施工管理が意外と楽と言われる理由やホワイト企業に転職するコツを解説

建設業界で注目を集める施工管理の仕事は、一見ハードな印象を持たれがちですが、実は意外と楽だという声も聞かれます。

その理由はさまざまですが、現場の効率化や技術革新により、以前よりも働きやすい環境が整いつつあることも要因の一つとして挙げられるでしょう。

さらに、ワークライフバランスを重視する企業が増えてきたことで、施工管理職でもホワイトな職場環境を求める動きが活発化しています。

しかし、楽な仕事というだけでは長く続けられません。やりがいと適切な待遇、そして自分に合った企業文化を見つけることが、充実したキャリアを築くポイントです。

そして、ホワイト企業への転職を成功させるには、業界動向や企業研究、自己分析など、戦略的なアプローチが必要不可欠です。

そこで今回は、施工管理が意外と楽と言われる理由やホワイト企業に転職するコツを徹底解説します。施工管理に興味のある方は、ぜひ参考にしてください。

施工管理ってどんな仕事？役割や業務内容を解説

施工管理とは、建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理する重要な仕事です。施工管理者は、プロジェクトの目標を達成するための計画を立て、工事がスムーズに進めるのが役割です。

施工管理の仕事内容

施工管理の具体的な業務内容は主に以下の4つが挙げられますが、これは施工管理の4大管理とも言われている重要な仕事です。

1. 原価管理
2. 工程管理
3. 品質管理
4. 安全管理

それぞれ解説します。

1.原価管理

原価管理とは、工事にかかる原価（人件費や材料費など）を計算し、予算内に収める管理活動です。

原価管理は、予算設定から始まり、実際の支出を監視して過不足を確認します。また、コストオーバーが発生した場合には、代替材料の使用や工法の変更、作業効率の改善などが必要です。

2.工程管理

工程管理とは、建設工事の進行を計画どおりに進めるための管理活動です。

工程管理では、各作業の開始日と終了日、所要時間、依存関係などを含む工程表を作成します。また、実際の進捗状況を監視し、遅れや問題がないか確認します。

3.品質管理

品質管理とは、完成品が設計図や仕様書に記載された品質基準を満たすように管理する仕事です。また、使用する材料の寸法や強度、仕上げの程度などの確認も行います。

4.安全管理

安全管理とは、建設現場での作業が安全に行われるように管理する仕事です。

安全管理において、施工管理者は、設備の整備や作業員への安全教育、健康管理、安全パトロールなどを担当します。

このように、施工管理は建設工事プロジェクトにおいて不可欠な要職であり、効率的な進行を実現するための重要な役割を果たしています。

施工管理が意外に楽と言われる理由5つ

施工管理の仕事は、人によって感じ方が異なりますが、基本的にはきついとされていす。ただし、業界や個人の性格によって、意外と楽だと感じる場面もあるようです。

そこで以下では、施工管理が楽だと言われる理由を解説します。施工管理が楽と呼ばれるのは、仕事の内容や責任が「軽い」のではなく、魅力とやりがいが大きいというのがポイントです。

1.日々の成果が目に見えるから

施工管理は建設プロジェクトの進行を監督する役割です。そのため、何もなかった土地に、建物や施設が徐々に形成されていく過程を見ることができる仕事です。

施工管理の仕事に就くことで、空き地から人々が生活する空間に変わっていく様子を目の前で見られるため、非常に充実した気持ちを感じられるでしょう。

2.多様なスキル・選択肢が身につくから

施工管理の仕事は、技術的な知識やコミュニケーション能力を磨く機会が豊富にあります。また、異なる専門家と協力することで、幅広い視点からプロジェクトを見ることができるのも魅力です。

これらを活かして、ご自身が興味のある分野の勉強を重ねて資格を取得することで、さらなるキャリアアップが可能です。建設業界は常に人手不足が続いているため、複数の資格を取得することでキャリアパスが広がるでしょう。

また、企業が積極的に資格の取得をサポートしてくれるケースも増えていますので、そのような企業への転職も有効な手段です。

3.チームワークを感じられるから

施工管理は一人で完結するものではありません。そこで、多くの関係者との共同作業を通じて仲間意識が芽生えやすいのも、施工管理の特徴です。

そのため、チーム一丸となって課題を乗り越えられた時には、大きな充実感を味わえることでしょう。このような経験は、一般的な仕事では得にくいかもしれません。

4.感謝される・褒められるから

施工管理のしごとでは、施主からの感謝の言葉や、作業員からの評価が頻繁に寄せられることがあります。このように、自分の尽力が建物や施設に反映される瞬間は大きな励みです。

このようなやりがいを見出すことで、次の仕事へのステップや、新たな資格を取得するモチベーションアップにも繋がるでしょう

5.仕事の規模が大きくやりがいになるから

施工管理はプロジェクト全体を管理する役割であり、その規模感も大きい仕事です。大規模なプロジェクトに携わることで達成感ややりがいを感じられるでしょう。

また、大きな仕事をやり遂げることで、ご自身の評価や実績も向上するため、次の仕事へのステップになります。

このように、施工管理は厳しい側面もありますが、楽しさややりがいを感じる瞬間がたくさんある数少ない仕事の一つなのです。

施工管理が楽だと感じるシーン5つ

施工管理が楽だと感じるシーンとしては、次の5つが挙げられます。

1.職人との会話が緩いところ

施工管理では職人とのコミュニケーションがフランクであり、ストレスなく接することができます。ただし、仕事にメリハリをつけて、緊張感を持って仕事に取り組む姿勢は重要です。

2.作業着なので楽なところ

施工管理では多くの場合、スーツではなく作業着で仕事をするため、動きやすく、汚れても気になりません。ただし、だらしない服装や気の緩みは、思わぬ事故につながる可能性があるため、十分に注意しましょう。

3.上司に監視されずに作業できる

施工管理の仕事は、現場での仕事が多いため、上司の監視が少なく、自由度が高いのが特徴です。また近年は、工事現場にもDXが進んでおり、多くの作業を効率化できるようになりました。

これにより、施工管理の仕事を大幅に自動化できる可能性がありますので、新しい分野や施工管理に関連する資格を取得するといったスキルアップもおすすめです。

4.職人と一服できるところ

施工管理者は、職人と休憩を共にする機会が多く、リラックスできるシーンが多いかもしれません。ただし、メリハリをつけて仕事をしなければ、思わぬ事故を引き起こす可能性があります。

工事現場での事故が起こると、施工管理者に大きな責任がのしかかる可能性があるため、集中しながら上手く息抜きすることが大切です。

5.基本は作業を見るだけで良いところ

施工管理は作業を監視する役割であり、職人が作業している横で見ているだけでOKな仕事です。ただし、本当に見ているだけでは済まないのが現実です。

実際には施工管理者も現場で作業を行うこともありますし、施工管理にしかできない業務も多いために、結果として1人で残業することも多くなります。そのため、上手に仕事を管理しながら、効率の良い仕事を心がけましょう。

施工管理がきついと感じる人の特徴

施工管理がきついと感じる人には、次のような特徴があります。もしこれらにあてはまる方とか感じる方が施工管理につく場合は、ぜひ下記を参考にして克服しましょう。

1. スケジュール管理が苦手な人
2. 決断できない人
3. コミュニケーションが苦手な人
4. 細やかな配慮が苦手な人
5. 体力に自信がない人

それぞれ解説します。

1.スケジュール管理が苦手な人

施工管理では、多くのタスクを同時に進める必要があり、スケジュール管理が重要です。そのため、スケジュール管理が苦手な人は工期に遅れが生じやすく、ストレスを感じることが多いでしょう。

そこで、近年急速に普及している、スケジュール管理ツールやアプリを活用してタスクを視覚的に管理するのがおすすめです。また、仕事の重要度と緊急度に基づいてタスクの優先順位を設定し、計画的に進めることが大切です。スケジュールは、定期的に見直しを行い、必要に応じて調整する習慣をつけましょう。

2.決断できない人

施工管理では迅速な判断が求められる場面が多く、決断力が欠けているとプロジェクトの進行に支障をきたすことがあります。

そこで、仕事を進める上で十分な情報を収集し、根拠に基づいた判断を行うことが重要です。また、経験を積むことで、判断力が自然と養われるでしょう。失敗を恐れずにチャレンジすることが重要です。

困ったときは上司や同僚に相談し、アドバイスをもらうことで適切な決断ができるようになるでしょう。

3.コミュニケーションが苦手な人

施工管理は多くの人と関わる仕事であるため、高いコミュニケーション能力が求められます。また、コミュニケーションが苦手な人は、誤解やトラブルが生じやすい仕事です。

そこで、コミュニケーション能力を高めるために、日常的に積極的な会話を心がけましょう。また、他人からのフィードバックを受け入れ、自分のコミュニケーションスタイルを改善することが大切です。そのためには、相手の話をよく聞き、理解しようとする姿勢も必要です。

4.細やかな配慮が苦手な人

施工管理の仕事では、工事の内容や工程の細部にまで注意を払う必要があります。細やかな配慮が苦手な人は、ミスやトラブルが発生しやすいでしょう。

そこで、業務の項目を整理してチェックリストを作成し、タスクを一つ一つ確認する習慣をつけましょう。また、自分だけでなく、他の人にも確認してもらうことでミスを防ぐことができます。また、暑い日や寒い日など、集中力が続きにくい徳は、適切な休憩を取り、集中力を維持することが大切です。

5.体力に自信がない人

施工管理は体力を要する仕事です。体力に自信がない人は、長時間の作業や屋外での作業が大きな負担に感じることでしょう。

そこで、定期的な運動やトレーニングを行い、体力をつけることが大切です。また、バランスの取れた食事や十分な睡眠を心がけ、健康を維持するように心がけましょう。

これらの方法を実践することで、施工管理の仕事をよりスムーズに進めることが可能です。

施工管理で働くメリット5つ

1. 高年収に期待ができる
2. 資格を取得することでキャリアアップできる
3. 安定した需要がある
4. 形が残る仕事ができる
5. 働き方改革の推進によって労働環境の改善がすすんでいる

1.高年収に期待ができる

施工管理の仕事は高い専門性と責任が求められるため、他の職種に比べて高年収が期待できます。特に経験を積んだり、資格を取得したりすることで、さらに収入が増える可能性もあります。

実際に施工管理技士の平均年収は600万円を超えており、日本の平均給与を大きく上回る数字です。また、関連資格を取得することで、さらなる収入アップも可能です。

2.資格を取得することでキャリアアップできる

施工管理の仕事に就くためには、必ず資格が必要というわけではありません。ただし、各工事現場には、施工管理技士の有資格者を最低でも1人配置しなければならないという決まりがあるため、2級や1級施工管理技士の資格を取得することで、キャリアアップの道が開けます。

また、上記の資格の他にも関連する資格を取得することで、より大きなプロジェクトを任されたり、管理職に昇進したりするチャンスが増える可能性が高まります。

3.安定した需要がある

建設業界の仕事は常に需要があり、特にインフラ整備や都市開発が進む中で、施工管理の仕事は安定していルト言えるでしょう。また、景気の影響を受けにくく、長期的に安定した職業の一つでもあります。

また、建設業界の人手不足が大きな課題となっている現代では、国内の大規模なインフラプロジェクトや再開発プロジェクトも続いているため、施工管理の需要は高まる一方です。

4.形が残る仕事ができる

施工管理は、完成した建物やインフラが形として残るため、達成感ややりがいを感じやすい仕事です。ご自分が関わったプロジェクトが長く残ることは、大きな誇りとなるでしょう。

実際にご自身が関わった建設プロジェクトで完成した建物や道路、橋などを見るたびに、自分の仕事の成果を実感できるはずです。

5.働き方改革の推進などで労働環境の改善がすすんでいる

建設業界では、働き方改革の影響により、労働環境の改善が進んでいます。具体的には、2024年4月から建設業界にも残業の上限規制が設けられたことで、労働時間の短縮や休日の取得率の改善が見られます。

また、建設業界でもITやデジタル技術を活用したツールが導入され始めており、施工管理業務の自動化と効率化が進んでいることも、大きなメリットと言えるでしょう。

施工管理がホワイト企業に転職するコツ3つ

施工管理がホワイト企業に転職するためのコツを、以下の3つのポイントで解説します。

1.派遣で働くことも視野に入れること

派遣の施工管理として働くことは、柔軟な働き方ができる点で魅力的です。派遣社員として働くことで、さまざまな現場や企業で経験を積むことができ、自分に合った職場環境を見つけやすくなります。また、派遣会社のサポートを受けながら働けるため、転職活動をスムーズに進めることができます。

派遣の仕事は、勤務地や勤務時間、仕事内容などの条件を細かく設定できるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、派遣で働くことで、さまざまな職場での経験を積むことができ、スキルアップにもつながるでしょう。さらに、派遣会社では求人の紹介だけでなく、キャリア相談や面接対策などのサポートも行ってくれるため、安心して転職活動を進められるのも魅力です。

2.改修工事を中心に行う収益性の高い会社を狙うこと

改修工事を中心に行う会社は、安定した需要があり、収益性が高い傾向があります。特にマンションやビルの大規模修繕を手がける企業は、長期的なプロジェクトが多く、安定した収益を見込めるでしょう。

リフォーム業界では、利益率が高い会社を選ぶことが重要です。例えば、粗利益率が30%以上の会社は収益性が高いとされています。また、マンションやビルの大規模修繕を行う企業は、安定した収益を上げていることが多い傾向にあります。さらに、顧客満足度の高さは、リピート率や紹介率の高い安定した収益を上げている企業を探す際の目安として有効です。

3.転職エージェントを活用すること

転職エージェントを活用することで、非公開求人の紹介や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動全般にわたるサポートを受けることができます。これにより、転職成功の可能性が高まるでしょう。

ただし、転職エージェントはそれぞれ得意分野が異なるため、複数のエージェントに登録することで、より多くの求人情報を得ることができます。また、ご自分のキャリアパスを明確にして、転職エージェントのキャリアアドバイザーに伝えることで、より適した求人を紹介してもらいやすくなります。そこで、転職エージェントのキャリアアドバイザーとの面談では、自分の希望や不安を正直に伝えることが重要です。これにより、転職エージェントが最適なサポートを提供してくれます。

また、転職エージェントを選ぶ際は、建設業界に特化したエージェントを選ぶことも大切な要素です。

施工管理がホワイト企業で働くメリット6つ

施工管理がホワイト企業で働くメリットについて、以下の6つで解説します。

1. ワークライフバランスを実現できる

ホワイト企業では、労働時間が適切に管理されているため、過度な残業が少ないのが特徴です。そのため、仕事とプライベートの時間をバランスよく取ることができ、家族や趣味の時間を大切にできます。

一般的に施工管理の仕事は、残業や休日出勤が多いとされているため、これは大きなメリットと言えるでしょう。

2. 適切に休暇が取れる

ホワイト企業では、法定休暇だけでなく、会社独自の休暇制度も整備されていることがあります。これにより、リフレッシュするための休暇を適切に取ることができ、心身の健康を保つことができます。

2024年4月からは、働き方改革の一環として建設業界の労働時間の上限が厳しく規制されることになったため、多くの企業で労働時間や休暇の取得率などが改善されています。

3. 有給休暇が取得しやすい

建設業界では、法律で定められた有給休暇の取得が推奨されていますが、多くの企業で実現していない課題となっていました。しかし、ホワイトな労働環境を提供する建設会社では、計画的に休暇を取ることが可能です。これにより、仕事のストレスを軽減し、モチベーションを維持することができます。

4. 工期に余裕をもって仕事ができる

ホワイト企業では、無理のないスケジュールでプロジェクトが遂行されるため、工期に余裕を持って仕事ができます。これにより、品質の高い仕事を提供することができ、ストレスも軽減されるでしょう。

また、日程や予算の計画通りに工事を進めることができたという結果は、今後の施工管理のキャリアにも良い影響を及ぼす可能性があります。

5. 福利厚生や手当が充実している

ホワイト企業では、健康保険や年金、住宅手当などの福利厚生が充実しています。これにより、経済的な安心感を得ることができ、長期的に安定した生活を送ることができるでしょう。

また、福利厚生の充実は家族にも良い影響があるため、ホワイト企業を見極める際の重要なポイントとなります。

6. 安定した仕事が見込める

ホワイト企業は、取引先や投資家などからも評価が高いのが特徴です。そのため経営が安定していることが多く、長期的に安定した仕事が見込めます。これにより、将来のキャリアプランを立てやすく、安心して働くことができるでしょう。

施工管理でホワイト企業を探すなら転職エージェントの活用がおすすめ

転職エージェントは、ホワイト企業を探す際の強い味方として役立ちます。

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