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建築施工管理技士の求人

募集職種
建築施工管理
想定年収
4,000,000
条件交渉の実績
条件交渉可
【業務内容】 建築一般(施工管理)としてご活躍いただきます。 ■当社の特徴: 1961年4月に福島県会津若松市にて送電線建設事業として創業しました。その後、1966年に本社を会津若松市から栃木県宇都宮市に移転し、一般電気設備工事部門を設置し、送電線建設部門とともに会社を支える体制を整えました。また、新規事業にも積極的に取り組み、コンピュータネットワークを始め各種情報通信機器設置工事を行う情報通信事業部、光触媒施工や建築物のリニューアル工事を行う建築事業部を次々に設置し、現在の4事業部体制を確立し、県内業界でトップクラスの企業に成長することができました。モットーは「安全は全てに優先する」です。安全を最優先に高品質の施工をすることが、お客様への最高のサービスであるということを全員が認識し業務遂行を行っております。スローガンは「3C精神で未来に夢を」を掲げております。3Cとは、「Challenge(挑戦し)」、「Change(変革し)」、「Create(創造する)」のことです。厳しい経営環境の中で、未来に夢のある輝かしい100年企業を目指して、全社員が自らの課題に果敢に挑戦し、人・技術・組織の変革をはかりながら、新しい価値を創造し、強靭な企業体質と盤石な経営基盤の確立をはかって邁進していく所存です。 ■当社の強み: (1)「Safety First」安全は全てに優先する…安全施工はお客様に対しての最大のサービスであります。また、社員を事故から守る、企業の信頼を守るという観点でも無事故無災害の継続に努めております。 (2)4事業部体制/2関連会社体制…4つの事業の柱を持つことで、お客様に対するワンストップ(当社に依頼すれば何でもできる)のサービスが可能になります。また、柱が複数あることは、経営的にも安定を継続できます。 (3)人材育成…技能研修は言うまでもなく、マネジメント能力アップのための階層別研修、加えて2016年より「KOYO技能・技術大学校」(土曜日 終日開催)を開校し、先輩社員から若手社員への技能・技術の継承に力を入れております。 (4)若い社員の活躍…近年、新卒採用に力を入れてきた結果、社員の平均年齢が37歳となり会社が若返りました。若手社員が大いに活躍しております。

募集職種
建築施工管理
想定年収
5,000,000
条件交渉の実績
条件交渉可
主に新築住宅の施工管理を行う仕事です。コスト削減を意識した積算や発注、引渡し後のメンテナンスを担当していただきます。設計や営業と連携しお客様に喜んでいただけるような現場対応が求められますが、常に成長できる環境です。 ■組織構成: 20代から40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。公平な評価で高収入も可能です。 ■働き方: ・会社の方針として、18時以降は残業しないようにしており、個人の裁量に任せております。 ・在宅ワークも可能ですが、設計はソフトを使用するため営業などに比べて出社頻度は高い傾向になります。今後在宅でもできるようにという検討はしております。 ■当社の特徴・魅力: 事業領域の幅広さが魅力です。不動産事業、リノベーション事業、リフォーム事業から、キッチンスタイル事業、ガーデン・エクステリア事業まで幅広く行っています。こちらのサービスラインナップの中から、幅広くワンストップサービスを提供できるのが当社の魅力です。

募集職種
建築施工管理
想定年収
4,900,000
条件交渉の実績
条件交渉可
建物の新築工事・改修工事、公共工事等の現場管理

募集職種
建築施工管理:ごみ焼却施設等の建設工事計画及び現場での工事管理・監督業務、環境プラント
想定年収
4,000,000
条件交渉の実績
条件交渉可
市ごみ焼却施設等の建設工事計画及び現場での管理・監督業務を行って頂きます。 【具体的には】 国内外で手がけている環境事業での国内外のプラント工事現場に監理技術者・現場代理人として駐在し、工事施工管理を行う仕事です。 ・勤務地は南港本社になりますが必要に応じて出張エリアは全国・海外となります。 ・建設工事の工程管理、日々の作業予定・計画などの調整をお客様、関係部門・パートナーと連携し取り進めます。

募集職種
建築施工管理(アパート)
想定年収
4,200,000
条件交渉の実績
条件交渉可
【業務内容】 ・マンションデベロッパーとしての現場管理 ・パースおよびパンフレットの作成業務 ・ゆくゆくは建物の外観やエントランス内装のデザイン提案から素材の選択、費用面の管理などもお任せしていく予定です 【特徴】 (1)上質な素材を使用した高級ホテルのようなエントランスや街並みに合った外観、メンテナンスのしやすさとデザイン性を兼ね備えた部屋の内装・設備など、こだわりをもった物件づくりを行っています。 (2)社員満足を重視し、働きがいと働きやすさの両方を追求した制度を多く設けています。(セルフ ディスカバリー休暇/1時間単位の有給休暇制度/学習支援制度/育児・介護等と両立するためのフレックスタイム制度 など)。 (3)当社が選ばれる理由…既存のお客様等からのご紹介による成約が約93%、リピート成約率が54%とトップクラスの割合を維持しています。満足頂いている理由は、オーナー様の資産である不動産の価値を最大化し、より豊かな未来を実現するために、提案・アフターフォロー・管理を通じサポートを続けるためです。 (4)2020年9月にオフィスを移転し、ガラス張りの会議室や広く仕切りのない執務スペースなど、従業員同士やお客様から「見える」環境を整備しました。フリーアドレスを導入し、社員同士のコミュニケーション円滑化にも取り組んでいます。 (5)提案します/いいね!からはじめます/仲間の可能性を信じ、思いやりをもって関わります などのVALUE(行動指針)が根付いており、より良くなるための変化や提案を歓迎する社風です。
年収900万円以上可 おすすめ!

募集職種
建築施工管理
条件交渉の実績

募集職種
木造住宅の施工管理
条件交渉の実績
条件交渉可
戸建分譲住宅メーカーである当社にて、木造分譲住宅(木造在来工法)の施工現場の責任者として、全工程を管理していただきます。また施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境がございます。 ■業務詳細: 【施工対象物】自社企画の木造分譲住宅 【施工物件が決まるまでの流れ】営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。

募集職種
木造住宅の施工管理
条件交渉の実績
条件交渉可
戸建分譲住宅メーカーである当社にて、木造分譲住宅(木造在来工法)の施工現場の責任者として、全工程を管理していただきます。また施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境がございます。 ■業務詳細: 【施工対象物】自社企画の木造分譲住宅 【施工物件が決まるまでの流れ】営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。

募集職種
建築施工管理
想定年収
3,000,000
条件交渉の実績
条件交渉可
具体的には 【現場力強化のための増員募集】 • 施工計画立案 • 施主、業者、作業員との打ち合わせ • 施工管理(安全、工程、品質、コスト管理など) 大規模工事は3~4人で担当します。1人年間2~4件担当。基本的に同時期に1件ですが、最大4件掛け持ちいただく場合があります。経験やスキルに応じた案件をお任せしていきます。

募集職種
施工管理
想定年収
2,800,000
条件交渉の実績
条件交渉可
同社「アイムの家」にて監督業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・現場調査 ・お客様に挨拶、近隣に挨拶 ・施工業者とのやり取り ・詳細図面の作成 ・予算管理 ・家の引き渡し ・営業、ICとのやり取り ・アフター対応 ・少額工事の対応 【同社の特徴】 家づくりをもっとたのしく、“らしさ”溢れる住まいの為に。 同社、「アイムの家」にはお客様の理想の住まい実現の為にこだわる特徴があります。同社に来られるほとんどのお客様が初めての家づくりです。 プロフェッショナルとしてフルサポートします!☆ ☆転勤がないので腰を据えて働くことができます!☆

募集職種
建築施工管理
想定年収
3,000,000
条件交渉の実績
条件交渉可
◆住宅、学校、病院等の建築施工管理・一般建築の設計 【具体的には】 施工工程の写真撮影、書類作成等の事務業務。 資材・スケジュール・施工スタッフの管理、 安全管理など施工管理全般。

募集職種
施工管理
想定年収
5,920,000
条件交渉の実績
条件交渉可
【仕事内容】 ■同社が元請けで受注している投資用不動産(賃貸マンションなど)の新築の施工管理業務を担当していただきます。 ※案件はRC造及び木造です。 ※自社で企画開発している新RC工法「SKY WALL」の案件もご担当いただきます。 ※同社は設計の段階から案件を請け負っているため、工期に無理はありません。 【具体的には】 ・設計から引き継ぎ・施主等との打ち合わせ ・職人への発注・指示、原価・品質・安全・工程管理、引き渡し 等 ・案件内容:賃貸マンション(3階~10階)、ホテル、福祉施設など ・案件金額:1~2億円程度 ・工期:6ヶ月~10ヶ月
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