社会保険労務士の平均年収はいくら？勤務先や働き方による違いを徹底解説

社会保険労務士を目指している方や、その仕事内容に興味がある方は、年収が気になるところではないでしょうか。社会保険労務士の年収は、勤務先や働き方、経験年数などによって大きく異なります。

今回は、社会保険労務士の平均年収を、具体的な数字や事例を交えて詳しく解説します。社会保険労務士の年収について、詳しく知りたい方はぜひご一読ください。

社会保険労務士の平均年収はどれくらい？最新データで解説

社会保険労務士の平均年収は、働き方や経験年数、勤務先などによって大きく変動しますが、2024年の最新データに基づくと、いくつかの傾向が見えてきます。

2024年における社会保険労務士の平均年収

出典：MS-Japan

上記のように、2024年の雇用実態調査では、社会保険労務士の平均年収は489万円と報告されています。

勤務先による差

人事部門など、一般企業に勤務する社労士の平均年収は656万円と、他の業種に比べて高めの傾向にあります。

一方、社労士事務所に勤務する場合は、平均年収は409万円程度と、一般企業に比べてやや低めです。

また、年齢が上がるにつれて、平均年収も上昇する傾向が見られます。特に、45歳以上になると、平均年収は591万円に達します。

性別による差で見ると、男性の方が女性よりも平均年収が高い傾向にあります。

年収に影響を与える要因

年収に影響を与える要因としては、勤務先による影響が大きく、一般企業、社労士事務所、独立開業など、勤務先によって異なります。また、経験が豊富であれば、高収入を得られる可能性が高まります。

さらに、特定の分野に特化しているなど、専門性が高いほど高収入が期待できるのも特徴です。

開業社労士の場合は、顧客数が多いほど収入が増加します。

勤務社労士と独立開業社労士を比較｜年収に大きな差はある？

社会保険労務士は、企業の雇用に関する様々な問題を解決する専門家です。資格を取得後、勤務社労士として企業に勤めたり、独立して開業したりと、働き方は様々です。ここでは、勤務社労士と独立開業社労士の年収について、詳しく見ていきましょう。

勤務社労士と独立開業社労士の年収比較

勤務社労士と独立開業社労士の年収には大きな違いがあります。勤務社労士の年収は、企業に勤める社労士の給与に依存し、平均的には300万円から500万円程度です。一方、独立開業社労士の年収は、自営業の利益やクライアントからの報酬によって変動しますが、成功すれば年収が600万円から1,000万円以上になることもあります。

ただし、独立開業社労士は初期投資や経営のリスクを負うため、安定した収入を得るまで時間がかかることがあります。また、勤務社労士もキャリアアップや昇進によって年収が増加する可能性があります。

どちらの道を選ぶかは、個々のキャリア目標やライフスタイルによりますが、両者の年収の違いを考慮することが重要です。

企業規模や業界によって変わる？社労士の年収の幅

社会保険労務士の年収は、資格を持っていることだけで一律に決まるわけではありません。様々な要素が複雑に絡み合い、年収に大きな影響を与えています。その中でも、企業規模や業界は、年収に大きく関わる重要な要素の一つです。

企業規模による年収の違い

一般的に、大企業に勤務する社労士の方が、中小企業に比べて高収入になる傾向があります。これは、大企業の方が福利厚生が充実していたり、専門性の高い業務に携わる機会が多いことなどが要因として考えられます。

大企業の場合

大企業では、高い給与、充実した福利厚生、大規模なプロジェクトに関われるメリットがある一方で、業務量が多く、競争が激しいといったデメリットがあります。

中小企業の場合

中小企業の場合では、幅広い業務に携われる、経営層との距離が近い、裁量権が大きいといったメリットがある一方で、給与が低めであることや、福利厚生が充実していない場合があります。

業界による年収の違い

社労士が働く業界によっても、年収は大きく変わってきます。例えば、製造業やIT業界など、従業員数が多い大企業が多い業界では、高収入が期待できるケースが多いです。一方で、サービス業や小売業など、中小企業が多い業界では、平均年収が比較的低い傾向にあります。

また、業界の専門性も年収に影響を与えます。医療業界や金融業界など、専門性の高い業界では、専門知識や経験が求められ、高収入が期待できる場合があります。

その他の年収に影響を与える要素

経験年数が長く、経験が豊富であれば、高収入を得られる可能性が高まります。

また、特定の分野に特化しているなど、専門性が高いほど高収入が期待できるでしょう。

さらに、都心部と地方では物価や生活コストが異なるため、年収も異なります。

経験年数と年収の関係性｜キャリアアップと収入の増加

社会保険労務士の年収は、経験年数と密接な関係にあります。一般的に、経験を積むほど年収は上昇する傾向にあります。これは、以下の理由からです。

経験年数と年収の関係性

社会保険労務士の経験年数と年収には一般的に相関関係があります。

経験年数が増えるにつれて、年収も増加する傾向があります。具体的な数字は企業や地域、業種によって異なりますが、例えば、経験5年未満の社会保険労務士の年収は約300万円から400万円程度であることが多いです。

一方、経験10年以上の社会保険労務士の年収は500万円以上になることが多いです。

ただし、これらはあくまで一般的な傾向であり、個々のケースによって異なることもあります。

経験年数と年収の関係性の例外

経験年数と年収の関係性においては、多くの例外が存在します。例えば、経験が浅いにもかかわらず、特殊なスキルや専門知識を持つ労務士は、早い段階で高い年収を得ることがあります。また、特定の業界での実務経験や、法律や労務に関する高い専門性を持つ場合、経験年数に関わらず高収入を得やすいです。

さらに、大手企業や著名な顧問先を多数抱える開業社労務士は、経験年数に関係なく高い年収を実現することがあります。一方で、経験年数が長くても、地理的条件や市場ニーズの影響で年収が伸び悩む場合もあります。

これらの要因から、年収と経験年数の関係性は一概には語れず、個々のスキルや専門性、業務内容による影響が大きいです。

社会保険労務士の年収を上げるための3つの方法

社会保険労務士の年収を上げるには、様々な方法があります。ここでは、代表的な3つの方法をご紹介します。

1.専門性を高める

専門性の向上は、社会保険労務士の年収を上げるための鍵です。労務管理や社会保険の基本知識を深めるだけでなく、新しい法律や規制に迅速に対応できるようにするため、継続的な学習が必要です。

特定の業界や分野に特化することで、専門的なアドバイスやコンサルティングが提供できるようになります。さらに、セミナーや研修を通じてスキルを磨き、自身の知識を常に最新の状態に保つことで、クライアントからの信頼が高まり、高い報酬を得ることが可能となります。

2.顧客開拓と営業活動

新規顧客の開拓と既存顧客との関係強化は、収入を増やすために欠かせない要素です。ネットワーキングイベントや業界のセミナーに参加し、新しい顧客を見つける機会を増やしましょう。

さらに、積極的な営業活動を行い、自社のサービスの価値を効果的に伝えることが重要です。

また、顧客満足度を向上させ、リピートビジネスや紹介による新規顧客の獲得を促進することで、収入の安定化と増加が期待できます。

3.独立開業や転職

独立開業は、収入の大幅な増加を目指す一つの方法です。自ら事務所を開設し、クライアントを直接獲得することで、収益の全額を手にすることができます。

初期投資やマーケティング活動が必要ですが、成功すれば高収入が期待できます。また、キャリアアップを目指して大手企業や高収入が見込める事務所への転職も有効な手段です。経験やスキルに応じたポジションを見つけることで、年収アップの可能性が高まります。

その他の方法

労務に関するコンサルティング業務に力を入れることで、高単価なサービスを提供できます。また、執筆活動やセミナー講師など、副業を行うことで収入を増やすことも可能です。

社会保険労務士の平均年収のまとめ

このように、社会保険労務士になるには、比較的難易度の高い国家資格を取得する必要があります。しかし、資格を取得すれば、事業会社をはじめとするさまざまな職場で働くことが可能で、高年収にも期待ができます。

ただし、社会保険労務士として成功を目指すには、ご自身のしっかりとしたキャリアプランを描くことが重要です。

また、社会保険労務士の資格や実務経験を活かし、より条件の良い職場への就職や転職をお考えの方は、ご自身のキャリアプランの策定とともに、これまでのキャリアの棚卸しを行い、ご自分の強みや目標をしっかりと把握しておくことが大切です。

そこで、ご自身が目指す業界や職種に特化した転職エージェントに相談して自己分析を行い、ご自身の特徴や強みをしっかりと理解してから就職や転職活動を行いましょう。

信頼のできる転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進められれば、就職や転職に関する悩みを解消できるだけでなく、自己分析やヒアリングを通して、自分の向いている本当の職種に気付けるかもしれません。

特化型の転職エージェントである「ビーバーズ」では、ご自身の自己分析をサポートしながら、あなたに合った就職・転職先を提案いたします。