知識を活かして、医薬品の品質管理や安全性評価に関わることも可能です。

品質管理や安全性評価は、医薬品の製造から販売までの各工程で行われる重要な業務で、薬事法やGMPなどの規制に従って行われます。品質管理や安全性評価は、医薬品の信頼性や効果を保証する責任のある仕事ですが、規制の変更や当局の対応に柔軟に対応する必要があります。

以上のように、医薬品製造からの転職におすすめの職種は、医薬品製造に関連する職種が多いでしょう。しかしそれ以外にも、細かい作業やチームワーク、コミュニケーション能力など、医薬品製造の仕事に含まれるスキルは、他の職種でも必要とされるスキルと言えます。

そのため、自分の適性やスキルを見極めて、幅広く転職先を探すことも可能です。

そこで、非公開求人や転職のサポートを無料で受けられる、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

医薬品製造から転職する際の注意点

転職先の選択肢

医薬品製造は、製薬業界や医療機関などと連携して、高品質な製品を提供する重要な役割を担っています。そのため、医薬品製造からの転職先としては、自分のスキルや経験が活かせる業界や職種を探すことが大切です。

例えば、以下のような業界や職種があります。

製薬業界

医薬品の開発や生産に関わる仕事です。医学や化学などの専門知識が必要ですが、高収入やキャリアアップの可能性もあります。

医療機関

医療現場で働く仕事です。医師や看護師などの資格が必要ですが、人と接することでストレス解消にもなるでしょう。

医薬品の営業や販売

医薬品を販売する仕事です。物流やマーケティングなどの知識が必要ですが、市場動向に敏感で変化に対応できる、やりがいのある仕事です。

医薬品製造からの転職市場の動向

医薬品製造からの転職市場の動向については、新型コロナウイルス感染染症の影響で、医薬品や医療機器への需要が高まっているのが現状です。

そのため、求人数も増加傾向にあると言えるでしょう。しかし、同時に競争も激化しており、応募者数も多くなっています。

そのため、自分をアピールするために、以下のようなポイントを意識することが重要です。

• 応募する職種に関連性の高い分野の学歴や知識を持つこと
• 資格や免許を取得していること（特に医師免許は有利）
• 自分の強みや特徴を明確に伝えること（例えばコミュニケーション能力や問題解決能力など）
• 面接では自信を持って話すこと（例えば志望動機や自己PRなど）　など

スキルや経験のアピール方法

スキルや経験のアピール方法については、以下のような方法で自分をアピールすることが効果的です。

• 応募先企業の事業内容やビジョンを調べておくこと
• 応募先企業で働くメリットや目標を具体的に伝えること
• 応募先企業で働く際に必要なスキルや経験を具体的なエピソードで示すこと
• 応募先企業で働く際に得られる価値観や理念を共感して伝えること　など

医薬品製造からの転職におすすめのタイミング

医薬品の製造からの転職は、一般的には以下のような時期が有利とされています。

年度末（2～3月）

製薬業界では、4月入社を目指して採用活動を行う企業が多いです。そのため、年度末には求人数が増える傾向にあります。また、年度末にはボーナスや退職金などの給与面のメリットもあります。

年度始め（4～5月）

製薬業界では、4月入社の企業の採用活動が一旦落ち着くため、ライバルが少なくなる時期です。そのため、転職活動に絶好の時期と言われています。また、年度始めには新しいプロジェクトや組織変更などのチャンスもあります。

秋（8～9月）

製薬業界では、10月入社を目指して採用活動を行う企業もあります。そのため、秋には求人数が増える傾向にあります。また、秋には夏休み明けのモチベーションや、年末までの目標達成の意欲も高まります。

ただし、上記のような時期はあくまで目安であり、企業の状況や個人の希望によっても最適なタイミングが異なります。

そのため、転職のタイミングを見極めるには、以下のような方法が有効です。

自己分析をする

自分が転職したい理由や目標、自分の強みや弱み、自分に合った職種や業界などを明確にすることで、転職の準備度や方向性を確認することができます。

市場動向を調べる

製薬業界の求人状況や転職市場の動向、採用企業のニーズや求める人材像などを把握することで、転職の可能性や競争力を評価することができます。

キャリアアドバイザーに相談する

製薬業界に詳しいキャリアアドバイザーに相談することで、自分の状況や希望に応じた転職のタイミングや方法をアドバイスしてもらうことができます。そこで、転職エージェントを活用して、ご自分にピッタリの転職先を探してもらうのがおすすめです。

医薬品製造の仕事のまとめ

このように、医薬品製造の仕事には、緻密で神経をすり減らすような特徴があります。

そこで、医薬品製造からの転職を考える際は、ご自分に合っている仕事を見つけるための分析を行い、しっかりと理解してから転職活動を行うことが重要です。

転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進められれば、転職に関する悩みを解消できるだけでなく、自己分析やヒアリングをとおして自分の向いている仕事に気付けるかもしれません。

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