大卒と専門卒の給料差はいくらある？企業規模や業種別で比較して解説

学歴によって、将来の収入は大きく変わってきます。特に、大卒と専門卒の初任給や生涯年収には、どの程度の差があるのか気になっている方も多いのではないでしょうか。

本記事では、大卒と専門卒の給与の違いを、企業規模や業種別に詳しく解説します。また、学歴以外の要素が年収に与える影響についても触れ、より具体的な進路選択の参考となる情報を提供しますので、ぜひ参考にしてください。大学4年間の学費や卒業後のキャリアパスなどを総合的に考えることで、あなたにとって最適な進路を選択するためのヒントになるはずです。

大卒と専門卒の初任給を比較して解説

まずはじめに、大卒と専門卒の初任給を比較してみましょう。

平均初任給の差額 

以下は、厚生労働省が令和元年に発表した学歴、性別から見た初任給の違いです。

出典：厚生労働省

大卒と専門卒の初任給には一般的に10％程度の差があり、大卒の初任給は専門卒の初任給よりも高い傾向が見られます。これは、大学教育がより高度で専門的な知識を提供できると考えられているからです。ただし、業種や企業の規模によっても差額は異なります。

業種別・企業規模別の比較

業種や企業の規模によって、大卒と専門卒の初任給の差額は異なります。例えば、IT業界や金融業界では専門卒の初任給が高くなることが多いです。これは、専門的なスキルが求められる職種が多いためです。一方、小規模企業では大卒の初任給が高い傾向があります。これは、大卒の方が幅広い知識と経験を持っているためと考えられるでしょう。

生涯年収の推移

次に、大卒と専門卒の生涯年収の推移を見てみましょう。

年齢別の年収推移

出典：厚生労働省

上記のように、年齢別の年収推移では、一般的に20代から30代にかけて急激に増加します。新卒で入社した後、数年間は初任給とボーナスが主な収入源となりますが、昇給や昇進に伴い年収が上昇するからです。

30代後半から40代にかけては、管理職や専門職に就くことでさらに年収が増加する傾向があります。ただし、近年は50代に入るとピークに達し、その後は定年に向けて徐々に減少するケースも多くみられます。そのため、年齢に応じたスキルや経験の向上が、年収の増加に繋がるといえるでしょう。

退職金を含めた生涯年収

出典：厚生労働省

退職金を含めた生涯年収は、個人のキャリアや勤続年数、企業の退職金制度に大きく依存します。一般的に、長期にわたり同一企業に勤める場合、退職金は大きな額となります。

例えば、勤続30年以上の場合、退職金だけで数千万円に達するケースも少なくありません。退職金を含めた生涯年収は、定年退職時までの累計所得に退職金を加算したものとなり、生涯の生活設計において重要な要素となるものです。これにより、老後の生活資金を確保し、安心してリタイア後の生活を送ることが可能となります。

学歴以外の年収に影響を与える要素

次に、学歴以外の年収に影響を与える要素を見ていきましょう。

経験年数

経験年数が多いほどスキルや知識が深まり、それに伴い年収も上昇するのが一般的です。特に専門的な職種では、経験が豊富なほど高収入を得る機会が増えるでしょう。また、経験が長いことで昇進のチャンスも広がり、役職に応じて給与も高くなる傾向があります。

職種

職種によっても年収は大きく異なります。例えば、技術職や専門職は高い給与が期待できる一方、事務職や販売職は比較的低めです。特定の資格が必要な職種では、その資格を有することで年収が上がることがあります。また、マネジメント職は責任が重い分、高収入を得られる可能性が高いでしょう。

企業規模

企業の規模も、年収に影響を与える要素です。大企業は安定した財務基盤を持ち、給与や福利厚生が充実しているため、年収が高い傾向にあります。一方、中小企業では初任給は低めですが、成長企業では昇給やキャリアアップの機会が多いのが特徴です。そのため、企業規模に応じた給与体系の違いを理解することが重要です。

業界

業界によっても年収は異なります。例えば、IT業界や金融業界は高給与が期待できる一方で、教育や福祉業界は比較的低めです。業界の成長性や市場の需要も年収に影響を与えるため、成長が期待される業界に従事することで、高い収入を得るチャンスが広がります。

そこで、興味のある業界の給与水準を調査し、自分に合った業界を選ぶことが大切です。

専門卒で高収入を目指す方法

以下では、専門卒で高収入を得るための方法を紹介します。

高収入な業界を選ぶ

専門卒でも高収入を得るためには、IT、医療、エンジニアリングなど、需要が高く報酬が見込める業界を選ぶことが重要です。特に、プログラミングやデータサイエンスなどの分野は高いスキルが求められ、高収入を狙える可能性があります。

専門資格を取得する

資格は専門知識とスキルの証明となり、高収入を目指す上で非常に有効です。例えば、IT関連の資格（CCNA、AWS認定など）や医療分野の資格（放射線技師、臨床検査技師など）を取得することで、専門性を高め、市場価値を向上させることができます。

継続的にスキルアップする

常に最新の技術や知識を学び続けることで、キャリアの成長を促進します。オンライン講座や専門書を活用して自己研鑽を怠らず、常に市場のニーズに応えるスキルセットを維持することが、高収入を得るためのポイントとなります。

ネットワーキングを活用する

業界内でのネットワーキングを通じて、有益な情報やキャリアチャンスを得ることができます。専門家との交流や業界イベントへの参加は、自身の知名度を上げるだけでなく、高収入のポジションを見つけるための手助けとなります。

キャリアプランを明確にする

明確なキャリアプランを持ち、それに向けて戦略的に行動することが重要です。長期的な目標を設定し、それを達成するために必要なスキルや経験を積み重ねることで、高収入を実現するための道筋を作ることができます。

資格を取得する

資格取得は高収入を目指すための有効な手段です。専門職に関連する資格を取得することで、自分のスキルを証明し、他の候補者との差別化を図ることができます。例えば、IT業界であれば、ネットワークスペシャリストや情報セキュリティマネジメントなどの資格が有利です。資格取得は、自分の市場価値を高めるために欠かせないステップです。

転職エージェントを活用して転職する

転職エージェントは、求人市場の最新情報を持っており、ご自身のスキルや経験に合った高収入の求人を紹介してくれます。さらに、履歴書の書き方や面接対策などのサポートを無料で受けられるため、自信を持って転職活動に臨むことができるのもメリットです。

また、転職エージェントのネットワークを利用することで、非公開求人にもアクセスできるため、より良い条件の仕事を見つけるチャンスが広がります。

大卒と専門卒の年収のまとめ

大卒者と専門卒では、初任給や生涯年収に差が出るのが現実です。ただし、収入の良い会社に就職・転職すれば、平均的な年収や生涯年収を大きく超えることも十分可能です。

そこで、転職エージェントを活用して、自分自身のスキルや能力を客観的に分析してもらいながら、少しでも高収入を得られる職種への転職も視野に入れましょう。

転職エージェントを選ぶ際には、ご自分が目指す業界に特化した転職エージェントに相談して自己分析を行い、ご自身の特徴や強みをしっかりと理解してから就職活動を行うことが重要です。

信頼のできる転職エージェントのサポートを受けながら就職活動を進められれば、就職に関する悩みを解消できるだけでなく、自己分析やヒアリングを通して自分の向いている仕事に気付けるかもしれません。

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