施工管理におすすめの転職エージェント9選と選び方のポイント、転職サイトとの違いやメリット・デメリットも解説

建設業界では、新卒で入社し実務経験を積んだあと、転職してキャリアアップしていくことが当たり前となっています。

特に施工管理では、最初は小規模な工事を扱う会社で技術を身につけ、徐々に規模の大きい工事を請け負う会社にキャリアアップしていくケースが多い職種です。

施工管理としてスキルを身につけた人は、転職の際に本当に自分に合った会社が見つかるのか不安に感じることもあるかもしれません。

そこで今回は、施工管理におすすめの転職エージェント9選と、転職サイトとの違いや転職エージェントを選ぶポイント、転職活動の流れ、転職活動の注意点などを詳しく解説します。

これから施工管理として転職したいと考えている方はもちろん、現在施工管理として働いている方も、ぜひ参考にしてください。

施工管理におすすめの建設業界特化型転職エージェント5選

以下では、施工管理として働きたい方におすすめの業界特化型転職エージェント5選を紹介します。

1. ビーバーズ
2. 施工管理ジョブ
3. セコカンNEXT
4. RSG Construction Agent
5. 建職バンク

それぞれ詳しく解説します。

1.ビーバーズ

引用元：https://beavers.co.jp/

ビーバーズは、ワークライフバランスを重視した求人を厳選して取扱っています。そのため、趣味やプライベートを充実させたい方にはおすすめです。

他にない特色は、建設会社の経営者と直接コンタクトをとって条件の刷合わせができるという点です。人事担当者ではなく経営者と直接、条件の交渉ができるので、それぞれの方に合った求人が見つかります。

さらに面接サポートはもちろん、入社後にも定期的に利用者からのヒアリングを行っているので、安心して転職することができます。面接時には担当者も同席するので、あまり転職したことがない方にもおすすめです。

実際に利用した方からは、

• 希望に近い条件まで交渉していただき、感謝しています。
• 親身に対応してくださり、安心して転職活動ができた。

といったような声が多数あるので、きっと自分に合った転職先が見つかります。

2.施工管理ジョブ

引用元：https://sekoukanrijob.com/

施工管理ジョブの強みは日本全国の求人を網羅しており、求人数が多いことです。また、研修制度が充実しており、未経験の方でも求人がしやすいのも特徴です。

住んでいる地域や職種、所持している資格などをサイト上で入力することで簡単に求人を探すこともできます。公開されている求人はもちろん非公開の求人まで幅広く取扱っているので、条件に合うような求人が多数見つかります。

3.セコカンNEXT

引用元：https://sekokan-next.worldcorp-jp.com/

セコカンNEXTは、各種施工管理、設計に特化した転職エージェントです。日本全国の施工管理の仕事に特化しているので、施工管理の転職に関しては非常に大きな強みを持っています。

施工管理に特化しているだけあって、20〜60歳代までの幅広い年代の求人があり、経験がある方なら条件に合った求人がきっと見つかるはずです。求人は施工管理などの高単価なものが多いので、収入面では特に納得のいく求人が見つかるかもしれません。

施工管理に特化したエージェントに相談したい場合には、特におすすめの転職エージェントとなっています。

4.RSG Construction Agent

引用元：https://施工管理求人.jp/

RSG Construction Agentは、株式会社RSGが運営している転職エージェントです。株式会社RSGは建設技術者、不動産経験者、医師を対象とした転職サービスを取扱っています。

他業種での転職エージェントの経験があり、安心して転職活動をすることができます。実際にJMRO（日本マーケティングリサーチ機構）による調査では、コンサルタント信用度と転職サポート充実度がNo.1と、企業と求職者の双方に信頼されていることがわかります。

転職者の満足度も高く、実際に転職した99.4％の方の収入が上がっています。

5.建職バンク

引用元：https://kenshoku-bank.com/

建職バンクは、建設業界に特化した転職エージェントですが、特に電気系の求人では圧倒的な強さを誇っています。実際の求人数でも、関東圏の電気系求人数は業界でもNo.1を誇ります。注目キーワードには電気主任技術者や電気工事施工管理士、電気工事士などやはり電気関係が多いことからも、電気工事の施工管理として転職したい方にとっては非常におすすめの転職エージェントです。

自分で求人を探して応募することもできますが、アドバイザーから求人の紹介を受けることもできます。転職サポートでは入社日当日までしっかりサポートしてもらえるので、初めての方でも安心して転職することができます。

施工管理におすすめの総合型転職エージェント4選

次に、総合型転職エージェントを4つ紹介します。

1. リクルートエージェント
2. マイナビエージェント
3. dodaエージェント
4. パソナキャリア

総合型転職エージェントでは建設業界以外の転職先も見つけることができるので、施工管理から違う業界に転職したいと考えている方もぜひ参考にしてみてください。

1.リクルートエージェント

引用元：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する転職成功実績第1位の転職エージェントです。求人数も業界最大級なので、転職活動にあたってとりあえず利用しておきたい転職エージェントとなっています。

書類作成や面接対策のサポートが手厚く、企業への交渉力が高いのはリクルートならではの強みだと言えます。大手なだけあって求職者も多く、3ヵ月までしかサポートを受けられないのが難点ではありますが、それでも転職先が見つかるということなので、相談してみて損はないでしょう。

2.マイナビエージェント

引用元：https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、20代に信頼されている転職エージェントNo.1に選ばれています。そのため特に第二新卒に対するサポートが手厚く、未経験でも内定がもらえるような求人を多数、取扱っています。

業界ごとの転職アドバイザーがいるので、求人だけではわからない業界の雰囲気や人材に関する情報がわかるので、他業種の転職でも安心です。転職を経験していない若い方にとってはおすすめの転職エージェントになります。

3.dodaエージェント

引用元：https://doda.jp/consultant/

dodaエージェントは、業界最大級の転職エージェントです。扱っている求人は首都圏だけではなく地方でもたくさんあるので、全国どこにいても転職先を見つけることができます。

また、口コミではエージェントのサポートが非常にいいとの声も上がっています。サイト登録後にエージェントの登録もできるので、転職のサポートに関してはかなり充実していると思います。

しっかりとサポートを受けながら転職活動がしたい方にはおすすめの転職エージェントです。

4.パソナキャリア

引用元：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、オリコン満足度1位のサポート力を誇る転職エージェントです。パソナは派遣で有名な会社ですが、人材業界のなかでもかなり大きい会社なので、幅広い業種の求人があります。

丁寧に、かつ、親身にサポートしてもらえるといった声も多く、非常に厳選された求人が紹介される転職エージェントです。丁寧なサポートが人気の要因となっていますが、大手の転職エージェントと比べると求人の数が少ないことが懸念点でもあります。

ただ、ユーザーの満足度は高く、厳選された求人を紹介してもらいたいという方には非常におすすめの転職エージェントです。

転職エージェントの選び方とポイント3つ

次に、施工管理が転職エージェントを選ぶ際にチェックすべきポイントを解説します。転職エージェントを選ぶ際は、次の点を確認することが大切です。

1. 転職したい業界に特化しているか
2. 手厚いサポートが受けられるか
3. 希望の条件が叶えられるか

それぞれ詳しく見ていきましょう。

1.転職したい業界に特化しているか

転職したい業界に特化しているかは、自分の条件に合った転職先を探すうえでもっとも重要です。

転職エージェントにはさまざまな種類があるため、エージェントごとに得意な業種や職種、案件の質に大きな差があります。

たとえば大手の転職エージェントにはさまざまな業種の求人があり、選択肢が多いという利点があります。一方で、業界に特化していないことから、業界知識が少ない担当者が対応する場合があり、自分の希望する求人を紹介してもらえないケースも少なくありません。

そこで、建設業界を専門としている特化型のエージェントを選ぶことで、施工管理への転職希望の条件を満たす会社が見つかりやすくなるでしょう。

施工管理の仕事がしたいという方は、建設業界に特化したエージェントを選ぶのがおすすめです。

2.手厚いサポートが受けられるか

転職サポートの手厚さは、転職先を探す際や、転職した後の手続きに大きく影響する重要な要素です。

転職エージェントにはいろいろな種類がありますが、どの程度サポートがあるのかは会社によって大きく異なります。

希望条件のヒアリングが充実しているなど、転職するまでのサポートが特に充実している会社もあれば、転職後の職場の悩みなどを気軽に相談できるサービスがある会社もあります。

サポート体制が整っていない会社の場合は、転職する際に希望の条件に合う求人が見つからなかったり、転職先とのミスマッチが起こる可能性も否定できません。

そこで、転職を希望する方は、サポート体制が充実した会社を選ぶのがおすすめです。

3.希望条件が叶えられるか

転職する際には、希望の条件が叶えられるかで、転職後の満足度が大きく変わります。

転職エージェントが自分の希望条件が叶えられるかを判断するためには、さまざまなポイントに注意する必要があります。

たとえば、ご自分の年代をターゲットにした転職エージェントであれば、自分と同じような人材が転職に利用している可能性が高いため、転職の際に条件に合った求人が見つかりやすいでしょう。さらに、扱っている求人数が多ければ、希望に合う求人が見つかる可能性が上がります。

このように、せっかく転職したのに前の会社よりも条件が悪くなるということがないように、転職エージェント選びは慎重に行いましょう。

転職エージェントを利用する際のステップ6つ

以下では、施工管理が転職エージェントを利用する際の流れを6つのステップで解説します。

1. 転職エージェントに会員登録する
2. 担当者からの電話から面談日時を決める
3. 面談でスキルの棚卸し・転職に求める条件を決める
4. 紹介された求人から希望する会社に応募する
5. 面接を行う
6. 内定の承諾・入社日程を調整する

それぞれ詳しく見ていきましょう。

1.転職エージェントに会員登録する

転職エージェントを利用するには、まずは転職エージェントの公式サイトから会員登録をする必要があります。

会員登録には、基本的に下記の情報を記載します。

• 氏名
• 連絡先
• 学歴
• 現在の職種
• 年収
• これまでの職務経歴
• 転職を希望する時期
• 希望する勤務地
• 転職の希望条件

会員登録の情報から、面談での相談項目が決定するため、登録時点の正直な情報を記載しましょう。

2.担当者からの電話から面談日時を決める

会員登録が完了すると、入力した電話番号に転職エージェントの担当者から連絡がきます。

電話で決める内容は、次の面談の日程です。

面談は転職エージェントにもよりますが、オンラインで行うことも可能ですし、直接店舗で対応することも可能です。

対応できる都合に合わせて面談日や面談方法を決めましょう。

3.面談でスキルの棚卸し・転職に求める条件を決める

面談で行う内容は以下のとおり。

• 今後の転職活動の流れの説明
• スキルの棚卸し
• 求人の希望条件の確認
• 転職における意見の擦り合わせ

面談では、担当者と転職活動を進めるための条件を固めてきます。

条件のすり合わせをスムーズに進めるために、面談までに自分の転職の条件や希望、どんな会社に入りたいかをイメージしておきましょう。

4.紹介された求人から希望する会社に応募する

面談で決めた希望や条件をもとに、担当者がその人にあった求人を探してきます。

紹介された求人の中に、気になる会社があれば応募に進みましょう。

応募する際の履歴書や職務経歴書は、転職エージェントが添削してくれる場合があります。

応募に関する作業も転職エージェントが代行して進めてくれることがほとんどなので、希望の求人があれば担当者に相談しましょう。

5.面接を行う

書類審査に通過すれば、面接があります。

面接に向けて、転職エージェントのサポートを受けながら、面接対策を徹底しましょう。

転職エージェントは、過去の転職成功実績をもとに面接で出てきやすい質問内容や模範解答をアドバイスしてくれるでしょう。

対策を徹底したうえで面接に向かえば採用の可能性が上がるかもしれません。

6.内定の承諾・入社日程を調整する

面接を経て内定をもらえた場合、承諾するか転職活動を継続するかを決めましょう。

内定を承諾した後は、入社時期の調整や年収の交渉など細かな調整作業が必要になります。

これらの作業は、すべて転職エージェントが対応してくれるため、条件を相談して調整してもらいましょう。

転職が決まれば、退職の準備を進める必要があります。

会社に相談して、引き継ぎ作業などを進めましょう。

転職エージェントとの相性を判断するポイント3つ

転職エージェントの評判が良かったとしても、担当するキャリアコンサルタントによって転職する際の満足度が変わります。

そこで以下では、転職エージェントのキャリアコンサルタントとの相性を判断するポイント3つを解説します。

1. メール返信・電話の折り返しなど対応が早い
2. 自分に合った求人を紹介してくれる
3. 業界・職種に精通し的確なアドバイスをくれる

それぞれ詳しく見ていきましょう。

1.メール返信・電話の折り返しなど対応が早い

メール返信・電話の折り返しなど、対応が早い担当者は、安心して相談できます。自分の担当の求職者に対して親身になって向き合っている人は、自然と対応が早くなるからです。

返信が遅くなると、条件のいい会社がなくなってしまったり、なかなかコミュニケーションが取れず、自分の希望とは違う転職先になってしまうリスクもあり得ます。

返信が早いというのは、担当エージェントが親身かどうか確認する指標となりますので、注目しておきましょう。

2.自分に合った求人を紹介してくれる

転職エージェントはそれぞれが紹介したい会社を持っています。そのためあまり良くない担当の方は自分が内定させたい会社ばかり紹介してこちらの意見を聞いてくれないといったこともあります。

本当に求職者の立場に立って、いろいろな条件や要望についてヒアリングしてくれるエージェントはいいエージェントだと言えます。自分の要望に沿った求人が来るというのは当たり前だと感じるかもしれませんが、いい担当者かどうか確認する指標となります。

3.業界・職種に精通し的確なアドバイスをくれる

業界によって、人材市場の性質が異なります。たとえば建設業界では持っている資格によって人材価値が大きくなります。

どの資格に需要があるか、どんな経験に需要があるかといったことを知らなければ、適切な条件の求人を見つけることができなくなります。

どのような資格やスキルの需要が高いのかというのは業界によって大きく異なるので、自分が行きたい業種、職種に精通している担当者を選ぶようにしましょう。

転職エージェントと転職サイトの違いとメリット・デメリット

転職エージェントと転職サイトには違いがあります。そこで以下では、それぞれのメリットとデメリットを解説します。

転職エージェントのメリット・デメリット

転職エージェントでは転職サイトとは違って、応募の段階から入社までアドバイザーがサポートしてくれます。応募書類なども修正してもらえたり、企業との調整や採用されるためのフォローもしてもらえます。

こうした面から、初めて転職するような方にとっては、非常におすすめなのが転職エージェントになります。しかし、充実したサポートの反面、転職サイトとは違って自分の好きな会社に応募できるわけではなく、エージェントが紹介してくれたもののなかからしか応募できません。

こうした面から自由度は低いとはいえ採用率が高く、時間がない方でも転職先が見つけやすいのは大きなメリットだと言えます。

転職サイトのメリット・デメリット

転職サイトの最大のメリットは自分で転職先を探して、好きなところに応募できるところです。自分に見合わないような条件が厳しい会社にも応募することができ、応募できる数も転職エージェントとは比べられないほど多いので転職の選択肢が広がります。

一方で転職エージェントとは違って条件面の交渉や面談、内定サポートなどは受けることができない上、時間と手間がかかるのは転職サイトのデメリットになります。

特に施工管理は非常に忙しいので、この点は大きなハードルになるかもしれません。

施工管理への転職におすすめのエージェントと選び方のまとめ

上記のように、建設業界では資格取得や転職などでキャリアアップすることが一般的であり、多くの方が転職を経験する業界です。

そこで、転職の際に施工管理の経験がある方は、建設業界に特化したサービスを選ぶことで収入を上げやすくなります。

ただし、施工管理から新しい職種への転職を考える際は、ご自分に合う転職先を見つけるための自己分析を行い、仕事や企業への適性をしっかりと理解してから転職活動を行うことが大切です。

転職エージェントのキャリアコンサルタントのサポートを受けながら就職や転職活動を進められれば、転職に関する悩みを解消できるだけでなく、自己分析やヒアリングを通して自分の向いている仕事に気付けるかもしれません。

特化型の転職エージェント「ビーバーズ」では、自己分析のサポートをしながら、あなたに合った転職先を提案いたします。

まずはお気軽に登録して、転職に関する悩みや疑問を相談してください。