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東京都の求人

募集職種
PM営業業務
条件交渉の実績
条件交渉可
ショッピングセンターの運営全般

募集職種
積算
想定年収
3,990,000
条件交渉の実績
条件交渉可
【業務内容】 顧客のニーズに合わせて最適な発電ができるよう 太陽光発電所の設計・積算をお任せします。 ◆POINT ・業界唯一の新モデル設計 ◆業務詳細 ・顧客との打ち合わせ └設置先の環境やニーズのヒアリング ・最適な発電に向けた設計 └配置、レイアウトの作成 └設置方法の考案 └単線結線図の作成 【特徴】 ◆ミッション 顧客ごとに異なるニーズに寄り添い、効率的な発電ができる「設置」に関する設計を進めるのが当ポジションのミッションです。  現在同ポジションは専任者が1名しかおらず、社内の技術部へ設計依頼をだしている 状況。今回の採用で専属設計者の複数体制を実現し、スピード感のある対応を行える状態を目指します。

募集職種
建築設計
想定年収
4,200,000
条件交渉の実績
条件交渉可
■業務概要 官公庁から発注を受けた首都圏や東北の浄水場や下水処理場などの設計を担当していただきます。9割以上が官公庁との取引で、デザイン性よりは安全性や機能性が大切な建物です。 ■業務の特徴 上下水道施設はデザイン性より機能性や安全性が求められ、創業65年以上の信頼と実績により、業界では名の知れた企業です。官公庁のお仕事が9割以上のため、土日祝日休みで、入札時の工期の調整によりスケジュールの無理がなく、残業時間も平均月20時間と少なくなっております。現場視察のための出張はありますが、現場でのお仕事は少なく、希望のない転勤もございません。埼玉、茨木など首都圏や、東北にある上下水道施設の建築設計がメインになります。 ■当社の魅力 働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進めています。また社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が1か月程度取得しております。風通しの良い職場で有線の音楽を聴きながら仕事をしております。2年に1度の社員旅行では、金沢や北海道へ行きました。2021年度新卒4名(内女性1名)採用を予定しており、組織の若返りも進めております。 ■組織構成 技術部27名(本部長50代1名 顧問60代2名 部長40代1名 嘱託管理60代2名 次長50代2名 統括課長50代1名、40代1名 課長50代3名、40代1名 メンバー50代1名、40代3名、30代7名、20代2名+CADオペレーター)

募集職種
積算
想定年収
2,560,000
条件交渉の実績
条件交渉可
照明はもとより、洗濯機や冷蔵庫をはじめとした家電の動力源となり、さらには水回りや空調にも不可欠となった電気は、まさに建物に「命」を吹き込む、文字通りの文明の力。当然のことだが、電気が通っていない建物は利用できない。世田谷区にある八重洲電業社は、学校、保育園、病院、オフィスビルに市場施設までと、実に様々な建築物の電気工事に携わり、信用と実績を積み重ねてきた。 同社の設立は先の東京オリンピックが開催された1964年。設立当初は戸建て住宅の電気工事を請け負っていたが、店舗や外国人向け住宅のリノベーションの電気工事も手掛けるようになり、徐々に事業を拡大。平成に入ると世田谷区の公共施設や官公庁、国公立大学などの大規模施設の電気工事も受注するなど、活躍の場を広げていった。  「長く世田谷区の仕事を手掛けていましたので、その他の官公庁案件でも実績を生かせるんじゃないかと入札に参加するようになりました。フィールドを広げたことで幅広い施設の電気工事のノウハウが蓄積され、それが新たな実績になるなど好循環も生まれました。最近では公共施設ばかりでなく、民間施設の受注も増えています」  自社の歴史を語る廣瀬誠代表は、1990年に入社して数年間、現場を経験し、その後営業部に異動。自身の経験や現場・周囲の人々の意見を取り入れた結果、工事の入札をはじめとして様々な仕事を受注できるようになった。  廣瀬代表は「当社で現場管理できる規模であり、優秀な現場代理人がいる建築会社と継続的なお付き合いをさせていただいていることが強み」という。建築会社の現場管理が、電気設備工事に強い影響を及ぼすためだ。

募集職種
BIM
想定年収
4,998,000
条件交渉の実績
条件交渉成功事例あり

募集職種
施工管理
想定年収
4,900,000
条件交渉の実績
条件交渉可
【業務内容】 【現場は東京を中心に近隣県まで】 大規模修繕プロジェクトの施工管理として、着工から引き渡しまでトータルに担当していただきます。 ●具体的には ー☆ミッションは? 住む方がこの先も長く安心して住めるように、環境や安全に配慮しながら“住まいの資産”を守り、高めることがミッションです。 ●ー☆担当する役割は? ◎工程・品質・安全・原価の管理 ◎協力会社の職人に対する管理・マネジメント ◎管理組合との折衝・交渉 ◎各種アフターサービス など ●入社後の流れ まずは手順を学ぶために所長のもとで現場経験を積むことからスタート。 これまでの経験を活かしながら、業務に慣れていただきます。はじめは規模の小さな案件からお任せする予定ですが、徐々にスケールを大きくしながら幅広く活躍してくださることに期待しています。 ●教育研修制度 更なるスキルアップのために、会社支援のもとで資格取得を目指せる環境が整備されています。実際に、入社後に制度を活かして資格を取得し、現在は第一線で活躍する先輩も!これまでの経験や、あなたが持つ意欲をそのまま将来に広げていけるよう 私たちが全力でサポートします! ★仕事とプライベートにメリハリを★ 工期が完了するまでは、関わるプロジェクトに集中しますが、そのプロジェクトが完了し、次の案件との合間に長期休暇を取得してプライベートを満喫する先輩社員が多数います。家族で遠出をしたり、逗子の保養所を利用して マリンレジャーを楽しむなど、オンオフのメリハリをつけて働くことができます! ★横の繋がりを太くするイベントが盛りだくさん★ 企画から実行まで社員同士で話し合い、社員旅行やお花見、 ボーリング大会など、社内イベントが行われることも! 社員みんな仲が良く、周りとコミュニケーションをとり、 楽しみながら、横の繋がりを大事にしています。

募集職種
【東日本】土木施工管理※東証プライム上場の髙松コンストラクショングループ・無借金経営の優良ゼネコン
想定年収
4,000,000
条件交渉の実績
条件交渉可
【東日本】土木施工管理※東証プライム上場の髙松コンストラクショングループ・無借金経営の優良ゼネコン 【東証プライム上場の髙松コンストラクションG/自己資本比率7割・無借金経営の安定企業】 ■業務内容: ダムや発電所、港湾、空港等の土木施工管理業務を担当頂きます。 ■詳細: 作業所における現場運営、工程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。現場への直行・直帰が多いです。(現場付近に現場事務所を設置します)担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1~2年のものが多いです。 ■求人の魅力 ・現場に常駐する際、単身赴任によって発生する家賃、交通費は全て会社が負担します。それに加え、単身赴任手当も支給されます。 ・適切に人員配置を行う為、業界内より低い残業時間でおさまっています。またノー残業デーも設けているので、ワークライフバランスを保ちやすいです。

募集職種
■営業職 【ノルマなし/元請け案件がメイン】工場、倉庫や店舗、マンションなどの新築、修繕工事の提案を担当
想定年収
3,780,000
条件交渉の実績
条件交渉可
【具体的には】 <法人営業> ・顧客(発注者がメイン)との打合せ ・現場所長との現場調整 ・資料作成 ・設計事務所などとの打ち合わせ ・入札案件に伴う、一連の付帯業務

募集職種
技術開発担当
条件交渉の実績
条件交渉可

募集職種
不動産売買仲介一般職
条件交渉の実績
条件交渉可

募集職種
開発物件の建設管理業務
想定年収
9,000,000
条件交渉の実績
条件交渉可
当社の関西技術部メンバーとして、サンケイビル各事業部の開発物件を対象とした、下記業務に当面の間従事していただきます。技術的な管理だけでなく、他部門間との調整や、管理職として上席とのマネジメントを任せたいと考えています。 ① 仕入時企画(業務支援及び品質管理) ② ゼネコン選定(本工事 解体) ③ 設計事務所選定、あるいは、設計施工時のCM選定 ④ 実施設計時支援 ⑤ 工事中の推進業務 ⑥ トラブル対応 ⑦ アフターの技術的対応 技術セグメントはそのすべての開発物件に企画段階からその竣工、維持管理に至るまで、技術的側面において携わる部門です。特に関西技術部では、須磨海浜公園の再開発事業、東梅田ビル等特筆する開発物件も稼働しております。関西技術部のメンバーとして記憶に残る開発に携わり、一緒に成長していきませんか。

募集職種
プラント設計
想定年収
2,660,000
条件交渉の実績
条件交渉可
ロータリーキルンとよばれる加熱設備を建設する仕事です。 設備の設計をメインとして、新設工事の監督や既存設備の点検、補 修工事の監督なども担当していただきます。
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