施工管理は転勤が多い？転勤の可能性やメリット・デメリット、転勤を避けて働く方法を徹底解説

施工管理として働く人が気になるポイントのひとつは、転勤や出張、単身赴任の数です。

施工管理は工事ごとに現場が変わるため、場合によっては自分が住んでいるエリアの外、国内外問わず転勤や出張が求められる可能性があります。

転勤や出張が好きな人であれば問題ありませんが、家族との時間がなくなる、生活費がかさむなどのデメリットもあります。

転勤を避けるにはどんな方法があるのでしょうか。

今回は、施工管理の転勤や出張に関して、転勤のメリット・デメリット、転勤を避けて働く方法を紹介します。

施工管理として働きたい人で、転勤を避けたい人はぜひ参考にしてください。

この記事の監修者

榎本 芽玖キャリアコンサルタント

これまで転職エージェントとして数多くの求職者に携り、即戦力に限らず、建設業界未経験のキャリアサポート実績が顕著。施工管理に限らず、現場事務（書類作成）やCADオペ、職人向けの案件マッチングも得意とする。

施工管理の仕事に出張や転勤が多い理由とは？

ここからは、施工管理の仕事に出張や転勤が多い理由を紹介します。

• 工事によって現場が変わるから
• 大手ゼネコンは日本全国・世界各地の工事を担当するから
• 復旧支援や災害支援対応で人員派遣される可能性があるから
• 人手が足りない現場のサポートが必要だから
• 派遣会社先によって現場が変わるから

それぞれ詳しく見ていきましょう。

工事によって現場が変わるから

施工管理の仕事は工事ごとに変わるため、どの工事を担当するかによって働く場所が変わります。

そのため、昨日までは家から10分の現場で仕事をしていたにもかかわらず、今日からは家から2時間かかる現場の施工管理をする、という状況もあり得るということ。

ある程度の勤務範囲はありますが、働く場所が毎回変わる可能性がある点は、施工管理の仕事を目指す際に理解しておく必要があります。

大手ゼネコンは日本全国・世界各地の工事を担当するから

スーパーゼネコンや準大手ゼネコンは国内外の工事を請け負っています。

そのため、施工管理者が転勤や出張を経験するのは、企業が請け負った工事のひとつを担当する必要があるからです。

企業の規模が大きければ大きいほど、転勤や出張の可能性が高まります。転勤や出張を避けたい人は、目指す会社が担当する工事の種類や対応エリアなどを確認しておきましょう。

復旧支援や災害支援対応で人員派遣される可能性があるから

災害や緊急の復旧支援が必要な際、施工管理者は急遽派遣されることがあります。

被災地でインフラの整備や建設工事を実施するため、被災地の被害レベルの大きさや修理が必要な項目によって、施工管理が対応すべき業務範囲は異なります。

実際に、平成28年に発生した熊本地震では、スーパーゼネコンである鹿島建設が支援人員、支援物資を提供し、鉄道・道路などの交通インフラの復旧支援を実施しています。

災害支援の対応は、突然勤務地が決まることが多いため、前もって準備ができない点はデメリットといえるでしょう。

人手が足りない現場のサポートが必要だから

工事によっては、現場での作業が膨大で人手が足りないことがあります。

その際、施工管理者が臨時で派遣され、人員不足を補う役割を果たすことがあります。

中小規模の建設会社の多くは、施工管理不足が深刻です。

自分が担当する工事が終わった後、別の現場でのヘルプを求められる可能性や、転勤先での工事が長引く可能性があることを理解しておきましょう。

派遣会社先によって現場が変わるから

施工管理として働く場合、建設会社で正社員として働く方法と派遣会社に勤めて派遣社員として建設会社で働く方法があります。

派遣施工管理者の場合、派遣会社からの依頼に応じてそれぞれの工事現場に派遣されるため、派遣先の場所によって勤務先が異なります。

派遣会社によって転勤や出張が頻繁に発生する可能性があることを理解しておきましょう。

施工管理の転勤・出張に関する本音・実態とは？

施工管理の転勤や出張が多い点について、実際に働く人はどう考えているのでしょうか。

ここからは施工管理の転勤・出張に関する本音を紹介します。

施工管理で働く人の中で、転勤や出張、単身赴任を経験している割合は下記のとおり。

引用：[2021時短アンケート]

表のうち、施工管理は外勤土木・外勤建築が該当します。

つまり、施工管理のうち単身赴任をしている割合は30〜50%ということ。

引用：[2021時短アンケート]

実際に施工管理として単身赴任・出張する人が抱える不安は生活費の増加や家族とのコミュニケーションが減ること、年収が増えることによる税負担などさまざまでした。

単身赴任や出張の場合は、赴任手当が出る場合があります。しかし、赴任中の生活費や帰宅費用などがかさめば赴任手当をオーバーしてしまうこともあります。

引用：[2021時短アンケート]

データを見ると、半身赴任手当の平均が3.12万円に対し、負担額の平均は4.28万円です。
単身赴任や転勤は、会社からの手当が少ない点からも、デメリットと感じる人が多いようです。

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2022.09.09

施工管理の仕事は楽？職種ごとの特徴や楽さランキングを紹介

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施工管理が転勤・出張するメリット

ここからは施工管理が転勤・出張する際のメリットを紹介します。

• 赴任手当がもらえる
• 地方の赴任地で羽を伸ばせる
• 新しい土地で生活を始められる
• 日本各地に人脈が広がる

それぞれ詳しく見ていきましょう。

赴任手当がもらえる

施工管理者が転勤・出張する場合、会社から赴任手当がもらえる場合があります。

さらに赴任先の宿泊費や移動費を会社の経費として落とせるため、無料で旅行する気分を味わえます。

仕事が終わった後や休日は滞在先で自由に過ごせるため、赴任手当を利用してのんびり過ごすことも可能。

旅が好きな人や、さまざまな場所で働くことにモチベーションを感じることができる人は、転勤や出張が向いているかもしれません。

地方の赴任地で羽を伸ばせる

施工管理が転勤・出張すると、地方の赴任地で羽を伸ばせるというメリットがあります。

家庭を持つ人の多くは、家に帰ると家事や子育てなど、やるべきことが積み上がってはいませんか？

短期間とはいえ、単身赴任や転勤で1人の時間ができれば、仕事の疲れを癒しながら快適な時間を過ごせるかもしれません。

滞在先の情報を集めてから転勤することができれば、自分なりにストレスを発散しながら仕事とプライベートの時間を取れるでしょう。

新しい土地で生活を始められる

施工管理は、転勤をきっかけに新しい土地で生活を始められるというメリットもあります。

たとえば、会社の人間関係や取引先との関係など、会社環境に不満を持っている人が転勤になれば、新しい環境で新しい人脈作りや生活を始めることが可能です。

工事の規模によっては1年以上転勤が続く場合もあるため、自分の中で今後どうしたいか、どんな働き方をすべきかなど方向性を考える良いきっかけになるかもしれません。

転勤をデメリットに感じるのではなく、自分を変えるタイミングとして捉え、転勤の間に自己分析を進めると良いでしょう。

日本各地に人脈が広がる

転勤をするたびに人脈を作ることができれば、日本全国、世界各地に自分だけの人脈を作れます。

一度作った人脈は、転勤が終わった後も続いていくため、将来独立を検討している人や転職を考えている人にとってもプラスになるでしょう。

転勤先では、できるだけ地元の人と繋がる努力をしたり、転勤先の職場の人と繋がりを作り、自分の将来に役立つ工夫をしてみるのがおすすめです。

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2021.10.28

【施工管理技士必見】施工管理技士が転職を有利に進めるポイントは？好条件で採用...

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施工管理技士は転職市場において価値が高い建設業界は人材不足が深刻な業界です。中でも、施工管理技士の人材確保にはどの業者も頭を抱えていらっしゃいます。そのため、有利に転職を進めれば年収アップやワークライフバランス改善も狙えます。この記事では施工管理技士がより有利に転職を進めるポイントを解説していきますので、是非ともご参考ください。施工管技士が転職を有利に進めるポイント転職市場におけるご自分の市場価値を正しく認識する建設業界は他の業界と比較をして、雇用の流動性が低いため、転職慣れをされていない方...

施工管理が転勤・出張するデメリット

ここからは、施工管理が転勤・出張することに関するデメリットを紹介します。

• 新しい環境で人脈を作り直す必要がある
• 家族と離れ離れになる
• 赴任期間が工事の規模によって異なる
• 赴任先の選択肢がなく会社の指示に従う必要がある

それぞれ詳しく見ていきましょう。

新しい環境で人脈を作り直す必要がある

施工管理が転勤・出張するデメリットは、新しい環境で人脈を作り直す必要がある点です。

転勤が数ヶ月から1年以上になる場合、新しい環境で人間関係を構築する必要があります。

日々の生活を快適にするには、職場の人間関係に溶け込む努力や、地域のルールを把握しておく必要が出てくるでしょう。

数日間の出張とは異なり、新しい環境に馴染むまでは、ストレスや精神的な負担が出るかもしれません。

工事が終わるごとに転勤が発生する場合、仕事中も家に帰った後も休まる場所を作ることができず、仕事やプライベートのモチベーションが下がるという危険があります。

家族と離れ離れになる

施工管理が転勤・出張するデメリットは、家族と離れ離れになる点です。

単身赴任によって子供との時間が減ってしまうため、仕事が原因で家族との関係がギクシャクしてしまう可能性があります。

引用：[2021時短アンケート]

2021時短アンケートによれば、既婚者全体における単身赴任者の割合は28.7%。

さらに、子供の成長段階によって単身赴任として働く人の割合が異なります。

子供が小さい頃は単身赴任を避けられる可能性はありますが、子供が成長するにつれて単身赴任の割合は上昇しています。

会社の中で単身赴任している人の割合や、その人の家庭状況を把握した上で、自分が単身赴任や転勤になる可能性を予想しておきましょう。

赴任期間が工事の規模によって異なる

施工管理が出張・転勤するデメリットは、赴任期間が工事の規模によって異なる点です。

出張であれば、1週間から1ヶ月程度の不妊で済むことが多いため、日常生活や仕事環境にそこまで不安はありません。

しかし、転勤であれば1ヶ月以上、もしくは1年以上の長期間になる可能性があります。

施工管理としてスキルを積んで実績がある人であれば、大型の工事を担当することが増えるため、海外赴任や長期間の工事に従事することもあるかもしれません。

海外赴任の可能性がある人であれば、施工管理としての勉強以外にも、語学の習得や現地で生活するための情報も集めておきましょう。

赴任先の選択肢がなく会社の指示に従う必要がある

施工管理の赴任先は、自分で選べません。

自分の行きたいエリアに転勤できるのであれば、旅行気分を味わいつつ仕事に従事することも可能です。

しかし自分の行きたいエリアではない場合や、地方の娯楽が少ないエリアであれば、仕事しかなくプライベートの楽しみが奪われてしまうかもしれません。

赴任先やエリアを選びたい人は、会社に事前に伝えておくなどの対策をしておきましょう。

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2022.05.26

施工管理が独立･起業するには？メリットや年収事情、注意点を解説

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施工管理で転勤・出張を避けたい人が取るべき行動とは？

施工管理として働く人の中には、「転勤や出張をしたくない」という人もいるかもしれません。

しかし、施工管理のうち30〜50％ほどが転勤や出張を経験しているというデータもあるため、転勤を避けたい人は対策をしておく必要があります。

ここからは、施工管理として働く人で転勤や出張を避けたい人が取るべき行動を紹介します。

• 施工範囲が決まっている地方の建設会社に転職する
• 勤務地を希望できる人材派遣会社で働く

それぞれ詳しく見ていきましょう。

施工範囲が決まっている地方の建設会社に転職する

転勤や出張を避けたい人は、施工範囲が決まっている地方の建設会社に転職するのがおすすめ。

施工管理の働く建設会社の中には、対応エリアを限定している会社があります。

地域密着型の建設会社であれば、県外よりも遠いエリアへの転勤や出張は避けられるかもしれません。

ただ、担当する工事の数が限られてしまうため、施工管理としてスキルアップを目指す人には向いていない選択肢です。

地域に関わる仕事がしたい人や転勤を避けたい人は、地域に特化した建設会社に転職することで、地域に根ざした仕事に従事できるでしょう。

勤務地を希望できる派遣会社で働く

転勤や出張を避けたい人は、勤務地を希望できる人材派遣会社で働くこともおすすめです。

派遣会社によっては、希望のエリアや勤務先を事前に伝えておくことが可能。

施工管理として転勤なしで働きたい場合は、希望する勤務地を事前に伝え、できる限り転勤を避けたい点を伝えましょう。

派遣先の選択肢が減ってしまうというデメリットはありますが、転勤を最小限に抑えつつ施工管理の経験を積むことができるでしょう。

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2022.06.08

施工管理に強い派遣会社おすすめランキング10選！評判から徹底比較

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現在、正社員の施工管理として働く方のなかには働き方を変えたいという方もいらっしゃると思います。そのような場合に選択肢の一つになるのが派遣でしょう。しかし、どの派遣会社がいいのか？わからない方も多いかと思います。そこで今回は施工管理に強い派遣会社をランキング形式で紹介します。未経験採用を行なっている会社や選び方も紹介するので参考にしてください。派遣と正社員で施工管理の仕事内容はどう変わる？施工管理技士の場合、派遣と正社員のどちらであっても具体的な仕事の内容自体はそれほど変わりません。そのため現...

施工管理から他業種への転職を目指すなら転職エージェントに相談すべき

施工管理として働く中で、転勤が嫌だという人は、別の職種への転職も検討する必要があります。

施工管理が転職する際の選択肢は、施工管理だけではありません。

下記の職種であれば、転勤や出張が少ない環境で働けるでしょう。

• 建設コンサルタント
• ビルメンテナンス
• デベロッパー
• 設備管理

建設業界の転職を成功させたい人は、建設業界に特化した転職エージェントを選ぶのがおすすめです。

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まとめ

今回は施工管理の転勤や出張・単身赴任に関して、転勤が多い理由やメリット・デメリット、転勤を避けるために取るべき行動を詳しく紹介しました。

施工管理は工事ごとに仕事が変わるため、ひとつの工事が終わった後に勤務地が遠くなる可能性があります。

施工管理として働く人のうち、30〜50%は単身赴任・転勤の経験があるというデータがあるほど。

施工管理の転勤や出張では、赴任手当をもらえることが多いため、生活費や滞在費を浮かせられるというメリットがあります。

しかし元の家を引き払わない場合は家賃を二重で払い続けるという金銭的負担や、常に新しい環境で人脈を作り続けなければいけないというデメリットにつながることも。

転勤を避けた働き方をしたい人は、施工管理として働く会社を絞るか、転職を検討するのがおすすめです。

建設業界の中の転職を目指す人は、ビーバーズに相談してみてください。
自分のスキルの棚卸しをしつつ、自分の条件に合った転職先を見つけられるでしょう。

本記事が参考になれば幸いです。