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機器サービスエンジニア

募集職種: 機器サービスエンジニア

条件交渉の実績: 条件交渉可

■主力商品である"搾乳ロボット"を利用する酪農家様を訪問し、3ヶ月点検やフィルター交換など、必須の定期業務を着実に行って頂きます。【入社後は】 ●3日間の入社時研修（座学）で会社について学んで頂き、その後配属となります。 ●配属先で基礎知識を学んで頂いた後、1~2年ほど先輩社員に同行し、OJTを通してメンテナンス業務を一から身につけられる環境があります。 ●その他研修などを通して製品知識を深め、スキルを身に着けエンジニアとして独り立ちするまでサポート致します。

大規模修繕

募集職種: 大規模修繕

条件交渉の実績: 条件交渉可

住宅建築職のみ

募集職種: 住宅建築職のみ

想定年収: 3,600,000 円

条件交渉の実績: 条件交渉可

監理技術者(機械器具設置)

募集職種: 監理技術者(機械器具設置)

想定年収: 5,000,000 円

条件交渉の実績: 条件交渉可

弊社で監理技術者として現場の安全管理業務をお任せします。プロジェクトごとに出張にて対応します。分解、組立て、移動等の作業自体は協力会社に依頼をし、お任せする業務としては現場の安全管理、建設業法への対応の側面が多いポジションとなります。

機械メンテナンス・製造管理

募集職種: 機械メンテナンス・製造管理

想定年収: 2,940,000 円

条件交渉の実績: 条件交渉成功事例あり

■機械メンテナンス業務として部品の検査・交換・点検書類作成・修繕発注 ■生産レーンで働く実習生の加工指導・人員管理・工程管理業務

空調設備技術者

募集職種: 空調設備技術者

条件交渉の実績: 条件交渉可

■コニカミノルタグループおよび社外のプラントエンジニアリング (1)工場プロセス空調設備・クリーン空調・一般空調設備の設計、施工管理、運用サポート　(2)大規模プラントのインフラ系投資計画立案【具体的に】工場の空調関連設備の設計・施工管理や、新規事業や戦略投資案件の建設担当、既存工場の空調関連設備・ユーティリティー等の改造・改良まで管理業務をお任せします。【やりがい】グループ各社の設備工事を担当するため、幅広い製品の設備に関わることができます。【担当設備】産業用フィルム製品、複写機、印刷機器、ヘルスケア関連製品、光学機器、センシングデバイス

①工事管理

募集職種: ①工事管理

条件交渉の実績: 条件交渉可

20～50代若手未経験OK、年収300～800万

移動式クレーン運転手

募集職種: 移動式クレーン運転手

想定年収: 3,380,000 円

条件交渉の実績: 条件交渉可

・鋼材(スクラップ)の積込み及び降ろし作業・クレーンリース事業(主に江田島市内)

プラント設備保全

募集職種: プラント設備保全

想定年収: 4,500,000 円

条件交渉の実績: 条件交渉可

総合素材メーカーにて、化学品製造プラント内の設備保全、新規建設、設備立ち上げ業務をお任せします。【職務詳細】 ◇機械設備の点検・保守作業 ◇機械設備の改善・提案 ◇外注業者による検査・工事の立会・検収業務上記業務をお任せいたします。～こんな方におススメ～ ■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方 ■自分が置かれている現状や物事の因果関係、仕組みなどを分析解明できる方 ■ルールや秩序にのっとり、整然と仕事を進められる方【魅力・特徴】 ◇ホワイトな就業環境：残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実） ◇女性活躍事務局による取り組み：仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた3者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。

工場機械の設備管理

募集職種: 工場機械の設備管理

想定年収: 2,325,000 円

条件交渉の実績: 条件交渉可

【業務内容】工場機械の設備管理【設備の修理・メンテナンスのお仕事】★基本,社内での作業！★道具の使い方・設備の知識から学べるため未経験スタートでも安心♪ ・具体的には：タイヤを製造する工場で、設備が問題なく稼働するよう、下記の業務をお任せします！・設備の動作確認、部品の交換、修理、メンテナンス　など ▼安心POINT 大掛かりな修理が必要な時は、メーカーのスタッフと連携して対応します。チームで動くからこそ、不安なく業務を進められます。 ▼若手が多数活躍中！現在は20代～40代のメンバーが活躍しており、チームワーク抜群の職場です。「どうしよう！困った……！」なんて時は、周りの先輩に助けを求められるため、何かあれば気兼ねなく相談してくださいね。《入社後の流れ》サポート体制も万全です！まずは先輩につき、道具の使い方や設備の知識などを覚えることからスタート。簡単作業からチャレンジしつつ、少しずつ業務の幅を広げていけば大丈夫です。・自信がついてきたら一人立ち。その後も先輩たちがフォローするので、安心して業務に取り組むことができますよ。