建設会社で人工代が重要な理由と目安、計算方法や管理の仕方も解説

建設会社では人工（にんく）代が工事費用や予算管理の中核を担うため、正確な把握と管理が経営の安定や利益確保に直結します。

人工代は作業員一人あたりの1日分の人件費として算出され、職種や地域によって相場が異なるのが特徴です。

人工代の計算方法や管理の仕方を理解することで、請求書作成やコスト削減にも役立つだけでなく、適切な人工代の管理が現場運営の効率化にもつながります。

そこで今回は、建設会社で人工代が重要な理由と目安、計算方法や管理の仕方も解説します。ぜひ参考にしてください。

人工（にんく）代とは？

人工代の定義と建設業における役割

人工代とは、建設業において作業員の労務費を「1人工（にんく）」単位で計算する費用のことです。人工は作業員1人が1日（8時間）働く単位を指し、工事の進捗に応じて人工数を積算します。

建設業では、多くの業務が人工単位で見積もられるため、人工代の設定が工事費全体に大きな影響を与えるのが特徴です。

人工代を適切に管理することで、作業員の稼働状況を把握し、労務コストの適正化を図ることが可能となります。

人工の意味と使い方

人工（にんく）は、建設現場での労働時間を「1人工＝1人の作業員が1日働く時間」として計算する単位です。例えば、3人工とは「3人の作業員が1日働く」または「1人が3日働く」ことを指します。

この単位は、職種や作業内容によって変動し、熟練度が高い職人ほど人工単価が高く設定されるのが一般的です。

工事費の積算や進捗管理の際に使用され、現場の作業量や労務費の管理を行う重要な指標として活用されています。

人件費との違い

人工代は「作業員の作業単位に基づく労務費」、人件費は「給与や福利厚生費を含む労働者の総費用」という違いがあります。

人件費には社員の給与、社会保険、福利厚生費などが含まれますが、人工代は作業ごとの労務費を積算するため、職人や外部業者への支払い計算に使用される単位です。

例えば、特定の工事にかかる人工代は、施工の進行に応じて変動しますが、社員の人件費は一定の固定費として扱われます。

両者を適切に管理することで、コストの最適化が可能となります。

工事計画や予算策定での重要性

人工代は、工事計画や予算策定の際に労務費を正確に見積もるための重要な要素です。例えば、工程ごとの人工数を算出し、施工計画を立案することで、適正な作業量と労務費のバランスを取ることができます。

人工単価を事前に把握しておくことで、発注者との交渉や予算管理がスムーズになり、利益率の確保にも寄与します。

また、過去の工事データを活用しながら人工数を調整することで、労務費の無駄を削減し、工事の採算性を向上させることが可能です。

請求書や見積書への記載ポイント

人工代は、請求書や見積書に「作業単位×人工単価」として記載し、正確な費用を算出することが重要です。例えば、「型枠工事：10人工×15,000円＝150,000円」と明記することで、発注者に明確なコスト構成を提示できます。

職種ごとの人工単価が異なるため、各作業の詳細を記載することで、見積の透明性が向上します。また、追加工事が発生した場合は、追加人工代の明記が必須となるため、請求時にトラブルを防ぐための工夫が必要です。

上記のように、人工代の適切な管理は、工事の品質維持やコスト削減に直結する重要な要素です。見積や予算策定の段階で精度の高い計算を行うことで、施工管理の効率化が図れるでしょう。

人工代の目安と相場

職種別・地域別の人工代相場

人工代は職種や地域によって異なり、施工内容や技能レベルによって単価が変動します。

例えば、型枠工や鉄筋工などの専門職は比較的高い人工単価が設定される傾向です。また、都市部では労働需要が高いため、地方よりも人工代が高くなるのが一般的です。

そこで、地域ごとの市場動向を把握しながら、適正な人工単価を設定することが重要です。具体的には、公共工事の労務単価を参考にしつつ、民間工事の相場と比較しながら見積もりを行うと良いでしょう。

公共工事設計労務単価の活用

公共工事では、国土交通省が定める「公共工事設計労務単価」が人工代の基準として活用されます。これは、全国の建設業従事者の賃金実態を調査し、職種別・地域別に設定されるものです。

公共工事の積算に用いられるため、民間工事の人工代を決定する際の参考としても有効です。特に、適正な労務費を確保するために、公共工事の単価を基準にすることで、適正な価格設定が可能となります。

最新の労務単価を確認しながら、適切な人工代を設定することが重要です。

2025年最新の平均単価

国土交通省の調査によると、2025年の公共工事設計労務単価の全国平均は23,600円で、前年より5.9%上昇しました。

主要12職種の平均単価は22,100円で、鉄筋工や型枠工などの専門職は28,000円以上の単価が設定されています。特に、運転手（一般）や交通誘導警備員の単価は7%以上の上昇率を記録しており、労働市場の変化が反映されている状況です。

これらの単価は、公共工事の積算基準として活用されるだけでなく、民間工事の人工代を決定する際の参考にもなります。

相場を参考にした見積もりの考え方

人工代の相場を参考にしながら、適正な見積もりを作成することが重要です。

例えば、公共工事の労務単価を基準にしつつ、民間工事の市場価格を考慮することで、適正な人工代を設定できます。また、職種ごとの単価を確認し、作業内容に応じた人工数を算出することで、正確な見積もりが可能になります。

さらに、労務費の変動を考慮しながら、適正な価格設定を行うことで、利益率の確保と適正な労働環境の維持が可能です。

市場動向と単価変動

人工代は市場動向に応じて変動し、労働需給や経済状況によって単価が上下します。近年、建設業界では人手不足が深刻化しており、労務単価の上昇が続いています。

特に、政府の賃上げ政策や建設業の担い手確保の取り組みが影響し、労務単価の上昇が加速している状況です。

今後も労働市場の変化に応じて人工代が変動する可能性があるため、定期的に最新の単価を確認しながら、適正な価格設定を行うことが重要です。

人工代の計算方法と具体例

基本計算式と考え方

人工代は「人工単価 × 人工数」で算出され、作業ごとの労務費を明確に把握するために重要です。

例えば、1人工（作業員1人の1日労働）にかかる費用を計算する場合、職種別の単価を確認し、合計人工数を掛け合わせます。人工単価は地域や作業内容によって異なり、公共工事設計労務単価が参考にされることもあります。

適正な人工数を設定し、作業の効率化を図ることで、無駄なコストを削減し、工事計画の精度を向上させることが重要です。

日給・時間給・月給別の算出方法

人工代の計算は、日給・時間給・月給の異なる給与体系に基づいて行われるため、それぞれの算出方法を理解することが重要です。

例えば、日給の場合は「日給額 × 作業日数」、時間給の場合は「時給 × 作業時間 × 作業日数」で計算されます。一方、月給制の職人の場合、月額給与を労働時間で割り、人工単価を求めることができます。

職種ごとの労働形態を考慮しながら適切な計算を行うことで、正確な人工代を算出し、予算管理の精度を向上させることが可能です。

残業代・休日手当の計算

人工代には残業代や休日手当を加算する必要があり、労働時間の管理が重要です。

例えば、残業代は通常「時給 × 1.25倍 × 残業時間」で計算され、休日手当は「時給 × 1.35倍 × 勤務時間」などが適用されることがあります。工期の遅れや突発的な対応が発生すると、追加の労務費が必要になるため、計画段階で残業や休日出勤の可能性を考慮することが重要です。

労働基準法に基づいた適正な賃金設定を行いながら、効率的な施工スケジュールを組むことで、労務費を適切に管理できます。

工事ごとの人工数の算出例

工事計画を立てる際には、作業ごとの人工数を算出し、適正な労務費を確保することが重要です。

例えば、型枠工事で10人工、鉄筋工事で8人工が必要な場合、各職種の人工単価を掛け合わせて総人工代を算出します。また、作業の難易度や現場の規模によって人工数は変動するため、過去の施工データを活用することでより精度の高い予測が可能です。

人工数を適切に計算することで、無駄な作業コストを抑え、施工計画の最適化を図ることができます。

計算ミスを防ぐポイント

人工代の計算ミスを防ぐためには、標準化された計算方法を導入し、データの管理を徹底することが重要です。

例えば、エクセルや施工管理ツールを活用し、計算式を事前に設定することで入力ミスを防ぐことができます。また、過去の工事データを参照しながら人工数を決定することで、適正な予算管理が可能になります。

さらに、定期的なチェック体制を設け、計算ミスを早期に発見し修正することで、人工代の適正な管理を実現できるでしょう。

人工代管理の実務と効率化

人工代管理の流れと注意点

人工代の管理には、計画・記録・確認・調整の4つのステップがあり、正確なデータ管理が重要です。

まず、工事計画時に必要な人工数と単価を設定し、適切な予算を確保します。次に、現場での作業時間や内容を記録し、実際の人工数を把握。請求時には正確な人工代を計算し、誤差がないか確認します。また、予算超過や工期遅延を防ぐため、定期的な調整が必要です。

上記のような適切な管理を行うことで、作業の効率化とコスト削減を実現できるでしょう。

エクセルや管理システムの活用

人工代の管理を効率化するために、エクセルやクラウド型管理システムを活用することが有効です。

エクセルでは、人工数や単価を自動計算できるフォーマットを作成し、集計の精度を向上させることが可能です。

一方、クラウド型管理システムでは、リアルタイムで進捗を共有し、複数の担当者が同時にデータを確認できるため、情報の透明性がさらに向上します。また、労務費の履歴を蓄積できる機能を活用し、過去のデータ分析を行うことで、より正確な予算計画を策定できるでしょう。

請求書作成と内訳管理

請求書を作成する際には、人工代の内訳を明確に記載し、発注者との認識の違いを防ぐことが重要です。

例えば、工事内容ごとに人工数を記載し、単価を明示することで、適正なコスト計算が可能です。「型枠工事：10人工 × 15,000円 = 150,000円」といった形式で記載すると、透明性が確保されるでしょう。

また、追加工事の発生時には、変更内容を正確に記載し、請求の根拠を明確にすることが重要です。請求の際のトラブルを防ぐために、内訳管理を徹底しましょう。

コスト削減の工夫と実践例

人工代の適正管理を行うことで、無駄なコストを削減し、利益率の向上が可能となります。

例えば、AIを活用した作業スケジュールの最適化により、人工数の過不足を防ぐことでコスト削減が実現します。また、労務費のデータを蓄積し、過去の施工実績と比較することで、必要な人工数をより正確に予測できるようになるでしょう。

さらに、業務の標準化を進め、作業の効率化を図ることで、無駄な労務費の発生を防ぎ、工事予算の最適化につなげること可能です。

労務管理と法令遵守

人工代の管理において、労働基準法や建設業法の遵守が求められ、適正な労働環境を維持することが重要です。

例えば、残業時間の管理を徹底し、適正な賃金を支払うことで、労働トラブルを防ぐことができます。また、社会保険や福利厚生を確保し、作業員のモチベーションを維持することが重要です。

定期的に労務管理の監査を行い、法令違反のリスクを回避することで、企業の信頼性を向上させることができます。適正な労務管理を実施することで、持続可能な事業運営が可能です。

人工代の適正管理がもたらす効果

予算超過や赤字工事の防止

人工代を適正に管理することで、予算超過や赤字工事を防ぎ、計画通りの施工を実現できます。工事の進捗に合わせた人工数の調整を行うことで、過剰な労務費を抑制し、適正なコスト管理が可能です。

また、事前の見積もり精度を向上させることで、想定外の追加費用の発生を抑えることができます。予算管理を強化しながら人工代を適正に計算することで、財務の健全性を維持し、安定した施工を進めることができるでしょう。

利益率向上と経営安定

人工代の管理精度を高めることで、利益率を向上させ、企業の経営を安定化させることができます。例えば、無駄な人件費の削減や最適な人工単価の設定を行うことで、施工コストの最適化が可能です。また、過去の施工データを活用しながら人工数を適切に調整することで、業務の効率化を実現し、利益率を向上させることができます。

このように、人工代の適正管理は建設企業の競争力強化にもつながるため、持続可能な経営基盤の確立にも大いに貢献するでしょう。

現場効率化と生産性向上

人工代管理を徹底することで、現場の業務効率化と生産性向上が可能となります。なぜなら、適正な人工配置を行うことで、作業員の負担を軽減し、施工スピードを向上させることができるからです。

また、リアルタイムで進捗を管理し、適切な労務調整を行うことで、作業のムダを削減できます。さらに、AIやデジタルツールを活用した施工管理を導入することで、業務の最適化が進み、労働生産性が向上し、工事全体の効率化を実現できます。

顧客満足度の向上

人工代の適正管理を行うことで、工事の品質向上と納期厳守が可能となり、顧客満足度が向上します。例えば、適切な人工配置と進捗管理を行うことで、施工品質の安定を図ることができます。

また、労務費を適正に管理することで、コスト面での顧客への信頼も獲得できるでしょう。さらに、施工管理システムを活用し、顧客との情報共有を強化することで、安心して工事を任せられる環境を提供できます。

適正な人工代管理は、顧客との関係性向上にも貢献する重要な要素です。

人工代管理の今後の課題と展望

今後、人工代管理の重要性はさらに増し、デジタル化や標準化が進むと予測されるため、継続的な改善が求められます。特に、労働市場の変動や賃金上昇に対応するため、人工単価の見直しや業務の効率化を進めることが不可欠です。

また、クラウド型施工管理ツールやAIを活用したコスト予測モデルの導入により、人工代の精度向上が期待されます。今後は、より高度な労務管理技術の活用を進めることで、持続可能な業務運営を実現することが重要となるでしょう。

上記のように、人工代管理の徹底により、施工品質向上やコスト削減が可能となり、建設業の競争力強化につながります。今後も業務改革を進めながら、より効率的な管理手法を確立していくことが重要です。

もし、人工管理や業務効率化に関する疑問やお悩みのある方は、いますぐ「ビーバーズ」にご相談ください。貴社に最適な人材やソリューションを提供いたします。