新卒でSESはやめとけは嘘！メリットや優良企業を見極めるポイントを解説

新卒がSES（システムエンジニアリングサービス）へ就職しようとする際に、「やめとけ」などと言われ、不安を感じる方がいるかもしれません。しかし、実際には、SESには多くのメリットがあり、優良企業を選べば充実したキャリアを築くことが可能です。

そこで今回は、新卒でSESはやめとけと言われる理由や就職するメリット、優良企業を見極めるポイントを解説します。ぜひ参考にしてください。

SESとは？新卒が知っておくべき基礎知識

SES（System Engineering Service）とは、システムエンジニアリングサービスの略で、ITエンジニアが企業に派遣され、システム開発や運用などの業務を行うサービスのことです。SES企業は、ITエンジニアをクライアント企業に派遣し、その対価として報酬を得るビジネスモデルを採用しています。

新卒者がSESを選ぶ際の注意点5つ

新卒者がSES（システムエンジニアリングサービス）を選ぶ際に注意すべき点を紹介します。

1.企業の実績と信頼性を確認

SES企業の実績や信頼性を確認することが重要です。プロジェクト実績や取引先企業、評判などを調査し、信頼できる企業かどうかを判断しましょう。

2.契約内容をしっかり確認

契約内容を詳しく確認することも欠かせません。特に、派遣先企業や業務内容、契約期間、給与、福利厚生などの条件をしっかりと理解してから契約を結ぶようにしましょう。

3.自分のスキルセットとマッチするか

SES企業が提供するプロジェクトが自分のスキルセットとマッチするかを確認します。自分の成長に繋がる業務に携われるかどうかを慎重に見極めることが大切です。

4.研修制度の有無

新卒者としては、研修制度が整っているかどうかも重要なポイントです。SES企業が提供する研修やサポート体制が、自分のスキルアップに貢献できるものであるか確認しましょう。

5.キャリアパスの明確化

SES企業でのキャリアパスが明確になっているかを確認します。プロジェクト経験を通じてどのようにキャリアを築いていけるか、将来のビジョンを持つことが必要です。

新卒者がSESを選ぶメリット

新卒でSESを選ぶことは、IT業界でキャリアをスタートさせる一つの選択肢として注目されています。総合職と比較して、SESには以下の様なメリットがあります。

1.幅広い経験を積める

新卒者がSESを選ぶことで、多様なプロジェクトや業務に携わる機会が増えます。異なる業界や技術領域での経験を積むことで、幅広いスキルセットを習得し、自身の専門性を高めることができます。

また、さまざまなクライアントのニーズに対応するため、問題解決能力やコミュニケーションスキルも向上します。これにより、キャリアの選択肢が広がり、将来的な成長が期待できるでしょう。

2.未経験からでもエンジニアになれる

SESは、未経験者でもエンジニアとしてスタートする絶好の機会を提供します。多くのSES企業は、新卒者向けの研修プログラムを設けており、基礎からしっかりと学ぶことが可能です。また、実務を通じてスキルを磨きながら成長できる環境が整っているため、未経験でも安心してエンジニアのキャリアを始めることができるでしょう。

3.比較的早い段階から実務に携われる

SESでは、比較的早い段階から実務に携わることができるため、現場での経験を積むのに最適です。クライアント先でのプロジェクトに参加することで、実務的なスキルや知識を直接学べるため、即戦力として活躍するチャンスが多くあります。これにより、新卒者は早い段階からプロフェッショナルとしての経験を積むことができ、キャリアのスタートダッシュを切ることが可能です。

4. 高収入が期待できる

SESでは、技術力が求められるプロジェクトに携わることが多いため、比較的高収入が期待できる分野です。プロジェクトベースでの報酬設定や、スキルアップに伴う昇給が見込めるため、自身の努力や成果が直接的に収入に反映されることが多いでしょう。また、高度な技術スキルを持つエンジニアは需要が高いため、キャリアの途中でも高収入を維持することが可能です。

5. 多様な企業の文化に触れることができる

SESを通じて、多様な企業の文化や働き方に触れることができる点も魅力の一つです。異なるクライアント先でのプロジェクトを経験することで、柔軟な適応能力や多角的な視点を養うことができます。これにより、自分に合った企業文化や働き方を見つける手助けとなり、将来的なキャリア選択においても大いに役立つでしょう。

新卒者のSESにおけるキャリアパスと成長機会

次に、新卒者のSESにおけるキャリアパスと成長機会について解説します。

新卒者のSESにおける一般的なキャリアパス

SES企業でのキャリアは、以下のステップを経ることが一般的です。

ジュニアエンジニア

初めはジュニアエンジニアとして、基本的なプロジェクトに参加し、実務経験を積むことからスタートします。ここで技術の基礎を学びます。

中級エンジニア

数年の経験を積んだ後、中級エンジニアとしてより複雑なプロジェクトを担当するようになります。リーダーシップやプロジェクト管理のスキルも身につけます。

シニアエンジニア

高度なスキルと豊富な経験を持つシニアエンジニアとして、大規模プロジェクトや重要な案件を担当します。コンサルティングやチームリーダーとしての役割も増えます。

マネージャー/プロジェクトマネージャー

キャリアの次のステップは、プロジェクト全体を管理するマネージャーとしての役割です。プロジェクトの進行管理やチームの指導、クライアントとの調整を行います。

エグゼクティブ/CTO

最終的には、CTO（最高技術責任者）などのエグゼクティブポジションを目指すことも可能です。企業の技術戦略やビジョンの策定に貢献します。

新卒者のSESにおける成長機会

SES企業では、多くの成長機会が提供されています。

研修プログラム

多くのSES企業は、新卒者向けの研修プログラムを提供しており、基礎から応用まで幅広い技術を学ぶことができます。

プロジェクト経験

多様なプロジェクトに参加することで、実践的なスキルと経験を積むことができます。これにより、業務能力や問題解決力が向上します。

資格取得支援

SES企業は、関連する技術資格の取得を支援する制度を設けていることが多いです。これにより、キャリアアップに必要な資格を取得することができます。

キャリアカウンセリング

キャリアの方向性や目標設定に関するアドバイスを受けることができるキャリアカウンセリングを提供している企業もあります。

ネットワーキング

他のエンジニアや業界のプロフェッショナルとネットワーキングを行う機会が多く、情報交換や人脈形成が可能です。

優良SES企業を見極めるポイント

新卒でSES企業を選ぶ際、数多くの企業の中から自分に合った優良企業を見つけることは非常に重要です。以下では、優良SES企業を見極めるためのポイントをいくつか紹介します。

1.教育・研修制度の充実度

優良SES企業を見極める際には、教育・研修制度が充実しているかを確認することが重要です。新卒者向けの基礎研修から専門スキルの習得を支援するプログラムが整っている企業は、成長機会を提供する意欲が高いといえます。

また、定期的なフォローアップ研修や資格取得支援も充実しているかをチェックすると良いでしょう。こうした制度が整っている企業は、社員のスキルアップとキャリア形成に積極的に取り組んでいる証拠です。

2.キャリアパスが明確か

明確なキャリアパスを示しているSES企業は、従業員の長期的なキャリア成長を大切にしています。入社後の昇進や役職のステップが具体的に示されているか、どのようなスキルや経験が必要とされるかを確認しましょう。

キャリアアップの機会が多い企業は、モチベーションを高め、長期的な目標を持って働くことができる環境を提供しています。

3.労働環境

労働環境も優良SES企業を見極める重要なポイントです。ワークライフバランスが取れているか、残業や休日出勤が多くないかを確認しましょう。

また、福利厚生や職場の雰囲気、チームの協力体制なども評価基準となります。働きやすい環境を提供する企業は、社員の満足度が高く、長期的に働き続けることが可能です。

4.企業の安定性

企業の安定性も考慮する必要があります。経営基盤がしっかりしている企業は、将来の不安定な要因を少なくします。そこで、財務状況や業績、取引先の信頼性を調査し、安定して成長している企業を選びましょう。安定した企業は、長期的な雇用とキャリア形成をサポートしてくれます。

5.口コミ・評判

口コミや評判を調べることも、優良SES企業を見極める一助となります。元社員や現社員の評価をチェックし、実際の働きやすさや企業文化を把握しましょう。SNSや就職サイトの口コミを参考にすることで、企業の内部情報を得ることができます。これにより、選択肢を絞り込む際の判断材料とすることができます。

6.面接時の印象

面接時の印象も非常に重要です。面接官が親切で、企業や業務について丁寧に説明してくれるか、面接の場で感じる企業文化や雰囲気を重視しましょう。面接時に企業のビジョンや価値観が伝わるかどうかも確認ポイントです。自分の価値観や働き方に合う企業かどうかをしっかり見極めることが、長期的な満足度に繋がります。

新卒でSESに就職するポイントのまとめ

このように、新卒者がSESに就職することで、さまざまなスキルを身につけることができるだけでなく、高収入にも期待ができるでしょう。ただし、就職活動を行う際に、ご自身に合った会社を選ぶことが大切です。

そこで、転職エージェントを活用して、自分自身のスキルや能力を客観的に分析してもらうのがおすすめです。

転職エージェントを選ぶ際には、ご自分が目指す業界に特化した転職エージェントに相談して自己分析を行い、ご自身の特徴や強みをしっかりと理解してから就職活動を行うことが重要です。

信頼のできる転職エージェントのサポートを受けながら就職活動を進められれば、就職に関する悩みを解消できるだけでなく、自己分析やヒアリングを通して自分の向いている仕事に気付けるかもしれません。

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