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光トランシーバの設計開発

募集職種: 光トランシーバの設計開発

想定年収: 4,500,000 円

条件交渉の実績: 条件交渉可

【仕事内容】【八王子】光トランシーバの設計開発◆未経験歓迎◆平均残業10h/年休125日/平均勤続年数16年【車通勤可能・平均残業10h程度（繁忙期でも20h以内）・年休125日・数少ない国産光トランシーバ－メーカ・社会インフラ等優良顧客多数・光コネクタはNTTと共同開発が主力商品のパイオニア・無借金経営の安定企業・平均勤続年数16年】 ■業務内容通信用光トランシーバ関連の開発業務となります。鉄道、電力などの社会インフラ業界に幅広い顧客層を有しています。デザイン・インを強みとし、顧客要望を基にゼロから光トランシーバの開発を行います。 ■業務詳細・工程で担当を分けておらず、設計から納品まで一気通貫でご担当いただきます。・VBC、VC++を用いた光トランシーバのFW開発、および光電気のHW開発をおこなっていただきます。・FW開発中心ですが、HW開発に携わる機会もあり学ぶことができる環境です。・鉄道業界様や通信業界様からのオーダーメイド開発が主になります。・並行して３，４プロジェクトが動いている状況が多いです。

システムエンジニア

募集職種: システムエンジニア

想定年収: 4,000,000 円

条件交渉の実績: 条件交渉可

【1】受託開発案件自社のチームで「製造業向けのSaaS型Webアプリケーション」「製造業務向け管理システム」などの受託開発を担当。グループ会社のほか、製造業や不動産など、幅広い取引先のご依頼に対応します。今後はさらに取引先の開拓を進めるため、さまざまな業界のプロジェクトに携われます。【2】クライアント先案件（現在9割がリモート案件）大手メーカーや大手SIerを中心とした取引のため、要件定義や設計といった上流工程をはじめ、開発・運用・保守など幅広いフェーズの案件があります。また、クラウドに関する案件など、最新技術に触れられる案件も数多くあります。【3】自社プロダクト開発グループ各社と共同開発している自社プロダクトの開発に携わります。例えば、製造業務向けの電子日報システム『HiConnex（ハイコネックス）』の他、社員教育システムなどを開発しています。

工場の加工スタッフ

募集職種: 工場の加工スタッフ

条件交渉の実績: 条件交渉可

（静岡）印刷用現像処理液製造充填業務

募集職種: （静岡）印刷用現像処理液製造充填業務

想定年収: 3,000,000 円

条件交渉の実績: 条件交渉成功事例あり

・製品調液に必要な原料を準備（運搬、秤量）し、製品処方に準じ準備した原料を、調液タンクに投入し混ぜ合わせ製品を作る。・出来上がった製品の工程検査測定。（調液工程、充填工程）・調液、充填タンクの洗浄。・製品を指定された容器に充填（半自動、手動）、梱包、パレット積み。・リーチ式フォークリフト、ハンドリフト（運搬機）を使用し出荷。・充填容器、外装段ボールにラベル、バーコード貼り、ロット押印。・リユース容器の洗浄など

【設備技術者(電気制御系エンジニア)】

募集職種: 【設備技術者(電気制御系エンジニア)】

条件交渉の実績: 条件交渉可

■コニカミノルタグループ拠点の工場建設、工程改良・改修および、それに伴う設計・施工管理を担っている当社にて、以下の業務をお任せ致します。【具体的に】生産設備における電気制御の設計、調達、試運転、引渡の全般業務や生産設備における電気計装工事の設計、調達、施工管理、試運転調整等の全般業務をお任せします。【身につくスキル】機械、装置、空調、制御、電気など、幅広い設備設計技術とマネジメント能力が向上や、工場建設などを通じ、生産設備以外の建築、ユーティリティー、一般電気などプラント設計技術が習得できます。

機械工

募集職種: 機械工

想定年収: 2,400,000 円

条件交渉の実績: 条件交渉可

【②機械工に関する生産管理】 ○ＮＣビームワーカー機（Ｃ型、アングル、チャネル加工機） ○ＮＣドリルマシン機　○ＮＣバンドソー機（Ｈ型鋼の自動式加工機）

ALC施工スタッフ

募集職種: ALC施工スタッフ

想定年収: 2,850,000 円

条件交渉の実績: 条件交渉可

パネル設置の現場作業

品質保証

募集職種: 品質保証

想定年収: 4,500,000 円

条件交渉の実績: 条件交渉可

総合素材メーカーにて、品質検査や測定など品質保証をお任せします。【具体的な仕事内容】必要な教育を受けて頂いた上で、下記の業務をお任せいたします。 ◇化学プラントで用いる原料、工程品、製造された製品の品質検査 ◇工場から排出される排水、廃ガス測定 ◇分析装置の設備点検、校正、器具の洗浄、試薬調製、清掃作業 ◇改善活動、手順書類の見直し、システムへのデータ入力等 ※経験を積んだ上で、業務範囲を拡張し後輩への指導、教育をお願いする事もあります。～こんな方におススメ～ ■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方 ■自分が置かれている現状や物事の因果関係、仕組みなどを分析解明できる方 ■ルールや秩序にのっとり、整然と仕事を進められる方【魅力・特徴】 ◇ホワイトな就業環境：残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実） ◇女性活躍事務局による取り組み：仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた3者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。

社内SE

募集職種: 社内SE

想定年収: 3,500,000 円

条件交渉の実績: 条件交渉可

建設会社の社内SE

風力発電所における保守メンテナンス業務

募集職種: 風力発電所における保守メンテナンス業務

想定年収: 6,000,000 円

条件交渉の実績: 条件交渉可

【業務内容】開発中の洋上風力発電所のO&M方針についての検討/プランニング/契約のレビュー、交渉/O&M視点からの設計への反映。建設中の洋上風力発電所のO&M視点からの確認・レビュー。操業後の洋上風力発電所のO&M管理業務（メーカ管理、メーカ交渉、保証交渉、外注検討、契約書作成、約定処理、各種データ管理、予算作成、マニュアル作成、現地作業員業務管理、電力会社との協議調整、銀行・投資家対応、漁業関係者・地権者・地元対応など含む） ※場合によっては現地への赴任の可能性あり・株式会社グリーンパワーインベストメントは、2004年の創業より一貫して再生可能エネルギー事業の開発、建設、運営に取り組んでいます。　創業者である現会長の堀俊夫は、日本の再生可能エネルギー業界の形成に尽力した先駆け的存在であり、その志を継ぐ当社の経営陣や開発チームも、長年にわたり国内外のさまざまな関係者との協業を通じて、数多くの事業を行ってまいりました。さらに2015年には、米国パターンエナジーグループと資本上および業務上のパートナーとなり、経営基盤の安定化、彼らの経験を生かした事業の確実性の向上をはかっています。　近年、政府の方針である再生可能エネルギー主力電源化の切り札として注目される洋上風力発電については、他社に先駆けて2007年より取り組みを開始いたしました。いち早く洋上風力事業に着手したことで、北海道石狩湾新港内での事業(112MW)は、日本における洋上風力のリーディングプロジェクトとして、2023年の完成に向け既に一部建設を開始しております。また、2020年には、日本最大（完成時）となる陸上風力発電所「ウィンドファームつがる（121MW）」を竣工。再生可能エネルギーの普及拡大を通じ、地域の文化的価値を守り、地域の強みとなるようなエネルギーづくりを加速しています。　思想や価値観を共有する仲間とともに、地域の皆さまとのコミュニケーションを大切にしながら、より高い持続可能性を有する社会への転換を実現してまいります。