現場監督で仕事ができる人の特徴｜性格やスキル、資格やキャリアも解説

現場監督として成功するためには、特定の性格特性、スキルセット、そして適切な資格が必要です。現場監督の仕事は単に指示を出すだけではなく、プロジェクトを円滑に進行させるための戦略的思考と人間関係の構築が求められます。また、現場監督は多くの場合、チームのモチベーションを高め、厳しい状況下でも冷静さを保つ能力も必要です。

そのため、現場監督を採用する際には、技術的な知識と経験はもちろん、関連する資格を持っているかどうかも重要な要素となるでしょう。

そこで今回は、現場監督で仕事ができる人の特徴について、性格やスキル、資格やキャリアなどを徹底解説します。仕事ができる現場監督の採用をお考えの方は、ぜひ参考にしてください。

現場監督の仕事内容と役割

まずはじめに、現場監督の仕事内容と役割について解説します。現場監督に求められる仕事には、主に次の6つがあります。

1. 工事現場での施工管理
2. 品質管理
3. 原価管理
4. 工程管理
5. 安全管理
6. 環境管理

以下でそれぞれ解説します。

1.工事現場での施工管理

現場監督は、工事が計画通り適切に行われるよう現場を取り仕切り、作業や工程などを管理・監督します。これには、作業者の監督・指導も含まれます。

2.品質管理

建設物が設計図書や仕様書に記載された寸法、材質、強度、機能、デザイン通りに作られているかを確認し、品質を保証します。

3.原価管理

予算内で工事を完了させるために、原価を管理し、利益を確保できるようにします。これには、下請事業者の選定や作業者の配置、施工方法、材料の見直しなどが含まれます。

4.工程管理

工期に遅れが出ないように工事の進捗を管理します。悪天候などで遅れが生じた場合には、工程の調整が必要になります。

5.安全管理

建設業は他の業種に比べて死亡災害が多いため、現場監督は作業者に対する安全指導や潜在的な危険を排除する活動を行います。

6.環境管理

施工場所の地盤や土壌、架空線や照明など作業に影響する自然環境と、騒音や振動、粉じんなど近隣への配慮が必要な周辺環境、作業者が快適に働ける職場環境の管理を行います。

これらの仕事内容は、現場監督が建設プロジェクトを成功に導くために不可欠な役割を果たしています。また、現場監督はこれらの業務を通じて、プロジェクトの品質、安全性、効率性、および経済性を確保する責任を担っています。

現場監督が持つべき性格と資質

現場監督に求められる性格と資質は多岐にわたりますが、特に重要視される要素は以下の8つ点に集約できます。

1. 積極的で社交的であること
2. 繊細でマメであること
3. 責任感が強いこと
4. 冷静な判断と的確な指示ができること
5. 臨機応変な対応ができること
6. 精神力が強くストレス耐性があること
7. 向上心があること
8. 声が大きいこと

それぞれ解説します。

1.積極的で社交的であること 

現場監督は多くの人々と連携し、コミュニケーションを取る必要があります。積極的で社交的な性格は、チーム内の協力を促進し、プロジェクトの目標達成に向けて作業員を動機付けるのに役立ちます。

2.繊細でマメであること

細部に注意を払い、計画やスケジュールを綿密に管理することは、工事がスムーズに進むために不可欠です。繊細でマメな性格は、品質の高い仕事を確実にするために重要です。

3.責任感が強いこと

現場監督はプロジェクト全体の責任を負います。責任感が強いと、信頼性が高まり、作業員やクライアントからの尊敬を得ることができます。

4.冷静な判断と的確な指示ができること

緊急事態や予期せぬ問題が発生した際には、冷静な判断力と迅速な対応が求められます。的確な指示を出すことで、問題を効率的に解決できます。

5.臨機応変な対応ができること

工事現場では変更が頻繁に起こります。臨機応変に対応できる能力は、プロジェクトを軌道に乗せ続けるために必要です。

6.精神力が強くストレス耐性があること

現場監督は高いストレスを伴う環境で働くことが多いです。精神力が強く、ストレスに耐えることができれば、プレッシャーの中でも最良の判断を下すことができます。

7.向上心があること

新しい技術や方法論を学び、自身のスキルを常に向上させる意欲は、現場監督としての成長に不可欠です。

8.声が大きいこと

現場での指示ははっきりと聞き取れる必要があります。声が大きいと、騒がしい現場でも作業員に明確な指示を伝えることができます。

これらの性格と資質は、現場監督が効果的にチームを率い、プロジェクトを成功に導くために重要です。現場監督は、これらの特性を持つことで、建設現場での様々な課題に対処し、安全で効率的な作業環境を提供することができます。

現場監督に求められる能力

現場監督には以下のような能力が求められます。

1. コミュニケーション能力
2. 統率力
3. 段取り力
4. 危機管理能力
5. 経理能力
6. 交渉力

それぞれ解説します。

1.コミュニケーション能力

現場監督は、チームメンバーやクライアント、サプライヤーと効果的にコミュニケーションを取る必要があります。そのため、明確かつ理解しやすい方法で情報を伝え、また、他者の意見やフィードバックを適切に聞き入れられる人材であることが重要です。

2.統率力

チームをまとめ、目標に向かって導く力です。リーダーシップを発揮して、チームメンバーが協力し合い、高いモチベーションを保ちながら作業を進められるようにすることが求められます。

3.段取り力

効率的なプロジェクト管理を行うためには、作業の優先順位をつけ、リソースを適切に配分し、スケジュールを管理する能力が必要です。計画を立て、それに従って作業を進めることで、プロジェクトをスムーズに進行させます。

4.危機管理能力

予期せぬ問題や緊急事態が発生した際に、冷静に対応し、迅速に解決策を見つける能力です。リスクを評価し、適切な対策を講じることができることが求められます。

5.経理能力

プロジェクトの予算管理やコストコントロールを行うためには、基本的な経理知識が必要です。予算内で作業を完了させるために、財務状況を把握し、適切に管理することが重要です。

6.交渉力

サプライヤーやクライアントとの契約交渉において、最良の条件を引き出すための交渉スキルが必要です。双方にとって有益な合意に達するためには、説得力のあるコミュニケーションと戦略的思考が求められます。

これらの能力は、現場監督が成功するために不可欠なものであり、プロジェクトを円滑に進めるためには、これらをバランス良く発揮することが重要です。

 

現場監督に必要なスキルセット9つ

現場監督に必要なスキルセットは、プロジェクトを成功に導くために多岐にわたります。そこで以下では、現場監督に求められる主なスキルを挙げてみましょう。

1. コミュニケーション能力
2. マネジメント能力
3. マルチタスク能力
4. トラブル対応力
5. 先を見通す力
6. 段取り力
7. 利益感覚
8. 責任感
9. モチベーションを維持する能力

それぞれ解説します。

1.コミュニケーション能力

現場監督は、多様なステークホルダーとの間で効果的なコミュニケーションを行う必要があります。これには、現場の作業員、サプライヤー、クライアント、そして時には地域社会のメンバーとの対話が含まれます。明確で簡潔な指示、フィードバックの提供、そして聞き手のニーズに応じた情報の調整が求められます。

2.マネジメント能力

プロジェクトの計画、実行、監視、そしてコントロールを行うためには、優れたマネジメントスキルが不可欠です。予算の管理、スケジュールの調整、リソースの割り当てなど、プロジェクトを円滑に進めるための能力が求められます。

3.マルチタスク能力

複数のタスクを同時に処理し、それぞれの優先順位をつける能力が重要です。緊急性の高い問題に迅速に対応しつつ、長期的な目標にも目を向ける必要があります。

4.トラブル対応力

予期せぬ問題や緊急事態が発生した際に、冷静かつ迅速に対応する力が求められます。問題解決のための創造的な思考と、適切な解決策を迅速に実行する実行力が必要です。

5.先を見通す力

将来発生する可能性のある問題を予測し、それに備える能力です。リスク管理と予防措置を通じて、問題が発生する前に対策を講じることが重要です。

6.段取り力

効率的な作業フローを設計し、必要な資材や人員を適切なタイミングで配置する計画力が求められます。作業の流れをスムーズにするためには、事前の準備と計画が不可欠です。

7.利益感覚

プロジェクトの財務的な側面を理解し、コストを管理しながら品質を維持する経済的な感覚が必要です。予算内での作業完了を目指し、無駄を省くことが求められます。

8.責任感

現場監督は、作業員の安全とプロジェクトの品質に対して責任を持ちます。安全基準の遵守と品質管理を徹底することが重要です。

9.モチベーションを維持する能力

厳しい環境やプレッシャーの中でも、自身とチームのモチベーションを維持する力が求められます。目標達成に向けて、ポジティブな姿勢を保ち続けることが大切です。

これらのスキルは、経験を積むことで向上します。また、専門的なトレーニングや資格取得を通じて、さらにスキルアップすることも可能です。

現場監督に求められる資格 

現場監督になるために特別な資格は必須ではありませんが、専門的な知識や技能を証明する資格を持っていると、仕事の幅が広がり、キャリアアップにもつながります。

以下は、現場監督に役立つ資格の一例です。

建築施工管理技士

建築工事の施工管理を行う資格で、主任技術者や監理技術者になるために有利です。1級と2級があり、それぞれ異なるレベルの知識と経験が必要です。

建築士

建築設計を行う資格で、図面どおりに工事が進んでいるかをチェックする能力が求められます。1級建築士と2級建築士があり、大規模な建築物の設計や監督に関わることができます。

土木施工管理技士

土木工事の施工管理を行う資格で、建築施工管理技士と同様に、1級と2級があります。

電気工事施工管理技士

電気工事の施工管理を行う資格で、電気工事に特化した知識が必要です。

管工事施工管理技士

管工事の施工管理を行う資格で、水道やガスなどの管工事に関する専門知識が求められます。

これらの資格は、現場監督としての専門性を高め、より高度な管理業務を担うために有効です。

現場監督としてのキャリアをより充実させるためには、専門資格の取得だけでなく、優秀な人材を適切に確保することも重要です。実際に、業界に精通した人材を集めるためのノウハウを詰め込んだ以下の資料を無料でダウンロードいただけます。
ぜひ以下のリンクからダウンロードして、貴社の現場管理にお役立てください。

現場監督として活躍してくれる人材の特徴9つ

現場監督として活躍してくれる人材には、以下のような特徴があります。ぜひ採用時の参考にしてください。

1.適切なコミュニケーションが取れる人

現場監督は多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが求められます。明確な指示とフィードバックを通じて、プロジェクトを前進させる能力が重要です。

2.臨機応変な対応ができる人

工事現場では予期せぬ事態が発生することがあります。そのような状況に柔軟に対応し、問題解決を図る能力が求められます。

3.元気のよい挨拶ができる人

職場の雰囲気を良くし、チームのモチベーションを高めるために、元気で明るい挨拶ができることが望まれます。

4.細かい仕事へも注意ができる人

細部に注意を払い、品質の向上や安全管理に寄与することができる人材が評価されます。

5.体力がある人

現場監督は現場での長時間の作業が求められるため、体力が必要です。体を動かすことが苦にならない人が向いています。

6.マネジメント能力が高い人

チームを率い、業務の割り振りを考え、プロジェクトを効率的に進めるマネジメント能力が求められます。

7.タスク管理が得意な人

複数の作業を同時に進行させるためには、タスク管理ができることが重要です。優先順位をつけ、プロジェクト全体の流れを見渡して効率よく仕事を進める能力が必要です。

8.広い視野を持つ人

現場監督は全体を俯瞰し、工程や人員のリスクを見逃さない広い視野を持つことが求められます。

9.職人と良好な関係性を築ける人

職人との信頼関係を構築し、尊敬の気持ちを持って接することで、良好な関係を築ける人であることが大切です。

これらの特徴は、現場監督がチームを効果的にリードし、プロジェクトを成功に導くために不可欠です。また、これらの特性は、現場監督が持つべきスキルセットとも密接に関連しています。

現場監督として活躍する人材には、これらの特徴を持ち、継続的にスキルを磨いていける人が多いです。

現場監督で仕事ができる人の特徴のまとめ

このように、現場監督で仕事ができる人材を探す場合には、仕事のスキルだけでなく、コミュニケーション能力や統率力などの、人間性を確認する必要があります。

できる現場監督を採用できれば、結果として安全性の確保はもとより、工期の短縮やコストカットも実現可能です。

そこでもし、現場監督の採用ポイントにお悩みのある方は、いつでも「ビーバーズ」にご相談ください。貴社に最適なソリューションを提供いたします。