施工管理から異業種へ転職｜おすすめ業種9選と自己分析・転職のコツを徹底解説

施工管理の仕事をしていて、異業種への転職を考えたことがある人はいませんか？

• 施工管理の仕事が向いていないかもしれない
• もしかしたら他の業界の方が向いているのではないか
• 施工管理以外の働き方をして、今の生活を変えたい

今回は、こんな悩みを解決します。

本記事では、施工管理が異業種に転職する際のおすすめ業種や転職時に外せない条件、施工管理の経験を活かした転職を成功させるコツについて紹介します。

異業種への転職は分からないことが多く不安になるかもしれません。本記事を参考に、施工管理の転職についての知識を深めましょう。

この記事の監修者

野村 涼キャリアコンサルタント

これまで建設業界を中心に、1000名以上の転職を支援。特に施工管理技士全般と電気主任技術者の領域を得意とする。

施工管理が向いていない人の特徴3選｜苦手分野から自分の特徴を分析

施工管理の仕事が向いていない人は、転職をした方がいいかもしれません。
施工管理に向いていない人の特徴は下記のとおり。

• リーダーシップがとれない
• コミュニケーションを取るのが苦手
• 計画通りにスケジュールを進行させるのが苦手

それぞれ詳しくみていきましょう。

リーダーシップがとれない

施工管理は現場監督として職人に指示を出しながら工程を進めます。

年齢に関係なく、施工管理がリーダーとなって全員を動かさなければいけません。トラブルが起きれば自分で解決策を提示し、スケジュールの進行に影響が出ないように臨機応変に対応しなければなりません。

決断力やリーダーシップが取れなければ、作業に遅れが生じトラブルが発生することも。
人を動かす役割が苦手な人は、施工管理に向いていないかもしれません。

コミュニケーションを取るのが苦手

施工管理は現場作業や発注作業などを通して多くの人と関わります。特に現場作業では年上の職人に指示を出すだけでなく、注意する場面も増えます。

指示を出す人間として信頼されるように、現場では常にコミュニケーションを取ることが重要。作業がスムーズに進むように職人さんを動かし、現場をコントロールするにはコミュニケーション能力が必須です。

人と関わることや相手に意見することが苦手な人は施工管理で苦労するかもしれません。

計画通りにスケジュールを進行させるのが苦手

施工管理は、工程管理を徹底して納期までに工事を終わらせる仕事です。

納期までの日数を逆算して必要な人員を把握し、1日ごとの作業ペースまで落とし込むことで日々のスケジュールを管理しています。遅れやトラブルを想定してゆとりを確保する、作業進捗を常に把握しつつ現場で指示を出すことで計画通りにスケジュールを進めています。

もしあなたが工程管理やスケジュールの把握が苦手であれば、施工管理の仕事に向いていないかもしれません。

施工管理から異業種への転職はしやすいのか？

施工管理として働いている人も、異業種へ転職することは可能です。なぜなら施工管理の仕事で得られる知識や経験は、他の業種でも活かせるから。

例えば施工管理で学んだ建築業界の知識があれば、建築系の営業職へ転職した際に建築に関数r基礎知識がついた状態で仕事を始められます。

未経験の業種への転職は、年齢や経験値によって難易度が変わります。自分の転職における譲れない条件を決めるなど、転職を成功させるための準備を進めることが大切です。

施工管理の転職のタイミング｜年齢別の難易度と注意点

ここからは、施工管理から異業種へ転職する際の年齢別の難易度や注意点について紹介します。

• 20代は異業種へ転職しやすい
• 30代は条件を絞った転職が大切

詳しくみていきましょう。

20代は異業種へ転職しやすい｜未経験は若さが大切

未経験の業種へ転職する際は、若さが武器になります。なぜなら、20代のうちに転職すれば経験を積むことで将来へ活躍できる人材に成長できるから。

例えばIT業界の求人には、第二新卒など20代未経験者を募集する求人が多いです。

引用:[doda]

早い段階で施工管理の仕事が向いていないと思った人は、20代のうちに転職活動を進めれば仕事の幅が広がります。

30代は条件を絞った転職が大切｜経験を活かして異業種に挑戦

30代になると転職する際に重視されるポイントが経験値や知識になります。

30代の転職では完全に未経験の業種を狙うのではなく、施工管理の仕事で身につけた建築業界の知識やマネジメント力を活かせる、同業界の異業種を狙うのがおすすめです。

例えば、施工管理の仕事で経験した製図の知識はCADオペレーターへの転職に役立つかもしれません。

引用：[doda]

業界の知識を持った人材が入ることは、企業としても即戦力になります。

施工管理からの転職で重視される要素とは？

施工管理が転職を検討する理由の中で、特に多いのがワークライフバランスの充実です。

ワークライフバランスとは、仕事とプライベートの時間をバランスよく取得できる環境のこと。ワークライフバランスを求める施工管理が重要視する項目の例は以下のとおりです。

• 残業時間が短い
• 休日を確保できる
• 年収が安定する

厚生労働省の発表したデータによると、建設業の若年層離職者の離職理由は以下のとおり。

引用：[建設業を取り巻く現状について｜国土交通省]

表内の青で示したの3項目は、ワークライフバランスを満たせていません。

離職理由から見ても、ワークライフバランスは転職のきっかけになっているといえるでしょう。

施工管理が転職しやすい建設系の業種5選｜知識を活かせる転職

ここからは施工管理が転職しやすい建設系の業種を紹介します。

1. デベロッパー
2. 技術系公務員
3. 設備管理
4. CADオペレーター
5. 都市再生機構

それぞれみていきましょう。

1.デベロッパー｜施工管理の知識が活かせる職場

デベロッパーとは土地や街の開発事業を行う不動産業界の仕事です。デベロッパーの関わる業務は土地の取得から建築、販売まで多岐にわたります。

建設に関してはゼネコンと協力する場合もあり、ここで建設業の知識があれば交渉がスムーズに行くこともあるため、施工管理の知識や経験が活躍。

土日祝休みや福利厚生の整った会社が多いため、転職先を精査すればワークライフバランスを充実できます。

dodaによると、デベロッパーの平均年収は約497万円です。施工管理の平均年収451万円と比較すると年収が高い業種といえるでしょう。

2.技術系公務員｜安定性のある仕事と福利厚生が魅力

技術系の公務員とは、公務員の中でも公共工事を発注するような部署で働く人材です。技術系の公務員になれば、建設会社に工事を発注する側になります。

プロジェクトを進める中で建設に関する知識のある人材がいれば、話し合いもスムーズに進むため、施工管理で身につけた知識や経験が役立ちます。

令和4年国家公務員給与等実態調査を参考に公務員の平均年収を試算すると約600〜700万円程度です。

公務員は福利厚生が安定しており定時で帰れる環境が整備されているため、年収を安定させワークライフバランスを充実させたい人におすすめ。

3.設備管理｜ライフワークバランス重視の人におすすめ

設備管理の仕事は建物の設備に関する定期的な点検や管理、修理依頼などです。

建物の設計に携わっていた施工管理の知識は、建物の維持管理を仕事にする設備管理でも活かせます。修理を依頼する場合も、建物について知識がある人が対応するだけで仕事がスムーズに進むため施工管理の持つ知識は重宝されるでしょう。

indeedによると設備管理の平均年収は約371万円です。
ただ週休2日制や残業なしの職場が多いため、プライベートの時間を大切にしたい人には向いているでしょう。

4.CADオペレーター｜女性の働きやすい職場

CADオペレーターは、CADと呼ばれるコンピューターソフトを利用して建築物の設計図を作成する仕事です。

CADを扱える場合は即戦力になれますし、設計図や施工図の知識があるだけでも仕事への理解度が上がるため転職先としておすすめです。

indeedによるとCADオペレーターの平均年収は約337万円です。

CADオペレーターは建設業界の中でも女性が活躍する機会が多く、はたらいくの調査では女性の応募者割合が24%でした。建設業界の中では女性比率が多い業種といえるでしょう。

女性で施工管理から転職を検討している人は、ぜひ候補に入れてみてください。

5.都市再生機構｜建設業界の知識があれば即戦力に

都市再生機構とは、国土交通省所管の独立行政法人です。賃貸住宅の管理をはじめ、都市部や地方の市街地の整備改善が主な仕事。

例えば住宅の建築や整備の際には、建設業者に発注しながら作業を進める必要があります。施工管理の経験を活かして施工図や建築工程の指示が出せれば、大きなプロジェクトにも関われるようになるかもしれません。

openworkによると、都市再生機構の総合職の平均年収は約532万円です。
年収も高く、福利厚生の充実した都市再生機構は、施工管理の転職先としておすすめです。

施工管理に関係ないおすすめの業種4選｜経験が活かせる転職

ここからは、施工管理の属する建設業以外の転職をしたい人におすすめの業種を4つ紹介します。

1. 生産管理
2. マーケター
3. 営業職（BtoB）
4. IT技術職

それぞれみていきましょう。

1.生産管理｜工程管理能力が活かせる

生産管理の仕事は、製造業の現場における生産業務の全体の管理です。生産計画や購買計画を作成し、工程ごとの品質管理や原価管理を行います。

工程全体を把握しながら必要な調整を行う役割で、施工管理で経験したスケジュール管理能力や進捗把握の能力が活かせる仕事といえるでしょう。

indeedにおける生産管理の平均年収は約351万円です。

生産管理は工場を保有する企業で働く職種のため、福利厚生が充実していることが多いです。施工管理の経験を活かしつつ、違う業界で働きたい人はぜひ検討してみてください。

2.マーケター｜知識を積めば高収入も可能

未経験で別の業界、業種に挑戦したい人はマーケターがおすすめです。なぜなら一度マーケティングの知識や経験が身につけば、一生涯の知識として業界が変わっても同じようにマーケターとして活躍できるからです。

マーケティング企業は福利厚生が充実した企業やリモートワークを推奨する企業などさまざまです。施工管理の仕事をしていた頃と比べて仕事環境が変わるため、職場環境を変えたい人に向いています。

indeedによると、マーケターの平均年収は約540万円です。

転職してすぐは年収が低いですが、努力次第で年収をあげて活躍できます。未経験から挑戦する場合は、20代のうちに転職しましょう。

3.営業職（BtoB）｜コミュニケーション能力が役立つ

営業職は、コミュニケーション能力が必要な職種です。現場で職人や事業者との交渉を多く経験してきた施工管理は、営業マンとして活躍できるでしょう。

営業職のうち、ワークライフバランスを整えたい人はBtoCではなくBtoBの企業を選ぶのがおすすめです。取引する相手が企業であれば案件ごとの取引額が大きく、営業職でよく聞くノルマ達成に疲弊することが少ないです。

indeedによると営業職の平均年収は約400万円です。

転職先の企業がどんな製品をどこに売っているかを確認してから、転職活動を進めると良いでしょう。

4.IT技術職｜未経験募集が多く挑戦できる場所

IT技術職は常に人材を募集しており、未経験でも挑戦しやすい業種です。例を出すとプログラマーやSE、デザイナーなどです。

未経験からのスタートであれば、転職直後の年収は下がる可能性があります。ただ経験を積めば技術者からディレクターなどへ昇進する機会が出て、年収アップを狙うことが可能。

indeedによると、プログラマーの年収は約448万円です。

20代のうちに転職する場合は転職先の候補として入れておくと良いでしょう。

施工管理が転職する際の強み3選｜自己PRで活用できる

施工管理が転職活動する際の自己PRとして履歴書にかける項目は以下の3点です。

• マネジメント能力
• コミュニケーション能力
• 工程管理能力

それぞれ詳しくみていきましょう。

マネジメント能力｜決断力や管理能力は最大の強み

施工管理は新卒の頃から現場のスケジュール管理や工程管理に携わることが多く、経験値が浅い状態からマネジメント能力を鍛えています。

プロジェクトから必要な人員の把握や資材の発注、スケジュールの作成や進捗管理ができる施工管理のマネジメント能力は、別の業種でも重宝されます。

自己PRとして記載する場合、自分が実際に対応した現場の仕事内容や工夫した点を強調すればマネジメント能力の高さを判断してもらえるはずです。

コミュニケーション能力｜仕事で培った交渉力

施工管理は職人や事業や工事現場周辺の人々など、人と関わることが多い仕事です。

職人への指示や業者との相談には常にコミュニケーション能力が必要です。リーダーシップをとって現場を動かした実績はコミュニケーション能力の高さとして評価されるでしょう。

コミュニケーションをとるために自分が行ったことや、常に気をつけている人間関係を良好に保つ方法などを説明すれば、自分の強みとして活かせます。

工程管理能力｜進捗管理の徹底は施工管理ならではの強み

施工管理の仕事は、納期に間に合うように日々の作業量を調整し、スケジュールを管理することです。

納期を把握した上で必要な工程を洗い出し、1週間や1日に必要な作業量まで落とし込む能力は、他の業界で活躍する能力といえるでしょう。

例えばディレクション業務など作業工程を管理する仕事では、施工管理の工程管理能力が重宝されます。

実際に自分がどういった方法で工程管理しているかを説明すれば、強みを押し出せるでしょう。

施工管理が転職を成功させるコツ3選

ここからは、施工管理が転職を成功させるコツについて紹介します。

• 転職に関する自分の意見をまとめておく
• 転職先の情報集め
• 転職先で活かせる資格取得

それぞれ詳しく見ていきましょう。

転職に関する自分の意見をまとめておく

転職を成功させるには、以下の2つを確定させておきましょう。

• 譲れない条件
• 退職理由

譲れない条件を決めておけば候補を絞りやすくなります。自分が仕事や人生において何を重要視しているかが分析できれば、転職先に求める条件がわかるはず。

また転職時には必ず退職理由を聞かれるため、ネガティブに受け取られないような退職理由を用意しておく必要があります。転職理由を踏まえてこんな働き方がしたい、など自分の意見が出せれば面接官から好印象を得られる可能性も。

転職先の情報集め｜多方面から情報を集める

転職活動する場合は、多方面から情報を集めるようにしましょう。

実際に働いていた人の口コミや過去3年間の離職率、有給休暇の取得率など、就職四季や企業の公式サイトなどから情報収集をするのがおすすめ。

多くの情報があればそれだけ判断材料が増えます。人生を左右する転職には後悔の無いように取り組みましょう。

転職先で活かせる資格取得｜必要な資格をあらかじめ把握しておく

転職したい業界や業種が決まっている場合は、転職先で役立つ資格を取得しておくと良いでしょう。

資格があることで資格手当をもらえたり、採用の確率が上がるかもしれません。例えば、CADオペレーターを目指す人であればCAD利用技術者試験を取得するのがおすすめです。

資格は自分の実力を客観的に証明できる有益なツールです。事前に必要な資格を把握して、資格取得に努めましょう。

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2022.05.26

施工管理が独立･起業するには？メリットや年収、注意点と成功ポイントを解説

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施工管理は非常に負担のかかる仕事であり、人手不足が問題になっている職種です。そのため、いま正社員として働いている方のなかには、給与面、待遇面で不満を感じる方も多いかと思われます。だからこそ、「独立」という選択肢を考える方は少なくありませんが、具体的にどうすればいいのかわからない方も多いのではないでしょうか。そこでこの記事では、そもそも施工管理として独立はできるのか？どうやって独立するのか？独立するメリットや年収事情は？といった悩みを解決します。ぜひ参考にしてください。施工管理が独立する際の選...

施工管理が転職する場合は転職エージェントを利用するのがおすすめ

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まとめ

本記事は施工管理の異業種の転職に関して、転職の可能性や経験を活かせるおすすめの業種について紹介しました。

施工管理で得たコミュニケーション能力やマネジメント能力は異業種の転職でも活用できる大きな強みです。

転職を成功させるには、事前の知識や準備が大切です。転職エージェントのもつ専門性を活用し、自分の転職を成功させましょう。

転職エージェントのキャリアコンサルタントのサポートを受けながら就職や転職活動を進められれば、転職に関する悩みを解消できるだけでなく、自己分析やヒアリングを通して自分の向いている仕事に気付けるかもしれません。

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