女性現場監督が活躍する理由とメリット、キャリアアップや将来性を解説

建設業界は「男性が働く業界」というイメージがあるかもしれません。しかし、近年は女性の現場監督が増えています。

女性の現場監督が、建築物の設計や施工を管理する責任者として働くには、さまざまなスキルや知識が必要です。

しかし、現場監督の仕事は、気配りやコミュニケーション能力、デザインや安全性への感性など、女性ならではの強みを発揮しやすい仕事です。そのため、女性の現場監督は、建設現場の雰囲気を明るくし、品質や効率を向上させることができます。

女性の現場監督は、自分の手に職をつけて、経済的に自立したいという意識が高いのも特徴です。また、建設業界は常に人手不足の状態であるため、女性の採用も積極的に行っています。

そのため、女性の現場監督は、キャリアアップや将来性にも期待できる仕事です。

そこで今回は、女性現場監督が活躍する理由とメリット、キャリアアップや将来性を徹底解説します。これから現場監督として活躍しようとお考えの女性の方は、ぜひ参考にしてください。

女性の現場監督が増えている理由5つ

これまでは男の仕事というイメージが強かった現場監督の仕事ですが、近年は女性の現場監督が増えています。

そこで以下では、女性の現場監督が増えている理由5つを解説します。

1. 建設業界は人手不足で、女性の採用を積極的に行っているから
2. 女性は気配りやコミュニケーションが得意で、現場の雰囲気を明るくするから
3. 女性の視点からデザインや安全面などに対する感性や意見を求められるから
4. 産休や育休制度などが整備されており、女性が職場に復帰しやすいから
5. 手に職をつけて経済的に自立したいという意識が高い女性が多いから

それぞれ解説します。

1.建設業界は人手不足で、女性の採用を積極的に行っているから

建設業界は、高齢化や少子化などの影響で、労働力が減少しています。そのため、女性や若者などの新たな人材を、積極的に採用しています。

実際に、建設業界で働く女性は、2010年から2020年の間に約2倍に増えました。女性の現場監督も、その一環として増加しているのが現状です。

2.女性は気配りやコミュニケーションが得意で、現場の雰囲気を明るくするから

女性の現場監督は、現場で働く職人や協力会社などとのコミュニケーションを円滑にすることが可能です。また、現場の安全や衛生などにも気を配り、トラブルを防ぐことができます。

女性の現場監督は、現場の雰囲気を明るくし、チームワークを高めることにも貢献しています。

3.女性の視点からデザインや安全面などに対する感性や意見を求められるから

女性の現場監督には、建築物のデザインや安全面などに対する感性や意見を求めることが可能です。

例えば、女性の視点から住宅や公共施設などの使い勝手や快適さを考えることは、建設業者にとって重要な要素です。

また、女性の現場監督の視点は、環境や社会に配慮した建築物の提案や施工を行う際にも参考となります。

4.産休や育休制度などが整備されており、女性が職場に復帰しやすいから

現場監督の仕事は、産休や育休制度などが整備されており、比較的復帰しやすい仕事です。

このように、建設業界では女性の離職率を低くするために、さまざまな支援策を行っています。

例えば、育児休業中の給与補償やキャリアアップ支援、在宅勤務や時短勤務などの柔軟な働き方の導入などです。

5.手に職をつけて経済的に自立したいという意識が高い女性が多いから

女性の現場監督は、手に職をつけて、経済的に自立したいという意識が高いのが特徴です。

建設業界は、技術や知識を身につけることで、スキルアップや昇進のチャンスがある仕事です。

そのため、多くの女性現場監督が自分の能力を発揮して、やりがいのある仕事をしています。

女性が現場監督で働くメリット

次に、女性が現場監督で働くメリット7つをわかりやすく紹介します。

1. 現場で顔を覚えてもらいやすい
2. 周辺住民が声をかけやすい
3. 物腰の柔らかくて印象が良くなる
4. 産休や育休から復帰しやすい
5. 女性ならでは感性や意見が期待される
6. 女性で現場監督を目指す人が増えている
7. 職人さんが優しく教えてくれる

以下で、それぞれ解説します。

1.現場で顔を覚えてもらいやすい

建設業界はまだ男性が多いので、女性というだけで目立ちます。そのため、名前や顔を覚えてもらいやすく、コミュニケーションがスムーズになります。

2.周辺住民が声をかけやすい

工事現場には近隣の方からの苦情や質問がよくありますが、女性の現場監督だと声をかけやすいと感じる方も多いです。また、物腰の柔らかさや気配りが好印象を与えます。

3.物腰の柔らかくて印象が良くなる

現場監督は工程・品質・原価・安全の管理を担いますが、それだけでなく、現場内外の人とのコミュニケーションも重要です。

女性の現場監督は、物腰の柔らかさや丁寧さで、現場内での会話が増えたり、周辺住民や発注者に対しても印象が良くなります。

4.産休や育休から復帰しやすい

現場監督は不足している職種なので、産休や育休から復帰しやすいです。

出産前には休暇が得られたり、出産後は子育てと両立できるように幼稚園の送り迎えや病院の付き添いなどに対応できるような環境を整えている現場や企業もあります。

5.女性ならではの感性や意見が期待される

現場監督は、女性ならではの視点として安全面や衛生面などに対する感性や意見が期待されており、務める上でも男性よりもきつく叱られることが少ないです。

また、工事詳細を示す周辺住民向けの看板を変える話が上がった際に、花などの和やかでかわいいデザインを入れてコンパクトにまとめたことで、好評化だったという事例もあります。

6.女性で現場監督を目指す人が増えている

近年は女性の現場監督や技術者が施工現場に増えており、女性専用のトイレや更衣室が用意されるようになったり、作業服やヘルメットのサイズが揃ったりしています。

また、女性が多く現場監督を務めることで徐々に解決していくと予想されるデメリットもあります。

7.職人さんが優しく教えてくれる

男性には厳しい職人さんでも、女性だと優しく教えてくれる方も少なくありません。なぜなら、女性に「教えてください！」といわれて、嫌な気分になる人は少ないからです。

女性が現場監督で働くデメリット

女性が現場監督として働くメリットがある一方で、いくつかのデメリットがあるのも事実です。

そこで以下では、女性が現場監督で働くデメリットを紹介します。

1. 女性だからと差別されることもある
2. オシャレができない
3. お酒の誘いが多い
4. 休みが少ない現場もある

それぞれ解説します。

1.女性だからと差別されることもある

建設業界はまだ男性が多く、女性に対する偏見や固定観念が残っている職場がないとは言い切れません。

女性の現場監督は、仕事の能力や経験に関係なく、性別を理由に見下されたり、無視されたり、嫌がらせされたりする可能性があります。

このような場合、女性の現場監督にとって大きなストレスや不安につながります。そこで、就職や転職をする際は、転職エージェントのキャリアコンサルタントに相談して、女性が働きやすい会社を選ぶことが重要です。

2.オシャレができない

現場監督は、現場での安全を守るために、作業服やヘルメット、安全靴などを着用しなければなりません。そのため、女性の現場監督が、オシャレをできないと感じることがあるでしょう。

また、現場での汚れや日焼け、髪型の乱れなども気になるかもしれません。さらに、暑いからと薄着をすると汗をかいた時に下着が透けるといった懸念があるため、注意が必要です。

3.お酒の誘いが多い

現場監督は、現場内外の人とのコミュニケーションを深めるために、仕事終わりにお酒に誘われることが多い仕事です。

これは、お酒が苦手だったり、家庭やプライベートの時間を大切にしたいと考える女性の現場監督に苦痛となるかもしれません。

このようなことがないように、働く会社をしっかりと選びぶことが重要です。

4.休みが少ない現場もある

現場監督の仕事は休みが少なく、労働時間が長いという特徴があります。それは、建設業界は週休1日が一般的で、現場監督は仕事量も多いからです。

女性は家事や育児などの負担もあるので、ワークライフバランスを保つのが難しいことがあります。

そこで、転職エージェントのキャリアコンサルタントに相談して、女性が働きやすい職場を選びましょう。

女性の現場監督に向いている業務と内容

ひとことで現場監督と言っても、そこにはいくつかの業務があります。以下では、女性の現場監督に向いている業務とその内容を解説します。

現場監督が行う4つの管理業務とその違い

現場監督の仕事には男女関係なく4大管理業務があります。4大管理とは、工程管理、安全管理、品質管理、予算管理です。

どれも大切な業務ですが、女性に向いている業務としては、

• 安全管理
• 予算管理

が挙げられます。

安全管理とは、現場で事故が起こらないように、作業に関する安全を管理する業務です。安全管理は、気配りが得意な女性にとっては向いている業務と言えるでしょう。

一方、予算管理とは工事や建設現場にかかる費用を管理する仕事で、数字に強い女性に向いている仕事です。

このように、一見すると男性のイメージが強い現場監督の仕事でも、実は女性に向いている業務が多くあります。

女性向きの工事の種類

また、実際の建設現場における管理業務（工程・品質など）においても、女性向けの工事があります。

例えば、内装やリフォーム系の工事はデザインの観点が入るため、女性が比較的多くなる傾向があります。

反対に大型工事（大型建造物の新築など）の場合は激務になりやすく、女性が働きにくいと感じるかもしれません。

そこで、自分の興味や体力を考慮してどの職種に就くかを考えると、今後のキャリアが積みやすくなるでしょう。

女性現場監督がキャリアアップする方法

女性現場監督がキャリアアップする方法は、以下のようなものがあります。

1. 資格を取得する
2. 経験を積む
3. 転職を検討する

それぞれ解説します。

1.資格を取得する

建築士や施工管理技術士などの資格を取得することで、現場で行える仕事の範囲や信頼度が高まります。また、資格を持っていれば、大手の建築会社への転職や出世のチャンスも増えるでしょう。

以下で、実際に施工管理を取得している男女の比率を紹介します。

施工管理資格保有者の男女比率

施工管理資格保有者の男女比率を確認すると、多くの分野の施工管理技士の資格において女性合格者は増加していると言えるでしょう。

建築施工管理技士2級を例に挙げると、受験者の女性比率が7.7％、合格者の女性比率は9.7％となっています。

電気分野は他の分野に比べて女性は少ないですが、2級において女性合格者数は過去最多です。

2.経験を積む

現場監督の仕事は、経験と実績が重要な仕事です。そこで、多くの現場で仕事をこなし、工程・品質・原価・安全の管理を行うスキルを磨きましょう。

また、クライアントや職人さんとのコミュニケーション能力も必要となりますので、経験を積んでなれることも大切です。

3.転職を検討する

現場監督としてのスキルや資格を身につけたら、別の建築会社への転職を検討することも一つの方法です。

転職することで、異なる規模や種類のプロジェクトに携わることができ、さらなるスキルアップや年収アップが期待できます。

女性が現場監督として働く魅力と将来性

女性の現場監督は、非常に将来性の高い仕事のひとつです。そこで以下では、女性が現場監督として働く魅力を紹介します。

手に職をつけることができる

現場監督や施工管理技士になれば、手に職をつけることができます。

結婚や出産などでキャリアが途切れがちな女性ですが、現場監督として働いたことがある人材は、たとえブランクがあっても歓迎されるでしょう。

職場復帰がしやすく、しかも重要なポジションに容易に復帰できることは、女性にとっての大きな魅力です。

専門性が身につけば働き方を選べる

現場監督としてスキルを身につけていれば、働き方を自分で選べるようになります。

直行直帰、時短勤務なども可能となるので、ワークライフバランスも充実させやすいでしょう。

また、フリーランスという働き方も一つの方法です。資格を取得するなどして専門性を認められれば、自分の予定に合わせて都合の良い条件の仕事を選んで引受けることも可能です。​​

女性目線での意見が現場管理で役立つ

クライアントの意見と職人側の都合、会社の都合など、さまざまな意見をまとめて落としどころを見つけなければいけないのが現場監督という施工管理の仕事です。

そこで相手の気持ちを考えられる女性ならではの視点が現場で役立つでしょう。

社内のモチベーションアップに貢献できる

女性が現場で活躍しているということを周りに示すことで、社内の女性のモチベーションを上げることができます。

社会的に女性の活躍は課題になっているので、女性の実力や成果を認める職場であることをアピールできるのは、会社にとっても良いことと言えるでしょう。

高収入などキャリアアップも狙える

キャリアを積めば、大手ゼネコンへの就職も視野に入れることができます。未経験からでもキャリアを積みやすい建設業界ですが、それは女性であっても例外ではありません。

むしろ大手企業などは働き方改革や男女平等などの社会的な取組みに積極的なので、女性の施工管理業界従事者は歓迎されるでしょう。

現役の女性現場監督が語る仕事のやりがいを紹介

実際に現場で働く女性の現場監督は、仕事についてどのように感じているのでしょうか。現場で働く女性の生の声を集めてみました。

会社では女性現場監督を住宅に特化して育てていこうという話になっている。上司に怒られながら仕事をしていたこともあるが、施主に喜ばれた時は達成感ややりがいを感じた。

職人になめられることもあり嫌な思いもしたが、職人はずっと同じことをしてきたベテランであるため、管理者がすべて知っていて当たり前という評価だったのだろう。男同士だと怒鳴りあいの喧嘩になってしまうところなので、若い女性を入れてみるという形で現場に入ることもある。
（Yahoo!知恵袋より）

お客さんに喜びを直接、伝えてもらうことで、大変な現場監督の仕事にもやりがいを実感できるようです。一方、女性ということで嫌な思いをすることもあるようですね。

古い体質の企業や現場に勤めるとそういった状況になりやすいかもしれません。

今の仕事（現場監督）はやりがいがあり、会社も女性に優しく働きやすいと感じている。収入面にも不満はない。

ただ、ママ友に自分が現場監督という仕事をしていると伝えるかどうか迷ってしまう。ママ友の現場監督に対する印象は悪そうだと何となく感じるため、正直に伝えるのをためらってしまい、建築関係などとぼかして伝えている。
（Yahoo!知恵袋より）

こちらの女性現場監督さんは、仕事には十分満足できる状況のようです。こういった声を聞くと現場監督の仕事にいいイメージを持てますよね。

一方、ママ友など他人の理解を得られるかどうか心配になるということもあるようです。女性の、それも子どもを持つ現場監督と聞くと、カッコよくて頼りがいのある、仕事ができるイメージを持ちそうに思えますが、よく思う人ばかりではないという現状はあるのかもしれませんね。

女性現場監督が働きやすい企業を選ぶ際のポイント

女性が働きやすい建設会社を選ぶためには、多様性を重視している企業というポイントは外せません。前時代的な雰囲気の建設会社では、女性が現場監督として働いても思うような評価を得られないことがあります。

そこで、最後に女性現場監督が働きやすい企業の選び方を3つのポイントに分けて簡単に紹介します。

多様性を受入れる方針がある

先ほども述べたように、多様性を重視する会社は女性にとって働きやすいです。多様性を重んじる企業は女性が活躍できるような会社になれるよう積極的に取組みを行なったり、女性現場監督の育成に力を入れています。

そのような文化がある会社かどうかをチェックするようにしましょう。

建設DXなどが進んでいる

建設DXとはデジタル技術を使ってこれまでの建設業界の仕事のやり方を根本的に変革し、建設業における人材不足や働き方改革などの課題を解決する取組みです。建設業における課題を認識して早くから取組んでいる企業は、女性にとっても働きやすい職場となるでしょう。

規模問わず労務管理が徹底されている

労務管理がずさんな企業は女性にとってはもちろん、労働者にとって働きにくい環境であることは間違いありません。女性は特に、男性が体力で乗切ってしまうところを乗切れないことが多く、労務管理が適当な企業で働くと、活躍は難しくなります。

適切な労務管理がなされている企業で働くようにしましょう。

まとめ

女性が現場監督に向いている理由や、実際に現場監督になった際のメリットやデメリットについてお話ししました。女性が少ないと思われていた現場監督ですが、最近は増えており、その背景には建設業界の変化や女性ならではのいい点があるということですね。

キャリアの積みやすさという点では、女性にとって魅力的な職業であると言えます。