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募集職種
積算業務
条件交渉の実績
条件交渉可
設計図や仕様書をもとに建築にかかる工事費の見積もり算出

募集職種
リフォーム施工管理
条件交渉の実績
条件交渉可
住宅や事務所のリフォーム施工管理(工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、環境管理) 住宅メンテナンス 等

募集職種
建築施工管理
条件交渉の実績
条件交渉可
施工管理業務

募集職種
マンション仕入れ販売営業
条件交渉の実績
条件交渉可
販売営業全般業務

募集職種
建築施工管理技士
想定年収
5,502,000
条件交渉の実績
条件交渉可
建築工事、土木工事一式の設計、施工及び請負 各種リフォーム設計及び施工 耐震工事 - 計画・診断・設計・施工 倉庫・工場の建築物 スポーツ施設の設計、施工及び請負 造園工事一式の設計、施工及び請負 内外装工事業 システム建築の設計・施工・請負及び施工管理 ※株式会社横河システム建築 登録取扱店(yess建築ビルダー) 不動産の売買、賃貸、仲介及び管理 前各号に附帯する一切の業務

募集職種
住宅の塗装工事営業
想定年収
3,000,000
条件交渉の実績
条件交渉可
個人宅や個人事業主(法人)へ、光触媒を使った住宅ペイントの提案営業をご担当いただきます

募集職種
土木設計
想定年収
4,000,000
条件交渉の実績
条件交渉可
石油・天然ガスパイプライン建設に関わる計画・見積・設計、その他関連業務を行っていただきます。 ・配管設計(FS業務、調査・測量、ルート設計、材料設計、特殊部設計、防食設計) ・土木設計(仮設設計、土留設計、立坑設計) ・コスト積算/スケジュール管理 ・関連業務(許認可申請、材料調達発注リスト作成、工事依頼のアシスト、設計変更対応、工事振返り等) ※プロジェクトはチーム(2~3名)で担当し、1つのプロジェクト期間は半年~1年のものが多いです。 ※資源・エネルギー事業部パイプライン設計室は11名で構成されています。 ■キャリアプラン: 設計のスペシャリストの他に、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーなどマネジメントポジションも目指していただけます。 ■当社の魅力: 【ワークライフバランスの充実】 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与 ※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。 ・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与 ・ワークライフバランス休暇 ・永年勤続休暇(入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与) ・育児休業・介護休業 ・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職 ・再入社希望者登録制度(OB/OG制度) 【充実した研修制度】 当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。

募集職種
技術職(保全課要員)【電気】
想定年収
2,806,650
条件交渉の実績
条件交渉可
設備設計・工事、予算・工程管理、日常保全業務支援       図面・技術資料管理、外注設計監理               プロジェクト・タスク支援 など

募集職種
施工管理
想定年収
4,000,000
条件交渉の実績
条件交渉可
石油・天然ガスパイプライン建設に関わる計画・見積・設計、その他関連業務を行っていただきます。 ・配管設計(FS業務、調査・測量、ルート設計、材料設計、特殊部設計、防食設計) ・土木設計(仮設設計、土留設計、立坑設計) ・コスト積算/スケジュール管理 ・関連業務(許認可申請、材料調達発注リスト作成、工事依頼のアシスト、設計変更対応、工事振返り等) ※プロジェクトはチーム(2~3名)で担当し、1つのプロジェクト期間は半年~1年のものが多いです。 ※資源・エネルギー事業部パイプライン設計室は11名で構成されています。 ■キャリアプラン: 設計のスペシャリストの他に、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーなどマネジメントポジションも目指していただけます。 ■当社の魅力: 【ワークライフバランスの充実】 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与 ※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。 ・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与 ・ワークライフバランス休暇 ・永年勤続休暇(入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与) ・育児休業・介護休業 ・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職 ・再入社希望者登録制度(OB/OG制度) 【充実した研修制度】 当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。

募集職種
建築施工管理
想定年収
3,220,000
条件交渉の実績
条件交渉可
建築現場の施工管理(安全管理、品質管理、工程管理) スケールの大小に関わらず、様々な現場で職人さんや施主さんとコミュニケーションを取りながら施工管理を行います。 安全管理のための講習、品質や進捗状況のチェック、足りない部材の発注等、工事のサポート役。 プロジェクト例:マンション、学校庁舎、公共施設等。

募集職種
建築施工管理
想定年収
3,220,000
条件交渉の実績
条件交渉可
建築現場の施工管理(安全管理、品質管理、工程管理) スケールの大小に関わらず、様々な現場で職人さんや施主さんとコミュニケーションを取りながら施工管理を行います。 安全管理のための講習、品質や進捗状況のチェック、足りない部材の発注等、工事のサポート役。 プロジェクト例:マンション、学校庁舎、公共施設等。

募集職種
建築施工管理
想定年収
3,220,000
条件交渉の実績
条件交渉可
建築現場の施工管理(安全管理、品質管理、工程管理) スケールの大小に関わらず、様々な現場で職人さんや施主さんとコミュニケーションを取りながら施工管理を行います。 安全管理のための講習、品質や進捗状況のチェック、足りない部材の発注等、工事のサポート役。 プロジェクト例:マンション、学校庁舎、公共施設等。
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