1級管工事施工管理技士の給料の相場と年収をアップさせるコツを解説

1級管工事施工管理技士は、建設現場の配管工事に関わる施工管理を担い、その専門性の高さから平均年収は約500万円から700万円と高水準です。

給与は企業規模や地域、経験によって異なりますが、資格取得による手当や豊富な実務経験が収入アップの重要なポイントです。

業界内でのニーズも高く、キャリア形成と収入向上を目指すなら1級の資格取得が大きなメリットとなります。

そこで今回は、1級管工事施工管理技士の給料の相場や年収をアップさせるコツを解説しますので、ぜひ参考にしてください。

1級管工事施工管理技士の給与相場と要因

全国平均年収の目安 

出典：厚生労働省「施工管理技士」のデータより

上記のように、厚生労働省の最新データでは、1級管工事施工管理技士の全国平均年収はおおよそ500万円〜700万円程度とされています。

これは建設業界における専門職の中でも高位に位置する水準であり、現場管理に加えて発注者対応・工程管理・原価管理など幅広い業務を担うことが要因です。

年収は国の統計や民間の給与調査によって若干の幅がありますが、資格保有者が高く評価される点は変わりません。

企業規模別の給与傾向 

大手ゼネコン・公共工事を多数手掛ける企業では、1級資格者の年収が高く設定される傾向があります。監理技術者・主任技術者としての役割を担えるため、資格手当を含む総報酬が上積みされやすいです。

中小企業では業務範囲が限定されることがあり、総年収はやや控えめになる傾向がありますが、プロジェクト単位の報酬体系や業務責任の重さを考慮すると、実質の手取りは高水準を示すケースもあります。

地域別の年収差 

首都圏を中心とした大都市圏では案件規模が大きく、公共工事の比率も高いため、年収が高めに出やすい傾向です。東京・名古屋・大阪といった主要都市圏では700万円以上のケースも珍しくありません。

一方、地方では案件の規模が小さくなることが多いため、年収は全国平均より低めになるケースが多いものの、地域特有の手当や勤務地限定の高収入求人を狙うことで差を埋めることが可能です。

雇用形態別の影響 

正社員として安定的な基本給・賞与・昇給を享受できる点は大きなメリットです。契約社員・派遣・フリーランスの場合、月額給与は高めでも賞与・昇給・福利厚生の継続性が不確定となり、長期の年収安定性が劣る場合があります。長期的なキャリア設計を考えるなら正社員の方が有利なケースが多いです。

資格手当とその他の手当の実態 

1級管工事施工管理技士には、月額1万円〜3万円程度の資格手当が支給される企業が多いです。取得時に祝い金を支給する企業もあり、年収増加の直接的な要因になります。

資格手当は基本給に組み込まれるケースが多く、継続的な収入増として安定的に働くモチベーションにもつながります。

1級管工事施工管理技士が年収をアップさせる具体的な道筋

資格とスキルの組み合わせ 

1級資格を手に入れた後は、関連資格の取得にも挑戦することでキャリアの幅が拡がります。

例えば、建築設備士、浄化槽設備士、設備設計関連の資格などを取得すると、担当できる案件の幅が増え、結果として年収の上積みにつながります。

実務経験の「4大管理」を極める 

工程管理・品質管理・安全管理・原価管理の4つの領域を横断的に経験することで、現場を統括する力が証明され、市場価値が高まります。現場での実績は、転職時の大きな武器となります。

継続教育と講習の活用 

法規や技術は日々進化します。最新の知識を身につけるため、会社主催の講習や外部セミナーに積極的に参加しましょう。資格更新や新資格取得にも直結します。

技術力向上と評価の連動 

施工図の作成、発注者対応、品質保証の体制構築など、技術力とマネジメント力の両立をアピールすると、主任技士→監理技術者といったキャリアアップが現実味を帯びます。給与水準の引き上げにも直結します。

転職市場の動向とビーバーズの強み

市場動向の要点 

現在の建設業界は、人材不足が続く一方で経験者・有資格者の需要が非常に高い状況です。

施工管理職の需要増は、年収レンジの上昇要因にもなっています。特に年収800万円以上を狙える好条件求人が増加傾向にあり、ワークライフバランスを重視する企業の案件も増えています。

ビーバーズの特化性と求人力 の強み

ビーバーズは建設業界に特化した転職エージェントです。管工事施工管理技士を含む技術職の転職支援に強みがあり、1級資格保持者向けの高年収求人を豊富に保有しています。大手企業の公開求人だけでなく、非公開求人の紹介にも定評があり、年収800万円以上のオファーを取りこぼさないのが特徴です。

専任アドバイザーによるサポート 

ビーバーズの専門アドバイザーは、あなたの希望条件・適性を徹底的にヒアリングします。求人の提案だけでなく、年収交渉のポイント設計、条件の詰め方、面接対策まで一貫してサポートします。自己主張が苦手な方でも、プロの力で待遇改善を引き出せるのが強みです。

年収交渉を成功させる実践ガイド

交渉のタイミング 

年収交渉は内定後が基本ですが、事前に希望条件を企業側へ伝え、現実的な根拠を固めておくとスムーズです。現職での実績・成果・担当案件の規模感・市場給与水準のデータを準備しておくと説得力が増します。

根拠の具体化 

過去の年収実績、担当したプロジェクトの規模・成果（原価削減、納期遵守、品質改善など）を数字で示します。市場平均と比較した場合の価値を、例えば「年間○○万円のコスト削減を実現」「担当案件の規模を△△に拡大」など具体例で示すと効果的です。

ビーバーズの代行交渉 

ビーバーズの強みは、自己主張が苦手な方の代行交渉にも対応できる点です。専任アドバイザーがあなたの代わりに条件交渉を行い、年収・福利厚生・勤務条件の改善を実現します。現場経験と資格を活かした説得力あるプレゼン資料づくりもサポートします。

企業選びの視点と長期的なキャリア設計のポイント

年収だけでなく総合的価値を評価する 

社風・働き方・成長機会・福利厚生といった要素も検討材料に入れるべきです。長期的には、資格手当・役職手当・教育制度・キャリアパスが、年収の安定性と成長性を決定づけます。

女性技術者や若手の活躍を推進している企業 

少子高齢化が進む現在、多様な人材の活躍が求められています。ICTの活用や柔軟な勤務制度を導入する企業を選ぶことで、性別や年齢に関係なくキャリアを伸ばすことが可能です。

ビーバーズはこうした企業とのマッチングにも力を入れています。

長期的なキャリア設計の重要性 

将来的な独立・自社の設立を視野に入れる場合でも、まずは現職での実績と人脈を積むことが重要です。

ビーバーズは、資格取得・昇格・転職を含む複合的なキャリア設計を支援します。

実際の転職成功事例とビーバーズの活用法

大手企業への転職と年収アップの実例 

ある求職者は、1級資格を活かして大手ゼネコンに転職しました。勤務条件の改善とともに年収が大幅に上がり、働き方も見直されました。

ビーバーズの求人紹介・面接対策・条件交渉サポートを受けたことが転職成功の大きな要因となっています。

資格と経験を最大化したケース 

ある求職者は、地域の中規模企業から公共工事を多く請け負う企業へ転職しました。職務範囲を広げることで報酬系統が強化され、資格手当の増額・役職付与の機会を得ました。

こうした実績も、ビーバーズの継続的なキャリア設計のサポートがあって実現できた事例です。

ビーバーズの転職サポート体験を最大化する活用法

登録後のワークフロー

1. カウンセリング: 条件・希望・現状の棚卸
2. 求人紹介: あなたの市場価値に合致する非公開求人を含む厳選提案
3. 条件交渉: 年収・福利厚生・勤務条件の最適化
4. 面接サポート: 面接対策・質問集・模擬面接
5. 内定後フォロー: 条件の最終確認と入社後フォロー

面談のポイント 

具体的なキャリアゴール、希望年収レンジ、好条件の優先順位を事前に整理しておくと、アドバイザーが最適な求人を絞り込みやすくなります。

非公開求人の活用 

ビーバーズは非公開求人を多数保有しており、公開求人にはない高年収・好条件の案件を紹介してもらえる可能性が高いです。

働き方の工夫と給与アップの実践テクニック

正社員・派遣・フリーランスの比較と適性 

正社員は安定性と福利厚生、賞与のメリットが大きい一方、派遣は柔軟性が高く、フリーランスは市場単価を最大化しやすい反面、自己管理が必須です。本人のライフステージ・長期キャリア設計次第で最適解は変わります。

効率的な働き方と報酬の関係 

ICTツールの活用、クラウドでの情報共有、現場の標準化を進めると、残業時間を削減しつつ基本給ベースの交渉を有利に進められます。結果として、年収の安定性と上昇幅が高まります。

残業削減と生産性向上の実例 

ドローン検査、BIM・3Dモデルを活用した工程計画、移動時間の最適化など、現場の作業プロセスを高度化する施策は効果的です。これらの実績は転職時の強力なアピールポイントになります。

ワークライフバランスと給与の両立 

週休2日制の導入、残業時間の上限設定、フレックスタイム制の導入などを行う企業は、長期的な離職率低下と同時に優秀な人材の維持・確保につながります。理想の職場選びには、給与だけでなく働き方の価値も重視しましょう。

将来のキャリア展望と給与プラン

市場価値の変化と需要 

建設業界は人材不足が続く一方で、施工管理技士の需要は高水準を維持しています。1級資格保有者は即戦力として評価され、転職市場での競争力が非常に高い状態が続く見込みです。

キャリアアップの具体路線 

主任技士・監理技術者・工事部長といった管理職ラインへの道、設備設計・技術指導などの専門職へのシフト、さらには独立開業の選択肢など、複数のキャリアパスが描けます。資格手当・役職手当の組み合わせ次第で年収の伸び幅は大きく変わります。

長期的な給与設計 

資格取得・昇進・転職による条件見直しを組み合わせ、ライフステージに応じた収入設計を行うことが肝要です。将来的な独立を視野に入れる場合も、現職での実績と信頼を積み上げることが最短の近道となります。

ビーバーズの転職サポートが選ばれる理由

ビーバーズは建設業界に特化した転職エージェントとして、管工事施工管理技士を含む技術職の転職支援に長けています。特に経験者・1級資格保持者向けの高年収案件の紹介に強みがあり、あなたのキャリアゴールに合わせた求人提案が可能です。

1級管工事施工管理技士の転職に特化した専門アドバイザー

専任アドバイザーは、希望条件・適性・これまでの実績を徹底的にヒアリングします。求人提案は「条件の良さ」だけでなく、「成長機会」「働き方」「教育制度」など総合的な価値で選定します。

非公開求人の紹介力とマッチング精度

ビーバーズは業界ネットワークとクライアント企業との関係性を活かし、公開されていない高条件求人を多数保有しています。あなたの経験・資格・希望年収を踏まえ、マッチ度の高い案件だけを厳選して提案します。

面接対策・条件交渉・入社後フォローの一貫支援

ビーバーズは、履歴書添削やプレゼン資料づくり、面接対策、年収交渉の準備・代行交渉まで、1つの窓口で一気通貫で完結します。自己主張が苦手な方でも、専門アドバイザーが丁寧にサポートします。

長期的なキャリア設計の共創

ビーバーズは、内定獲得後も条件の最終確認・入社後フォローを継続。あなたの長期的なキャリア設計を共に描くパートナーとして機能します。

非公開求人の魅力と活用法

非公開求人とは、一般公開されていない求人情報のことです。ビーバーズは業界ネットワークとクライアント企業との関係性を活かし、公開されていない高条件求人を多数保有しています。あなたの経験・資格・希望年収を踏まえ、マッチ度の高い案件だけを厳選して提案します。

公開求人にはない高条件のチャンス

非公開求人は、年収レンジが高めに設定されているケースが多く、職務範囲が広く責任あるポジションが含まれることが多いです。勤務地の柔軟性や在宅・リモート要素など、条件のバリエーションが豊富な点も特徴です。

適性・希望条件に合わせた厳選提案

ビーバーズは、あなたの経験年数・サブスキションとなるプロジェクト履歴・希望業態（公共工事中心、民間主体、海外案件など）を総合的に評価し、マッチ度の高い案件だけを提案します。募集時点での詳細情報は秘密保持の観点から限定的ですが、内定直前に正式情報を開示します。

秘密保持と信頼の運用体制

非公開求人の取り扱いは、情報の秘密保持を最優先に運用します。応募・選考の過程で企業名・案件内容が不必要に公開されないよう管理し、条件交渉・面接準備はアドバイザーを通じて行います。

年収交渉の実務サンプルと準備ポイント

年収交渉は内定後が基本ですが、事前に希望条件を企業側へ伝え、現実的な根拠を固めておくとスムーズです。以下は、実務で使える交渉の流れとサンプル表現です。ぜひ参考にしてください。

事前準備のチェックリスト

現職での実績データ（担当案件の規模・原価削減・納期遵守率など）を数値化    

市場給与水準のデータを用意（地域・企業規模・業界動向）

希望年収レンジと代替条件（福利厚生・勤務地・休日など）をセットで整理

実際の交渉で使える会話例

前置きの例

「現在の市場動向と私のこれまでの実績を踏まえ、年収を○○万円程度に引き上げたいと考えています。特に〇〇案件の原価削減・期間短縮の実績を評価していただけると幸いです。」

根拠提示の例

「過去3年間で担当した案件の平均原価を×%削減、納期遵守率をYY%向上させました。これにより、私の役割がプロジェクトの成功に直結していると自負しています。」

提案の例

「年収レンジの上限を○○万円とする代わりに、賞与回数の増加や福利厚生の充実、リモートワークの導入など条件の柔軟性を検討していただけますか。」

ビーバーズの代行交渉を活用するケース

ビーバーズ専任のキャリアコンサルタントが条件交渉の全体戦略を設計し、あなたに代わって交渉を実施します。内定後の条件詰めで、年収・職務内容・福利厚生のバランスを最適化した実績を紹介します。

もし建設業界への転職をお考えの方は、今すぐビーバーズに登録して、あなたの市場価値を最大化する求人情報を最速で受け取りましょう。登録は無料で、個別のキャリア設計も無料相談としてご利用いただけます。

まずは希望条件をお知らせください。専任アドバイザーがあなたの経験・資格・希望年収を総合的に分析し、最適なキャリアプランを作成します。

ビーバーズの面談を予約をして、年収交渉の準備も一緒に進めましょう。ビーバーズは、条件交渉の実務サポートも行うため安心です。