新卒の平均年収はいくら？業界別の手取り年収や大卒と高卒の違いを解説

新卒が社会に出る際には、給与が就職先を決める大きな判断材料の1つとなります。特に、業界によって平均年収が異なるため、就職活動における重要な判断材料とも言えるでしょう。

また、大卒と高卒ではスタートラインが異なることも、将来のキャリアパスを左右する要因の1つです。最終学歴がもたらす影響を理解することは、自分自身の価値を最大限に高めるためにも不可欠です。

そこで今回は、新卒の平均年収や、業界別の手取り年収、大卒と高卒の給与の違いなどを徹底解説します。条件の良い会社で長く働きたいとお考えの方は、ぜひ参考にしてください。

新卒の年収は大卒と高卒でどう違う？1年目の平均年収を比較

新卒の月収や年収は、大卒と高卒で以下のような違いがあります。

出典：厚生労働省 令和４年賃金構造基本統計調査より　

大卒と高卒の年収差額

1年目の平均年収を比較すると、大卒者と高学卒者の間には約57万円の差があることがわかります。具体的には、大学新卒者と高校新卒者の1年目の年収差額は以下の通りです。

• 全体で：56万7600円
• 男性で：53万5600円
• 女性で：59万5200円

これらのデータは、厚生労働省が行った調査に基づいて作成していますが、あくまで平均値であるため、個々の業種や企業、地域によって異なる場合があります。

また、年収は経験やスキル、勤務形態などによっても変動しますので、ご自身のキャリアプランに合わせて考慮することが重要です。

【業界別】大学新卒者の手取り年収を比較

以下では、大学新卒者の手取り年収を業界別にまとめて比較しています。

なお、上記の金額は初任給としての平均値を12カ月分に換算したもので、実際の手取り年収はこれよりも少なくなる可能性があります。これは、手取り年収が総支給額から所得税や住民税、健康保険料や雇用保険料などの社会保険料が引かれた後の金額を指すためです。

また、これらのデータはあくまで平均値であり、企業の規模や地域、個々の契約内容によって異なる場合があります。実際の手取り年収を知るには、具体的な企業や職種の情報をもとに計算する必要があります。

大学新卒初任給を地域別で比較（都道府県別）

新卒の初任給は地域によっても異なりますが、2019年度の賃金構造基本調査によると、大学卒の初任給額は以下のようになっています。

高校新卒初任給を地域別で比較（都道府県別）

新卒の初任給は地域によっても異なりますが、2019年度の賃金構造基本調査によると、高校卒の初任給額は以下のようになっています。

新卒が年収をアップさせる方法｜資格と専門性がポイント

新卒者が年収をアップさせるためには、資格取得や専門性の向上が重要なポイントです。以下にいくつかの方法を紹介します。

資格を取得する

特定の資格を持っていることで、専門性を証明し、より高い年収を得ることが可能です。

例えば、宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー、日商簿記などの資格は、それぞれの分野で専門知識を持つことを証明し、年収アップにつながる可能性があります。

専門性を向上させる

自分の業界や職種に関連する専門知識やスキルを磨くことで、専門家としての価値を高め、年収アップに繋がります。

例えば、IT業界であればプログラミングスキルの向上、医療業界であれば最新の医療技術の習得などが考えられます。

業界を研究する

高収入が期待できる業界や職種を研究し、その分野で求められるスキルや資格を取得することも一つの方法です。

例えば、金融業界や不動産業界では特定の資格が求められることが多く、これらの資格を持っていると年収アップに有利です。

キャリアプランを策定する

長期的な視点で自分のキャリアプランを策定し、目標に向けて必要なスキルや資格を計画的に取得することが大切です。自分の強みを生かし、市場価値を高めることが年収アップにつながります。

ネットワーキングを活用する

業界内での人脈を広げ、情報交換を行うことで新たな機会を見つけることができます。

また、メンターやロールモデルを見つけ、キャリアアップのためのアドバイスを得ることも有効です。

これらの方法を通じて、新卒者は自分の価値を高め、市場での競争力を強化し、結果として年収をアップさせることができるでしょう。

ただし、資格取得やスキルアップには時間と労力が必要ですので、自分に合ったペースで取り組むことが重要です。

新卒の平均年収のまとめ

このように、新卒の平均年収は、学歴だけでなく、地域でも大きく異なることがわかります。ただし、年収は高ければ良いというものではなく、ご自身のキャリアプランや、ワークライフバランスに合った仕事を選ぶことも大切です。

そこで、転職エージェントを活用することで、ご自分に合った業界や職種を客観的な自己分析のもとで選ぶことができるでしょう。

転職エージェントを選ぶ際には、ご自身が目指す業界や職種に特化した転職エージェントに相談して自己分析を行い、ご自身の特徴や強みをしっかりと理解してから就職活動を行うことが重要です。

信頼のできる転職エージェントのサポートを受けながら就職活動を進められれば、就職に関する悩みを解消できるだけでなく、自己分析やヒアリングを通して自分の向いている仕事に気付けるかもしれません。

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