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建築施工管理技士の求人

募集職種
施工管理
想定年収
5,000,000
条件交渉の実績
条件交渉可
同社注文住宅の施工管理業務全般 プロダクトマネージャー(施工管理職) 高品質な住まいを実現する施工管理体制の要となります。 【業務例】 ◎社内担当者との打ち合わせ業務 ◎工事管理(品質管理、安全管理、原価管理、工程管理) ◎協力会社への指示、折衝業務 着工前からホームコンサルタント(営業職)、アーキテクト(設計職)とプロジェクトに参加結成し、お客様に代わって、工事のプロセスをチェックする現場の総監督です。 検査結果をプロダクトレポートにまとめ、お客様にわかりやすくご報告します。 携わって頂く案件に関しては同社木造2×4の注文住宅になります。 【特徴】 (1)全館冷暖房換気システム: 家中の冷暖房と換気を一つにした『エアロテック』を標準採用しています。『エアロテック』は1台の室内機で家中どこでも温度バリアフリーの快適な環境となる上、花粉やホコリを除去した新鮮な空気を室内に取り込みます。また、冷暖房を気にして部屋を仕切る必要がないため、設計自由度の高い住宅を建設することが可能です。 (2)保証サービス: 『ロングサポート50』は引き渡し20年目以降、有償建物診断を実施し、有償メンテナンス工事を行えば最長50年間保証するというシステムです。

募集職種
建築施工管理
想定年収
3,640,000
条件交渉の実績
条件交渉可
【業務内容】 ◆安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ■建設施工管理職コース  ・工事部に配属、建設現場にて施工管理の仕事に従事していただきます。 施工図の制作や、建設現場において建物を建設するための日々の安全管理・品質管理・工程管理・コスト管理を行います。 現場作業員や近隣の方々との円滑なコミュニケーションも重要な役割です。 ◆神興建設はこんな会社です ■東京 目黒・世田谷の地に根付いた伝統と実績 創業42年、東京・世田谷を中心に都内、近県で建築の施工を手掛けるゼネコン企業です。「お客様の幸せを第一に」考え、使い勝手のよさと個性豊かな表現にこだわり、街に楽しさと美しさを与える建物の建設に取り組んでまいりました。これからも地域から信頼される企業として、50年、100年続く永続企業を目指していきます。 ■施工管理に特化したプロフェッショナル集団 神興建設は施工管理に特化したプロフェッショナル集団です。設計は専門の事務所や先生に任せ、私たちは高品質な建物を期間内に決められた予算で安全に建てることに注力し、お客様のニーズに応えています。様々な制約条件があっても、最適な建物にこだわって日々スキルを磨いています。 ■「資格取得奨励」や「奨学金返済支援」など、社員一人ひとりの成長を大切に 技術系の研修は入社後継続的に実施します。現場のOJTと合わせて早く現場所長クラスに成長するよう会社がバックアップしています。 施工管理技士や建築士の資格取得も奨励しており、資格手当で収入アップも励みになります。 また、学生時代に奨学金を受給していた社員を対象に「奨学金返済支援制度」をスタートさせました。毎月の返済を会社が代理で返済し、経済的、心理的負担が無く安心して仕事に専念できます。

募集職種
建築施工管理
想定年収
3,500,000
条件交渉の実績
条件交渉可
建築施工管理 ・工程管理指導・教育 ・品質管理指導・教育 ・安全管理指導・教育 ・原価管理指導・教育 ・労務管理指導・教育 ・関連書類作成(パソコン使用) ・施工管理に必要な範囲での積算業務 ・その他付帯業務

募集職種
建築施工管理(大規模修繕)
想定年収
4,000,000
条件交渉の実績
条件交渉可
【具体的には】 大型建築物の大規模修繕工事や特殊工事の施工管理をお任せします。 小学校や中学校など、官公庁案件も手がけています。 現場は関東近郊が中心、現場への直行直帰も可能です。 【研修制度充実/入社後の流れ】 当社の技術研修所(埼玉県八潮市)にて技術研修、 あわせて本社にて座学講義を受講し、基礎知識を身につけます。 その後は先輩社員に同行し、先輩のサポート業務からスタート。 経験をお持ちの方は即戦力として活躍を期待しています。 【当社施工管理のやりがい】 工事規模によっては、工期が半年~1年、またはそれ以上 工事金額も数1000万~数億にのぼる案件もあり 経験を積めば、スケールの大きな現場でダイナミックな活躍が可能です。 改修工事になるため、居住者の方に対する挨拶や マナー遵守などの配慮がとても大切になります。 こういった意識の高い業務姿勢から 施工管理社員が現場で次の案件依頼を受け 案件交渉を行うことがあるのも当社ならでは。 工事管理のプロフェショナルとして 経営感覚を身につけながら裁量高く活躍いただくことが可能です。

募集職種
施工管理 
条件交渉の実績
条件交渉可
建設プロジェクトを、安心・安全に進めるためのサポートをするお仕事です。 ◆業務例 ・現場の進行に併せた記録 ・当日の工程を踏まえて、パートナー企業との日程・工程確認 ・必要な書類の確認・作成 ・その他、安全な進行のためのサポート業務 資材を運んだり、実際に建設の作業を行うのではなく、 状況を把握し、スムーズに進行する為の対策をとりながら必要に応じて調整する仕事です。

募集職種
建築施工管理(未経験OK)
想定年収
4,200,000
条件交渉の実績
条件交渉成功事例あり
分譲マンションの大規模修繕工事の施工管理をお任せします。 ・発注者(管理組合)との打ち合わせ ・監理者がいる場合(設計事務所)との打合せ ・住⺠説明会の企画・参加 ・工事計画の策定・実行 ・協力会社の選定・発注 ・現場施工における安全管理・品質管理・工程管理

募集職種
1級建築施工管理
想定年収
6,000,000
条件交渉の実績
条件交渉可
【具体的な業務内容】 施工準備、施工図作成、品質・工程管理、安全管理など 建築現場での「管理・監督見習い」の仕事です。 まずは、先輩と一緒に建築現場で、工程毎に入れ替わる職人さん達と仕事をしていきます。 パソコンで施工図を作成する事務作業もあります。 【特徴】 数年後には国家資格の建築施工管理技士または建築士の資格を目指し、 あなたも現場監督として現場着工~完成引渡しまでの工程管理ができるように育成していきます。 ★先輩が重量鉄骨造建築の全てを丁寧に伝授!適切な現場を先輩と一緒にお任せして、一人立ちまでサポートします。 ●エリア:千葉・東京(車で30分~1時間半程の距離。社用車貸与・通勤利用OK!) ●規模:1~3億円メイン ●工期:約6カ月 【宮前建設ならでは】 ・引渡し後はリフレッシュ休暇を取得する方多し!新しい現場に約半年くらいのサイクルで着手するので、色々な発見があり楽しいですよ!基礎から仕上げまですべての工事に携わることができ、完成時には直接お客様の笑顔を見ることができるのが最大の喜びです。 ・「全てを任されるやりがい」「お客様と向き合う緊張感」が当社施工管理者としての一番の醍醐味です。大きな組織の歯車ではなく、一人ひとりが仕事を任され、困ったときはフォローしあい、小さいですが楽しい会社です。 【組織構成】 現場監督は、40代3名、50代1名+60代工事部長の5名が在籍。少数精鋭かつ多彩なキャラクター揃いです。今後は組織の若返りを図るため、熟練した技術の情報共有や相互にアドバイスがしあえる関係性を築き、若手もどんどん技術向上できる環境です。
高待遇 おすすめ!

募集職種
プラント関連工事の施工管理
条件交渉の実績

募集職種
木造住宅の施工管理
条件交渉の実績
条件交渉可
戸建分譲住宅メーカーである当社にて、木造分譲住宅(木造在来工法)の施工現場の責任者として、全工程を管理していただきます。また施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境がございます。 ■業務詳細: 【施工対象物】自社企画の木造分譲住宅 【施工物件が決まるまでの流れ】営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。

募集職種
木造住宅の施工管理
条件交渉の実績
条件交渉可
戸建分譲住宅メーカーである当社にて、木造分譲住宅(木造在来工法)の施工現場の責任者として、全工程を管理していただきます。また施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境がございます。 ■業務詳細: 【施工対象物】自社企画の木造分譲住宅 【施工物件が決まるまでの流れ】営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。

募集職種
施工管理 香川
想定年収
3,500,000
条件交渉の実績
条件交渉成功事例あり
施工管理(保温保冷工事、耐火被覆工事、ダクト工事) 工事費用の見積り、書類作成、予算管理、施工協力業者の手配、材料の手配、スケジュール管理

募集職種
建築施工管理
想定年収
4,000,000
条件交渉の実績
条件交渉可
具体的には • 品質・工程管理 • 安全管理 • 原価管理 • 協力業者の手配 • 発注者や工事監理者との打合せなど 医療施設や社会福祉施設などを中心に、商業施設やマンションなど色々な案件を手掛けることが可能です。 携わる領域が幅広く、様々な現場で人との繋がりを作ったり、知識や経験を積んだりできます。 風通しの良さ抜群!頑張りを正当に評価します◎ 当社には社員一人ひとりの意見を尊重する自由闊達な風土が根付いています。 役員や社長と接する機会も多く、社長に直接話もできるほど、フラットで風通しが良い環境です。 年功序列ではなく、実力主義で正当な評価をしています。 評価を還元する賞与体系などもしっかりと整えており、安心して長く働ける環境です。
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