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建築施工管理技士の求人

募集職種
建築施工管理:海外環境プラントのプロジェクトマネージメント
想定年収
4,000,000
条件交渉の実績
条件交渉可
海外環境プラントのプロジェクトマネージメント、現地工事管理(東南アジア・中国・ヨーロッパ地域)

募集職種
建築施工管理(住宅、オフィス、飲食店のリフォーム、内装工事)
想定年収
6,000,000
条件交渉の実績
条件交渉可
【業務内容】 現場管理、現場代理人業務をメインに、お客様サイドの対応、折衝、提案、見積含め、会社の施工関連業務全体を幅広く担当頂きます。 【特徴】 施工部門の責任者となって頂けるような方を探しています。小さい会社ではありますので、ご本人の意思や働き方も相談しながら、若い社員や従業員の教育も含めて一緒に成長していける方、募集です。まだ若い会社ですので、今までのご経験も活かしていただき、活躍頂きたいです。
完全週休二日制 おすすめ!

募集職種
建築施工管理
条件交渉の実績

募集職種
木造住宅の施工管理
条件交渉の実績
条件交渉可
戸建分譲住宅メーカーである当社にて、木造分譲住宅(木造在来工法)の施工現場の責任者として、全工程を管理していただきます。また施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境がございます。 ■業務詳細: 【施工対象物】自社企画の木造分譲住宅 【施工物件が決まるまでの流れ】営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。

募集職種
木造住宅の施工管理
条件交渉の実績
条件交渉可
戸建分譲住宅メーカーである当社にて、木造分譲住宅(木造在来工法)の施工現場の責任者として、全工程を管理していただきます。また施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境がございます。 ■業務詳細: 【施工対象物】自社企画の木造分譲住宅 【施工物件が決まるまでの流れ】営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。

募集職種
建築施工管理(木造)
想定年収
4,000,000
条件交渉の実績
条件交渉成功事例あり
東横線沿線に特化した多くの実績から仲介業者の間では圧倒的な知名度を誇り、変形地、狭小地を中心とした用地仕入れに強みを持つ急成長中企業】 ■業務内容: 東横線沿線にある大倉山、横浜、武蔵小杉、渋谷の各店舗いずれかに所属し、分譲住宅を中心に、注文住宅を含めた建設現場の施工管理業務を行います。基礎工事から完成、引き渡しに至るまでトータルで担当します。チーム制で各現場を複数受け持ち、案件数は、分譲で年間で約50件、注文で年間約25件程度です。分譲の施工期間は約4か月程度、注文は、お客様のニーズを正確に把握する為に着手前から営業や設計と情報共有を行っており、受注から完成まで約1年程度になります。 ※現場の効率化と品質確保をする為、現場コミュニケーションアプリ「Kizuku」を活用しています。

募集職種
建築施工管理
条件交渉の実績
条件交渉可

募集職種
建築施工管理 新築一般住宅
想定年収
4,860,000
条件交渉の実績
条件交渉可
建築・土木・不動産・住宅関連業

募集職種
建築施工管理
想定年収
3,120,000
条件交渉の実績
条件交渉可
建築工事現場における施工管理業務 ■ 物流倉庫・医療機関(病院)・事務所などを多く手掛けています。 ■ 工程管理・原価管理・施工管理・安全管理・品質管理・環境管理など、職人さんや実習生への作業管 理もお願いします。

募集職種
建築施工管理
想定年収
2,400,000
条件交渉の実績
条件交渉可
■建築工事現場の施工管理(安全・品質・工程・原価管理など) ■施工図・工程表・官庁書類・打合せ記録の作成 ■建築主・設計事務所との打ち合わせ

募集職種
施工管理
想定年収
2,160,000
条件交渉の実績
条件交渉可
鉄骨工事における取引先との打ち合わせと、現場での安全管理。鉄骨工事現場での工程表作成、工程管理。

募集職種
戸建施工管理
条件交渉の実績
条件交渉可
●自社木造戸建物件の施工管理業務を行っていただきます 自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理まで一連を実施 ●開発事業部が仕入れた用地を、自社開発の戸建物件として商品化します 現場管理、顧客折衝を行い、複数の物件を滞りなく、正確に建築するための管理業務 ★現場管理が働きやすい環境が整っています★ 自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと?してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。 現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。 また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。 ★年次に関係なく成長できます★ 営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。 優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。 頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。 ★働き方改革進めています★ これまで8:00~20:00の勤務が当たり前だった当社。上記のような働きやすい環境を整えることで業務時間削減に繋げられており、プレーヤーは19:00退社が可能になっています。 また、お客様対応で土日のいずれかが出社となった場合には平日で振替休日の取得をルールとしています。 ★マネジメント環境が整っています★ 1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。 少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。 また、困ったときはチーム内はもちろん、事業部メンバーが協力してくれる環境です。
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