建設業で派遣社員を使える職種と使えない職種、おすすめの派遣会社も紹介

建設業で派遣社員を導入する際に、どの職種が適しているか、どの職種に制約があるかを知ることは重要です。

本記事では、派遣社員を効果的に活用できる職種とそうでない職種について解説し、適切な人材配置のポイントを解説します。さらに、おすすめの派遣会社も紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

建設業で派遣社員を使えない職種がある理由

建設業で派遣社員を使えない職種がある理由は、主に安全性と専門性の観点からです。例えば、高所作業や重機操作などの危険な作業では、長期間の訓練と経験が必要です。また、建築基準法や労働安全衛生法などの法規制により、特定の職種には専門的な資格が求められます。これらの職種では、派遣社員が必要なスキルや知識を持っていない場合が多いため、派遣社員を使うことが難しいのです。

他にも、プロジェクトの進行において、チーム全体の連携やコミュニケーションが重要となるため、長期的な契約を結ぶ社員が望ましいとされています。これにより、プロジェクトの安定性と品質が確保されるのです。

このように、建設業における派遣社員の使用制限は、安全性、専門性、法規制、およびプロジェクトの安定性を確保するために必要な措置と言えるでしょう。

建設業で派遣社員を使える職種

建設業で派遣社員が使える職種は多岐にわたりますが、以下に主なものを挙げて解説します。

施工管理アシスタント

施工管理アシスタントは、現場での書類作成やデータ入力、日程管理などを担当します。特定の資格が不要で、短期間の訓練で業務を遂行できるため、派遣社員としての採用が可能です。施工管理者の指示のもと、安全管理や品質管理をサポートし、プロジェクトの円滑な進行を助けます。

CADオペレーター

CADオペレーターは、建築や土木の設計図面を作成・修正する職種です。設計士の指示を受けてCADソフトを使用し、図面を描くため、短期間で技術を習得可能です。また、建設現場に直接関与しないため、安全リスクも低く、派遣社員として活用しやすいです。

事務職 

建設現場の事務職は、電話応対や書類整理、データ入力など、一般的な事務作業を担当します。専門的な資格や高度な技術が不要であり、比較的短期間で仕事を覚えられるため、派遣社員として適しています。現場のサポート役として重要な役割を果たします。

経理アシスタント

経理アシスタントは、経費精算や請求書処理などの経理業務をサポートします。専門的な会計知識が必要ですが、基礎的な部分は短期間で習得可能です。建設業特有の経理処理をサポートすることで、現場スタッフが業務に集中できるよう支援します。

現場事務

現場事務は、建設現場での書類管理や簡単な事務作業を担当します。現場での作業状況を把握し、必要な書類を整理・保管する業務を行うため、派遣社員としての採用が可能です。現場のスムーズな運営を支える重要な役割を果たします。

安全管理補助

安全管理補助は、安全パトロールや安全教育の補助を行う職種です。専門的な資格が不要で、基本的な安全管理の知識を持っていれば、短期間で業務を遂行可能です。現場の安全確保に貢献し、派遣社員として適しています。

設計補助

設計補助は、設計士の指示のもとで設計業務のサポートを行います。CADソフトの操作や資料作成などの業務を担当し、短期間で必要なスキルを習得可能です。設計士の業務をサポートし、プロジェクトの効率化に貢献します。

これらの職種は、専門的な資格が不要であり、短期間で習得可能なため、派遣社員の活用が可能です。

建設業で派遣社員を使えない職種

次に、建設業で派遣社員を使えない主な職種を挙げて解説します。以下の職種は、専門的な知識・技能が必要であり、法規制や安全性の観点から派遣社員が使用されにくいものです。

高所作業員

高所作業員は、高所での作業を行う職種であり、安全性確保のために高度な訓練と経験が求められます。落下などの危険が伴うため、特定の資格と継続的な訓練が必須です。派遣社員では、必要な訓練と経験を満たすことが難しく、安全性の確保が困難なため、使用が制限されています。

重機オペレーター

重機オペレーターは、クレーンやフォークリフトなどの重機を操作する職種です。これらの機器の操作には専門的な資格が必要で、安全な運転技術と豊富な経験が求められます。派遣社員では、十分な訓練時間や経験を確保することが難しく、事故リスクが高いため、使用が制限されています。

電気工事士

電気工事士は、電気設備の設置や修理を行う職種であり、国家資格が必要です。高い専門知識と技術が求められ、電気に関わる作業は安全性が非常に重要です。派遣社員では、必要な資格や継続的な技術の習得が難しいため、安全性を確保するために使用が制限されています。

土木技術者

土木技術者は、道路や橋梁、ダムなどの土木構造物の設計や施工管理を行います。高度な専門知識と経験が求められ、プロジェクトの進行には長期的な関与が必要です。派遣社員では、専門性やプロジェクトの継続性が確保できないため、使用が制限されています。

建築士

建築士は、建物の設計や構造計算を行う専門職であり、一級建築士や二級建築士などの国家資格が必要です。設計業務には高度な専門知識と経験が求められ、法規制の遵守が不可欠です。派遣社員では、必要な資格と継続的な専門知識の維持が難しいため、使用が制限されています。

安全衛生管理者

安全衛生管理者は、労働安全衛生を管理し、現場の安全を確保する職種です。専門的な知識と資格が必要で、安全教育やパトロール、リスクアセスメントを実施します。派遣社員では、現場の安全性を十分に管理するための継続的な訓練や経験が不足することから、使用が制限されています。

これらの職種は、法律や業界の安全基準を遵守し、プロジェクトの安定性と安全性を確保するために、派遣社員の使用が制限されています。

建設業でおすすめの派遣会社10選

以下では、建設業でおすすめの派遣会社10選を紹介します。

1位：ビーバーズ｜建設業界に特化した派遣求人サービス

出典：ビーバーズ

ビーバーズは建設業界に特化した人材派遣や人材紹介を行う会社です。

ビーバーズをおすすめする理由には、次のようなものが挙げられます。

• 業界特化型サービス：建設業界に特化しているため、専門知識を持つ人材を効率的に紹介できます。
• 豊富な登録人数：ビーバーズは、建設関連の求職者や転職希望者を豊富に保有しており、企業の多様なニーズに対応可能です。
• 高い成功率：求職者が転職した後の満足度が95.2%と高く、企業と労働者のより良いニーズマッチを実現しています。
• 幅広い年齢層対応：10代から70代まで幅広い年齢層の転職成功事例があります。
• 直接交渉力：採用決定者との直接交渉により、条件面での調整も可能です。

これらの特徴により、ビーバーズは建設業者の人材ニーズに効果的に応えることができる人材紹介会社として人気です。

2位：パソナ

出典：パソナ

パソナは大手総合人材サービス会社として知られています。不動産・建設分野での豊富な求人情報を提供し、幅広い職種や勤務地に対応しています。大手企業からの信頼も厚く、安定した人材供給が期待できるでしょう。

3位：アデコ

出典：アデコ

アデコは世界的に展開する人材サービス企業です。グローバルなネットワークを活かし、国際的なプロジェクトにも対応可能な人材を提供できる点が強みです。

4位：株式会社オープンアップグループ

出典：オープンアップグループ

オープンアップグループは建設技術者派遣に特化しており、5,000人を超える技術者が活躍しています。平均年齢28歳の若手技術者が多く、稼働率98%、契約継続率91%と高い実績を誇ります。

5位：テクノプロ・コンストラクション

出典：テクノプロ・コンストラクション

テクノプロ・コンストラクションは、建設分野に特化した技術者派遣会社です。高度な技術を持つ人材を多く抱えており、専門性の高いプロジェクトにも対応可能です。

6位：日研トータルソーシング

出典：日研トータルソーシング

日研トータルソーシングは、幅広い業界に対応する総合人材サービス会社です。建設業界においても豊富な実績があり、多様なニーズに応えられる人材を提供しています。

7位：施工管理求人ナビ

出典：施工管理求人ナビ

施工管理求人ナビは、施工管理に特化した人材サービスを提供しています。施工管理技術者の派遣や紹介に強みを持ち、建設現場の即戦力となる人材を供給できます。

8位：Con Ma

出典：Con Ma

アーキ・ジャパンは、建築・土木分野に特化した人材サービスを展開しています。Con Maというブランドで、建設業界の求人情報を豊富に取り扱っています。

9位：共同エンジニアリング

出典：共同エンジニアリング

共同エンジニアリングは、エンジニアリング分野に特化した人材サービス会社です。建設業界においても、設計や施工管理など専門性の高い人材を提供しています。

10位：JAGフィールド

出典：JAGフィールド

JAGフィールドは、建設業界向けの人材サービスを提供しています。地域密着型のサービスを展開しており、地方の建設プロジェクトにも対応可能な人材を供給しています。

建設業でおすすめの派遣会社のまとめ

上記のように、建設会社が人材紹介を利用する際には、まず派遣雇用できる職種かどうかを確認する必要があります。

その上で、自社のニーズに合う人材を紹介してくれるかどうかや、採用までの手厚いサポートを提供しているサービスを選ぶことが重要です。

そこでもし、建設会社の人材紹介に関する疑問やお悩みのある方は、いますぐ「ビーバーズ」にご相談ください。貴社に最適な人材やソリューションを提供いたします。