1級造園施工管理技士の平均年収や収入をアップさせるコツも解説

1級造園施工管理技士は、造園工事の現場管理を担い、多様な植栽や造園計画の立案から施工までを指揮する重要な職種です。

専門性の高さから平均年収は約600万円と安定しており、経験やスキルの積み重ねにより収入アップも十分に可能です。

資格取得はキャリア形成に役立ち、転職市場での評価や待遇向上にも直結します。

そこで今回は、1級造園施工管理技士の平均年収や収入をアップさせるコツも解説しますので、ぜひ参考にしてください。

1級造園施工管理技士の概要と役割

資格の特徴と必要性

1級造園施工管理技士の資格は、造園分野における施工管理の専門性を証明するものです。

特に公共工事では、監理技術者の配置が義務付けられているため、1級資格者は重宝されます。

1級造園施工管理技士の資格を取得することにより、就職や転職、昇進のチャンスが広がり、業界内での信頼性も高まります。

仕事内容の詳細

造園施工管理技士の主な業務は、工事の計画立案、資材調達、作業工程の管理、近隣対応、安全管理などです。

現場では職人の指導や調整を行い、施工計画書に基づいて工事が円滑に進むよう統括します。自然環境と調和した空間づくりを支える重要な役割です。

造園現場での責任範囲

1級資格者は、特定建設業の大規模な造園工事において監理技術者として配置され、現場全体の管理責任を負います。

施工計画の策定から現場の安全・品質・工程の管理まで、幅広い業務を担当します。発注者や下請業者との調整も重要な業務の一つです。

他の施工管理技士との違い

造園施工管理技士は、建築や土木など他分野の施工管理技士と異なり、「生きた植物」を扱う点が特徴です。

1級資格者は特定建設業の監理技術者として配置されることができ、より大規模な工事に関与できます。他分野と比べて自然との調和を重視した管理が求められます。

業界における位置付けと将来性

造園施工管理技士は、都市緑化やヒートアイランド対策、SDGsへの貢献など、社会的意義の高い分野で活躍しています。都市部の屋上緑化や壁面緑化の需要も増加しており、今後も安定したニーズが見込まれます。資格取得は、環境づくりのプロとしての第一歩です。

1級造園施工管理技士の平均年収と給与実態

全国平均年収データ

1級造園施工管理技士の全国的な平均年収は、各種求人データや業界調査によればおよそ600万～630万円前後で推移しています。求人票ベースでは607万円程度という数値もあり、初年度年収は400万円からスタートするケースが多いですが、上限は1000万円を超える事例も見られるのが特徴です。

また、経験が評価されやすい職種であるため、昇給の幅も大きく案件や雇用先によって大きな年収差も発生します。土木や建築分野と並ぶ安定した水準の年収を確保しやすい技術職です。

年齢・経験による年収差

1級造園施工管理技士の給与は年齢・経験による差が顕著です。

20代や初任段階では年収400万～500万円台が一般的ですが、30代中盤以降で現場責任者や主任、管理職になれば700万円以上も十分可能です。特に施工実績や大型プロジェクト、マネジメント経験を積み重ねることで年収1,000万円以上を目指せるポジションも現れます。

キャリアとともに年収カーブが上昇しやすい特徴的な職種です。

地域別の年収傾向

地域ごとにみると、関東・関西・東海など都市部や工事件数の多いエリアで相場が高いです。

関東（東京・神奈川）で600万～680万円前後、関西で600万円台、地方都市や中小都市では400万～500万円台と幅広くなります。

ただし都市部以外でも人手不足の地域や官公庁系案件が多いエリアでは好待遇案件も多いため、転職時には地域の求人動向リサーチも重要です。

企業規模や雇用形態の影響

上場企業や従業員規模の大きい会社、ゼネコン・ハウスメーカーなどでは平均年収が650万円前後まで伸びています。一方、独立系や中小企業、ハウスメーカー系列外では400万～500万円台が標準です。さらに正社員と契約社員、派遣では基本給や手当支給体系、賞与水準が異なり、安定した収入や年収の伸びを求めるなら、正社員や大手企業志向が有利といえます。

資格手当や賞与の実態

資格手当は1級で月1万円～3万円が相場で、会社によっては月3万円近くも支給されています。賞与についても年2回（夏・冬）の支給が一般的で、年収の1～2割をボーナスで受け取るケースが多く、年収アップにはこの賞与水準の高い求人を狙うのも効果的です。

また、現場手当や役職手当なども加味されるのが一般的で、収入のベースアップにつながります。

1級造園施工管理技士が収入をアップさせるための具体策

実務経験の積み方と活かし方

現場で多種多様な造園工事に関わり、施工管理全体の流れ・品質・安全・コスト管理まで主体的に経験を積むことが収入アップの土台となります。

ビーバーズでは管理職やリーダー案件、未経験歓迎の現場など様々なプロジェクトへの参画機会を提供しています。幅広い現場経験を積んだ後、管理部門や大規模プロジェクトへの引き上げも積極的にサポート。実績をキャリアシート作成や面接でしっかりアピールする指導も受けられるため、経験値を直接的な給与アップに繋げる仕組みが整っています。

スキルアップと資格取得の効果

1級造園施工管理技士や関連国家資格（建築・土木施工管理技士など）の取得は、業務領域拡大や資格手当増額、企業内での評価向上に直結します。

ビーバーズは資格取得支援制度が整った求人の紹介が強く、取得後は主任技術者や監理技術者への抜擢チャンスも多数案内できます。社内研修、eラーニング活用、実務経験の積み方に関する個別相談まで丁寧に対応しますので、学び→資格化→収入向上の好循環を構築できるでしょう。

効率的な転職のポイント

転職に成功するには、事前の希望条件を明確にし、年収・働き方・勤務地・福利厚生など優先項目を整理することが不可欠です。

ビーバーズ独自の非公開求人や業界ネットワークを活用できるため、他サービスでは出会えない高額収入案件や自分のスキルに最もマッチする企業を効率的に探せます。年収交渉を専門のキャリアコンサルタントが代行することで、前職から100万円単位の年収アップを達成した事例も豊富です。

企業選択における年収比較

企業規模や案件内容による年収差が大きいため、業界全体を俯瞰した求人の比較が重要です。

ビーバーズは上場・大手ゼネコンから地域密着型企業まで幅広い求人を網羅しており、「同じ資格・経験でも企業による年収差」を具体的に提示しています。例えば首都圏の公共工事や大手企業求人では年収700万円以上も珍しくなく、転職時には待遇の良い職場選択へのアドバイスと年収シミュレーションによって最適な決断を支援します。

キャリアアップに役立つ研修・講習

法令改正や新技術導入の研修、中堅・管理職向けの実践的な講座参加は、給与アップや役職昇進に直結する重要な要素です。

ビーバーズでは最新の研修情報や受講支援が充実しており、スキルアップを年収増につなげるルートを構築できます。例えば、施工BIMや安全管理等の重要講座への参加・修了を積極的に企業側に評価してもらえるよう、応募書類や面接でのアピール方法まできめ細やかにサポートしています。

1級造園施工管理技士の働き方と多様性とメリット

正社員・契約社員・フリーランスの違い

正社員は安定した雇用・手厚い福利厚生・昇進やキャリア形成の機会が豊富で、働きながら研修や昇格のチャンスも得られるのが大きな特徴です。契約社員はプロジェクト型や期間限定の求人が多く、専門性やノウハウを活かして柔軟に働けます。フリーランスは案件ごとの高報酬や自由な時間設計を実現でき、独立志向の方に適していますが、収入変動や保障面に注意が必要です。

ビーバーズでは正社員・契約・フリーランスいずれにも対応した多様な求人紹介が可能で、ご自分のライフスタイルや将来的なビジョンに合わせて最適な働き方を相談しながら選ぶことができます。

ワークライフバランスを考慮した働き方

働き方改革の影響で、週休二日制や残業時間の上限規制が進み、造園業界でもワークライフバランスを重視する動きが広がっています。特に施工管理職では、ICTの導入や適正な工期設定によって、効率的な働き方が可能になりつつある点に注目です。

ビーバーズでは「週休2日制」「残業少なめ」「フレックスタイム対応」などワークライフバランスに配慮した求人を数多く保有しています。例えば、育児や介護と両立しながら安定収入を目指す方にも適した現場を提案でき、無理なく長く働いて収入を上げるキャリア設計もサポートしています。

女性やシニアの活躍状況

造園業界では、女性やシニアの活躍が広がっています。

ビーバーズも女性管理職歓迎求人や、60歳・70歳以降の再雇用・シニア現役可の求人を多く保有しています。例えば、子育て世代の女性が時短や現場負担軽減のある正社員案件に就いたり、80歳のベテランが現場指導や設計監理として活躍できる求人が見つかるなど、多様な雇用形態とキャリア構築を後押ししています。年齢・性別に関係なく活躍できる現代的な働き方が可能です。

効率的な時間管理での収入向上

造園施工管理技士として収入を向上させるには、資格取得や業務効率化がポイントです。日々の作業計画や進捗管理を徹底することで、無駄な時間を減らし、成果を最大化できます。また、1級資格の取得や関連資格の追加取得により、年収アップの道が開かれるでしょう。

ビーバーズは「現場効率化」や「残業削減」をキーワードにする企業案件も積極紹介し、日々の業務改善が評価・収入アップに直結する職場を選択可能です。施工管理ソフトの講習やICT導入現場への転職も支援を受けられます。

働き方改革と造園業界の変化

造園業界では、働き方改革により長時間労働の是正や週休二日制の導入が進んでいます。国土交通省の「働き方改革加速化プログラム」により、工期設定の見直しやICTの活用が推奨され、現場の生産性向上と労働環境の改善が図られています。

ビーバーズでは新しい労働環境・制度導入を推進している先進的な企業や現場の求人も多く、「生産性向上・長時間労働の是正」を実感しやすいキャリア転換をサポート。現場指導やシステム設計の研修提案なども、働きやすさと収入アップの観点でアドバイスしています。

ビーバーズを活用した1級造園施工管理技士の転職活動とサポートの概要

業界に特化した多数の求人紹介

ビーバーズは造園・建設業界に精通し、1級造園施工管理技士限定の多種多様な求人を豊富に保有しています。

例えば東京都心や札幌など都市部の高待遇案件から地方の地元密着型企業まで、希望や家庭事情に合わせて選べる環境があります。幅広い選択肢から理想の職場を見つけやすくなるでしょう。

書類作成・面接サポートで未経験分野も安心

ビーバーズでは、初めての転職や職種チェンジの際にも、専門のアドバイザーが職務経歴書・履歴書の作成、面接対策をきめ細かくフォローします。

施工管理だけでなく営業・設計寄りや他分野へのキャリアパスも親身に伴走してくれるため、自信を持って応募活動が進められます。

条件交渉・給与アップの代理交渉

企業との条件交渉が苦手な方でも、ビーバーズの専任キャリアコンサルタントが代行してくれるため安心です。プロのキャリアコンサルタントは、給与や賞与、休日・残業、資格手当などの条件をしっかりと伝え、納得感のあるオファーを引き出します。

実際に、前職より年収を100万円以上アップさせた転職の成功実績も多数あり、ご自分では言いにくいこともプロに任せられるのが強みです。

働き方の多様化にも柔軟に対応

ビーバーズでは正社員・契約社員・フリーランスなどさまざまなワークスタイルの求人を案内できます。リモート案件や残業少なめの現場、女性やシニア歓迎の職場など、家庭やプライベートを大切にしたい方の希望も相談可能です。そのため、ご自分らしい働き方を追求できるのがメリットです。

資格取得・スキルアップ支援が充実

ビーバーズは、資格取得支援や研修・講習情報の提供にも力を入れています。例えば1級造園施工管理技士の資格手当が手厚い企業や、資格取得のための受講費補助を行う会社の求人も多数保有しています。また、転職だけではなく、長期のキャリアアップも視野に入れた支援が受けられるのも強みのひとつです。