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2級電気通信工事施工管理技士の仕事内容や働き方、年収アップのコツも解説

建設 電気通信工事施工管理技士 働き方やキャリア 転職

2級電気通信工事施工管理技士は、通信インフラの施工現場で施工計画の立案から安全・品質・工程管理まで幅広く担当する重要な役割を担う専門職です。

働き方は多様で、現場監督としての経験を積むことで年収は500万円前後が平均的です。

資格取得はキャリアアップにつながり、転職市場でも高く評価されるため収入アップの大きなチャンスとなります。

そこで今回は、2級電気通信工事施工管理技士の仕事内容や働き方、年収アップのコツも解説しますので、ぜひ参考にしてください。

2級電気通信工事施工管理技士とは?資格の概要や役割も解説

Two Man Holding White Paper

資格の概要と役割

2級電気通信工事施工管理技士は、電気通信設備やネットワーク設備などの施工管理を担う国家資格です。

通信ケーブルやLAN設備、監視カメラなど、現代社会に欠かせないインフラ工事の品質・工程・安全を管理するのが主な役割です。

中小規模の工事現場で主任技術者として活躍でき、通信技術の発展に伴い需要が高まっています。

国家資格としての位置づけ

2級電気通信工事施工管理技士の資格は、建設業法に基づく「電気通信工事業」の技術者として認定される国家資格です。専任技術者や主任技術者としての地位が法律で定められており、企業の営業所や工事現場で技術的な責任を担うことができます。

資格取得により、企業内での評価や待遇の向上にもつながる重要な位置づけです。

2級と1級との違い

2級建設機械施工管理技士と1級建設機械施工管理技士の違いを以下の表で比較します。

項目 2級建設機械施工管理技士 1級建設機械施工管理技士
対応可能な工事規模 請負金額4,500万円未満の一般建設業に限定 制限なし。特定建設業および一般建設業の工事すべてに対応可能
担当できる機械の種類 6種のうち取得した種別のみ(例:ブルドーザー、油圧ショベルなど) 6種すべての建設機械を使用・指導可能
業務内容の範囲 主に小規模工事の施工管理や機械運転、主任技術者としての役割 大規模工事の計画・施工管理・現場監督、監理技術者としての責任重大な役割
受験資格 実務経験が浅い方でも受験可能(種類による制限あり) 2級資格取得後、一定の実務経験を積んだ者が受験可能
求められる知識・技能 基礎的な施工管理・機械操作の知識 高度な施工計画、安全管理、指導・監督能力
監理技術者の資格 取得不可 監理技術者として大規模工事の管理・指導が可能
年収目安 300万~500万円前後 500万円~800万円以上(経験や企業により更に高収入も可能)

1級は特定建設業の監理技術者として大規模工事に対応できるのに対し、2級は一般建設業の主任技術者として中小規模工事を担当します。

試験内容も異なり、1級は高度な応用力が求められ、2級は基礎的な知識と応用力が中心です。

キャリアの第一歩として2級を取得し、経験を積んで1級を目指す流れが一般的です。

取得要件の概要

2級の取得には第一次検定と第二次検定の合格が必要です。

第一次検定は17歳以上であれば受験可能ですが、第二次検定には第一次検定合格後の実務経験(通常3年以上)が求められます。

令和6年度から制度改正があり、受験資格の条件が変更されているため、最新情報の確認が重要です。

関連記事:【令和6年度改正】施工管理技士の受験資格の変更内容や注意点を徹底解説

2級電気通信工事施工管理技士の仕事内容

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施工計画の作成と現場管理

施工計画の作成では、工事の目的や工程、必要な資材や人員を整理し、効率的な作業ができるように計画を立てます。

現場管理では、その計画に基づいて日々の作業を監督し、進捗状況を確認しながら問題点を早期に発見・対応します。

このように、2級電気通信工事施工管理技士の仕事は、計画と現場の両方を見渡す力が求められる重要な業務です。

安全・品質・工程管理の実務内容

安全管理では、作業員が安心して働ける環境を整えるため、保護具の使用や危険箇所の確認を徹底します。

品質管理では、設計通りの性能や仕上がりを確保するため、資材や施工方法をチェックするのが仕事です。

工程管理では、工期内に工事を完了させるため、日々の進捗を調整しながら作業を進めます。

作業員指導と現場監督

現場では多くの作業員が関わるため、円滑な作業のためには的確な指導が欠かせません。

施工管理技士は、作業手順や安全対策を説明し、作業員が迷わず動けるようにサポートします。また、現場監督として、全体の流れを把握しながら、トラブルの予防や迅速な対応を行う役割も担います。

図面確認と関係者調整

施工前には設計図面を細かく確認し、現場の状況に応じた調整が必要です。図面の読み取り力が問われる場面であり、設計者や発注者との打ち合わせも頻繁に行われます。

関係者との調整では、工事の進行に支障が出ないよう、意見をまとめて合意形成を図ることが重要です。

2級電気通信工事施工管理技士の働き方と環境

Portrait of Construction Worker

正社員・契約社員・派遣社員の違い

正社員は安定した雇用と福利厚生が魅力で、長期的なキャリア形成が可能です。契約社員は期間限定の雇用で、専門性を活かした働き方ができます。派遣社員は柔軟な勤務が可能ですが、待遇や責任範囲に差が出ることも多いでしょう。

労働時間と働き方の多様化

従来は長時間労働が多かった施工管理職ですが、最近ではITの導入や業務効率化により、働き方が多様化しています。フレックスタイムやリモート対応を取り入れる企業も増え、時間の使い方に柔軟性が出てきている点に注目です。

フリーランスとしての働き方

フリーランスとして働く場合、案件ごとに報酬が決まり、自由度の高い働き方が可能です。専門性や経験が求められますが、自分のペースで仕事を選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。

ワークライフバランスの考え方

施工管理職は責任が重く忙しい場面もありますが、近年は業界全体でワークライフバランスの改善が進んでいます。

特に近年は、代休制度や有給取得の推進により、仕事と私生活の調和を図る取り組みが広がっています。

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2級電気通信工事施工管理技士の年収相場と収入アップのポイント

平均年収の傾向と地域差

2級電気通信工事施工管理技士の平均年収は約300万〜500万円程度となっており、経験や勤務先によって差があります。都市部では案件数が多く、年収も高めの傾向があり、東京や大阪では600万円を超える例もあります。一方、地方では年収がやや抑えられることもありますが、生活コストとのバランスを考えると安定した収入といえるでしょう。

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資格手当や昇給制度

2級電気通信工事施工管理技士の資格を取得すると、資格手当として月5,000円〜1万円程度が加算される企業が多く見られます。また、昇給制度も整っている会社では、現場経験を積みながら1級取得を目指すことで、さらに高収入が期待できるでしょう。資格は企業の信頼性にも直結するため、取得者には昇進や役職手当のチャンスも広がります。

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転職で収入アップを狙うコツ

転職による収入アップを狙うなら、施工管理職に強い企業を選ぶことが重要となります。資格取得支援制度や教育体制が整っている会社は、成長の機会も豊富です。また、都市部の求人は待遇が良い傾向があるため、地域特性を理解して転職活動を進めると効果的です。面接では資格取得の意欲や現場経験をしっかりアピールしましょう。

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スキルアップとキャリア形成

2級施工管理技士の資格は、現場経験を活かして管理職へとステップアップするための重要な武器です。工程管理や安全指導、書類作成など多岐にわたるスキルを身につけ、経験を積み重ねることで、1級取得や独立も視野に入るようになるでしょう。通信インフラを支える責任ある仕事だからこそ、長期的なキャリア形成に大きな可能性があります。

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必須条件:1級建築施工管理技士

備考:
転勤なし
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新築住宅の建築施工管理

年収532万円~

月収:38万円~

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必須条件:未経験OK

備考:
転勤なし
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地域密着型建設会社の建築施工管理

年収460万円~

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昇給:あり

勤務地:東京23区内の現場

必須条件:未経験OK

備考:
長期契約・契約更新可

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準大手サブコンの設備施工管理

年収540万円~

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昇給:あり

勤務地:全国(希望の現場)

必須条件:2級以上管工事または電気工事施工管理技士

備考:
長期契約・契約更新可

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募集職種:太陽光発電設置工事

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単価42万円~

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勤務地:東京23区

募集職種:意匠設計

2級電気通信工事施工管理技士がキャリアアップするコツ

実務経験を積む方法

2級電気通信工事施工管理技士としてキャリアを伸ばすには、現場での実務経験が不可欠です。まずは小規模な案件から関わり、施工管理の基本を身につけましょう。経験豊富な先輩技術者のもとで働くことで、工程管理や安全管理のノウハウを学べます。日々の業務を記録し、振り返る習慣をつけることで、成長の実感も得られます。

1級取得を目指すステップ

1級取得には一定の実務経験が必要です。まずは2級での経験を積みながら、施工管理法や電気通信工学などの試験科目を意識して学習を進めましょう。資格学校や通信講座を活用するのも効果的です。試験は年1回なので、計画的に準備を進めることが合格への近道です。取得後はより大規模な現場での活躍が期待されます。

効果的な研修・教育活用

社内研修や外部セミナーを活用することで、最新技術や法令への理解が深まります。特に通信インフラの進化に対応するためには、継続的な学びが重要です。資格取得支援制度のある企業では、費用補助や学習時間の確保が可能な場合もあります。研修を通じて、他の技術者との交流もキャリア形成に役立ちます。

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