施工管理が意外と楽と言われる理由｜ホワイト企業に転職するコツも解説

建設業界で注目を集める施工管理の仕事は、一見ハードな印象を持たれがちですが、実は意外と楽だという声も聞かれます。

その理由はさまざまですが、現場の効率化や技術革新により、以前よりも働きやすい環境が整いつつあることも要因の一つとして挙げられるでしょう。

さらに、ワークライフバランスを重視する企業が増えてきたことで、施工管理職でもホワイトな職場環境を求める動きが活発化しています。

しかし、楽な仕事というだけでは長く続けられません。やりがいと適切な待遇、そして自分に合った企業文化を見つけることが、充実したキャリアを築くポイントです。

そして、ホワイト企業への転職を成功させるには、業界動向や企業研究、自己分析など、戦略的なアプローチが必要不可欠です。

そこで今回は、施工管理が意外と楽と言われる理由やホワイト企業に転職するコツを徹底解説します。施工管理に興味のある方は、ぜひ参考にしてください。

施工管理ってどんな仕事？役割や業務内容を解説

施工管理とは、建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理する重要な仕事です。施工管理者は、プロジェクトの目標を達成するための計画を立て、工事がスムーズに進めるのが役割です。

施工管理の仕事内容

施工管理の具体的な業務内容は主に以下の4つが挙げられますが、これは施工管理の4大管理とも言われている重要な仕事です。

1. 原価管理
2. 工程管理
3. 品質管理
4. 安全管理

それぞれ解説します。

1.原価管理

原価管理とは、工事にかかる原価（人件費や材料費など）を計算し、予算内に収める管理活動です。

原価管理は、予算設定から始まり、実際の支出を監視して過不足を確認します。また、コストオーバーが発生した場合には、代替材料の使用や工法の変更、作業効率の改善などが必要です。

2.工程管理

工程管理とは、建設工事の進行を計画どおりに進めるための管理活動です。

工程管理では、各作業の開始日と終了日、所要時間、依存関係などを含む工程表を作成します。また、実際の進捗状況を監視し、遅れや問題がないか確認します。

3.品質管理

品質管理とは、完成品が設計図や仕様書に記載された品質基準を満たすように管理する仕事です。また、使用する材料の寸法や強度、仕上げの程度などの確認も行います。

4.安全管理

安全管理とは、建設現場での作業が安全に行われるように管理する仕事です。

安全管理において、施工管理者は、設備の整備や作業員への安全教育、健康管理、安全パトロールなどを担当します。

このように、施工管理は建設工事プロジェクトにおいて不可欠な要職であり、効率的な進行を実現するための重要な役割を果たしています。

施工管理が意外に楽と言われる理由5つ

以下では、施工管理が楽だと言われる理由を解説します。

1.体力的負担が少ない

施工管理は現場での直接的な重労働が少なく、主に指示・管理業務が中心のため体力的に楽と感じる人も多いです。

重機の操作や資材運搬は作業員が担当し、施工管理は工事全体の進捗や安全を監督します。

これにより身体的な疲労は少なく、継続的に働きやすい職種とされています。健康管理もしやすく、長く続ける人が多いのが特徴です。

2.IT 技術導入で業務効率化が進んでいる

現場管理アプリやBIM、ドローン測量などのIT技術の導入により業務が大幅に効率化しています。

書類作成や工程管理の自動化で作業時間が短縮され、ミスも減少。デジタル化により現場情報の共有がリアルタイムででき、作業負担が軽減されています。

こうした技術革新で施工管理の仕事は以前より楽に感じられるようになっています。

3.働き方改革で残業削減や休日確保が増加

建設業界も他業種同様に働き方改革の影響で残業時間の上限規制や週休2日の導入が進んでいます。

これにより施工管理の労働時間が短くなり、休日の確保が容易になってきました。無理な長時間労働を避け、効率的に業務を行う職場環境が整備されつつあります。

こうした変化は施工管理を楽に感じる要因の一つです。

4.事務所での作業も多く屋内勤務が中心

多くの施工管理者は現場だけでなく、事務所での書類作成や打ち合わせも業務の大半を占めます。

屋外での過酷な作業から離れられるため、天候に左右されにくく快適に作業が可能です。

屋内での業務は身体的ストレスが低く、心身の負担が軽減されるため、比較的楽に働けると感じる方も多いです。

5.職務内容が多岐にわたるため得意分野で活躍可能

施工管理は工程管理、安全管理、品質管理、予算管理など多様な業務があり、個々の得意分野を活かしやすい環境にあります。

コミュニケーションが得意な人は調整役として、数字に強い人はコスト管理で力を発揮できます。

自分の強みを活かせる仕事が見つかることで、負担を感じにくく楽しく働ける理由となっています。

施工管理が楽だと感じる具体的なシーン5つ

施工管理が楽だと感じるシーンとしては、次の5つが挙げられます。

1.職人との会話が緩いところ

施工管理では職人とのコミュニケーションがフランクであり、ストレスなく接することができます。ただし、仕事にメリハリをつけて、緊張感を持って仕事に取り組む姿勢は重要です。

2.作業着なので楽なところ

施工管理では多くの場合、スーツではなく作業着で仕事をするため、動きやすく、汚れても気になりません。ただし、だらしない服装や気の緩みは、思わぬ事故につながる可能性があるため、十分に注意しましょう。

3.上司に監視されずに作業できる

施工管理の仕事は、現場での仕事が多いため、上司の監視が少なく、自由度が高いのが特徴です。また近年は、工事現場にもDXが進んでおり、多くの作業を効率化できるようになりました。

これにより、施工管理の仕事を大幅に自動化できる可能性がありますので、新しい分野や施工管理に関連する資格を取得するといったスキルアップもおすすめです。

4.職人と一服できるところ

施工管理者は、職人と休憩を共にする機会が多く、リラックスできるシーンが多いかもしれません。ただし、メリハリをつけて仕事をしなければ、思わぬ事故を引き起こす可能性があります。

工事現場での事故が起こると、施工管理者に大きな責任がのしかかる可能性があるため、集中しながら上手く息抜きすることが大切です。

5.基本は作業を見るだけで良いところ

施工管理は作業を監視する役割であり、職人が作業している横で見ているだけでOKな仕事です。ただし、本当に見ているだけでは済まないのが現実です。

実際には施工管理者も現場で作業を行うこともありますし、施工管理にしかできない業務も多いために、結果として1人で残業することも多くなります。そのため、上手に仕事を管理しながら、効率の良い仕事を心がけましょう。

施工管理の難しさを克服するためのポイント

リスク予測と対策の習慣化

施工管理においてリスク予測を習慣化することは、現場の安全と工程の安定に不可欠です。まず毎日の作業開始前に、現場の状況や天候変化、機材の状態をチェックするルーティンを設けましょう。

過去のトラブル事例を学び、潜在的リスクを洗い出すことも重要です。リスクが特定されたら、関係者と共有し具体的な対策を講じておくことで、突発トラブルの発生を未然に防ぐことが可能です。定期的な振り返りも習慣化し、改善を積み重ねることが安全管理のポイントです。

コミュニケーションのコツと実践例

施工管理では関係者との円滑なコミュニケーションが必須です。まずは相手の話をよく聞き、理解する姿勢が基本です。

次に、自分の伝えたいことを簡潔かつ具体的に話すよう心がけましょう。例えば毎日の朝礼や定例ミーティングで、進捗状況やリスクを共有し、意見を引き出すことが実践的です。

また、チャットやメールによる情報共有も欠かさず行い、確認事項は書面に残す習慣をつけることで誤解を減らせます。信頼関係を築くことが仕事の効率化につながります。

現場トラブルを最小化するチェックリスト

現場でのトラブルを防ぐには、作業前の安全確認や工程チェックリストの活用が効果的です。具体的には作業員の健康チェック、機械設備の点検、作業手順の遵守確認など多面的にチェックします。

例えば、資材の配置状況や足場の安全性、天候条件の確認を日常的に行うことで、事故や工事遅延のリスクを低減できます。さらに、緊急時の連絡体制や避難経路の確認も重要です。

こうしたチェックリストを習慣化し、チーム全体で共有することでトラブル発生を最小限に抑えられます。

施工管理がホワイト企業に転職するコツ3つ

施工管理がホワイト企業に転職するためのコツを、以下の3つのポイントで解説します。

1.派遣で働くことも視野に入れること

派遣の施工管理として働くことは、柔軟な働き方ができる点で魅力的です。派遣社員として働くことで、さまざまな現場や企業で経験を積むことができ、自分に合った職場環境を見つけやすくなります。また、派遣会社のサポートを受けながら働けるため、転職活動をスムーズに進めることができます。

派遣の仕事は、勤務地や勤務時間、仕事内容などの条件を細かく設定できるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、派遣で働くことで、さまざまな職場での経験を積むことができ、スキルアップにもつながるでしょう。さらに、派遣会社では求人の紹介だけでなく、キャリア相談や面接対策などのサポートも行ってくれるため、安心して転職活動を進められるのも魅力です。

2.改修工事を中心に行う収益性の高い会社を狙うこと

改修工事を中心に行う会社は、安定した需要があり、収益性が高い傾向があります。特にマンションやビルの大規模修繕を手がける企業は、長期的なプロジェクトが多く、安定した収益を見込めるでしょう。

リフォーム業界では、利益率が高い会社を選ぶことが重要です。例えば、粗利益率が30%以上の会社は収益性が高いとされています。また、マンションやビルの大規模修繕を行う企業は、安定した収益を上げていることが多い傾向にあります。さらに、顧客満足度の高さは、リピート率や紹介率の高い安定した収益を上げている企業を探す際の目安として有効です。

3.転職エージェントを活用すること

転職エージェントを活用することで、非公開求人の紹介や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動全般にわたるサポートを受けることができます。これにより、転職成功の可能性が高まるでしょう。

ただし、転職エージェントはそれぞれ得意分野が異なるため、複数のエージェントに登録することで、より多くの求人情報を得ることができます。また、ご自分のキャリアパスを明確にして、転職エージェントのキャリアアドバイザーに伝えることで、より適した求人を紹介してもらいやすくなります。そこで、転職エージェントのキャリアアドバイザーとの面談では、自分の希望や不安を正直に伝えることが重要です。これにより、転職エージェントが最適なサポートを提供してくれます。

また、転職エージェントを選ぶ際は、建設業界に特化したエージェントを選ぶことも大切な要素です。

施工管理がホワイト企業で働くメリット6つ

施工管理がホワイト企業で働くメリットについて、以下の6つで解説します。

1. ワークライフバランスを実現できる

ホワイト企業では、労働時間が適切に管理されているため、過度な残業が少ないのが特徴です。そのため、仕事とプライベートの時間をバランスよく取ることができ、家族や趣味の時間を大切にできます。

一般的に施工管理の仕事は、残業や休日出勤が多いとされているため、これは大きなメリットと言えるでしょう。

2. 適切に休暇が取れる

ホワイト企業では、法定休暇だけでなく、会社独自の休暇制度も整備されていることがあります。これにより、リフレッシュするための休暇を適切に取ることができ、心身の健康を保つことができます。

2024年4月からは、働き方改革の一環として建設業界の労働時間の上限が厳しく規制されることになったため、多くの企業で労働時間や休暇の取得率などが改善されています。

3. 有給休暇が取得しやすい

建設業界では、法律で定められた有給休暇の取得が推奨されていますが、多くの企業で実現していない課題となっていました。しかし、ホワイトな労働環境を提供する建設会社では、計画的に休暇を取ることが可能です。これにより、仕事のストレスを軽減し、モチベーションを維持することができます。

4. 工期に余裕をもって仕事ができる

ホワイト企業では、無理のないスケジュールでプロジェクトが遂行されるため、工期に余裕を持って仕事ができます。これにより、品質の高い仕事を提供することができ、ストレスも軽減されるでしょう。

また、日程や予算の計画通りに工事を進めることができたという結果は、今後の施工管理のキャリアにも良い影響を及ぼす可能性があります。

5. 福利厚生や手当が充実している

ホワイト企業では、健康保険や年金、住宅手当などの福利厚生が充実しています。これにより、経済的な安心感を得ることができ、長期的に安定した生活を送ることができるでしょう。

また、福利厚生の充実は家族にも良い影響があるため、ホワイト企業を見極める際の重要なポイントとなります。

6. 安定した仕事が見込める

ホワイト企業は、取引先や投資家などからも評価が高いのが特徴です。そのため経営が安定していることが多く、長期的に安定した仕事が見込めます。これにより、将来のキャリアプランを立てやすく、安心して働くことができるでしょう。

施工管理でホワイト企業を探すなら転職エージェントの活用がおすすめ

転職エージェントは、ホワイト企業を探す際の強い味方として役立ちます。

転職エージェントのキャリアコンサルタントが専門家の目線でアドバイスをしてくれるため、適切な企業を見つけられるだけでなく、ご自身では気付けない強みや特性を活かせる職場を紹介してくれるでしょう。

転職エージェントのサービスは、現職に勤めながら無料で利用できることも大きなメリットです。

転職エージェントのキャリアコンサルタントのサポートを受けながら就職や転職活動を進められれば、転職に関する悩みを解消できるだけでなく、自己分析やヒアリングを通して自分の向いている仕事に気付けるかもしれません。

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