大卒と院卒の年収差は？給与に影響する要素と上げるためのポイントを解説

大学院に進学するか悩んでいる方、あるいはすでに大学院に進学している方は、一度は「院卒と大卒の年収にどれほどの差があるのか？」と考えたことがあるのではないでしょうか。

学歴と年収の関係は、多くの人にとって気になるテーマと言えるでしょう。

本記事では、大卒と院卒の年収差の実態を、具体的なデータに基づいて解説します。さらに、年収に影響を与える様々な要素や、高収入を目指すための具体的な戦略についても紹介しますので、大学院進学を検討されている方はもちろん、すでに社会人の方も、ぜひ参考にしてください。

大卒と院卒の年収比較

大卒と院卒の年収には大きな差があります。一般的に、院卒の方が大卒よりも高い年収を得る傾向があります。これは、院卒が専門知識や技術を持っているため、高度な職務に就くことができるからです。ただし、業界や職種によっても異なります。

初任給の比較

出典：厚生労働省

上記のように、初任給においては、院卒の方が大卒よりも高い給与を得られるケースが多いです。例えば、令和元年度の一般企業での初任給は大卒が平均的に約210万円程度なのに対して、院卒が約240万円となってます。これは、院卒が高度なスキルを持っているため、企業からの評価が高いからです。

年齢別の年収推移

出典：アカリク

また、年齢によっても年収は変化します。20代では院卒の方が大卒よりも高い年収を得ることが多いですが、30代以降になると、キャリアの成長や経験によって年収差が縮まるケースもあります。特に、長期間働いた経験豊富な大卒の方が、同じ年齢の院卒と同じ年収を得ることもあるでしょう。ただし、上記のグラフからもわかるように、平均的な年収は院卒者が大卒者を上回ります。

業界別の年収比較

業界によっても年収の差が異なります。例えば、IT業界や金融業界では院卒の方が高い年収を得る傾向が強いです。一方、教育や医療などの公共サービス業界では、大卒と院卒の年収差が少ないことが多いです。これは、各業界のニーズや職務内容によるものと考えられます。

大卒と院卒の年収に影響を与える要素

次に、大卒と院卒の年収に影響を与える要素について解説します。年収に影響を与える要素には、主に次の4つが挙げられます。

1. 経験 
2. スキル 
3. 業界 
4. 企業規模

それぞれ解説します。

1.経験

大卒者は、早い段階から職場での実務経験を積むことができるため、就職後の初期キャリアにおいて重要な経験を得ることができます。特に、現場での実践的なスキルやビジネスマナーを学びながら、段階的にキャリアを築いていくことが可能です。初任給は比較的低めでも、経験を積むことで昇進や昇給の機会を得ることができます。また、経験を重ねることで、自分の適性や興味を見極め、適切なキャリアパスを選択できます。

一方、院卒者は、大学院での研究や専門的なプロジェクトに参加することで、特定分野での深い知識と高度なスキルを身につけることが可能です。これにより、研究開発職や専門職において高く評価され、初任給も高めに設定されることが多いでしょう。ただし、実務経験が不足しているため、ビジネスマナーや実務能力を身につけるまでに時間がかかる場合があります。実務経験が少ないことがネックとなることもありますが、特化した知識を活かしてキャリアを築くことが可能です。

2.スキル

大卒者は、幅広い知識と一般的なスキルを持っているため、さまざまな職種に適応しやすいのが特徴です。特に、コミュニケーション能力やチームワーク能力、問題解決能力など、ビジネスの基礎スキルが重視されます。これらのスキルを活かして、営業職や事務職、販売職など、幅広い分野で活躍できるでしょう。スキルが磨かれることで、昇進やキャリアアップのチャンスが増えることがあります。

一方、院卒者は、特定分野での高度な専門スキルを持っているため、研究職や技術職、コンサルタントなど、専門性が求められる職種に就くことが多いです。プログラミングやデータ解析、実験技術など、具体的な専門スキルが高く評価され、年収にも反映されます。ただし、専門分野以外のスキルや経験が不足している場合があり、異業種への転職や職種変更が難しいこともあるでしょう。

3.業界

大卒者が就職する業界によって、年収の差が大きくなります。例えば、サービス業や販売業などでは、初任給が低めに設定されることが多いです。一方、金融業やIT業界では、高収入が期待できるポジションが多くあります。また、業界の景気や成長性によっても年収に影響が出るため、業界選びが重要です。

一方、院卒者が就職する業界でも、年収に大きな影響を与えます。特に、研究開発職や専門職が多い業界では、初任給が高めに設定されることが一般的です。製薬業界やハイテク産業、金融業界などでは、専門知識とスキルを活かして高収入を得ることが可能です。ただし、特定の業界に特化したスキルを持つため、他業界への転職が難しい場合もあります。

4.企業規模

大卒者が就職する企業の規模や組織構造も、年収に影響を与える要因の一つです。大企業では、福利厚生や昇進制度が整備されており、安定した収入を得ることが可能です。また、企業内でのキャリアアップの機会も多いため、長期的なキャリア形成がしやすいでしょう。一方、中小企業では初任給が低めに設定されることが多いですが、若いうちから幅広い業務を経験できるため、スキルの幅を広げることが可能です。

また、院卒者が就職する企業規模も、年収に大きく影響します。特に、研究開発を重視する大企業や専門性の高いスタートアップ企業では、院卒者のスキルが高く評価されるため、高収入が期待できるでしょう。また、企業内での研究活動やプロジェクトを通じて、専門知識をさらに深めることができ、キャリアアップの機会も多くなります。ただし、特定のプロジェクトや分野に特化した業務が多いため、キャリアの選択肢が限定されることもあります。

大学院進学の費用対効果を大卒と比較

次に、大学院進学の費用対効果を大卒と比較してみましょう。

大学院進学の費用

大学院進学には、学費、生活費、教材費などが必要です。日本の場合、国立大学院の学費は年間約50万円程度ですが、私立大学院では100万円以上かかることも少なくありません。また、研究活動のための追加費用や、場合によっては留学費用が発生することもあります。これらを考慮すると、大学院進学には2年間で数百万円の費用が必要となることが多いです。

大卒の費用対効果

大卒者は、早い段階から働き始めることで、学費を払い終えた後すぐに収入を得始めることができます。初任給は大学院卒に比べて低い場合が多いですが、働き始める年数が多いため、総収入では大学院卒を上回ることも少なくありません。また、実務経験を早くから積むことで、キャリアアップや昇進の機会も増えるため、費用対効果が高いと考えられます。

大学院卒の費用対効果

一方、大学院卒は高い専門知識とスキルを持つため、初任給が高めに設定されることが多く、特定の職種では大卒よりも早く高収入を得ることが可能です。例えば、研究開発職や高度な技術職では、大学院卒の需要が高く、年収も高くなる傾向があります。ただし、学費や生活費の負担が大きいため、収入を得始めるのが遅れるというデメリットがあります。

大学院卒者が高収入を目指すためのポイント

以下では、大学院卒者が高収入を目指すためのポイントを解説しますので、ぜひ参考にしてください。

1.専門性を活かして就職先を選ぶ

大学院卒者は、深い専門知識と高度なスキルを持つため、その専門性を活かせる職種を選ぶことが重要です。例えば、研究開発職や技術職、データサイエンティストなど、高度な専門知識を必要とする職種は、通常の職種よりも初任給が高く設定されています。

また、企業の選定も重要で、技術革新に力を入れている企業や、研究開発に積極的な企業を選ぶことで、専門性を評価されやすくなるでしょう。

2.継続的なスキルアップを目指す

大学院卒者は、常に最新の技術や知識を習得する姿勢を持つことが求められます。急速に進化する技術や業界の動向に対応するために、専門的なセミナーや研修、オンラインコースを受講し続けることが大切です。新しいスキルを習得することで、企業からの評価が高まり、昇進や給与アップの機会が増えます。

3.効果的なネットワーキングを行う

大学院卒者は、学会や業界イベントに積極的に参加し、ネットワーキングを強化することが重要です。教授や同僚、業界のプロフェッショナルとの繋がりを通じて、有益な情報やチャンスを得ることができます。特に、高収入のポジションは非公開求人であることが多いため、信頼できるネットワークを持つことが大きな強みとなります。

4.実務経験を積み重ねる

大学院での研究経験は重要ですが、実際の職場での実務経験も欠かせません。インターンシップやアルバイトを通じて、実務経験を積むことで、自分のスキルを実際の業務にどのように応用できるかを学びます。この経験は、就職活動時に大きなアピールポイントとなり、高収入のオファーを受ける可能性を高めます。

5.資格を取得する

特定の分野で高収入を得るためには、関連する資格を取得することが有効です。例えば、プロジェクトマネジメントの資格（PMP）やデータサイエンスの資格を取得することで、専門性を証明し、企業からの評価を高めることができます。資格は、求職者が特定のスキルを持っていることを示す重要な証拠となります。

6.転職エージェントを活用する

転職エージェントを活用し、キャリアコンサルタントに相談することで、自分の適性や市場価値を客観的に評価し、効果的なキャリアプランを立てることが可能です。プロのアドバイスを受けることで、自分の強みを活かし、最適な職種や業界を選ぶことができ、高収入を得るための道筋が明確になります。

大学卒と大学院卒者の年収差のまとめ

一般的には大卒者よりも、大学院卒者の方が年収が高いことが多いでしょう。しかし、どちらの場合でも、ご自身に適した職種を選び、やりがいを持ちながら、高収入を得ることが重要です。

そこで、転職エージェントを活用して、自分自身のスキルや能力を客観的に分析してもらいながら、少しでも高収入を得られる職種への転職も視野に入れましょう。

転職エージェントを選ぶ際には、ご自分が目指す業界に特化した転職エージェントに相談して自己分析を行い、ご自身の特徴や強みをしっかりと理解してから就職活動を行うことが重要です。

信頼のできる転職エージェントのサポートを受けながら就職活動を進められれば、就職に関する悩みを解消できるだけでなく、自己分析やヒアリングを通して自分の向いている仕事に気付けるかもしれません。

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