製造業の種類とは？主な職種や仕事内容、年収、向いている人の特徴を解説

製造業は、日本の経済を支える重要な産業ですが、その種類や仕事の内容はさまざまです。

例えば、自動車や家電などの製品を作る「製品製造業」や、鉄やプラスチックなどの素材を作る「素材製造業」、食品や医薬品などの加工品を作る「加工製造業」などの種類があります。また、製造業には、技術者や設計者、営業や管理など、多様な職種が存在するのも特徴です。

製造業の年収は、職種や業種、企業規模などによって異なりますが、平均的には約500万円程度となっています。製造業に向いている人の特徴としては、ものづくりに興味があること、細かい作業に集中できること、チームワークを大切にできることなどが挙げられるでしょう。

そこで今回は、製造業の種類だけでなく、主な職種や仕事内容、年収、向いている人の特徴を徹底解説します。製造業に興味がある方は、ぜひ参考にしてください。

製造業とは？製造業の定義と種類

製造業とは、原材料や部品を加工・組み立てて、製品を生産する事業のことです。

製造業は、日常生活に役立つ物や、工業的な機能を持つ物を作る仕事であり、関連企業や工場は、いわゆるものづくりの現場です。

製造業は、経済産業省の定義によると、一般に「工業」と呼ばれるものを指し、第二次産業に分類されています。

製造業は、用途や目的によってさまざまな分類があります。例えば、以下のような分類があります。

日本標準産業分類の製造業では、大分類として「食料品・たばこ」「木材・木製品」「化学工業」「石油・石炭製品」「鉄鋼・非鉄金属」「電気機械器具」「その他の製造業」などとして分類。中分類としては、製造業に含まれる産業・業種としています。

また、三分類では「素材型」「加工組立型」「生活関連型」の3つに分けているのが特徴です。「素材型」とは、他の産業に再投入される製品を生産することが多く、「加工組立型」は、半製品を元に加工・組み立てを行って製品を生産することが多いです。また「生活関連型」は上記の2つ以外のことを指します。

なお、川上・川下でも分類され「原材料を製造する業種（川上）」と「それらを利用して加工組み立てする業種（川下）」に分けています。

製造業の主な職種と仕事内容

商品企画

商品企画とは、製品の開発や改良を行う仕事です。市場調査や顧客ニーズの分析、競合他社の研究などを行い、製品のコンセプトや特徴を考えます。また、製品の設計図や仕様書を作成したり、試作品を作ったりもします。

商品開発

商品開発とは、製品の開発や改良を行う仕事です。商品企画で決められたコンセプトや特徴に基づいて、製品の機能や性能を設計します。また、技術的な課題や問題点を解決するために、新しい素材や技術を提案したり、実実験したりもします。

生産技術

生産技術とは、製品の生産に必要な技術をを研究・開発・改善する仕事です。生産工程や設備の最適化、省エネルギーや安全性の向上などを目指します。また、生産管理システムや自動化装置などの導入も行います。

生産管理

生産管理とは、製品の生産に関する管理業務を行う仕事です。生産計画や在庫管理、工程管理などを行います。また、生産現場で発生する問題や変更に対応したり、効率化や改善策を提案したりもします。

品質管理

品質管理とは、製品の品質に関する管理業務を行う仕事です。原材料から成品までの各工程で出来高が確認されるほか、出荷前にも検査・試験・検査機器等で出荷前の製品に異常がないかを確認します。また、不良品が発生した場合には、原因究明と対策立案なども行います。

製造

製造とは、製品が完成したら組み立てる仕事です。加工された部品やパーツを設計図通りに組み立てます。また、塗装や玉掛け（クレーン作業）なども行います。

営業

営業とは、製造された製品が世界中に送られるために必要な営業活動を行う仕事です。販売先と契約し、注文受付・納期管理・在庫管理・請求書発行・支払い処理なども行います。

製造業で働く魅力とは？

製造業で働くと、自分が作ったものが社会に役立つというやりがいを感じることができます。また、未経験者でも始めやすく、スキルアップや資格取得の機会も多くあります。さらに、高収入を得られる可能性が高く、自分に合った働き方や仕事内容を選べるというメリットもあるでしょう。

このように、製造業は、ものづくりに興味がある人にとって魅力的な業種です。

製造業の職種別の平均年収とボーナス相場

製造業の年収は、業種や職種によって大きく異なります。

一般的には、製造業全体の平均年収は353万8,800円となっており、全業種の中ではやや低い水準です。しかし、年齢別の平均年収を見ると、50代後半までは安定して賃金が増える傾向にあります。

職種別の平均年収ランキングを見ると、製造業で最も高い職種は「たばこ」で769万円、次点で「トイレタリー」が552万円となっています。

これらの職種は、製造業全体の平均年収を上回っており、高い技術や専門性が求められるのが特徴です。また「総合電電機メーカー」や「自動動車メーカー」「輸送機器メーカー」なども高い平均年収となっています。

一方で、製造業で最も低い職種は「清掃員」で約300万円、「配送員」で約320万円となっています。これらの職種は、製造業全体の平均年収よりもかなり低く、労働条件も厳しい場合が多いです。

ボーナスについては、製造業では企業や部署によって異なりますが、一般的には月給に応じて支給されることが多いようです。ボーナス額は月給の10％程度が目安とされていますが、評価制度や人事評価などによって変動することもあるため、就職や転職する際は、十分注意しましょう。

製造業に向いている人の特徴

製造業に向いている人は、地道なものづくりの作業が好きで、体を動かすことが好きな人と言えるでしょう。一方、実力主義の会社で働きたい人や、人と接する仕事をしたい人には向かない職種と言えます。

製造業では、高度な技術や専門知識を身につけることができ、未経験からチャレンジできるのがメリットです。また製造業では、給与や雇用形態などの待遇面を重視している人や、プライベートの時間も大切にしたい人にも向いています。

ただし、製造業には、体力に自信がある人や、シフト制への対応が求められるケースが多いため、夜勤や不規則勤務に耐えられる人が活躍しやすいと言えるでしょう。

製造業のメリット

製造業のメリットは、以下のような点が挙げられます。

労働条件が良い

製造業は、給料が安定しやすく、休日や有給が充実していることが多いです。また、サービス残業も少なめで、自分の時間を確保しやすいのが特徴です。

服装や髪型が自由

製造業は、私服通勤がOKで、髪型や髪色も基本的に自由です。そのため、現場作業者は茶髪だったり、無精ヒゲが生えてたりすることもあります。

手に職がつく

製造業では、生産設備が自動や半自動で勝手に動くため、初心者でも手順通りすればベテランと同じ品質の製品が作れます。また、図面を読むことやISO9001を理解することなど、他業種でも使えるスキルを身につけることも可能です。

製造業のデメリット

3K（キツイ・汚い・危険）と仕事がある

製造業の現場は体力的にキツく、監督職は精神的にもキツくなります。交代勤務では夜勤をすることもあるので、体調管理が必要です。作業服や工場内は汚れや臭いが多く、危険な作業もあります。

転勤の可能性がある

製造業では、他の敷地や他県などに別工場があったりするため、転勤になる可能性もゼロではありません。転勤があると、家族や友人と離れることも多くなります。

製造業の転職におすすめのスキルアップ方法

機材や材料の専門知識をつける

製造業では、機材や材料の専門知識が重要です。日々同じものと接することで、自然と知識が身につきます。また、資格取得の際には実務経験が必要な場合もあります。

資格を取得する

製造業では、フォークリフトや危険物取扱者などの専門性の高い資格を取得することで、スキルアップやキャリアアップにつながります。会社によっては資格取得のために補助金や手当が出る場合もあるため、ぜひ活用しましょう。

自己管理能力を高める

製造業では、体調管理やスケジュール管理能力も必要です。重い荷物を運んだり夜勤をしたりすることで体力を消耗しますし、納期を守るためには計画的な作業が求められます。

日々の変化に気をつける

製造業では、変化に気付くように注意することも大切です。機材や原材料の変化は常に起こっていますし、現状よりも良い状態にするためには、原因究明や改善策を考える必要があります。

成長意欲を持って仕事に取り組むこと

製造業は、成長意欲が高い人やデータ分析が得意な人に向いています。製造業は生産管理だけでなく、スタッフマネジメントや品質管理なども行う職種もありますし、データを用いて最適化や予測を行う職種もあるため、さまざまなスキルを身につけることで、大きく飛躍できる可能性があるでしょう。

製造業には、上記のようなスキルアップ方法がありますが、自分の目指す職種やキャリアパスに合わせて選ぶことが大切です。製造業でも、より高いスキルを求められる職種は多くありますし、工場で働く人はキャリアアップできる可能性も高いと言えるでしょう。

製造業の今後の展望と課題

製造業は、日本の主な産業であり、強みでもありますが、さまざまなリスクや変化に直面しているのも事実です。例えば、天災やCOVID-19、地政学などの不確実性や、下請け構造や人手不足などの根深い課題が挙げられます。

そこで、製造業を変革するためには、最新の技術やトレンドを取り入れることが重要です。特に、AIやIoT、ローカル5Gなどのデジタル技術を活用したSmart Factoryの実現が注目されています。

Smart Factoryとは、工場内でデータを収集・分析・活用することで、生産性や品質を向上させる仕組みです。Smart Factoryでは、工場全体が自動化・自律化されるため、人間がリモートで工場外から製造を行うことも可能です。

また、サプライチェーン全体の最適化も図られると考えられます。AIの連合学学習を使って個別のモデルを作成し、共有モデルをブラッシュアップすることで統合的なAIモデルを作ります。この共有モデルの配布と改善点の集約を繰り返すことで、AIのパフォーマンスが向上していくでしょう。

さらに、リモートオペレーションも普及すると考えられています。これは現在も推し進められているものですが、それがさらに進化する未来では、工場のオートメーション化が進み、人間がリモートで工場外から製造を行うようになることで、肉体的なつらい作業から解放されるかもしれません。

これらの技術やトレンドによって、製造業はより効率的で安定したものづくりが可能となるでしょう。また「ワクワク感」が高まるといった期待もされています。

このように、製造業は今後も変化し続ける分野です。そのためには、働く方のスキルアップやキャリアチェンジ、新規事業開発などの取り組みが必要です。

製造業の仕事と種類のまとめ

このように、製造業の仕事は、求人も収入も比較的安定している傾向にあります。また、仕事適した資格や経験を積むことで、さらなる報酬アップにも期待ができます。

ただし、製造業への転職を考える際は、ご自分に合っている仕事を見つけるための分析を行い、しっかりと理解してから転職活動を行うことが重要です。

転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進められれば、転職に関する悩みを解消できるだけでなく、自己分析やヒアリングをとおして自分の向いている仕事に気付けるかもしれません。

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