ハウスメーカーの現場監督はきつい？仕事内容や休み、年収や資格を解説

ハウスメーカーの現場監督という仕事は、建築関係の仕事の中でも魅力的なキャリアパスの1つですが、稀に「きつい」と言われることも。

現場監督は、日々の業務は厳しいスケジュールと細かな管理が求められ、「家を建てる」というプロジェクトを成功に導くために高い専門性と責任感が必要とされる仕事です。

また、建築の仕事は天候に進捗が左右されることもあり、仕事を進める中で、顧客と会社、職人との間で板挟みになることもあります。

そのため、実際に建築現場の指揮を執る現場監督の仕事内容や休み、年収や資格について詳しく知りたいと思う方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、ハウスメーカーの現場監督の仕事内容や休み、年収や資格を徹底解説します。これから現場監督を目指す方は、ぜひ参考にしてください。

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ハウスメーカーの現場監督が「きつい」と言われる理由7つ

ハウスメーカーの現場監督の仕事は、稀に「きつい」と言われることがあります。その主な理由には、次のようなものが挙げられます。

1. 長時間労働だから
2. 業務内容が幅広いから
3. 顧客と会社、職人と板挟みになるから
4. 労働環境が厳しいから
5. 危険がある仕事だから
6. 転勤や出張が多いから
7. 責任が大きい仕事だから

それぞれ解説してください。

1.長時間労働だから

現場監督は長時間労働になりやすい仕事です。それは、現場が終わって作業員が帰った後に事務作業などをしなければならないことや、工期が遅れているときは休日返上で働かなければならないことがあるからです。

2.業務内容が幅広いから

現場監督は安全管理や品質管理など、さまざまな管理業務を担当します。現場の作業員や職人さんの管理、事務仕事もしなければならず、雑用も任されがちです。

3.顧客と会社、職人と板挟みになるから

現場監督は、お客様の要望を反映させるのが仕事であり、会社からはその責任を持つことを求められます。そのため、顧客の要望と会社の指示を聞き入れるために、現場の職人と仕事を調整する中で対立や反発を招くケースもあります。

4.労働環境が厳しいから

建築現場は基本的に野外で行われるため、天候に左右される仕事です。夏場は猛暑の中、冬場は寒い中でも現場を動かさなければならず、厳しい労働環境下にあると言えるでしょう。

5.危険がある仕事だから

建築現場での仕事は危険が伴います。職人の安全管理を行いながら、自分自身も事故に巻き込まれないように、常に気をつけなければなりません。

6.転勤や出張が多いから

現場監督は、就職先によって、転勤や出張が多いケースもあります。そのため、家族との時間を取りづらくなるかもしれません。

7.責任が大きい仕事だから

現場監督は、建築現場の責任者です。そのため、仕事の単価が大きくなるほど責任も重くなります。

上記のような理由から、現場監督の仕事は「きつい」と言われることがあります。

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ハウスメーカーの現場監督の仕事内容と1日の流れ

ハウスメーカーの現場監督の仕事は多岐にわたります。そこで以下では、主な仕事内容と1日の仕事の流れを解説します。

ハウスメーカーの現場監督の主な仕事内容

住宅の建設プロジェクトにおいて、現場監督が行う仕事には、主に次のようなものが挙げられます。

1.スケジュール管理

現場監督は工事の進捗スケジュールを作成し、必要に応じて変更を行います。天候や予期せぬトラブルに対応しながら、計画通りに工事が進むように調整するのが仕事です。また、定期的に現場を巡回して進捗状況を確認し、遅延を最小限に抑えます。

2.安全管理

現場での安全を確保するために、ヘルメットや安全帯の着用、足場の点検などの安全対策を実施します。作業員に対して定期的に安全教育を行い、リスクアセスメントを通じて事故防止に努めます。

3.コスト管理

工事に必要な資材や人件費を見積もり、予算を設定します。資材の購入や作業の進捗に応じてコストを監視し、予算内で収めるよう調整するのも施工管理の仕事です。また、効率的な作業方法や資材の選定により、コスト削減を図ります。

4.品質管理

施工基準や品質基準を設定し、それに基づいて工事を進めます。各工程の完了時に品質検査を行い、基準を満たしているか確認するのも施工管理の仕事です。定期的にクライアントと打ち合わせを行い、品質に対する要望を確認します。

5.施主との打ち合わせ

施主の希望や要望を詳しく聞き取り、設計や施工に反映させます。施主の意向に基づき、建物の仕様やデザインを調整し、定期的に進捗状況を報告して安心してもらいます。

6.職人との打ち合わせ

各職人と作業内容を確認し、役割分担を明確にします。定期的に打ち合わせを行い、進捗状況を共有し、作業中に発生する問題を迅速に解決します。

7.行政への申請書類の作成と提出

建築許可や各種申請書類を正確に作成し、行政機関に提出します。建築基準法やその他の法令を遵守し、適切な手続きを行います。

8.設計業務

設計図面を詳細に確認し、施工に適しているかを判断します。必要に応じて設計変更を行い、現場の状況に対応するのも施工管理の仕事です。設計者と密に連携し、設計意図を正確に反映させます。

9.現場の写真撮影

工事の進捗状況を写真で記録し、後で確認できるようにします。問題が発生した場合、その状況を写真で記録し、対策を講じるのも施工管理の仕事です。クライアントや上司に報告するための資料として写真を活用します。

10.近隣への挨拶

工事開始前に近隣住民に挨拶し、工事内容や期間を説明します。工事中も定期的に近隣住民とコミュニケーションを取り、理解を得ましょう。近隣からの苦情や要望に迅速に対応し、トラブルを未然に防ぐことが重要です。

11.トラブル対応

問題が発生した場合、迅速に対応し、工事の遅延を防ぎます。トラブルの原因を究明し、再発防止策を講じることが重要です。トラブル解決のために関係者と連携し、最適な解決策を見つけます。

上記のように、ハウスメーカーの現場監督は、クライアントの信頼を得ながら、住宅建設を成功させる重要な役割を果たします。

ハウスメーカーの現場監督の1日の仕事の流れ

ハウスメーカーの現場監督の1日のスケジュールは、一般的に以下のようなイメージです。

• 7:00〜出勤、朝礼の準備
• 8:00〜朝礼
• 8:30〜工事スタート、巡回、写真撮影、職人さんへの指示
• 12:00〜昼休憩
• 13:00〜昼礼、打ち合わせ、巡回、事務作業
• 17:30〜工事終了、事務所で事務作業
• 20:00〜仕事終了、退勤

なお、上記はあくまで一例であり、一度会社に出勤してから現場に向かうこともありますし、工事内容によっては巡回や事務作業がバタバタする日もあるでしょう。

また、朝礼では工事内容やスケジュールの説明、危険箇所の共有などを行うのが一般的です。

ハウスメーカーの現場監督の休みの実態｜2024年の働き方改革の概要と影響も解説

次に、ハウスメーカーの現場監督の年間休日の目安を紹介します。

平均休日日数

令和2年発表の「就労条件総合調査」によると、現場監督の平均的な休日の日数は、109.9日となっています。

なお、このデータは、働き方改革が本格導入される以前のものです。過去に過労死が社会問題になった背景もあり、休日を増やす動きが企業で始まった頃のデータとなります。

最低休日日数

年間休日の目安となる最低日数は105日です。また、労働基準法から考えると1日の労働時間は8時間、1週間の労働時間は40時間までとなっています。

そこで、単純に計算すると1年間（52週）に40時間を乗じて2080時間が1年間の労働時間となり、労働時間を1日あたり8時間で除すると260日となります。365日から260日を減じて年間休日105日が算出できます。

建築業に関する働き方改革の概要と影響

建築業における働き方改革は、2024年4月1日から適用される「働き方改革関連法」によって影響を受けることが予想されます。

具体的に以下のような改革が実施されるため、注意が必要です

時間外労働の上限規制

2024年4月1日から罰則付きの時間外労働の上限規制が適用されます。上限は月45時間、年360時間です。特別な事情がある場合でも、単月で100時間未満、複数月平均80時間以内、年720時間以内に収める必要があります。

中小企業割増賃金率の引き上げ

これまでは大企業が対象であった割増賃金の引き上げが、中小企業についても適用されるようになりました。月60時間を超える時間外労働に対する割増率が、従来の25%から50%へと引き上げられます。

このような改革から、ハウスメーカーの現場監督の労働環境が改善される可能性があります。

ハウスメーカーの現場監督の平均年収と収入アップの方法

ハウスメーカーの現場監督の平均年収は、約550万円となっています。ただし、経験年数や保有資格、所属する企業の給与水準によって異なります。

年収を上げるためには、大手企業への転職やスキルの向上を目指すことが重要です。

ハウスメーカーの現場監督の年収が異なる要因5つ

ハウスメーカーの現場監督の年収は、以下の要因によって異なります。

1.企業規模

大企業の現場監督は平均年収が高く、中小企業と大きな差があるのが一般的です。これは、大企業の方が営業力が強く、大きな利益を残しているためです。

2.地域

東京や大阪は平均年収が高い傾向があります。これは、都市部にスーパーゼネコンや大規模な建築工事が集中しているためです。

3.学歴

大卒・院卒の方が平均年収が高いですが、高卒や短大卒でも転職をして大企業に入社できる可能性があります。

4.経験とスキル

経験を積むことでスキルが向上し、年収に影響を与えます。そこで、資格取得や実務経験を重ねることで、収入アップに期待できるでしょう。

5.役職

役職が上がるにつれて仕事量や責任が大きくなり、それに伴い年収も上がります。実際に、部長クラスの現場監督は平均年収が高い傾向があります。

このように、現場監督はキャリアパスを明確にし、資格や経験を活かして年収を上げることが可能です。

ハウスメーカーの現場監督に必要な資格｜現場監督になるためのステップ

次に、ハウスメーカーの現場監督に必要な資格や、現場監督になるためのステップを紹介します。

ハウスメーカーの現場監督に必須の資格はない

ハウスメーカーの現場監督になるために必須となる資格はありません。しかし、以下のような資格があると、転職や就職の際に有利となるでしょう。

一級建築施工管理技士

建築工事の施工管理を行う資格で、主任技術者や監理技術者になれます。この資格は、給与アップや転職にも有利です。

建築士（二級）

建築設計を行う資格で、図面の理解が深まります。現場監督としてスムーズに工事を進めるために役立ちます。

二種電気工事士

一般住宅の電気工事に必要な資格で、現場監督がすぐに対処できる電気工事に役立ちます。

これらの資格を取得することで、現場監督としてのスキルアップが可能です。

ハウスメーカーの現場監督になるためのステップ3つ

ハウスメーカーの現場監督になるためには、以下のステップを踏むのが一般的です。

1.建築関係の学科を卒業する

高校卒業後、建築学科や土木工学科などの建築関係の学科に進学します。大学や専門学校で建築設計、構造力学、建築材料、施工管理などの専門科目を履修し、建築の基礎知識や技術を学びます。また、インターンシップを通じて実際の現場での業務を体験し、実践的なスキルを磨くことが重要です。

2.建設会社に入社し経験を積む

学校を卒業した後、建設会社に就職します。入社後は、現場での業務を通じて経験を積みます。最初はアシスタントとして働き、徐々に責任のある業務を任されるようになります。現場での経験を通じて、施工管理や安全管理、品質管理などのスキルを磨き、先輩や上司からの指導を受けながら実務に必要な知識を深めましょう。

3.資格を取得する

現場監督として働くためには、建築施工管理技士や建築士などの資格が必要です。資格試験に向けて専門書や問題集を使って勉強し、資格取得のための講座やセミナーに参加することも有効です。資格を取得することで、現場監督としてのキャリアをスタートさせることができ、より多くの責任ある業務を任されるようになり、キャリアアップの機会も広がります。

上記のように、ハウスメーカーの現場監督になるためには、クライアントの理想を把握して信頼される仕事をするために、日々の努力が必要です。

ハウスメーカーの現場監督の魅力とやりがい

ハウスメーカーの現場監督は、モノづくりの仕事です。建設物が完成したときの達成感や社会貢献感、職人さんとの信頼関係、直接感謝されることなど、現場監督の声を聞きました。

工事が無事に完了すると大きな達成感がある

社会に貢献している実感が大きい

職人さんと信頼関係ができるとうれしい

お客様から感謝される

自分の仕事が形に残る

ハウスメーカーの現場監督のまとめ

このように、ハウスメーカーの現場監督の仕事は、時に「きつい」と感じることがあるかもしれません。しかし、やりがいや収入面で、現場監督の仕事に充実感を感じる方が多いのもまた事実です。

そこで、ハウスメーカーや現場監督への転職を考える際は、ご自分に合っている仕事を見つけるための分析を行い、しっかりと理解してから転職活動を行うことが重要です。

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