製造業はブラック企業が多い？ホワイト企業への転職に成功する方法を解説

製造業は日本の産業の中でも重要な分野ですが、その一方で、過酷な労働環境や低い給与、長時間労働など、ブラック企業と呼ばれるような会社が多いというイメージをお持ちの方も多いのではないでしょうか。

実際に、製造業に従事する労働者の約4割が「自分の会社はブラック企業だ」と感じているという調査結果もあります。そんな製造業で働いている場合には、もっと働きやすいホワイト企業への転職を考えている方が多いことでしょう。

しかし、製造業のスキルや経験は他の業界に通用するのか、また、どのようにしてホワイト企業を見つけることができるのかがわからないという方も多いはず。

そこで今回は、製造業でブラックな就業環境にある企業から、優良なホワイト企業への転職に成功する方法をについて詳しく解説します。もし製造業に従事している方で、現在ブラックな環境の下で仕事をしていると感じている方は、ぜひ参考にしてください。

製造業のブラック企業の特徴とは？

製造業のブラック企業には、次のような特徴があります。

• 労働者に対して過度な労働時間や過重労働を強制している企業
• 残業代や割増賃金が支払われていない企業
• 給与が低すぎる企業
• 休日や休暇が少ない企業
• パワハラやセクハラ、モラハラなどのハラスメントが横行したりしている企業

上記のような企業は、法律や労働基準を遵守せず、労働者の権利を無視することがあります。このような、いわゆるブラック企業に就職すると、身体的・精神的な負担が増え、心身の健康を害してしまう可能性が高くなるでしょう。

厚生労働省によるブラック企業の特徴

厚生労働省においては、ブラック企業という言葉について明確な定義をしていませんが、一般的な特徴として、以下のようなものを挙げています。

• 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課すこと
• 賃金不払残業やパワーハラスメントがが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低いこと
• このようなな状況下で労働者に対し過度の選別を行うこと

また、近年は「ブラック企業大賞」という企画が行われており、この「ブラック企業大賞」によると、ブラック企業とは以下のように定義されています。

• 労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、意図的・恣意的に従業員に強いている企業
• パワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として従業員に強いる体質を持つ企業や法人（学校法人、社会福祉法人、官公庁や公営企業、医医療療機関なども含む）

このように、ブラック企業は明確に定義されているわけではありません。しかし、自分自身や周囲の状況に不安や不満を感じる場合は、早めに対策を取ることが大切です。

例えば、以下のような方法で見極めることができます。

 

• 労働契約書や社内規定を確認し、自分のの権利や義務を把握すること
• 会社内外で同じようなな状況にある人々や専門家に相相談すること
• ハラスメントや不当な扱いに遭った場合は速やかに上司や人事部門に報告すること
• ブラック企業からら脱退する方法や相相談窓口を知っておくこと

製造業には、実際にブラック企業が多く存在すると言われています。そのため、自分自身だけでなく周囲の人々も守るために、ブラック企業への注意力を高めることが重要です。

製造業のブラック企業で働くリスク

精神的にに病むリスク

ブラック企業では、過度な労働時間や過重労働、残業代や割増賃金の未払い、休日や休暇の不足、ハラスメントなどが横行しています。これらの環境に長くさらされると、ストレスが溜まり、うつ病や自殺などの精神的な病気にかかる可能性が高まります。

身体を壊すリスク

ブラック企業では、労働環境が著しく劣悪で厳しいため、夏は暑くて冬は寒い、空気が汚れている、騒音がひどいといった場合もあるでしょう。また、24時間体制での勤務や夜勤が多いと、生活リズムが乱れて睡眠不足や食生活の乱れが起こります。

このような要因により、体調を崩したり、けがをしたり、メタボリック症候群や高血圧などの生活習慣病になったりするリスクが高まります。

人間関係に影響するリスク

ブラック企業では、人間関係が悪化することがあります。上司や同僚からのパワハラやセクハラ、イジメなどがあると、仕事に対するモチベーションが低下したり、信頼関係が崩れたりするからです。

また、プライベートな時間がなくなると、家族や友人とのコミュニケーションが減ってしまい、孤立感や寂しさを感じることもあるでしょう。

金銭的被害を受けるリスク

ブラック企業では、給与が上がりにくいことがあります。年功序列の給与体制が反映されている場合、個人の頑張りが給料に反映されないことが多く、長く勤めなければなりません。また、会社の業績によっては定期昇給が少なかったり、カットされたりするケースもあります。さらに、残業代や割増賃金が支払われないといったケースも多いのが特徴です。

製造業のブラック企業からホワイト企業へ転職に成功する方法

製造業からホワイト企業へ転職に成功する方法としては、まず、ホワイト企業がどのような企業なのかを明確に定義することが大切です。

ホワイト企業とは、一般的に福利厚生が手厚い、人事制度や評価制度が整っている、休日休暇が多い、給与水準が高い、女性が育児と両立して働きやすい、オフィス環境が快適などの特徴を持つ企業を指します。

ホワイト企業を見分けるためのポイント

ホワイト企業を見分けるためには、採用情報ページや求人票で記載されているデータだけでなく、面接で確認することも重要です。

残業時間や休日の実態を聞く際は、「入社後、経験を活かしてこのように貢献したい」「こんなスキルをを磨いていきたい」という意欲をアピールしましょう。また「現場で働く人とも話をさせてください」とお願いすることも有効です。

さらに、女性が働きやすい環境かどうかも注目したいポイントです。育児支援やフレックスタイム制度などの柔柔軟な働き方ができる仕組みがあるかどうかは、女性だけでなく男性にとっても働きやすい職場である可能性が高まるからです。

ホワイト企業へ転職する際の注意点

最後に、ホワイト企業へ転職する際の注意点も紹介します。ホワイト企業に入ることだけを目的としてしまうと、満足のいく結果が得られないかもしれません。

そこで、ご自分の仕事やキャリアにおいて大切にしたいものが何かや、転職によって一番実現したいことは何かを整理・言語化した上で、転職活動に臨むのがおすすめです。

製造業のブラック企業からホワイト企業へ転職するメリット

ホワイト企業とは、雇用契約や労働条件が明確で、従業員の権利や福利厚生が充実している企業のことです。

ホワイト企業に転職するメリットは、以下のようなものが挙げられます。

ストレスが少ない

ホワイト企業では、雇用契約や労働条件が明確であるため、不安や不満を感じることが少なくなります。また、従業員同士のコミュニケーションやチームワークも円滑に行われるた

め、仕事に対する責任感や自信も高まるでしょう。

福利厚生が充実している

ホワイト企業では、従業員の健康や安全を考えて、医療費や保険料の支払いや休暇制度などを整備しています。また、育児や介護などのライフイベントに対応するために、育休・産休・介護休暇などの制度を設けています。さらに、教育研修やキャリアアップなどの支援も行っているのが特徴です。

収入が安定している

ホワイト企業では、雇用契約や労働条件が明確であるため、長期的に安定した収入を得られるのが特徴です。また、給与水準は高く設定されており、賞与や昇給もあります。さらに、成果主義や目標管理などの評価制度もあるでしょう。

働き方が柔軟である

ホワイト企業では、従業員のニーズに応えて、勤務時間や場所を調整してくれるのが特徴です。また、フレックスタイム制度やテレワーク制度などを設ける企業も増えています。さらに、自分の興味や適性に合わせてキャリアパスを選択できます。

製造業のブラック企業からホワイト企業への転職に必要なスキル

製造業からホワイト企業への転職に必要なスキルについては、以下のようなものが挙げられます。

細かいことに気づく几帳面さ

製造業では、製品の品質や生産性を高めるために、細かいことに気づき、改善策を考える必要があります。ホワイト企業では、顧客や社会のニーズに応えるために、細かいことにも注意を払うことが求められます。

集中力があること

製造業では、多くの作業を同時に行うことが多く、、緊急性や重要度の高い仕事もあります。ホワイト企業では、自分の担当する仕事に集中し、、優先順位をつけて効率的に進めることが求められるでしょう。

タスク管理ができること

製造業では、作業内容や期限を明確にし、計画的に進めることが重要です。ホワイト企業では、自分の仕事だけでなく、他の部署やチームとも連携し、タスク管理を行うことが求められます。

これらのスキルは、製造業のブラック企業から転職する際の、自己PRをする際にも有効です。

製造業のブラック企業からの転職におすすめの業界

医薬品業界

医薬品業界は、高い専門性と国の認可が必要なため新規参入する企業が少なく、市場における競争力が高いのが特徴です。また、売上が安定しやすく、福利厚生も充実しています。

食品業界

食品業界は、コロナ禍のようなステイホームになると、需要が一気に高まる傾向にあります。食品は人々の生活に欠かせないものであるため、安全性や品質を重視する企業も多いのが特徴です。

IT業界

IT業界は、ITエンジニアなどに転職し、自由に働きたい方におすすめの業界です。未経験でもIT業界を目指せるサービスや教育機関も多くあります。

建設業界

工場勤務から転職する場合は、建設現場で働くことも可能です。建設現場では、技術力や経験だけでなく、チームワークやコミュニケーション能力も求められます。

上記は、製造業から比べて難易度が低く、働きやすい環境を提供してくれる可能性が高い業界の一例です。ただし、ホワイト企業かどうかを見分けるためには、公的機関のサイトや口コミサイトなどを参考にすることが大切です。

また、安心して転職活動をしたい場合は、信頼できる転職エージェントに相談して、キャリアアドバイザーのアドバイスを受けることを推奨します。

製造業のブラック企業からホワイト企業への転職に向けてのアクションプラン

製造業のブラック企業からホワイト企業への転職に向けてのアクションプランについて、以下のようなステップをおすすめします。

自分が転職したい理由や目的を明確にする

転職の動機は、自分のキャリアやライフスタイルに合わせて変わります。例えば、スキルアップやキャリアチェンジ、給与アップやワークライフバランスの改善などがあります。

転職の目的は、自分が転職先に求める条件や要望を具体的に設定することです。例えば、業界や職種、勤務地や勤務時間、給与や福利厚生などがあります。

転職の理由や目的を明確にすることで、自分にとってのホワイト企業の基準が見えてきます。また、転職活動の方向性や優先順位が決めやすくなるでしょう。

ホワイト企業の見分け方や探し方を学ぶ

ホワイト企業の見分け方や探し方には、様々な方法があります。例えば、以下のようなものです。

公的機関のサイトを参考にする

厚生労働省やホワイト企業大賞企画委員会などが、労働環境の良い企業を認定・公表しています。これらのサイトをチェックすることで、ホワイト企業の候補を見つけることが可能です。

転職エージェントに登録する

転職エージェントは、自分の希望や適性に合った求人を紹介してくれます。また、ホワイト企業の情報や内部事情も教えてくれるでしょう。

このように、転職エージェントに登録することで、ホワイト企業へのアプローチがスムーズになるためおすすめです。

転職サービスの口コミを活用する

転職サービスの口コミは、実際に働いている人や転職した人の生の声を聞くことができます。口コミを参考にすることで、ホワイト企業の実態や雰囲気を知ることができます。

ホワイト企業に転職するための準備をする

ホワイト企業に転職するためには、以下のような準備が必要です。

履歴書や職務経歴書を作成する

履歴書や職務経歴書は、自分の経歴やスキルをアピールする重要な書類です。製造業で培った経験やノウハウを具体的に書くことで、ホワイト企業に対する適性や意欲を伝えることができます。

面接対策をする

面接は、自分の人柄やコミュニケーション能力を評価される場です。面接対策をすることで、自分の強みや転職理由をしっかりと伝えることができます。また、面接官に給与や福利厚生について質問することも忘れないでください。

以上が製造業からホワイト企業への転職に向けてのアクションプランです。ぜひ参考にしてください。

ブラック企業に就職しないための対策方法

ブラック企業とは、労働条件や雇用形態が不適切で、従業員の健康や生活に悪影響を及ぼすような企業のことです。もし、ブラック企業に転職してしまうと、長時間労働や低賃金、パワハラやセクハラなどのトラブルに巻き込まれる可能性が高くなります。

また、キャリアアップやスキルアップの機会も減少し、将来に不安を感じることになるでしょう。

そこで、ブラック企業対策としては、以下のようなことが有効です。

募集内容を細かくチェックする

求人情報だけでなく、勤務地や勤務時間、給与体系や福利厚生なども確認しましょう。特に契約書や就業規則をよく読んで理解した上で承諾することが重要です。

口コミサイトを利用する

インターネット上にはブラック企業の口コミが多数投稿されています。自分が興味のある企業や業界の口コミを参考にしてみましょう。ただし、口コミは個人的な感想であり、必ずしも事実と一致するとは限りませんので、十分な注意が必要です。

選考時に質問・確認する

面接時には自分の志望動機や適性をアピールするだけでなく、自分が働きたい環境や条件を質問・確認することも大切です。

例えば「残業時間はどれくらいか」「休日休暇は何日取れるか」「福利厚生はどんなものがあるか」などです。

知人に話を聞く・紹介してもらう

自分では気づかないブラック企業の特徴を知りたい場合は、知人や元同僚に話を聞く・紹介してもらうことも有効です。ただし、信頼できる人から聞くことが前提となります。

転職エージェントに相談する

自分では見つけられないブラック企業の求人を探したい場合は、転職エージェントに相談することもおすすめです。転職エージェントは多数の求人情報から厳選した求人を紹介してくれますし、面接対策や履歴書作成などのサポートもしてくれるため、おすすめです。

ブラックな製造業から転職する方法のまとめ

このように、製造業の現場では、ブラックな企業がいまだ存在している場合があります。しかし現代社会では、人手不足が顕著なうえに、コンプライアンスを重視する企業が多いため、比較的ホワイトな企業への転職がしやすいのも事実です。

ただし、製造業から別の職種への転職を考える際は、ご自分に合っている仕事を見つけるための分析を行い、しっかりと理解してから転職活動を行うことが重要です。

転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進められれば、転職に関する悩みを解消できるだけでなく、自己分析やヒアリングをとおして自分の向いている仕事に気付けるかもしれません。

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